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江西醫(yī)院景觀設計案例分析(江西醫(yī)院景觀設計案例分析題及答案)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于江西醫(yī)院景觀設計案例分析的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、有哪些做醫(yī)院績效軟件公司
我們醫(yī)院用的是上海東旦軟件公司的績效考核系統(tǒng),績效方案也是他們協(xié)助我們制定的,總體來講感覺軟件及考核指標都還不錯,我們的考核指標設計的有RBRVS、DRGS,還包括門診、住院、手術等指標,個人感覺比較全面, 關鍵是他們的系統(tǒng)能直接考核到個人,獎金等數(shù)據(jù)每天都能實時出來,都是他們系統(tǒng)每天自動算,不需要太多人工干預,數(shù)據(jù)都能自己去反查。 我這里是安徽這邊的,望樓主采納,給分。
二、結合案例,談談對醫(yī)院管理者技能和基本素質的理解 回答的好的再懸賞?。?/strong>
回答問題1 :老王是個好人但是他不是一個優(yōu)秀的管理者!一個優(yōu)秀的管理者應追求具備10種與經(jīng)營相關的素質。
1.思路敏捷。
2.談吐得當。
3.身體健康。
4.團隊精神。
5.領導才能。
6.敬業(yè)精神。
7.好學創(chuàng)新。
8.個人操守。
9.生活習慣。
10.適應能力。
字這10項里老王占有的先不說是多少!最起碼身體健康以及團隊精神已經(jīng)說明他不是一個優(yōu)秀的管理者。優(yōu)秀的管理者是需要顧全大局,并且應該有主次之分。
對于問題2:一是絕對不讓自己超量工作!給的老王的啟示應該是爭壓力越來越大,管理者要在競爭中取勝,健康的體魄是保證。身體健康的人不僅精力充沛,而且心胸寬廣、態(tài)度樂觀,在壓力面前不會輕易敗下陣來。 超量的工作會給自己帶來壓力帶來健康的損害,保證不了自己的身體和精神的健康又怎樣保證管理效率。
授權他人以后就完全脫離此事:給老王的啟示將工作授權委托他人,就應該完全與此事脫離,這是對被委托人的信任對自己來說是管理者最基本的分配工作管理的一面,也是減輕自己精神壓力和工作繁多的一種方式。
3答:做為一個高層管理者主要的工作:其實很多人都在看書本上的一些東西其實很不能用到現(xiàn)實的實際工作中,從現(xiàn)實出發(fā) 高層的管理者就是協(xié)調員工及公司或企業(yè)一切硬件軟件的設施及服務并能給公司帶來利潤,而且能夠在重大決策中有自己的獨到之處,能夠計劃并且預算出公司及企業(yè)的前景并能作出相應的措施和準備工作,對突發(fā)事件能夠作出準確的判斷,并能夠處理妥當,了解公司或企業(yè)上下所有員工的動態(tài)、心理、家庭、工作效率等等并能夠根據(jù)這些員工信息有效的分配到適合他們的崗位并促使他們更好的完成工作提高工作效率。而從整個管理層次來講,高層管理者還應該有準確定位和創(chuàng)新的一面,其實一個企業(yè)或者公司的前景和利潤就等于創(chuàng)新,惟有不斷的創(chuàng)新才有不短的經(jīng)濟效益,才能使企業(yè)或公司不至于在沉默中死亡,要想在現(xiàn)今的社會經(jīng)濟中存活就只有創(chuàng)新。而管理者要通過自己的管理水平將企業(yè)或公司的一切軟件硬件發(fā)揮的淋漓盡致才是最好的管理者。
具體的十項管理者應具備的:
1.思路敏捷。思路敏捷是解決問題的必備要素。一個能成功處理繁雜事物的人必須思維清晰,反應敏捷,能夠很快抓住事物的本質,做出判斷,使問題迎刃而解。
