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杭州單位繳納社保流程（杭州單位繳納社保流程圖）

發(fā)布時間：2023-03-31 08:38:46 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1367 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州單位繳納社保流程的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、請問各位有誰知道在杭州辦理企業(yè)員工社保的具體流程和手續(xù)?。?/a>

2、杭州市靈活就業(yè)社保怎么交
3、杭州單位怎么繳費社保
4、杭州單位怎么繳納社保

杭州單位繳納社保流程（杭州單位繳納社保流程圖）

一、請問各位有誰知道在杭州辦理企業(yè)員工社保的具體流程和手續(xù)啊？

杭州辦理企業(yè)員工社保的具體流程和手續(xù)：

辦理機(jī)構(gòu)：市、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

辦理地址：杭州市清吟街123號

電話：87019855

申辦對象資格：

（一）杭州市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)）的下列用人單位、職工和個人均應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：

1、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工；

2、外地企業(yè)駐杭辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動關(guān)系的職工；

3、委托人事（勞務(wù)）中介機(jī)構(gòu)代管人事關(guān)系、檔案的非在職人員；

4、非正規(guī)就業(yè)組織人員（公益性崗位就業(yè)人員）；

5、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工；

6、新參保的非財政補(bǔ)助事業(yè)單位（包括經(jīng)費自理、自收自支事業(yè)單位）及其職工；

上述6類單位以下統(tǒng)稱用人單位。

（二）城鎮(zhèn)個體勞動者（包括個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者）按個體勞動者繳費辦法參加基本養(yǎng)老保險。

辦理程序與要求：

一、企業(yè)辦理新參保手續(xù)

1、在辦理社會保險登記手續(xù)時，應(yīng)同時填報《杭州市企業(yè)職工花名冊》并附報相關(guān)證明材料（詳見業(yè)務(wù)辦理有關(guān)規(guī)定），辦理職工參保手續(xù)。。

2、到納稅關(guān)系所在地稅部門簽訂基本養(yǎng)老保險《委托收款協(xié)議》，確保養(yǎng)老保險費按時足額繳納。

3、分別向地稅部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報單位全部職工工資總額和職工個人繳費工資。

二、基本養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工個人共同繳納，職工個人應(yīng)繳部分由用人單位代扣代繳。

單位繳費額=單位繳費基數(shù)×單位繳費比例

職工個人繳費額=職工個人繳費基數(shù)×職工個人繳費比例

1、單位繳費基數(shù)和比例

從2002年12月1日起，實行由地稅部門按用人單位全部職工工資總額和規(guī)定的繳費比例征繳，即單位月繳費基數(shù)等于用人單位上月全部職工工資總額。

對上年度成立的用人單位，地稅部門按上年度單位全部職工月平均工資總額作為基本養(yǎng)老保險預(yù)征繳費基數(shù)。

對本年度成立的用人單位，按當(dāng)年成立后第一個月的單位全部職工工資總額作為基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)預(yù)征。

上述用人單位基本養(yǎng)老保險費由地稅部門通過“一戶通”系統(tǒng)實行按月預(yù)征，年終按實清算。清算時企業(yè)應(yīng)將全年基本養(yǎng)老保險費繳納情況填寫《基本養(yǎng)老保險費清算表》，根據(jù)地稅部門確定的時間，到納稅關(guān)系所在地地稅部門辦理年終清算。

在按工資總額計算繳費基數(shù)時，職工月平均工資高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計入單位基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)；低于上年全省職工月平均工資60%的，按60%核定。

從2002年7月1日起，用人單位繳費比例原23%的，調(diào)整為22%；新參保的非財政補(bǔ)助（自收自支、企業(yè)化管理）事業(yè)單位繳費比例為20%。原實行的其他征收比例維持不變。

根據(jù)杭政[2003]5號文件規(guī)定，從2003年7月1日起，杭州市區(qū)的企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險原單位繳費比例為22%的，統(tǒng)一調(diào)整為20%。

2、職工個人繳費基數(shù)和比例

職工個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。

職工個人繳費基數(shù)每年核定一次。月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%核定；超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定。

職工個人繳費基數(shù)的變動時間一般為每年7月，同時對當(dāng)年1?6月預(yù)繳基數(shù)與核定基數(shù)的差額進(jìn)行年中結(jié)算，多退少補(bǔ)。

二、杭州市靈活就業(yè)社保怎么交

杭州市靈活就業(yè)社保繳費流程：下載支付寶，在搜索欄中輸入“社保費繳納；點擊“社保費繳納-杭州市”或者“浙江稅務(wù)社保繳費”；點擊“我為自己繳”；核對金額無誤后，先點左下角“全選”，再點“去支付”進(jìn)行付費即可。

