浙江省發(fā)展規(guī)劃院待遇(浙江省發(fā)展規(guī)劃院待遇比較低)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于浙江省發(fā)展規(guī)劃院待遇的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、浙江省地震局待遇怎么樣,碩士,職位發(fā)展與財(cái)務(wù)處規(guī)劃及項(xiàng)目管理主任科員及以下,就這么點(diǎn)分啊,都給了
浙江地震局待遇不錯(cuò),在國內(nèi)算比較多的了,當(dāng)然比起上海還差那么一點(diǎn)點(diǎn)。
不過呢,相對于其他地質(zhì)行業(yè)的話,地震局就是一個(gè)窮衙門,但是非常安穩(wěn)??梢宰穯柟?
二、對于待遇和職業(yè)發(fā)展來說,中聯(lián)-程泰寧、杭州市建筑設(shè)計(jì)院、浙江大學(xué)建筑設(shè)計(jì)院哪一家好一點(diǎn)???
我給你摘一段參考一下吧,別人的經(jīng)驗(yàn),希望對你有幫助
長三角區(qū)域設(shè)計(jì)院的分類:
國企類型的設(shè)計(jì)院:
例如,上海的華東院、同濟(jì)院、民用院、中船九院,南京的江蘇省院、江蘇省規(guī)劃院、南京市院,杭州的浙大院、中聯(lián)、浙江省院、杭州市院、浙江省規(guī)劃院等等;
民企類型的設(shè)計(jì)院:
例如,上海的CCDI中建國際、天華、三益,杭州的江南院
外企類型的設(shè)計(jì)公司:
例如,上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。
還有地產(chǎn)公司:
如萬科、郎詩地產(chǎn)、華潤置地等等
還有地產(chǎn)公司下面的設(shè)計(jì)院:
例如杭州的綠城、綠城東方,華潤置地等
首先要說明的是,這些家公司的投遞時(shí)間是有先后關(guān)系的。在我看來,民企和地產(chǎn)公司的offer會最先到來,外企和國企的會在后面。所以,也就是說,可能民企的公司在同意要和你簽約的時(shí)候,國企和外企還沒有給你回復(fù)。這個(gè)時(shí)候如果選擇簽約,就意味著會失去后者的機(jī)會;如果不簽約,有可能這個(gè)民企的名額會被取消,給其他人。
那么,這幾類公司的區(qū)別在哪里呢,優(yōu)勢和劣勢都有哪些呢?讓我慢慢道來:
關(guān)于國企:
待遇:一般,年薪在6-8萬之間(所有的年薪都是按稅前計(jì)算)
福利:很好(包括年假、婚嫁、產(chǎn)假、過年過節(jié)的物品發(fā)送等)
設(shè)計(jì):類型較豐富,政府項(xiàng)目居多,但開創(chuàng)性不強(qiáng),沿用大院思維模式較嚴(yán)重
工作強(qiáng)度:不是很大,加班不會很多
上升空間:如果善于處理人事關(guān)系,可以上升到較高職位,可以有很多收入(所長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一類)
技術(shù)力量:強(qiáng)大,有施工圖的設(shè)計(jì),也有各個(gè)專業(yè)之間的合作和配合,甚至到現(xiàn)場基地監(jiān)督檢查
進(jìn)入難度:較大,往往需要有內(nèi)部關(guān)系。
關(guān)于民企:
待遇:一般,但應(yīng)該會強(qiáng)于國企8-10萬間
福利:還可以,在外企和國企之間
設(shè)計(jì):類型較豐富,各類型也較均衡,開創(chuàng)性一般
工作強(qiáng)度:較大,會有加班,加班時(shí)間有多有少,不會很輕松
上升空間:看各單位的職位配置,也看個(gè)人能力和機(jī)遇
技術(shù)力量:也會涉及到施工圖的繪制,和各專業(yè)的協(xié)調(diào),但個(gè)人覺得沒有國企大院的技術(shù)力量強(qiáng)大
進(jìn)入難度:一般,通過各輪考試面試,憑能力錄取
關(guān)于外企:
待遇:一般,應(yīng)該在6-8萬之間,絕對不會超過10萬
福利:一般,沒什么太多福利待遇
設(shè)計(jì):項(xiàng)目都較好,思路比較具有開創(chuàng)性,在我看來,大規(guī)模的外企也是商業(yè)操作,如atkins、gensler、rtkl,小規(guī)模的還有一些研究性質(zhì),如之前實(shí)習(xí)過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。
工作強(qiáng)度:有大有小,有的很累天天加班,如gensler,也有時(shí)加時(shí)不加的,如rtkl,atkins,但不會像國企那么輕松,工作時(shí)間的勞動(dòng)強(qiáng)度都很大
