學(xué)新媒體運營好找工作嗎

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于學(xué)新媒體運營好找工作嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、學(xué)新媒體運營有前途嗎

• 2、新媒體運營的工作前景怎么樣？

• 3、新媒體的就業(yè)方向？

• 4、學(xué)新媒體運營有前途嗎？

一、學(xué)新媒體運營有前途嗎

隨著科技的不斷進(jìn)步與發(fā)展，不同類型的新工種層出不窮，近些年來，新媒體運營就是一個熱度始終不減的行業(yè)。很多想入行的求職者都很想知道新媒體運營發(fā)展前景怎么樣，我們可以從新媒體的整體大環(huán)境、崗位的發(fā)展方向、薪資待遇等三點，來了解到新媒體運營的發(fā)展前景。

新媒體整體大環(huán)境如何

新媒體是指像微信，小紅書，微博等新型傳播觀點的方式，也是傳統(tǒng)企業(yè)在市場營銷、品牌推廣、組織運營等方面的轉(zhuǎn)型。雖然打開人們認(rèn)知新媒體世界大門的“微信”已逐漸走下坡路，但是更多的內(nèi)容形式也應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)而生，無論是快手、抖音，還是小紅書、電商等，都在利用高質(zhì)量的內(nèi)容來進(jìn)行不同形式的變現(xiàn)，因此新媒體整體大環(huán)境的形式是多樣且非常有潛力的。

崗位發(fā)展方向

雖然新媒體是個比較新興的行業(yè)，但其實其崗位發(fā)展方向和傳統(tǒng)行業(yè)并沒有什么不同。如果剛?cè)胄校切旅襟w運營最底層的工作就是不斷做著搬運和編輯工作，不能持續(xù)產(chǎn)出有價值的內(nèi)容。如果具備持續(xù)產(chǎn)出原創(chuàng)內(nèi)容的能力，會策劃活動來引流或轉(zhuǎn)化，有比較成熟的運營項目，就是中級運營。最后也是最難的，第三層的新媒體運營：有廣且深的運營思維，擅于布局，有戰(zhàn)略性眼光，可以幫企業(yè)找到破局點或利潤增長點。公司有實力且自己可以調(diào)動充足的資金成本去部署運營。所以新媒體運營個人的發(fā)展方向需要通過不斷努力學(xué)習(xí)，最終達(dá)到第三層

二、新媒體運營的工作前景怎么樣？

你問我新媒體運營工作前景怎么樣？我只能說看你自己嘍，

有一個月掙 10w 的，也有一個月 3k 的，你可能會問了，怎么會相差這么多！沒錯，就是差這么多，努力和不努力的差距，有能力和沒能力的差距，

不努力的人就只是對文章排排版，發(fā)發(fā)文案，回回信息，那肯定沒前途，我勸這種人干脆不要去做新媒體運營了，浪費時間不說，還掙不了多少錢，這樣的工作態(tài)度，老板遲早也會把你炒了，

努力的人，每天時間都非常充裕，沒有一絲懈怠的時候，他會時刻關(guān)注熱點，根據(jù)熱點馬上編寫文案，他會去找粉絲現(xiàn)在都在關(guān)注什么，如何把內(nèi)容優(yōu)化，如何增粉，這樣的人憑什么工資會低？

對于剛剛踏入新媒體運營的小伙伴，

可能還有很多的問題想問例如:

內(nèi)容分三個方面闡述：

一． 新媒體運營是什么?

二． 新媒體運營薪資情況以及發(fā)展前景?

三． 如何學(xué)習(xí)新媒體運營?

一． 新媒體運營是什么?

