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    為什么seo工資不高(為什么seo的工資那么低)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-05 08:57:56     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 655        問(wèn)大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于為什么seo工資不高的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    為什么seo工資不高(為什么seo的工資那么低)

    一、鄭州seo發(fā)展前景?

    這個(gè)看個(gè)人,事在人為。我覺(jué)得SEO工資不會(huì)很高,即使在北上廣也是如此。不過(guò)做seo結(jié)合銷(xiāo)售效果會(huì)好點(diǎn)。關(guān)于SEO發(fā)展,我覺(jué)得不是很樂(lè)觀,SEO效果比較慢,工作基本上都是品牌建設(shè)之類(lèi)的。還是建議你結(jié)合新媒體去發(fā)展。

    二、SEO網(wǎng)站優(yōu)化工資一般是多少呢?在南京上海地區(qū)工資多少,從新手到老手全過(guò)程

    2K左右

    真正的優(yōu)化SEO不是手工

    我們公司就不是

    直接站群加大量外鏈就搞定了

    手工你一個(gè)月做10個(gè)就累死你了

    大公司不可能養(yǎng)很多人干這個(gè),而且還是科技公司

    建議不要把這個(gè)當(dāng)成職業(yè)

    興趣就好

    三、SEO優(yōu)化工程師工資怎么樣

    seo優(yōu)化工程師工資挺高的。

    1.初級(jí)的seo優(yōu)化工程師工資在3000-5000元之間

    2.普通的seo優(yōu)化工程師工資基本在6000-8000元

    3.高級(jí)的seo優(yōu)化工程師工資在8K-20K之間

    為什么seo工資不高(為什么seo的工資那么低)

    王恩軼seo優(yōu)化工程師

    四、現(xiàn)在找個(gè)SEO優(yōu)化人員,工資大概給多少?

    看個(gè)人能力而定。

    這個(gè)行業(yè)最近非?;鸨?,從目前的趨勢(shì)來(lái)看,可能三兩年之內(nèi)都會(huì)非?;鸨<尤脒@個(gè)行業(yè)學(xué)習(xí)、工作的也會(huì)更加多。

    高級(jí)顧問(wèn)或者其他的就不說(shuō)了,在這里只是說(shuō)下普通的操作人員。

    工資方面沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但是有幾個(gè)準(zhǔn)則可以給你參考下:

    1.外鏈專員:工資一般在2500至3000左右。只做外鏈的挖掘出建設(shè),并根據(jù)SEO項(xiàng)目經(jīng)理或者主管的要求或者建議對(duì)某些欄目做外鏈部分的調(diào)整。(不需要太過(guò)專業(yè)的水平,這是一個(gè)苦力活)

    2.內(nèi)容編輯:3000左右,根據(jù)SEO主管或者經(jīng)理給出的關(guān)鍵詞,撰寫(xiě)適合的文章。有些時(shí)間也會(huì)做些促銷(xiāo)內(nèi)容策劃。(對(duì)文案的撰寫(xiě)有一定的功底,能寫(xiě)出符合關(guān)鍵詞的SEO文章,一定要自然,具有可讀性,能力高者工資相應(yīng)提高)

    3.程序員:5000左右,處理網(wǎng)站的程序問(wèn)題,配合SEO人員修改相關(guān)的頁(yè)面,程序調(diào)用等工作。(必須對(duì)PHP和DIV和CSS熟悉或者精通,能力更高者工資可以適當(dāng)升高)

    4.美工:3500左右,主要的工作是處理圖片,經(jīng)常是配合SEO優(yōu)化人員來(lái)工作,根據(jù)要求修改或者制作觀感較強(qiáng)的,有沖擊力的圖片。(需要熟悉photoshop制圖軟件或者其他的輔助軟件)

    SEO主管:5000-8000。主要的工作是分配具體的工作流程給下面的操作人員,分析網(wǎng)站流量與數(shù)據(jù)來(lái)源,發(fā)現(xiàn)其他的資源及調(diào)整戰(zhàn)略。(這個(gè)職位比較重要,也要求相應(yīng)的從業(yè)人員有非常強(qiáng)的基礎(chǔ)。招人時(shí)一定要考核對(duì)方,比如具體的頁(yè)面優(yōu)化技巧,方案,流程,注意的地方等。如果對(duì)方功底不夠,一定會(huì)在某些時(shí)刻漏出馬腳的)

    上面的這些都只是給你的參考,不可照搬,有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)有比較可靠的全能人才時(shí),薪資方面可以根據(jù)情況做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

    不過(guò)不要有人人都需要全能的心理,沒(méi)有人能做到。一個(gè)人的時(shí)間與精力是有限的,精通一方面都已經(jīng)非常牛了,不可強(qiáng)求。

    經(jīng)驗(yàn)方面也不需要過(guò)于考慮,有能力就好,也不能過(guò)于強(qiáng)求年齡與從業(yè)年齡,這是沒(méi)必要的,如果你非要招的人員從業(yè)年齡是三年或者五年以上,那么你一定招不到人。(做哪行都有悟性非常高的學(xué)員,有些做半年的比三年以上的經(jīng)驗(yàn)都要豐富。)

    真正有能力,有技術(shù)的都在做自己的了,只有那些愛(ài)這行,對(duì)這行有興趣的同學(xué)才會(huì)去公司實(shí)習(xí)下,希望能給個(gè)機(jī)會(huì),有些時(shí)候,給別人機(jī)會(huì)也意味著給自己機(jī)會(huì)。

    切記:招人一定要考核,這行業(yè)混亂,什么人都有。

    以上就是關(guān)于為什么seo工資不高相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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