杭州本科屬于幾類人才（杭州本科屬于幾類人才類別）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州本科屬于幾類人才的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州abcde類人才分別是什么？

• 2、杭州abcde類人才分別是什么?

• 3、杭州人才標(biāo)準(zhǔn)

• 4、杭州e類人才認(rèn)定條件

一、杭州abcde類人才分別是什么？

杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別

是:國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人

才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、

E來指代)。

A類:國內(nèi)外頂尖人才

主要包括:

1.諾貝爾獎獲得者。

2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

3.菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。

4.中國科學(xué)院院士;中國工程院院士?！?/p>

5.中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

6.相當(dāng)于.上述層次的頂尖人才?！?/p>

擴(kuò)展資料：

A：國外頂尖人才

主要包括：

（1）諾貝爾獎獲得者；

（2）國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；

（3）菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者；

（4）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；

（5）中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員；

（6）相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

B：國家級領(lǐng)軍人才

主要包括：

1．

（1）中國青年女科學(xué)家獎獲得者；

（2）中國青年科技獎獲得者；

（3）國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；

（4）國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家；

（5）“長江學(xué)者獎勵計劃”教授；

（6）國家杰出青年基金項目完成人。

2．

（1）國家級教學(xué)名師；

（2）國醫(yī)大師；

（3）國家級名中醫(yī)；

（4）國家級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、副主任；

（5）中國工藝美術(shù)大師；

（6）國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；

（7）中華技能大獎獲得者；

（8）國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人；

（9）茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎獲得者；

（10）功勛飛行員。

3．

（1）國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者（前3位完成人）；

（2）國家級教學(xué)成果獎特等獎獲得者（前3位完成人）；

（3）中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎獲得者（個人獎）；

（4）國家科技重大專項技術(shù)總師；

（5）近5年來，擔(dān)任并完成國家自然科學(xué)基金重大項目第一負(fù)責(zé)人。

4．

（1）世界500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；

（2）世界行業(yè)排名前10位的金融機(jī)構(gòu)總部的高管、首席風(fēng)險控制人員、首席財務(wù)管理人員、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員及首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家；

（3）全國文化企業(yè)30強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指總公司董事長、總經(jīng)理）；

（4）年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在100萬元以上；

（5）上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)或國家級高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指董事長、總經(jīng)理），且上年度工資性收入在200萬元（含）以上。

二、杭州abcde類人才分別是什么?

杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：A國內(nèi)外頂尖人才、B國家級領(lǐng)軍人才、C省級領(lǐng)軍人才、D市級領(lǐng)軍人才、E高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。

A類：國內(nèi)外頂尖人才（諾獎獲得者、院士之類、萬人計劃人才等）。

B類：國家級領(lǐng)軍人才。

C類：省級領(lǐng)軍人才。

D類：高級領(lǐng)軍人才。

E類：高級人才。

請注意：人才引進(jìn)居住證不屬于以上類別，但它在孩子上學(xué)方面比普通居住證具有一定優(yōu)勢，如果持有人才居住證的，是想為孩子上學(xué)方便的，請一定先咨詢所在地所屬片區(qū)的教育部門和學(xué)校。

高層次人才分類目錄，具有以下特點：

突出市場評價，將年薪、作家版稅收入等市場化的要素納入到評價條件。

更加重視社會民生領(lǐng)域人才，人文社科、教育衛(wèi)生等目錄內(nèi)容進(jìn)一步增加。注重完善補(bǔ)充科技領(lǐng)域目錄，將部級、廳級科技獎項、知識產(chǎn)權(quán)類獎項以及國家自然（社會）科學(xué)基金項目等重大重點項目完成人納入分類目錄。

更加重視青年人才，將知名大學(xué)、ESI排名靠前學(xué)科的優(yōu)秀海外博士納入D類；重視青年人才開展科技創(chuàng)新，將取得科技成果的博士后納入D類。

更加關(guān)注產(chǎn)業(yè)發(fā)展細(xì)分領(lǐng)域人才，如助推軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將軍隊的科技進(jìn)步獎、軍隊高層次專業(yè)技術(shù)人才納入分類目錄；同時，將網(wǎng)絡(luò)作家、民航飛行員、集成電路人才等納入分類目錄。

三、杭州人才標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：杭州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

A類：國內(nèi)外頂尖人才 國內(nèi)外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽(yù)；

B類：國家級領(lǐng)軍人才 國家級領(lǐng)軍人才：國家級一等獎；世界五百強(qiáng)董事長、總經(jīng)理

C類：省級領(lǐng)軍人才 國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強(qiáng)董事長、總經(jīng)理

D類：市級領(lǐng)軍人才 市級領(lǐng)軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級百強(qiáng)榜董事長、總經(jīng)理；

E類：高級人才 正高、副高或高級技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項目，取得授權(quán)專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才；獲得市級榮譽(yù)或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷。

法律依據(jù)：《關(guān)于在重大項目實施中加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的暫行辦法》 第二條 本辦法旨在通過重大項目的實施培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的各類人才，重點包括具有世界前沿水平的戰(zhàn)略科學(xué)家、高級工程技術(shù)人才、學(xué)術(shù)帶頭人和中青年高級專家等尖子人才。

四、杭州e類人才認(rèn)定條件

杭州市修訂完善并發(fā)布2019版《杭州市高層次人才分類目錄》，B類人才提高到200萬元、C類人才提高到150萬元、D類人才提高到100萬元，分兩次發(fā)放。E類人才租房補(bǔ)貼提高到2500元/月。E類人才：產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新類實用性人才和特殊技能人才。包括具有碩士、學(xué)士學(xué)位，中級職稱、技師等相應(yīng)職級的人員有的地區(qū)對此有明確界定。

本次目錄修訂新增了88項認(rèn)定條件，并對原目錄30條進(jìn)行了修訂。目前，杭州市申請認(rèn)定的高層次人才有6000多人。經(jīng)認(rèn)定的人才可根據(jù)類別享受相應(yīng)的居留落戶、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、車輛上牌補(bǔ)貼等方面的待遇。根據(jù)“戰(zhàn)役引才杭向未來”舉措高層次人才住房補(bǔ)貼又有提高。申請材料要求

（一）杭州市高層次人才分類認(rèn)定申請表（表格通過系統(tǒng)在線填寫并打?。?。

（二）相關(guān)附件材料：

1.身份證件。

2.《杭州市社會保險參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財政補(bǔ)助單位可以不提供）。

3.勞動合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。

4.最高學(xué)歷證書（具有中專及以上學(xué)歷人員提供）。

5.最高學(xué)位證書（具有學(xué)位的人員提供）。

6.職稱證書（具有職稱的人員提供）。

7.職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。

8．E類人才中擬按博士條件認(rèn)定的人員還須提供以下材料：

（1）取得國內(nèi)院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證的《中國學(xué)位認(rèn)證報告》（如何認(rèn)證詳見學(xué)位網(wǎng)）。

拓展資料：

進(jìn)一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補(bǔ)貼提高至每月1500元（以后每2年根據(jù)房屋租賃市場價格變化情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整），全面推行人才公租房貨幣化補(bǔ)貼模式。允許符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補(bǔ)貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補(bǔ)貼。

法律依據(jù)：

《杭州市高層次人才分類認(rèn)定辦法》第一條在杭州市用人單位工作，忠于祖國，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并符合杭州市高層次人才分類目錄規(guī)定的A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在用人單位，申請杭州市高層次人才分類認(rèn)定。

以上就是關(guān)于杭州本科屬于幾類人才相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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