首先你要先了解新媒體是什么新媒體

字面意思分析一下 新 指的是 技術(shù)上 的新、 時間上 的新、 社會上 的新

媒 指的是 信息

體 指的是 載體

時間更近的可被認(rèn)為是較新的載體（如：網(wǎng)絡(luò)相對于電視是新媒體）

技術(shù)上更新的媒體（如：視頻、音頻比文字承載更多維度的內(nèi)容）

而原本我們只是一個閱讀者，現(xiàn)在我們可以是生產(chǎn)者，也可以是傳播者

新媒體簡單說：

原通過一張報紙閱讀的內(nèi)容，現(xiàn)在我們通過公眾號、APP、今日頭條、搜索引擎等新媒體渠道閱讀到內(nèi)容

那什么是 新媒體運營 呢？

新媒體運營

說白了，其實就是和各種新媒體平臺打交道，通過新媒體的手段幫助用戶在購買完產(chǎn)品后，更好的實現(xiàn)當(dāng)初用戶購買的目的，讓用戶愛上喜歡上這個產(chǎn)品，從而讓用戶推薦更多的用戶來購買這個產(chǎn)品

一、 新媒體運營基礎(chǔ)工作內(nèi)容

前面也說了新媒體是區(qū)別于傳統(tǒng)媒體的—報紙、電視的存在，現(xiàn)在我們經(jīng)常瀏覽的公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音、快手都屬于新媒體，而運營強(qiáng)調(diào)的是對于這些平臺的運轉(zhuǎn)、維護(hù)，

說白了就是維持賬號的發(fā)布、更新維護(hù)賬號粉絲和整個媒體平臺的關(guān)系

二、 新媒體薪資情況以及發(fā)展前景

先說薪資吧不同地區(qū)，發(fā)展有快有慢，薪資肯定是不一樣，

先說說一線城市新媒體運營小白起薪在 7k-12k/月 ，上下空間挺大的，主要還是看你的能力，

我有朋友也是在一線城市，他每個月可以拿到 12k 當(dāng)然要比我厲害了，哈哈哈，他本身就十分出色，專業(yè)性很強(qiáng)，也很有想法的一個人，這種人才，放在新媒體市場是大家搶著要的。

其他城市的話，準(zhǔn)一線（杭州、南京、武漢）

一般對小白來說，起薪 4k 左右，也有 5k 左右，

我奉勸一下各位哈，像剛剛踏進(jìn)新媒體運營學(xué)習(xí)的小同志們，暫時不要把薪資看的那么重要，只要薪資足夠你過日子就好了，現(xiàn)在最重要的是學(xué)習(xí)，跟前輩們學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，技術(shù)都學(xué)到手了，難道還怕不給我們漲工資么？只要你的能力夠，月薪破 w 不是夢

三． 接下來說說發(fā)展前景

新媒體運營專員（記者 寫手方向）

新媒體運營專員（編輯方向）

新媒體運營專員（運營 營銷方向）

剛開始進(jìn)入企業(yè)一般都是從新媒體運營助理做起，當(dāng)然也有從專員做起的從專員往下發(fā)展2 ~ 3年，晉升到對應(yīng)的主管崗位，開始負(fù)責(zé)一個小團(tuán)體，再從主管往下發(fā)展2 ~ 3年左右晉升到經(jīng)理崗位，負(fù)責(zé)管理一個大團(tuán)隊，最后再發(fā)展個2 ~ 3年晉升到總監(jiān)的位置，開始負(fù)責(zé)整個企業(yè)的新媒體相關(guān)部門，所以算算時間，想要從專員到總監(jiān)，大概要花個 5年 左右的時間，

不要覺得時間怎么這么久啊，每一個能夠做到總監(jiān)位置的人，過程都不會太輕松，但能力同樣也不可想象之強(qiáng)大

四． 如何學(xué)習(xí)新媒體運營

學(xué)習(xí)的方式有很多

適合自己的才是最好的，如果你想要系統(tǒng)的快速集中的學(xué)習(xí)，報班無疑是一個最便捷的選擇，當(dāng)然你的自控力很強(qiáng)，并且很愿意自己刻苦專研的話，自學(xué)也是很不錯的選擇，這里推薦幾個還不錯，適合零基礎(chǔ)小伙伴的人去看

