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杭州人才F類（杭州人才分類認定）
發(fā)布時間：2023-04-01 05:53:20
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州人才F類的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、濱江區(qū)f類人才條件
專業(yè)技術人才、第一起草人、經營管理人才。
1、專業(yè)技術人才，具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才，取得副高級專業(yè)技術職務任職資格，獲得專業(yè)技術成果之一的人才。
2、第一起草人，省級地方標準的第一起草人，中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設計銀獎獲得者。
3、經營管理人才，杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經營管理人才（指公司董事長、總經理）。
二、杭州人才認定標準abcde
A類:國內外頂尖人才國內外頂尖人才:院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽:
B類:國家級領軍人才國家級領軍人才:國家級一等獎;世界五百強董事長、總經理
C類:省級領軍人才省級領軍人才:國家級二等獎;省級一等獎;中國五百強董事長、總經理
D類:市級領軍人才市級領軍人才省部級二等獎;正高或特級技師+相關專業(yè)技術條件、課題等;省部級百強榜董事長、總經理;
杭州A-D類人才要求都非常高，普通人只能認定了E類!
杭州E類人才認定標準:
(1)職稱類
正高級職稱;副高及職稱+專業(yè)技術成果;
(2)獎項類
省春蠶獎、省醫(yī)壇新秀、市教壇新秀、市非物質文化遺產傳承人等。
(3)技術類
市技術能手;高級技師資格+專業(yè)技術成果;
世界冠軍教練員、亞運會、全運會教練員;
全國導游大賽三等獎/全省二等獎;
(4)專利類
中國專利優(yōu)秀獎、省專利獎優(yōu)秀獎、行業(yè)標準第一起草人等;
(5)企業(yè)人才
規(guī)上企業(yè)董事長、總經理;
上年度納稅5億以上制造業(yè)或國家級高新技術企業(yè)人才，上年度工資性收入在50w以上;
(6)學歷類
博士學位;博士學歷+專業(yè)技術成果;
(7)其他類
省青年文藝“新松”“新峰”...
藝術:美術獎、書法獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎等
杭州新聞獎一等獎、廣播電視政府獎一等獎
杭州E類人才作用:
1、年齡在65周歲以下，在市區(qū)落實工作單位并辦理養(yǎng)老保險的，可直接落戶杭州。
2、可免社保，直接搖號買房，房源傾斜20%。
3、首套購房部分區(qū)可享受10萬-40萬的購房補貼，二次購房補貼減半。
4、可以享受每月2500元的住房補貼。
5、子女可在杭州市區(qū)優(yōu)先就讀公立小學。
6、可以免費游玩杭州大部分景區(qū)。
7、醫(yī)療保障，買房公積金貸款等方面也有相應的優(yōu)待政策。
三、杭州市F類人才有年齡限制嗎
一、學LI落戶：目前寬松的落戶政策，只需要擁有大專及以上學LI、1年及以上的勞務合同、社保狀態(tài)為已繳存（一般交社保2個月，可以顯示“已繳存”）就可以申請。
適用人群：
①應屆畢業(yè)生（全日制專科及以上學LI）：畢業(yè)當年12月31日前在杭州市區(qū)落實就業(yè)單位（與單位簽定有效期一年以上的《勞動合同》或《聘用合同》繳納杭州當地社保）。
②全日制大專畢業(yè)生：年齡為35周歲以下，在杭社保繳納狀態(tài)為“已繳存”；
③全日制本科畢業(yè)生：年齡為45周歲以下，在杭社保繳納狀態(tài)為“已繳存”；
④全日制研究生、碩士：50周歲以下、博士55周歲以下，不用繳納社保；
⑤留學回國人員（指赴國外攻讀學LI學位，或到國外院校、科研機構進修等）原籍為中國，回國后在杭工作并由用人單位正常繳納社保的；
四、浙江省優(yōu)秀社會工作人才屬于幾類人才
浙江省優(yōu)秀社會工作人才屬于F類人才。根據查詢相關公開信息，浙江省規(guī)定領軍人才、青年拔尖人才、社會工作人均屬于F類人才。人才分類主要是人才培養(yǎng)要與社會需求相適應，社會對人才的需求各種各樣，應用型人才、復合型人才、拔尖科研創(chuàng)新人才等。
以上就是關于杭州人才F類相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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