上升空間:很小,很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘?shù)墓ぷ鳌?/p>
技術(shù)力量:沒有國內(nèi)資質(zhì),所以不能繪制施工圖,大部分只做到方案和擴(kuò)初深度,雖然擴(kuò)初的深度有一些已經(jīng)非常非常深入,跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業(yè)的技術(shù)力量支持,不夠完備。
進(jìn)入難度:大公司很難,小公司比較容易。
關(guān)于地產(chǎn)公司:
待遇:還可以,8-10萬
福利:不了解
設(shè)計(jì):不做設(shè)計(jì),是控制整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程,從開始的策劃到最后的施工、物業(yè)管理。當(dāng)然剛進(jìn)去還是會畫一些圖的。
工作強(qiáng)度:還好,當(dāng)然有的也是會加班的。
上升空間:如果可以處理好人事關(guān)系,有較大上升空間,包括薪金(比如有的項(xiàng)目組長甚至年薪30-50萬)
技術(shù)力量:是另一套技術(shù)類型了
進(jìn)入難度:最小
關(guān)于地產(chǎn)公司下面的設(shè)計(jì)院:
因?yàn)楹苌伲灾唤榻B一個(gè):
杭州綠城和綠城東方:是在綠城集團(tuán)下面的設(shè)計(jì)院
待遇:年薪15-18萬
福利:還可以
設(shè)計(jì):公建/住宅=4:6,項(xiàng)目類型有點(diǎn)單一,設(shè)計(jì)思路一般,開創(chuàng)性不大,但品質(zhì)還是可以保證的。
工作強(qiáng)度:較大,加班也很經(jīng)常。
上升空間:目前看來不大,因?yàn)槭呛匣锶酥贫?,合伙人還都比較年輕,所以機(jī)會很少。
技術(shù)力量:和民企差不多
進(jìn)入難度:看個(gè)人能力,要求老四校和浙大的研究生、本科生
在我看來,如果想在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步長足發(fā)展,可能還是要去國外讀書,在國外事務(wù)所做設(shè)計(jì)或者回國內(nèi)自己開事務(wù)所,但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企,或者多賺錢出去深造。
如果選擇生活,那么很適合去地產(chǎn)公司或下面的設(shè)計(jì)院,有較高的薪酬,也不是非常非常的辛苦。但是可能設(shè)計(jì)就不會有很大的追求了。
關(guān)于城市,要我看來,杭州和南京是最適合生活的城市,上海人很多,生活壓力大,很難放松下來。不太敢想象在這樣一個(gè)城市生活幾十年的生活。當(dāng)然優(yōu)點(diǎn)也是有的,就是機(jī)會真的很多。
三、沈鋒的浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院注冊城市規(guī)劃師
沈鋒,1978年9月生,浙江奉化人。2001年畢業(yè)于浙江大學(xué)區(qū)域與城市規(guī)劃系,注冊城市規(guī)劃師,高級經(jīng)濟(jì)師?,F(xiàn)任浙江省發(fā)展規(guī)劃研究院區(qū)域發(fā)展處副處長。
四、移動(dòng)通信設(shè)計(jì)院浙江分公司和移動(dòng)杭研究院待遇哪個(gè)好
移動(dòng)杭研究院好。
1、移動(dòng)杭研究院工資高,待遇好,工作輕松,月平均工資在8000以上。(浙江)創(chuàng)新研究院有限公司成立于2020年12月28日,注冊地位于浙江省杭州市江干區(qū)解放東路19號16層,法定代表人為鄭杰。
2、移動(dòng)通信設(shè)計(jì)院浙江分公司工作人員少,月平均工資在6000以上,為員工購買五險(xiǎn)一金。移動(dòng)通信設(shè)計(jì)院浙江分公司于2010年6月正式成立。分公司主要服務(wù)于中國移動(dòng)通信集團(tuán)浙江有限公司,為其提供發(fā)展規(guī)劃、前瞻技術(shù)引領(lǐng)、技術(shù)支撐、工程設(shè)計(jì)、后評估等技術(shù)咨詢服務(wù)。
以上就是關(guān)于浙江省發(fā)展規(guī)劃院待遇相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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