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河南學(xué)校景觀設(shè)計(jì)方案公示(河南學(xué)校景觀設(shè)計(jì)方案公示)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于河南學(xué)校景觀設(shè)計(jì)方案公示的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、河南省高級(jí)工程師評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)公示在哪個(gè)網(wǎng)站
《河南職稱(chēng)》官方網(wǎng)站:
高級(jí)職稱(chēng)是職稱(chēng)中的更高級(jí)別河南職稱(chēng)網(wǎng)公示查詢(xún)系統(tǒng),分正高級(jí)和副高級(jí)兩類(lèi)。職稱(chēng)(Professional Title)最初源于職務(wù)名稱(chēng),理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào),是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份和地位。
河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)個(gè)人版入口地址
河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)個(gè)人版入口地址河南職稱(chēng)網(wǎng)公示查詢(xún)系統(tǒng):
各省轄市人力資源社會(huì)保障局、教育局,省直有關(guān)單位,各高等學(xué)校河南職稱(chēng)網(wǎng)公示查詢(xún)系統(tǒng):
為貫徹落實(shí)《******辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革河南職稱(chēng)網(wǎng)公示查詢(xún)系統(tǒng)的意見(jiàn)的通知》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào))《 *** 河南省委辦公廳河南省人民 *** 辦公廳關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(豫辦〔2017〕53號(hào))等文件精神,進(jìn)一步落實(shí)高等學(xué)校辦學(xué)和用人自 *** ,現(xiàn)就下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限,推進(jìn)高校全面開(kāi)展自主評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題通知如下。
一、改革目標(biāo)
落實(shí)高校用人自 *** ,進(jìn)一步下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限,發(fā)揮高校在職稱(chēng)評(píng)審中的主導(dǎo)作用,推進(jìn)高校全面開(kāi)展自主評(píng)審。建立個(gè)人自主申報(bào)、高校自主評(píng)聘、 *** 指導(dǎo)監(jiān)督的職稱(chēng)制度,形成高校自河南職稱(chēng)網(wǎng)公示查詢(xún)系統(tǒng)我管理、自我約束、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。淡化資格,強(qiáng)化聘任,打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制,持續(xù)推進(jìn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變,形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下、人盡其才、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制,進(jìn)一步釋放和激發(fā)高校創(chuàng)新創(chuàng)造活力,促進(jìn)我省高等教育持續(xù)健康發(fā)展。
二、改革內(nèi)容
全面下放高校職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限,高校根據(jù)相關(guān)政策要求,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,自主制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、自主組織評(píng)審、自主發(fā)文辦證、自主考核聘任,實(shí)現(xiàn)用人單位人才評(píng)價(jià)和使用的有機(jī)結(jié)合。 *** 部門(mén)不再組織評(píng)審、不再審批評(píng)審結(jié)果、不再制發(fā)任職文件、不再辦理資格證書(shū),改為事中監(jiān)督、事后備案管理。
三、實(shí)施范圍
(一)從2017年起,向全省普通本科高等學(xué)校、獨(dú)立學(xué)院、高等專(zhuān)科學(xué)校、高等職業(yè)院校和成人高等學(xué)校下放高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等主輔系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。
省轄市以上黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、以及參照高校教師進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審的單位,按照本通知執(zhí)行。
(二)條件不具備、尚不能獨(dú)立組織評(píng)審的高校,以及自主評(píng)審高校中暫不具備評(píng)審條件的系列(專(zhuān)業(yè)),可采取高校之間聯(lián)合評(píng)審、外聘專(zhuān)家、委托其他高校或相關(guān)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的方式進(jìn)行。實(shí)行“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”的系列,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須按照有關(guān)規(guī)定參加考試,考試合格后按照學(xué)校自主評(píng)聘要求執(zhí)行。
自主評(píng)審高校委托相關(guān)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員,與本校自主評(píng)審人員一樣, *** 部門(mén)不再審批評(píng)審結(jié)果和發(fā)文辦證,由委托高校依據(jù)評(píng)審結(jié)果自主聘任。