2.談吐得當。談吐應對能夠表現(xiàn)一個人的學識和修養(yǎng)。個人修養(yǎng)不是一朝一夕完成的,需要不斷努力和完善。
3.身體健康。競爭壓力越來越大,管理者要在競爭中取勝,健康的體魄是保證。身體健康的人不僅精力充沛,而且心胸寬廣、態(tài)度樂觀,在壓力面前不會輕易敗下陣來。
4.團隊精神。不要以為當領導就是一個人說了算,一意孤行必將眾叛親離。善待他人,尊重每一個人,是做好事情的關鍵。協(xié)調、溝通、協(xié)商才是管理者需要做的事。
5.領導才能。領導才能不是專業(yè)技能,不是學歷和文憑,而是學識修養(yǎng)、人生經(jīng)驗、世故閱歷等多方面綜合素質的反映,集中表現(xiàn)在識人、用人、容人的能力上。
6.敬業(yè)精神。 人與人能力上的差別,有時就在于99步與1步之間,有毅力走完最后一步的人往往是成功者。成功取決于高度負責的精神和鍥而不舍的精神。一個有成就的人一定是個樂觀進取、百折不撓的人。
7.好學創(chuàng)新。競爭瞬息萬變,社會高速發(fā)展,滿足現(xiàn)狀就是落伍。所以,要不斷接受新事物、新觀念,善于創(chuàng)新進取,才能求得不斷發(fā)展。
8.個人操守。一個人再有學識,再有能力,操守把持上有問題,久之必釀成大措。越是成大事者,越要拘小節(jié)。
9.生活習慣。一個生活習慣良好而有規(guī)律的人,才能做事認真講原則。從一個人生活上的點點滴滴,能夠觀察到他的未來發(fā)展。
10.適應能力。適者生存的法則不光適用于自然界,人類更是這樣。一個個性極端的人,即使很有天分,也不一定適合當管理者。一個成功的管理者能夠很快適應各種環(huán)境,使企業(yè)發(fā)展壯大。
以下是從別的地方轉過來的希望對你也有幫助:
企業(yè)管理是一項系統(tǒng)工程。必須靠自己努力去適應、去改變、去征服。首先作為一個管理者必須知道自己在企業(yè)是什么角色,職責任務是什么,該干什么,不該干什么。必須做到在其位、謀其職、擔其任、負其責、享其利。企業(yè)為每一個員工都提供了平等演出的舞臺,但這僅只是創(chuàng)造了外部環(huán)境,究竟你能不能表演得好,還得靠個人的能力。
作為一個管理者最重要的一項就是樹立榜樣----樹立一個你期望其他人學習的好榜樣。榜樣非常重要,因為人們更多地通過他們的眼睛來獲取信息,他們看到你做的比聽到你說的效果要大得多。 “領導就是榜樣”是對領導者最精干和生動的描述。
作為一個管理者不僅要能激發(fā)他人跟隨你一起工作,以取得共同目標,而且能創(chuàng)立一種機會和成長并存的環(huán)境。在這種環(huán)境下,每個人都想抓住機遇,做出顯著業(yè)績。在了解的基礎上信任員工,給她舞臺讓她充分發(fā)揮。當然,要讓下屬長期保持旺盛的士氣,決非如此簡單。不僅要制訂一套詳細的法則制度和按勞分配、多勞多得的薪酬獎勵分配方案,給每一位員工提供公平、適當?shù)母偁幁h(huán)境;還應當采取許多其它的激勵方法,比如:尊重、關愛、贊美、寬容下屬,物質獎勵等。還有,給下屬指出奮斗的目標、幫助下屬規(guī)劃出其發(fā)展的藍圖、恰到好處的批評等等。綜合運用各種激勵手段使全體員工的積極性、創(chuàng)造性、企業(yè)的綜合活力,達到最佳狀態(tài)。
作為一個管理者不僅能夠讓員工體驗解決難題、分享成功的樂趣,而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分,每個人都是這個團隊有價值的貢獻者。管理者通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題,更能讓團隊成員知道團隊需要他們,激發(fā)他們的工作熱情,形成和諧的團隊。管理者必須了解團隊中每個人有形的和無形的需求,盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求。隨著你這方面能力的加強,團隊成員會更有活力、更有聚合力、更忠誠。