1.《從零開始做運營》

被譽(yù)為“互聯(lián)網(wǎng)運營人的第一本書”零基礎(chǔ)的朋友們，一定要看這本書

2.《運營之光》

這是我做運營看的第一本書，很多專業(yè)術(shù)語都是在這里了解到的，簡單易懂，每看一次都會有新的思考

3.《增長黑客》

在這個流量才是王者的世界里，讓每個運營人聽到都背后發(fā)涼的詞語，這本書尤其的重要了，這本書可以打開運營人員的格局，而且案例頗多，有不少值得借鑒思考之處

4.《爆款文案》

千萬不要覺得運營就不用管文案了，非常多的小公司運營是全能的，文案是包含在運營工作中的，好的文案更吸引用戶的眼球

5.《爆品營銷》

成也在爆品，敗也在爆品，能打敗爆品的都是王者，所以爆品是一個突破口，重要性不用我多說了吧

按照我親身體驗來講 報班真的是不錯的選擇，對于我來說省時間了，省事情，省力氣，不用自己去尋找學(xué)習(xí)方法，老師給我系統(tǒng)的安排學(xué)習(xí)課程，按部就班的跟著老師走就好了

當(dāng)然報班是一定要花費我們的 Money 啊，價格對于我這種剛剛畢業(yè)的小弱雞來說，確實有點負(fù)擔(dān)，但這也是我一直堅持打卡學(xué)習(xí)的動力啊，那么多的錢不能白花啊，記得我當(dāng)時一想到學(xué)費那么貴，我就打了雞血一樣的狂學(xué)，還挺欣慰的，哈哈哈

現(xiàn)在線上也有很多不錯的新媒體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大家感興趣的話可以自己了解一下

現(xiàn)在也有很多的新媒體交流平臺

希望我今天巴里巴里一大堆，能對你們有所幫助鴨

最后我想說在過去很長時間里，人們都低估了運營在互聯(lián)網(wǎng)中的價值，即便是現(xiàn)在，很多人對于運營的理解仍然很模糊并且有偏差，這個狀況在未來也一定會得到改善，運營在行業(yè)重要性也會越來越高

三、新媒體的就業(yè)方向？

新媒體技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景主要是在網(wǎng)絡(luò)公司、廣告公司、電視臺、報社、音像電子出版社、雜志社、新聞單位、教育推廣公司從事新媒體運營、文案策劃、新媒體編輯等工作。

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)傳統(tǒng)媒體機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公司等團(tuán)體組織急需的寬口徑、復(fù)合型信息傳播人才。

培養(yǎng)要求。

本專業(yè)要求學(xué)生既能從事信息傳播時代內(nèi)容方面的深度、綜合、跨學(xué)科的信息傳播工作，同時也能在傳播技術(shù)方面從事設(shè)計、制作、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等方面的傳播技術(shù)類工作的能力。

四、學(xué)新媒體運營有前途嗎？

近些年來，隨著新媒體行業(yè)的崛起，新媒體人才的缺口也越來越大。不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，由于近幾年疫情的原因，大量直播和短視頻崗位也衍生而出，這也促成了運營的其中一個方向，火爆的崗位需求和行業(yè)發(fā)展趨勢給運營帶來了廣闊的發(fā)展前景。

再來說說運營的薪資，通過觀察和總結(jié)各大招聘軟件，0-3年的新手期5K-8K，3-5年的8k-12k，5年以上15-20K，這樣看來，這個行業(yè)還是錢途無量的。

新媒體運營的成長之路分三階段：

一、1-3年的初級運營：基礎(chǔ)技能熟練掌握，獨立處理工作，對行業(yè)，業(yè)務(wù)、用戶等有基本認(rèn)知。

二、3-5年的中級運營：有自己突出的專業(yè)技能，能完成公司布置的指標(biāo)。

三、5年以上的運營總監(jiān)：能夠運用自己的專業(yè)技能，對不同的用戶，不同的產(chǎn)品制定對應(yīng)的策略，從大局觀出發(fā)沉穩(wěn)應(yīng)對。

幾個月前，有一位做新媒體運營的朋友找我咨詢，說感覺新媒體運營沒啥前途，微博都不行了，微信對營銷的限制又多，自己的成長變得非常緩慢，所以想換一份工作，但又不知道該換去做什么，也擔(dān)心其他崗位不一定要做新媒體出身這種沒技術(shù)水平的。