(三)按照人才評(píng)價(jià)和使用相結(jié)合的原則,高校中實(shí)行人事 *** 的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)所在高校推薦、人事檔案存放的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè) *** 干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核檔案后,參加所在高校的自主評(píng)審或委托評(píng)審。
四、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
高校應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)定位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)需要,結(jié)合學(xué)科(專(zhuān)業(yè))特點(diǎn)和崗位要求,分類(lèi)制定科學(xué)合理的學(xué)校評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于省基本標(biāo)準(zhǔn)的水平要求。自主評(píng)審高校也可直接使用省基本標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展評(píng)審工作。
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要充分體現(xiàn)重師德、重能力、重業(yè)績(jī)的激勵(lì)導(dǎo)向,突出教師教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)的實(shí)際貢獻(xiàn)以及學(xué)術(shù)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化推廣、服務(wù)決策、科學(xué)普及等方面的貢獻(xiàn)。
堅(jiān)持把師德放在教師職稱(chēng)評(píng)價(jià)的首位,完善師德評(píng)價(jià)考核辦法,將師德評(píng)價(jià)貫穿于教育教學(xué)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的全過(guò)程。對(duì)師德失范實(shí)行“零容忍”,對(duì)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端實(shí)行“一票否決”。鞏固教學(xué)工作中心地位,完善教學(xué)工作量考核和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估制度,提高教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)谠u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的權(quán)重。引導(dǎo)教師主動(dòng)服務(wù)重大戰(zhàn)略,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。推行“代表性成果”評(píng)價(jià)機(jī)制和代表作匿名外審制度,重點(diǎn)考察成果質(zhì)量,淡化論文數(shù)量要求,鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員潛心研究,遏制學(xué)術(shù)浮躁和急功近利等短期行為。
五、組建評(píng)審委員會(huì)
高校要按照有關(guān)政策組建評(píng)審委員會(huì),明確工作職責(zé)和評(píng)審范圍,規(guī)范評(píng)審程序,完善評(píng)審制度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)一般由25人以上組成,出席評(píng)審會(huì)議不少于17人。擔(dān)任正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的委員,須在本專(zhuān)業(yè)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3年;擔(dān)任副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的委員,須在本專(zhuān)業(yè)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3年,其中正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于二分之一。
中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)一般由21人以上組成,出席評(píng)審會(huì)議不少于13人。擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的委員,須在本專(zhuān)業(yè)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3年,其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于二分之一。
評(píng)審委員會(huì)可根據(jù)工作需要下設(shè)若干學(xué)科評(píng)議組,每個(gè)學(xué)科評(píng)議組專(zhuān)家不少于3人。
高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)可評(píng)審本系列同級(jí)及以下層級(jí)職稱(chēng)。
高校組建中、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì),須按照管理權(quán)限,經(jīng)省轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或高校主管部門(mén)核準(zhǔn)后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳備案。
六、建立評(píng)審專(zhuān)家?guī)?/p>
高校要按照有關(guān)政策建立本校職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)?,?yán)格入庫(kù)條件,加強(qiáng)監(jiān)督管理,適時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整。
同步建立完善全省高等學(xué)校教師及其他系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)家?guī)?,為高校開(kāi)展自主評(píng)審提供備選專(zhuān)家,實(shí)現(xiàn)資源共享。
高校應(yīng)于每年6月底前,將學(xué)校推薦的省高等學(xué)校教師及其他系列高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家?guī)烊藛T名單按照管理權(quán)限報(bào)備。
七、開(kāi)展自主評(píng)審