作為一個管理者首先應專注某些主要方面,其中一項是處理信息,使用信息;及時向員工通報公司的銷售情況、重要交易、經(jīng)營業(yè)績和重大事項,可使員工及時了解公司的情況,尤其是那些振奮人心的合同、業(yè)績、人物和事件能夠很大程度上鼓勵和刺激員工,激發(fā)大家的榮譽感和歸屬感。其次管理者在創(chuàng)造目標和價值的同時,也擔負創(chuàng)造公正、公平和支持環(huán)境的任務。通過聆聽員工意見,響應需求,促進行為結果,幫助完成目標;領導才能不是表現(xiàn)在告訴別人如何完成工作,而是如何使別人有能力完成它。最后,持續(xù)不斷地吸取知識和磨練自身技能,以維護作為領導者的地位?,F(xiàn)代社會,科技信息的快速發(fā)展要求我們隨時做出快速反應,組織的前瞻性日益成為競爭的砝碼。新的思想、概念、工具層出不窮,要求領導者對決策進行反省,并用開放的態(tài)度廣泛地學習。與此同時,整個組織也將逐漸向開放的學習型組織轉變。有科學家預言,未來的領導,由于變化越來越快,持續(xù)的學習和改革將是唯一不變的任務。
一個成功的管理者能夠廣泛聽取、吸收信息意見,審時度勢,從時間、戰(zhàn)略和全局上考慮和分析問題,抓住時機,確立目標。同時,力圖將目標明確化、愿景化,使下屬真正理解并建立信心,持久投入,成為組織的信仰和價值觀。
成功者的一種通病就是被成就沖昏了頭腦。一旦你開始贊嘆自己多么了不起,那就陷入麻煩了。一個成功的管理者受到太多贊美會停止前進的。關鍵是要學會從容對待一切,包括成功和失敗。兩者通常都是短暫的,都會提供有價值的教訓。在你想著已把全世界握在手心且沒人能像你時,趕緊停下來,別再想那些你以做出的成就了;相反,多想想那些等待你去做的事情吧。
三、景觀設計方法的內容簡介
《景觀設計方法》旨在介紹景觀設計的理論基礎、內容、特點、原則和方法、表現(xiàn)及流程等專業(yè)設計知識,以期使讀者掌握循序漸進的學習方法,認識景觀設計的本質,進而達到運用景觀設計原理來進行設計的目的?!毒坝^設計方法》以國內現(xiàn)代景觀設計代表性實例為素材線索,深入淺出地探討,闡述了居住區(qū)、城市公園、城市道路、河岸、校園、工業(yè)園區(qū)、風景名勝區(qū)等各類典型景觀設計及其基本原理和方法步驟?!毒坝^設計方法》結合教學實踐,圖文并茂,具有可讀性與實用性。
《景觀設計方法》可作為高等院校的城市規(guī)劃沒計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)學生學習用書,也可作為景觀設計人員和相關人員的參考資料。 前言
第1章 景觀設計的理論基礎
1.1 景觀與景觀設計
1.2 中國傳統(tǒng)的景觀設計
1.2.1 中國哲學對景觀設計的影響
1.2.2 中國傳統(tǒng)園林的藝術特征
1.2.3 中國古典園林的表現(xiàn)手法
1.3 西方現(xiàn)代景觀設計的主要理論與實踐
1.3.1 英國的景觀設計
1.3.2 美國的景觀設計
1.3.3 拉丁美洲的景觀設計
第2章 景觀設計的內容
2.1 地形設計
2.1.1 地形設計的作用及影響因素
2.1.2 新技術的運用及表達方法
2.2 植物景觀配置設計
2.2.1 植物景觀配置設計的流程
2.2.2 植物景觀設計的原則與方法
2.2.3 植物造景的主要手法和注意事項
2.2.4 植物造景的發(fā)展趨勢
2.3 地面鋪裝設計
2.3.1 鋪裝的功能
2.3.2 鋪裝設計的特性
2.3.3 鋪裝營造意境的設計要素
2.4 水景設計