今天在知乎上看到同樣的問題，思考出路與迅速轉(zhuǎn)崗，我想這是至今還在一線做新媒體運營的同學(xué)都在思考的吧，而且我知道90%以上的你們都做得不開心。

拆解開來其實是兩個問題：一是做新媒體運營的這段經(jīng)歷的價值在哪兒，二是可以往哪個方向轉(zhuǎn)。

先講一下我自己，我是微博剛剛興起時第一批進(jìn)入這個新媒體這個行業(yè)的，做過企業(yè)微博運營，做過收錢發(fā)廣告的草根號，也參與過一些微博“炒作”事件的幕后策劃。后來轉(zhuǎn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)做產(chǎn)品運營，去年由于接觸市場線較多的緣故，又重新操盤過新媒體。深感這些年新媒體環(huán)境的變化，三個月不在一線就會發(fā)現(xiàn)以前的套路已經(jīng)不適用。做新媒體的經(jīng)歷讓我成長也很大，不僅僅是文案能力的提高，PS作圖水平和審美的提高，更不是為了研究H5自學(xué)的前端代碼能力，這些都不重要，我認(rèn)為真正關(guān)鍵的是以什么樣一種思維在做新媒體。

從一個互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的角度來解讀新媒體運營這個崗位時，我看到的是“產(chǎn)品經(jīng)理思維”與“產(chǎn)品運營思維”。

當(dāng)我們來談一個合格的新媒體運營的時候，我們在談什么？

1.理解產(chǎn)品

一切不離產(chǎn)品，脫離產(chǎn)品的運營等于0。很多做新媒體運營的同學(xué)喜歡發(fā)段子，發(fā)雞湯，這樣數(shù)據(jù)會很好看，轉(zhuǎn)發(fā)很多評論也很真實，但沒有人談你的產(chǎn)品這件事就毫無意義。我至今不是很看好天才小熊貓的微博廣告，大家看完了笑過了轉(zhuǎn)發(fā)了，仔細(xì)想想你現(xiàn)在還記得哪一個廣告主？當(dāng)一條微博笑點的光芒太過耀眼甚至蓋過產(chǎn)品時，用戶的關(guān)注點就在笑點上，自動忽略掉產(chǎn)品，這樣的微博還有意義嗎？沒有。所以我認(rèn)為新媒體運營的第一點在于理解產(chǎn)品，到什么程度？熟悉產(chǎn)品的歷史及每一個功能點，理解用戶的使用場景，知道產(chǎn)品最吸引用戶的點在哪兒，能快速定位并解決用戶提出的所有問題，甚至對產(chǎn)品本身有自己的思考，這一切都建立在對產(chǎn)品的理解上。

2.了解用戶

你還在相信網(wǎng)上的95后特征數(shù)據(jù)報告嗎？OUT了吧，有沒有想過這些數(shù)據(jù)的來源是哪兒？對用戶的理解，建立在長期接觸用戶，和用戶打成一片，解決用戶問題的基礎(chǔ)上。新媒體運營人員每天面對的微博粉絲、微信聽眾都是用戶，他們的喜怒哀樂、喜好與特征，是通過細(xì)心觀察與反復(fù)驗證，印入腦子里的。試圖通過看幾篇網(wǎng)上流傳的數(shù)據(jù)報告了解用戶，是最不靠譜的，我會告訴你我曾經(jīng)一晚上拍腦袋編出來的數(shù)據(jù)被多家主流媒體當(dāng)新聞報道過嗎？

3.懂傳播

現(xiàn)在微博上怎樣最吸粉，微信上用哪種方式能夠引爆朋友圈，大家都在做的H5頁面有什么訣竅能夠讓粉絲愿意擴(kuò)散。形式一直在變，但方法論卻沒有變過，那就是傳播的邏輯，引爆點、傳播節(jié)點、傳播形式三個要素。

