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人事軟件十大排名（人力資源軟件排名榜）

發(fā)布時間：2023-03-28 16:05:13 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1566 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于人事軟件十大排名的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、有哪些好用靠譜的人力資源管理軟件推薦
2、比較好的hr人力資源系統(tǒng)有哪些？人事管理系統(tǒng)五大品牌
3、人力資源管理軟件排行
4、2017年ehr人力資源管理系統(tǒng)排名

人事軟件十大排名（人力資源軟件排名榜）

一、有哪些好用靠譜的人力資源管理軟件推薦

市面上靠譜好用的人力資源管理軟件挺多的，國內外的都有：

1、國外：SAP、Peoplesoft、Oracle等；

2、國內：東寶軟件、萬古科技、嘉揚、i人事等；

譬如東寶軟件在人力資源管理軟件領域已經專注18年了，用戶口碑和評價都不錯，身邊用的HR朋友也很多，算是老牌企業(yè)了。

二、比較好的hr人力資源系統(tǒng)有哪些？人事管理系統(tǒng)五大品牌

人事部門作為公司里面承上啟下的重要部門，HR每天都要面臨著各類繁雜的事務，特別是很多員工檔案、考勤之類的重復工作，占據(jù)了大量的繁忙時間，非常頭疼。因此，市場上也誕生了各類人力資源系統(tǒng)，來提升HR的效率

1、釘釘

首先是阿里巴巴的釘釘，作為被吐槽最多的一款軟件，雖然被各位員工所討厭（老板所喜歡），但是因為其免費的特性，親爸爸（阿里）的實力，以及難以撼動的行業(yè)裝機量，將其放在第一個來說。

釘釘是一款功能較多的辦公軟件，對于HR的協(xié)助上面主要是在于員工考勤和各類人事流程的審批，對于沒有任何預算的小公司來說，還是比較實用的。

2、匯通科技

作為專業(yè)級hr人力資源軟件的行業(yè)標桿，匯通科技因其豐富的功能，精細化的應用，人性化的用戶體驗，定制化的響應需求，得到了各類大中型企業(yè)的任何，尤其是這兩年人力資源信息化的呼聲，使其在全國范圍內得到了大量的應用。

3、i人事

最近風頭正盛的一款Saas級人力資源系統(tǒng)，相對釘釘來說，他是一款更加純粹地位人事管理打造的應用，有各類人事常用的標準功能，價格上也相比比較便宜，適合有一定需求，但是預算不多的中小型企業(yè)。i人事目前發(fā)展較快，產品的服務是很不錯

4、用友HR

用友作為國內企業(yè)級軟件的老大，研發(fā)實力毋庸置疑，這幾年也瞄準了人事管理的風口，投入重金打造了自己的hr人力資源系統(tǒng)，借著用友的品牌和資金，取得了不錯的成績，服務上也借著各地的經銷商快速響應，只是公司的重心不在這塊，后續(xù)的軟件發(fā)展有待觀察

5、8Manage

名字讀起來有點拗口，但是其推出的SaaS化人力資源系統(tǒng)，在業(yè)內口碑還不錯。采用云端部署方式，即租即用，解決了日常IT維護，數(shù)據(jù)存儲等問題，助力企業(yè)人力資源管理走上“云端”。8Manage 人才云功能涵蓋薪酬工資、福利計劃、培訓、績效評估、招聘、員工信息記錄、考勤、資源使用、在線假期管理及員工自助等功能，實現(xiàn)一個平臺管理HR六大模塊，提供精準實時的人力資源信息與分析，實行精細化企業(yè)人才管理，也是筆者目前所在的企業(yè)。