2.4.1 水景設計的歷史淵源
2.4.2 水景的類型
2.4.3 水景設計的影響因素
2.5 景觀小品設計
2.5.1 景觀小品的類型
2.5.2 景觀小品在公共環(huán)境中的應用現(xiàn)狀
2.5.3 景觀小品設計注意事項
第3章 景觀設計的特點、原則和方法
3.1 景觀設計的特點
3.2 景觀設計的原則
3.3 景觀設計的方法
3.3.1 景觀設計的思維方法
3.3.2 景觀設計的藝術構圖方法
3.4 景觀設計方法應用的案例分析
3.4.1 設計思維與方法
3.4.2 南京市玄武湖風景區(qū)總體規(guī)劃
第4章 景觀設計表現(xiàn)及流程
4.1 景觀設計步驟
4.1.1 客觀合理的全面分析
4.1.2 明確項目的定位
4.1.3 制訂項目發(fā)展戰(zhàn)略
4.1.4 確立總體布局與功能分區(qū)
4.2 景觀設計流程
4.2.1 設計準備階段
4.2.2 設計構思階段
4.2.3 初步方案設計及方案的確立與深化階段
4.2.4 施工監(jiān)理階段
4.3 景觀設計表現(xiàn)技法
4.4 景觀設計圖的構成及范例
4.4.1 設計構思草圖
4.4.2 設計方案圖
4.4.3 景觀施工圖
4.5 景觀工程概預算
4.5.1 概念及目的
4.5.2 預算定額
4.5.3 計算方法
4.5.4 實例分析
4.6 景觀工程設計施工合同
第5章 居住區(qū)景觀設計
5.1 居住區(qū)景觀規(guī)劃設計概述
5.1.1 居住環(huán)境的變遷與發(fā)展
5.1.2 居住區(qū)的組織構成
5.1.3 影響居住區(qū)景觀規(guī)劃設計的因素
5.1.4 居住區(qū)景觀結構布局
5.2 居住區(qū)景觀設計的原則
5.3 居住區(qū)景觀規(guī)劃設計的內容及方法
5.3.1 居住區(qū)綠地景觀設計
5.3.2 居住區(qū)種植景觀設計
5.3.3 居住區(qū)道路景觀設計
5.3.4 居住區(qū)公共環(huán)境設施景觀設計
5.3.5 居住區(qū)環(huán)境小品景觀設計
第6章 城市公園景觀設計
6.1 公園的基本知識
6.1.1 公園的演進
6.1.2 公園的范圍
6.1.3 影響公園景觀規(guī)劃設許的因素
6.2 城市公園景觀規(guī)劃設計的要素及在設計中的運用
6.2.1 地形
6.2.2 水體
6.2.3 植物
6.2.4 建筑及建筑小品
6.3 城市公園景觀規(guī)劃設計中的基本形式和形態(tài)構成
6.3.1 公園設計中的形式美手法
6.3.2 公園設計中的形態(tài)構成
6.4 城市公園景觀規(guī)劃設計的一般方法及原則
6.4.1 城市公園景觀規(guī)劃設計的特點
6.4.2 城市公園景觀規(guī)劃方案設計的方法
6.4.3 城市公園景觀規(guī)劃設計的原則
第7章 城市道路景觀設計
7.1 城市道路景觀設計概論
7.1.1 城市道路景觀的構成模式與要素
7.1.2 城市道路綠地景觀的類型
7.1.3 城市道路景觀設計的原則
7.1.4 道路景觀設計的程序
7.2 城市道路景觀設計
7.2.1 道路綠帶景觀設計
7.2.2 街頭綠地景觀設計
7.2.3 林蔭道景觀設計
7.2.4 步行街景觀設計
7.2.5 高速公路景觀設計
7.2.6 交通島景觀設計
7.2.7 濱水帶道路景觀設計
第8章 河岸景觀設計
8.1 河岸景觀概述
8.1.1 河岸景觀的相關概念
8.1.2 河岸景觀的類型及空間構成
8.1.3 河岸景觀的主要功能
8.1.4 河岸景觀設計的主要內容
8.2 河岸景觀細部要素設計
8.2.1 河岸景觀細部要素的構成
8.2.2 河岸景觀細部要素設計原則
8.3 河岸景觀設計原則
8.4 河岸景觀設計方法及步驟