所以新媒體運營人員要想的絕對不是出路在哪兒，而是你在這個崗位做過了什么，重點是在產(chǎn)品、用戶、傳播三個維度上做到多大程度，這就是新媒體運營這份工作經(jīng)歷的價值點，轉(zhuǎn)崗只是一個時間與流程上的問題。我一開始沒有用新媒體運營編輯這個詞，是因為我覺得編輯這個限定詞不能涵蓋真正的新媒體運營這份工作，業(yè)內(nèi)自嘲叫首席微博/微信運營官（CWO）我倒覺得不錯。

梳理完新媒體運營的工作價值，我們來看出路在哪兒：

1.產(chǎn)品線：我剛才講過，做新媒體運營的第一點是對自家產(chǎn)品有足夠的理解，而做產(chǎn)品都是相通的，做安全產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理換去做瀏覽器同樣也能成功，因為他懂的是產(chǎn)品，而不僅僅是安全產(chǎn)品。懂產(chǎn)品，本質(zhì)上是對用戶需求與用戶場景的理解，長期和用戶在一起，接地氣，知道普通用戶最需要什么，最喜歡什么，至少你懂社交產(chǎn)品的用戶的特性吧，不然怎么能在微博微信兩大社交平臺上工作呢？把平常對新浪微博的吐槽轉(zhuǎn)化成你的產(chǎn)品優(yōu)化方案吧。至于寫需求文檔、用Axure畫產(chǎn)品原型圖，這些都只是形式上的東西，有人教就能很快學(xué)會。更何況做過H5游戲設(shè)計吧？這難道不是你的產(chǎn)品經(jīng)驗？

2.運營/市場線：新媒體運營，運營的是新媒體渠道。產(chǎn)品運營，運營的是產(chǎn)品。如果把新媒體賬號當(dāng)成一個產(chǎn)品呢？你既是產(chǎn)品經(jīng)理，也是產(chǎn)品運營。對于產(chǎn)品運營線來說，很多時候新媒體都是重要的承載體。首先不得不說很多公司的活動運營都還是需要在新媒體上執(zhí)行落地，對于產(chǎn)品內(nèi)無用戶沉淀的公司，新媒體就是進(jìn)行用戶運營的外部渠道，比如小米公司的用戶運營渠道矩陣——微博、微信、社區(qū)、米聊。說起來都是很簡單的話，做起來需要仔細(xì)去琢磨。市場線我就不多贅述，在很多公司里新媒體運營屬于市場公關(guān)體系的，所以應(yīng)該清楚市場線平常是做什么工作，轉(zhuǎn)換的只是渠道載體而已。

看似是講了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的兩個崗位方向，其實是兩套思維方式，放在其他行業(yè)也同樣適用。

最后，也許會有人問什么時候考慮轉(zhuǎn)崗合適？我有這樣兩個建議：

1.一年為期。真正理解產(chǎn)品、理解用戶、培養(yǎng)自己的傳播邏輯感，一年其實是不夠的，但我也不建議一個人在新媒體上花太多時間，把這個平臺作為工作會剝奪了很多生活的樂趣。如果你有一個亂定KPI數(shù)據(jù)的領(lǐng)導(dǎo)，而你又沒辦法說服他時，果斷炒掉他，去一家靠譜的乙方接受訓(xùn)練，跟同一個客戶的案子至少一年時間。

2.有自己拿得出手的案例。拿什么去告訴下一份工作的面試官，我適合這份工作？案例！營銷人，你除了案例別無其他可證明自己的地方，不要講粉絲數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)這種冷冰冰的數(shù)字。按照我上面說的三個維度，帶著你的案例，講好你的故事，相信出路不會是問題。

綜合來看，新媒體運營這個行業(yè)還是大有前途，感興趣的小伙伴覺得自己適合這個崗位的可以勇敢去嘗試！

今天就先給大家分享到這，關(guān)注我，每天分享干貨知識！

另外，如果你想學(xué)習(xí)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)新媒體營銷，那么這個網(wǎng)絡(luò)營銷課程可能適合您

以上就是關(guān)于學(xué)新媒體運營好找工作嗎相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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