擴(kuò)展資料：

靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。

申請社會保險補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，本人要持證明靈活就業(yè)狀態(tài)相關(guān)憑證到戶籍所在地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心進(jìn)行靈活就業(yè)認(rèn)定，填寫《靈活就業(yè)情況登記表》，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心認(rèn)定后予以就業(yè)登記，并在《就失業(yè)證》中記錄從事靈活就業(yè)有關(guān)情況。

持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事靈活就業(yè)并向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理就業(yè)備案手續(xù)并參加社會保險的，可申領(lǐng)靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼，市直現(xiàn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為175.03元。靈活就業(yè)的范圍為：

（1）從事社區(qū)公共管理的治安巡防員、社區(qū)管理員、出租屋管理員、衛(wèi)生及計生協(xié)管員、社區(qū)勞動保障協(xié)管員；

（2）從事社區(qū)居民服務(wù)的車輛保管、保潔保綠、家居設(shè)施維護(hù)、家政服務(wù)等臨時性就業(yè)人員；

（3）從事家庭手工業(yè)、工藝作坊，經(jīng)營小攤檔，到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè)人員；

（4）為用人單位提供勞務(wù)服務(wù)的臨時工、季節(jié)工、承包工、小時工、派遣工等；對已與用人單位建立勞動關(guān)系的靈活就業(yè)人員，其社會保險補(bǔ)貼辦法按企業(yè)（單位）就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼辦法執(zhí)行。

對持《失業(yè)人員證》從事靈活就業(yè)的人員，申報就業(yè)并參加社會保險的，“4050”人員按照其當(dāng)年實際繳納社會保險費數(shù)額的30%，其他下崗失業(yè)人員按照其當(dāng)年實際繳納社會保險費數(shù)額的15%給予社會保險補(bǔ)貼，期限最長不超過3年。

“4050”人員給予其實際繳費額的60%的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼，非“4050”人員給予其實際繳費額的30%的養(yǎng)老保險補(bǔ)貼。對享受社會保險補(bǔ)貼政策三年期滿或四年期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。

就業(yè)困難人員”范圍包括：“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、符合條件的殘疾失業(yè)人員、享受城市居民最低生活保障人員、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員、縣以上（含縣級）勞動模范、軍人配偶、烈屬、單親撫養(yǎng)未成年人者以及連續(xù)失業(yè)1年以上的其他人員。

三、杭州單位怎么繳費社保

杭州五險一金相關(guān)繳費政策。

（1）杭州社保繳費標(biāo)準(zhǔn)

社保繳費比例：

養(yǎng)老保險：單位14%，個人8%

醫(yī)療保險：單位11.5%，個人2%+4元

失業(yè)保險：用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業(yè)保險費。

生育保險：用人單位繳納1.2%，職工個人不繳納

工傷保險：杭州市區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)一類行業(yè)0.5%，二類行業(yè)0.8%，三類行業(yè)1.2%。五縣（市）企業(yè)一類行業(yè)0.7%，二類行業(yè)1.0%，三類行業(yè)1.4%，職工個人不繳納

社保繳費基數(shù)：

養(yǎng)老保險：在確定繳費基數(shù)時，職工個人當(dāng)年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定，高于300%的，按300%確定。

計算公式：

（2）杭州公積金繳費標(biāo)準(zhǔn)

公積金繳存比例：杭州市住房公積金繳存比例為12%。

公積金繳存基數(shù)：繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。年度調(diào)整時，繳存基數(shù)以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數(shù)，職工工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。

計算公式：

個人月繳存額＝繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）

單位月繳存額＝繳存基數(shù)×繳存比例（元以下四舍五入）

合計月繳存額＝個人月繳存額＋單位月繳存額

擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

四、杭州單位怎么繳納社保

杭州獨之秀人事外包公司，成立于2005年，是專業(yè)從事社保掛靠，社保代理，人事代理，人事外包，人才派遣的人力資源服務(wù)公司。

如何辦理杭州社保代繳（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）

1：企業(yè)無法給在杭州員工交納社保

2：目前為駐杭辦事處性質(zhì)，無法與員工簽定杭州勞動合同，交納社保

3：私營老板或者個人想在城市繳納社保，在杭交滿10年（累計15年）即可享受杭州市標(biāo)準(zhǔn)的退休工資。

4：打算在杭州買房子，想找個單位代交納社保的人員（杭州購房需要交滿一年社保）