8.4.1 “綠蔭里的紅飄帶”案例項目背景與概況
8.4.2 現(xiàn)狀調查與分析評價
8.4.3 定位景觀功能,確定發(fā)展目標,確立核心理念
8.4.4 河岸景觀規(guī)劃的原則
8.4.5 從整體向細部拓展,制訂設計框架,定位細部節(jié)點設計
8.4.6 河岸景觀設計方法與法則
8.4.7 河岸景觀規(guī)劃設計的方法
第9章 校園景觀設計
9.1 校園規(guī)劃和景觀設計理論
9.1.1 校園景觀設計的概念
9.1.2 校園不同空間的景觀設計
9.2 校園景觀設計的內容與特點
9.2.1 校園景觀設計的內容
9.2.2 校園環(huán)境景觀設計要點
9.3 校園景觀設計的原則
9.3.1 以人為本原則
9.3.2 連續(xù)性原則
9.3.3 文化性原則
9.3.4 整體性原則
9.3.5 多樣性原則
9.3.6 可持續(xù)原則
9.4 校園景觀構成要素
9.4.1 自然景觀
9.4.2 人工景觀
9.5 校園景觀設計案例分析
9.5.1 總體概況
9.5.2 設計依據(jù)
9.5.3 規(guī)劃原則
9.5.4 景觀處理和總體布局
9.5.5 主要經(jīng)濟技術指標和設計圖樣
第10章 工業(yè)園區(qū)景觀設計
10.1 工業(yè)園區(qū)概述
10.1.1 工業(yè)園區(qū)的概念
10.1.2 工業(yè)園區(qū)的分類和特點
10.2 工業(yè)園區(qū)景觀設計相關理論
10.2.1 工業(yè)園區(qū)景觀設計的概念
10.2.2 工業(yè)園區(qū)景觀設計的特點
10.2.3 工業(yè)園區(qū)景觀建設目標
10.3 工業(yè)園區(qū)景觀設計方法
10.3.1 工業(yè)園區(qū)景觀設計的理念
10.3.2 工業(yè)園區(qū)景觀設計構成要素分析
10.4 規(guī)劃案例——廣西崇左湘桂糖廠工業(yè)園景觀設計
10.4.1 項目背景
10.4.2 崇左工業(yè)園功能布局
第11章 風景名勝區(qū)景觀設計
11.1 風景名勝區(qū)景觀設計的相關概念
11.1.1 風景名勝區(qū)定義
11.1.2 風景名勝區(qū)發(fā)展概述
11.1.3 風景名勝區(qū)景觀特點
11.2 風景名勝區(qū)景觀設計要素
11.2.1 社會要素
11.2.2 物質要素
11.3 新材料和新技術的應用
11.3.1 新材料的選擇
11.3.2 新技術的應用
11.4 廣西南寧狀元泉景區(qū)設計
11.4.1 青秀山風景名勝區(qū)基本概況
11.4.2 狀元泉風景區(qū)規(guī)劃總綱
11.4.3 景區(qū)專項規(guī)劃
11.5 廣西南寧青秀山旅游區(qū)鳳凰臺建筑景觀設計
11.5.1 項目概述
11.5.2 規(guī)劃目標
11.5.3 設計理念
11.5.4 總體規(guī)劃及節(jié)點分析
參考文獻 景觀設計藝術是在歷史的長河中由城鎮(zhèn)建筑文化積累而逐漸形成并不斷發(fā)展的一種藝術,是一個復雜的系統(tǒng)工程的設計,是現(xiàn)代社會對廣大建筑師、設計師、藝術家提出的嚴峻的挑戰(zhàn)。由于現(xiàn)代社會城市化進程的加快,出現(xiàn)了能源危機、生態(tài)惡化、人口膨脹等問題,已使人們不得不更加關注城市的環(huán)境。面對急速變化的時伐,面對新的生活方式的涌現(xiàn),人們正不斷確立新的環(huán)境體系的價值觀,以種種新的理念超越技術、藝術、經(jīng)濟、政治等領域;延伸到更高的層面,不僅需要創(chuàng)造悅目的環(huán)境,而且需要創(chuàng)造悅心而又健康的環(huán)境。
四、管理信息系統(tǒng)案例分析 謝謝大家啦?。?!