(一)制定實(shí)施方案。高校應(yīng)根據(jù)事業(yè)發(fā)展、師資隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和學(xué)科(專(zhuān)業(yè))發(fā)展需求,在備案的崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi),制定學(xué)校自主評(píng)審實(shí)施方案。
實(shí)施方案包括崗位設(shè)置情況、未來(lái)3年職稱(chēng)評(píng)聘計(jì)劃、評(píng)審委員會(huì)組建、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審辦法、評(píng)審程序、評(píng)審紀(jì)律、投訴監(jiān)督機(jī)制、任期考核辦法等。實(shí)施方案經(jīng)學(xué)校相關(guān)程序?qū)徸h通過(guò)后,按照管理權(quán)限,經(jīng)省轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或高校主管部門(mén)核準(zhǔn)后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、教育廳備案。實(shí)施方案相關(guān)事項(xiàng)未發(fā)生變化的,無(wú)需每年重復(fù)報(bào)備;相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)備。
民辦高校開(kāi)展自主評(píng)審不受崗位總量和結(jié)構(gòu)比例限制。
(二)規(guī)范評(píng)聘程序。高校自主評(píng)審工作要按照我省“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”相結(jié)合的推薦辦法和評(píng)審工作規(guī)則執(zhí)行。堅(jiān)持方案公開(kāi)、崗位公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受監(jiān)督。
1.制定年度方案。根據(jù)學(xué)校自主評(píng)審實(shí)施方案和未來(lái)3年職稱(chēng)評(píng)聘計(jì)劃,在保證重點(diǎn)、保證質(zhì)量、預(yù)留一定發(fā)展空間的前提下,制定年度評(píng)審工作方案,包括年度評(píng)聘計(jì)劃、崗位職數(shù)、評(píng)審系列和專(zhuān)業(yè)、評(píng)審方式、受理材料要求、評(píng)審時(shí)間等,經(jīng)省轄市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或高校主管部門(mén)核準(zhǔn),報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、教育廳備案后開(kāi)展評(píng)審工作。
2.個(gè)人申報(bào)。根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和崗位條件,個(gè)人自主申報(bào)。個(gè)人申請(qǐng)的崗位在一個(gè)聘期內(nèi)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。
3.材料公示。學(xué)校應(yīng)將申報(bào)人的評(píng)審材料在全校范圍內(nèi)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公開(kāi)展示。
4.院系(部門(mén))推薦。按照人崗相適原則,院系(部門(mén))根據(jù)不同崗位要求,通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式,對(duì)申報(bào)人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、教學(xué)科研水平、工作實(shí)績(jī)、履職情況等進(jìn)行全面考核,并對(duì)個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性審核把關(guān),提出推薦意見(jiàn)。
5.專(zhuān)家評(píng)審。從學(xué)校或全省評(píng)審專(zhuān)家?guī)熘谐槿?zhuān)家組建評(píng)審委員會(huì),依據(jù)評(píng)審工作規(guī)則進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)工作需要,可聘請(qǐng)一定比例的校外專(zhuān)家,也可引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)不同系列(專(zhuān)業(yè))特點(diǎn),評(píng)審工作可采用同行專(zhuān)家評(píng)議、面試答辯、考評(píng)結(jié)合、實(shí)踐操作、考核認(rèn)定等多種評(píng)價(jià)方式。評(píng)審工作要向長(zhǎng)期在教學(xué)、科研一線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜;對(duì)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)特別突出的中青年優(yōu)秀人才和引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才,可破格或越級(jí)申報(bào)評(píng)審,鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。
6.結(jié)果公示。評(píng)審結(jié)果在全校范圍內(nèi)公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
7.學(xué)校聘任。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員經(jīng)公示無(wú)異議后,學(xué)校按有關(guān)規(guī)定,與其簽訂聘用合同,并頒發(fā)聘書(shū)。在聘期內(nèi)按所聘崗位確定相應(yīng)工資等待遇。
二、我是河南園林設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,想考風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)的碩士學(xué)位。想問(wèn)下南林,南農(nóng),東北林業(yè)大學(xué),哪個(gè)學(xué)校好
風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)就歷史而言,南京屬于歷史園林片區(qū),對(duì)于風(fēng)景園林由很獨(dú)特也為世人接受的風(fēng)格特色。就這一點(diǎn)南京農(nóng)業(yè)大歷史優(yōu)越性不言而喻!而且南京農(nóng)業(yè)大學(xué)有專(zhuān)門(mén)的風(fēng)景園林學(xué)院,所以專(zhuān)業(yè)性正對(duì)性更強(qiáng)一些!南農(nóng)很好,但是園林不是她的強(qiáng)項(xiàng),順便附帶說(shuō)一下,南京那邊的錄取率很低,要是好的話(huà)就是東北農(nóng)業(yè)比較好進(jìn),南農(nóng)居中!
