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杭州市繼續(xù)教育新干線（杭州市繼續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)）

發(fā)布時間：2023-03-29 07:49:22 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 60 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

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本文目錄:

1、杭州干部學(xué)習(xí)新干線有沒有軟件可以掛時間快點(diǎn)？這個網(wǎng)站學(xué)習(xí)20分鐘點(diǎn)一次，掛得太累了，大家都是為完成任
2、杭州新干線位置在哪兒？
3、杭州初級衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)沒有報名
4、杭州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定

杭州市繼續(xù)教育新干線（杭州市繼續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)）

一、杭州干部學(xué)習(xí)新干線有沒有軟件可以掛時間快點(diǎn)？這個網(wǎng)站學(xué)習(xí)20分鐘點(diǎn)一次，掛得太累了，大家都是為完成任

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二、杭州新干線位置在哪兒？

江干天城路與明月橋路交叉口。

三、杭州初級衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)沒有報名

2022年杭州初級衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)報名已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，杭州初級衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)報名時間為2022年9月5日至9月15日，登錄杭州市初級繼教培訓(xùn)平臺進(jìn)行網(wǎng)上報名。

四、杭州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定

第一條　為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定適用于杭州市行政區(qū)域內(nèi)（包括市轄縣、市）企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱企事業(yè)單位）各類在職專業(yè)技術(shù)人員（含專業(yè)技術(shù)管理人員）。第三條　專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是指對在職專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識技能補(bǔ)充、更新、拓寬和提高的一種追加教育，其主要任務(wù)是對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行新理論、新技術(shù)、新知識、新方法的教育；進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職和晉職的培訓(xùn)；進(jìn)行培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人的培訓(xùn)。第四條　杭州市人民政府人事行政部門是全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育主管部門，要杭州市人民政府教育行政部門宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌下，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作。

各區(qū)、縣（市）人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)所屬單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織、管理、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督工作。

各系統(tǒng)、各行業(yè)主管部門根據(jù)市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的規(guī)劃，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)所屬企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育計劃的制定、實(shí)施和管理工作。第五條　專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）必須堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用一致，按需施教，講求實(shí)效的原則。繼續(xù)教育的具體內(nèi)容根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平的實(shí)際情況確定。第六條　專業(yè)技術(shù)人員享有下列繼續(xù)教育的權(quán)利：

（一）脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，每年不得少于72學(xué)時。每三年為一個周期，一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用；

（二）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間享受在崗人員的同等工資福利待遇；

（三）當(dāng)繼續(xù)教育權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向所在單位上級主管部門、人事行政部門或工會組織提出申訴。第七條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

（一）遵守有關(guān)繼續(xù)教育的法規(guī)和規(guī)定；

（二）服從所在單位繼續(xù)教育的安排，完成繼續(xù)教育任務(wù)；

（三）接受繼續(xù)教育后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)為所在單位服務(wù)。第八條　由企事業(yè)單位支付學(xué)習(xí)費(fèi)用且脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或半脫產(chǎn)1年以上及派出國（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)與單位就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)等事項訂立書面合同。第九條　對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育是企事業(yè)單位的重要職責(zé)。企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)繼續(xù)教育規(guī)劃、本單位發(fā)展目標(biāo)和工作需要以及不同層次專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提高的要求，制定年度計劃和管理制度，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時間和享受工資福利待遇，提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其它條件。

各系統(tǒng)、各行業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)把繼續(xù)教育工作納入企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)責(zé)任，予以考核和監(jiān)督。第十條　企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)把人才的培養(yǎng)與使用結(jié)合起來，建立專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育登記、考核制度，將學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果，作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、續(xù)聘或晉升的必備條件。第十一條　繼續(xù)教育可采取進(jìn)修班、研修班、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)交流、考察和有計劃、有組織、有考核的自學(xué)等多種形式進(jìn)行。有計劃、有組織、有考核的自學(xué)時間計為脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時間。第十二條　繼續(xù)教育可依托高等院校、科研院所、社會團(tuán)體和大中型企業(yè)設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，經(jīng)繼續(xù)教育主管部門的審核認(rèn)可，可承擔(dān)不同類型、不同層次的繼續(xù)教育，并接受繼續(xù)教育管理部門的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。第十三條　繼續(xù)教育師資由專職和兼職教師組成。兼職受聘師資人員應(yīng)當(dāng)由具有與教學(xué)內(nèi)容相適應(yīng)的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高中級專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任。第十四條　繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，主要通過下列途徑籌措：

（一）企事業(yè)單位繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，或按財政部門核定的范圍列支，不得低于國家和省有關(guān)規(guī)定比例提取。不足部分按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育主管部門可依法建立繼續(xù)教育基金。

（三）接受社會各界捐資贊助。

各級財政部門應(yīng)會同專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育主管部門嚴(yán)格監(jiān)督繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保?？顚Ｓ?。

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