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概述
醫(yī)院信息系統(tǒng)(Hospital Information System簡稱HIS)是一門容醫(yī)學、信息、管理、計算機等多種學科為一體的邊緣科學,在發(fā)達國家已經(jīng)得到了廣泛的應用,并創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。HIS是現(xiàn)代化醫(yī)院運營的必要技術支撐和基礎設施,實現(xiàn)HIS的目的就是為了以更現(xiàn)代化、科學化、規(guī)范化的手段來加強醫(yī)院的管理,提高醫(yī)院的工作效率,改進醫(yī)療質量,從而樹立現(xiàn)代醫(yī)院的新形象,這也是未來醫(yī)院發(fā)展的必然方向。
為了滿足我國醫(yī)院發(fā)展的需要,為了使祖國醫(yī)學早日與世界科技接軌,大連匯源電子系統(tǒng)工程有限公司集中了大量的人力和物力,借鑒國內外HIS的先進經(jīng)驗,并結合國內各家醫(yī)院的傳統(tǒng)管理模式和實際需求,開發(fā)了該醫(yī)院管理信息系統(tǒng), 2001年《匯源醫(yī)院管理信息系統(tǒng)》被大連市信息產(chǎn)業(yè)局認定為軟件產(chǎn)品,該產(chǎn)品是真正適合我國國情的醫(yī)院管理信息系統(tǒng),是唯一能在中國境內與IBM醫(yī)院信息系統(tǒng)解決方案平分天下的有自主知識產(chǎn)權的醫(yī)院信息系統(tǒng)。
系統(tǒng)設計概述
該系統(tǒng)的實施將在整個醫(yī)院建設企業(yè)級的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng),并在其基礎上構建企業(yè)級的應用系統(tǒng),實現(xiàn)整個醫(yī)院的人、財、物等各種信息的順暢流通和高度共享,為全院的管理水平現(xiàn)代化和領導決策的準確化打下堅實的基礎。該系統(tǒng)具有成熟、穩(wěn)定、可靠、適用期長、擴充性好等特點,可以根據(jù)各醫(yī)院各自的特點度身制作。該系統(tǒng)已成功地運行在普蘭店市第一人民醫(yī)院、莊河市第一人民醫(yī)院、大連市中山醫(yī)院、蓋州市中心醫(yī)院、蓬萊市人民醫(yī)院、丹東市中醫(yī)院、撫順市中醫(yī)院、鐵嶺中醫(yī)院、鐵嶺縣醫(yī)院、黑龍江省呼蘭縣中醫(yī)院、大連大學附屬醫(yī)院、瓦房店第一人民醫(yī)院等一系列三甲、三乙、二甲等醫(yī)院,為各醫(yī)院取得了良好的社會效益與經(jīng)濟效益,同時也受到客戶的廣泛好評。
應用軟件功能
(一)、醫(yī)院各職能部門微機配備表
整個系統(tǒng)由一臺服務器和若干臺工作站構成一個網(wǎng)絡,各個子系統(tǒng)在網(wǎng)絡上協(xié)調運行,部門間業(yè)務查詢靈活,又提供嚴格的權限控制。每個子系統(tǒng)提供一個公用查詢功能,每個子系統(tǒng)在此功能下只能使用它有權調用的功能。網(wǎng)絡間共享的數(shù)據(jù)是實時的,避免造成部門間數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。
(二)、醫(yī)院管理子系統(tǒng)功能視圖
醫(yī)院管理子系統(tǒng)(HIS)通常包含門診、住院兩部分,而管理的主線則為藥品和收款金額。
1、視圖說明:
