杭州濱江區(qū)在編教師工資(杭州濱江區(qū)在編教師工資待遇)
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本文目錄:
一、臨平區(qū)喬司中學教師編制工資待遇
臨平區(qū)喬司中學教師編制工資待遇,基本工資收入是。3350左右再乘以每個月的獎金3200,還有公積金3300。廚房補貼2200,績效獎金17000含加獎金6萬左右,一年總收入大概是20萬左右。
二、杭州民辦高中或初中教師一個月收入是多少?
杭州民辦高中或初中教師工資為三千到四千元左右一個月,有五險一金,不含獎金或者補助,還受職稱和教齡、年度教學績效等因素的影響,通常職稱高的老師收入更高。
舉幾個不同城區(qū)的個體例子:
上城區(qū)某初中教師:每月到手3200,課時費過節(jié)費什么的都是年終算,年終能拿20000左右加一盒醬鴨瓜子什么的。每天七點上班,五點下班這是規(guī)定的,當然下班后在輔導輔導學生(自己的學生,不收錢的)再拖一兩個小時是經(jīng)常的事情,回到家吃晚飯還要備課。平時至少比別人多工作三小時,一年算上班300天,工作時間多900小時,按一天工作9小時算也多上100天班。
下城區(qū)某公辦初中教師:中考主課教師,聘任為一級教師(以下數(shù)據(jù),均為實際收入,已扣除公積金和稅收)1.一年中9個月時間工資和課時緊貼:3800+700=4500 ,合計40500元.2.寒暑假3個月3800,合計11400元.3.年終獎3000元,其它節(jié)日3000,合計6000元.一年現(xiàn)金:57900元;公積金:(700+700)X12=16800元。
拱墅區(qū)某30歲的男教師:收入3900每月,年收入5萬掛零。
西湖區(qū)的某高中一級教師:班主任,帶4個班,月到手工資4300.看到績效工資說是一級老師基礎部分4320,績效部分還有1.8萬。如果不做班主任也能有這么多的話,那真是很舒服了。要是不做班主任,實際一個月到手3000。
以上個例,選自杭州十九樓。
三、蕭山的一個小學正式教師一年一般是多少薪水
1、基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學本科教師4500元。
2、教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。
3、課時工資。
4、績效工資:學期和學年獎金。這部分獎金金額,只占工資的10%左右。
5、特優(yōu)津貼。
6、山區(qū)補貼。
法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》
第四條 工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。
用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
四、在編教師工資待遇怎么樣?
綜述:還不錯的,每年的到手收入8-12W左右,具體看老師的職稱以及所在區(qū)域。而且有編制的教師享受津貼、福利和獎金,部分地區(qū)享受績效工資。
在編教師擁有的編制為事業(yè)編,即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
編制優(yōu)勢:
教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作待遇。但實際操作中,因各地區(qū)經(jīng)濟水平發(fā)展不同,有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分,不繳交生育保險和養(yǎng)老保險。機關事業(yè)單位養(yǎng)老并軌,有望解決這個問題。
參考資料來源:百度百科-教師編制
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