南京林業(yè)大學(xué)風(fēng)景園林學(xué)院具有悠久的辦學(xué)歷史,其前身可追溯到中央大學(xué)和金陵大學(xué)造園研究室, 創(chuàng)始人陳植教授是我國(guó)杰出的造園學(xué)家和現(xiàn)代造園學(xué)的奠基人,與陳俊愉院士、陳從周教授一起并稱(chēng)為“中國(guó)園林三陳”。其所著<造園學(xué)概論>、<觀賞樹(shù)木學(xué)>、<中國(guó)造園史>、<園冶注釋>等是中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)科的經(jīng)典論著,他為我國(guó)現(xiàn)代造園學(xué)構(gòu)筑了基本框架,也為我校風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。1956年創(chuàng)建城市居民區(qū)綠化專(zhuān)業(yè),培養(yǎng)了二屆本科生。1981年園林專(zhuān)業(yè)恢復(fù)并正式面向全國(guó)招生。1995設(shè)置環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)方向。歷經(jīng)80余年奮斗,風(fēng)景園林學(xué)科在徐大陸、酈湛若、劉玉蓮、劉旭云、陳吾、張亞昭、熊良猷教授等老一輩園林教育工作者的辛勤努力下,依托森林資源與環(huán)境學(xué)院綜合學(xué)科優(yōu)勢(shì),迅速發(fā)展壯大,現(xiàn)已形成具有本科、碩士、博士層次,在風(fēng)景園林與環(huán)境藝術(shù)學(xué)科教育方面具有廣泛影響、特色鮮明的的優(yōu)勢(shì)學(xué)科。 學(xué)院現(xiàn)有教職工60人,其中教授、副教授12人,在校本科生1000余人,研究生近200人。 風(fēng)景園林學(xué)院1999年4月正式成立,是我國(guó)南方地區(qū)第一所風(fēng)景園林學(xué)院,與森林資源與環(huán)境學(xué)院合署辦公。2006年9月獨(dú)立設(shè)置。 學(xué)院設(shè)有風(fēng)景園林系、城市規(guī)劃系、景觀建筑學(xué)系以及園林研究所和繼續(xù)教育部。 學(xué)院現(xiàn)有園林、城市規(guī)劃、景觀建筑設(shè)計(jì)3個(gè)專(zhuān)業(yè)和方向,三個(gè)專(zhuān)業(yè)均為江蘇省特色專(zhuān)業(yè)。 學(xué)院擁有園林植物與觀賞園藝博士點(diǎn),城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)(含風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計(jì))、園林植物與觀賞園藝、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)3個(gè)碩士點(diǎn),風(fēng)景園林專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授予權(quán)??墒谟韫W(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)碩士學(xué)位和農(nóng)學(xué)博士學(xué)位。
三、河南省有關(guān)建筑設(shè)計(jì)類(lèi)的學(xué)校?
河南工業(yè)大學(xué),新校區(qū)在高新區(qū)大學(xué)城,地理位置不錯(cuò),和鄭大緊鄰。環(huán)藝還是很不錯(cuò)的,好些老師是從江南大學(xué)出來(lái)的,教學(xué)體系和那的差不多在河南的二本同檔次學(xué)校里面是最好的。 工業(yè)設(shè)計(jì)不錯(cuò),但和鄭州輕工又差了一些。其他專(zhuān)業(yè)里面景觀也還不錯(cuò),多媒體很一般,好多同學(xué)后來(lái)轉(zhuǎn)行了都。平面表現(xiàn)平平,不好不壞吧,一般。河南科技大學(xué),在洛陽(yáng);鄭州輕工業(yè)學(xué)院也在鄭州高新區(qū)大學(xué)城。城建學(xué)院在平頂山。另外河南理工大學(xué),也有這樣的專(zhuān)業(yè)。這些都是本科高校。是否招文科生,招多少,參考當(dāng)年的招生考試之友的招生目錄。輕院,工大和鄭大還有農(nóng)大都是國(guó)家大學(xué)科技園入駐高校。
四、河南哪個(gè)學(xué)??梢赃M(jìn)修園林設(shè)計(jì)本科?
河南科技大學(xué)農(nóng)學(xué)院,地點(diǎn)在洛陽(yáng)澗西區(qū)
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