以上為醫(yī)院的各職能部門的功能視圖。方框內的部門為配備計算機的部門;平行線內的部門為醫(yī)院內相關部門。各部門間傳遞的是數(shù)據(jù)信息。由于人事科、總務科等相對功能獨立,所以未包括在內。
2、功能詳細設計見附錄
硬件平臺系統(tǒng)設計
硬件是系統(tǒng)實施的基礎,在設計方案中,我們考慮到系統(tǒng)實施的各種要求及特點,同時兼顧醫(yī)院的實際情況,硬件選型時必須符合系統(tǒng)需求,兼顧系統(tǒng)性能,以性價比最高為原則,使系統(tǒng)達到最優(yōu)、也最經(jīng)濟的方案。
1.服務器(SERVER)
主服務器是系統(tǒng)的心臟,系統(tǒng)中所有工作站都必須與其進行信息交換,所以必須保證其速度快、穩(wěn)定、質量可靠。
2.工作站(WorkStation)
工作站的選用是以保證網(wǎng)絡的高速度運行、高可靠性為標準。同時考慮到醫(yī)院的具體實際情況,達到系統(tǒng)的要求并為醫(yī)院自身節(jié)省有限的資金。
3.打印機(PRINTER)
我們選用打印機主要以打印速度快、耐用、運行成本低為主。世界著名的打印機生產(chǎn)商產(chǎn)品完全符合其要求。
4.配電電源(UPS)
電源中斷時,如果網(wǎng)絡正在運行,可能導致數(shù)據(jù)丟失、設備損壞從而造成無法彌補的損失。因此,必須保證機器的不間斷運行,但僅能提供一段很短的時間,并發(fā)出警報。
網(wǎng)絡設計
醫(yī)院管理系統(tǒng)是一個綜合性的系統(tǒng)。因此,在設計方案中,大連匯源電子系統(tǒng)工程有限公司考慮到管理面廣、部門多、信息交換要求及時等特點,同時兼顧醫(yī)院的實際情況,網(wǎng)絡采用國際標準的星型的網(wǎng)絡拓撲結構,其具有擴充靈活、維護方便、運行穩(wěn)定、互連性好、性能價格比合理等特點,是計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)采用的最優(yōu)、也最經(jīng)濟的方案。
1. 綜合布線
纜線是計算機網(wǎng)絡的生命線,是傳送信息的動脈,線路如因質量問題而造成損壞,將會使網(wǎng)絡全部癱瘓,而停止工作。因此,我們在設計中采用樓宇自動化的綜合布線方案,嚴格按照綜合布線的技術要求,以此提高線路的質量和穩(wěn)定性。同時可用于語言傳輸,便于用戶自由選擇,根據(jù)現(xiàn)場情況,線纜可連接于RJ-45插座于墻面上,也可用RJ-45插頭直接連工作站,這樣便于維護和擴充
2. 網(wǎng)絡設備
網(wǎng)絡設備主要是交換機(Switch HUB) 和集線器(HUB) ,它們是連接主服務器和工作站的中間設備。交換機(Switch)是網(wǎng)絡中的核心設備,它提供服務器、工作站之間的交換式的快速連接,網(wǎng)絡中還有一個硬件設備,就是網(wǎng)絡適配器,又稱網(wǎng)卡,用于連接每一個工作站與線纜。因為網(wǎng)卡是每一個工作站與網(wǎng)絡連接的主要設備,為了使工作站穩(wěn)定的工作,兼容性好、可靠性高的網(wǎng)卡是一定要保證的。
3.網(wǎng)絡管理
我們使用以上的網(wǎng)絡方案是為了充分利用網(wǎng)絡資源,便于管理與維護。在規(guī)劃中我們使各工作站不互相依賴, 但又互相聯(lián)系。即一個工作站的運行狀態(tài)的好壞并不影響其它工作站的正常運行,提高了網(wǎng)絡的可靠性。