好了，今天的人事管理系統(tǒng)五大品牌的推薦就到此了，各位HR朋友可以趕快用起來了，辦公效率提升100%不是空談哦。

三、人力資源管理軟件排行

企業(yè)的人力資源管理中，考勤管理是最復雜難管的，但只要是計時發(fā)薪的企業(yè)就不得不統(tǒng)計員工當月的出勤工時，休假工時，加班工時，缺勤工時以及與出勤相關的補助。也就是說考勤工時統(tǒng)計直接關系到員工薪酬的發(fā)放。要求精準計算。大量的數(shù)據(jù)匯總，多種出勤情況逐天對應是一個很令人繁瑣頭痛的事情。搞不好還有法律糾紛。

員工考勤、請假、加班、工時精細化統(tǒng)計推薦京頂復雜考勤工時統(tǒng)計分析系統(tǒng)

可實現(xiàn)員工在標準工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統(tǒng)計出可用于計算工資的工時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。包括出勤天數(shù)，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數(shù)等自定義考勤類型報表。并可以統(tǒng)計與出勤相關的補助，出勤就餐天數(shù)，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助等福利津貼統(tǒng)計。具體功能如下：

1、考勤打卡：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機APP等任意一種打卡數(shù)據(jù)采集

2、智能排班模塊：制定標準工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，并設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！

3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統(tǒng)也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準?？记谛菁倌K是包含員工休假資格發(fā)放，休假申請審批，休假計劃，工時優(yōu)化，休假工時統(tǒng)計，自動銷假等功能

4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，采用單獨年休假賬戶實現(xiàn)年假兩年并管，自動清零。很多人不太明白為什么需要兩年并管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業(yè)為保證員工年假能延續(xù)到春節(jié)期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。并設置清零有效期

5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現(xiàn)對員工加班的管理，員工日常的多于標準工時的時間都計入時間賬戶，方便員工申請調休假或發(fā)放加班費。同時建立員工時間信用管理體系

6、出差考勤：員工出差正?？记?，并統(tǒng)計出差地域補助

7、外出管理：外出單管理，統(tǒng)計外出工時并計算外出餐補

8、考勤工時統(tǒng)計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統(tǒng)計，工時統(tǒng)計報表上報完成才算考勤的全業(yè)務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬

9、工效分析：大數(shù)據(jù)挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數(shù)據(jù)有助于準確核算工時，優(yōu)化用工結構，為企業(yè)降本增效，提供決策支持

10、定制開發(fā)：微服務架構可以在不影響現(xiàn)有業(yè)務基礎上擴展新應用。實現(xiàn)真正的企業(yè)一體化數(shù)字管理。避免多套系統(tǒng)對接，多頭維護，降低維護成本

四、2017年ehr人力資源管理系統(tǒng)排名

2017年ehr人力資源管理系統(tǒng)排名(市面上比較好的一些軟件，排名不分先后）

SAP

SAP公司成立于德國沃爾多夫市，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化電子商務解決方案供應商、全球第三大獨立軟件供應商。在國際SaaS人力資源系統(tǒng)排名上，SAP也是名列前茅的存在。SAP的功能上很齊全，知名度也很高，但是同時需要注意的是其費用也很貴，特別是后期的維護和服務費用都是超貴的，不介意價格的朋友可以考慮SAP。

8MSaaS HCM

8MSaaS HCM 是一款云端人力資源管理系統(tǒng)，私有云單租戶部署，提供完善的假期管理模塊，輕松高效地管理員工假期的各種問題，并且與人力資源管理的其它應用模塊，如員工信息，薪酬與福利，考勤，工資單等實時連通，達到高度一體化。所有數(shù)據(jù)實時匯總更新，幫助企業(yè)從全局看問題，更好地獲取全面可靠的信息，快速做出準確的決策。不管是中大型或者中小型企業(yè)都適用。價格也比SAP等國外系統(tǒng)實惠便宜，還能靈活設置，進行二次開發(fā)定制。

i人事SaaS系統(tǒng)

i人事SaaS系統(tǒng)主要功能覆蓋人力資源6大模塊，特別適用于人員比較缺乏的中小型企業(yè)使用。

以上就是關于人事軟件十大排名相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。