數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和系統(tǒng)管理平臺
1、 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)
醫(yī)院管理信息系統(tǒng)因其數(shù)據(jù)量巨大、實時性強,所以在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)選型時必須選擇高效、穩(wěn)定的大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
2、 網(wǎng)絡操作系統(tǒng)
網(wǎng)絡操作系統(tǒng)是網(wǎng)絡硬件設備基礎上的一層軟件平臺,沒有網(wǎng)絡操作系統(tǒng)將不能構成合理的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)。 網(wǎng)絡操作系統(tǒng)是網(wǎng)絡的重要組成部分,因其穩(wěn)定并與數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)配合緊密。
工程服務
1.網(wǎng)絡安裝
大連匯源電子系統(tǒng)工程有限公司負責網(wǎng)絡工程安裝,遵循EIA/TIA568B布線標準,安裝內容如下:
● 提供網(wǎng)絡拓撲設計圖
● 安裝服務器及網(wǎng)絡適配器
● 安裝工作站及網(wǎng)絡適配器
● 安裝Switch HUB 、HUB
● UTP 及所有接頭
● 安裝服務器網(wǎng)絡操作系統(tǒng)
● 安裝工作站應用軟件
2.網(wǎng)絡調試
按照標準調試每一個節(jié)點,保證每一個工作站能正常運行,并進行嚴格的安裝后測試,減少每一個點的不良隱患,使網(wǎng)絡能穩(wěn)定的運行。
3.網(wǎng)絡管理
大連匯源電子系統(tǒng)工程有限公司在工程完工后,保證定期派工程技術人員對網(wǎng)絡進行管理和維護,定期對使用人員提供技術指導。
培訓服務
1.網(wǎng)絡系統(tǒng)管理人員培訓
網(wǎng)絡管理人員是高級操作人員,網(wǎng)絡正常運行必須由網(wǎng)絡高級管理人員隨時維護,因此對高級操作人員要求有一定的網(wǎng)絡知識及網(wǎng)絡維護水平。本公司提供對網(wǎng)絡管理人員為期兩個月的技術培訓,使其達到能獨立維護保養(yǎng)網(wǎng)絡的能力。
2.工作站管理人員培訓
工作站管理人員是維護管理應用系統(tǒng)軟件的中級人員,必須能夠管理整個系統(tǒng)及各部門子系統(tǒng)的銜接和調用。本公司對中級人員提供30天的培訓,使其能夠了解各部門子系統(tǒng)的調用,及時為各部門提供維護和系統(tǒng)的正常運作。
3.工作站使用人員培訓
工作站使用人員培訓是單機工作站的操作人員,只能了解本部門的子系統(tǒng)的操作,不必也不能接觸其它子系統(tǒng),本公司提供30天的培訓,學習單機單系統(tǒng)、本部門的相關操作。
系統(tǒng)維護與支持
大連匯源電子系統(tǒng)工程有限公司提供用戶網(wǎng)絡及硬件設備一年質保,軟件系統(tǒng)自交付使用后一年內免費維護。對網(wǎng)絡和軟件系統(tǒng)提供終身技術支持,我們承諾并保證24小時時刻響應用戶的呼叫,及時提供完善周到的技術支持和服務。
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