杭州市高層次人才e類可享受待遇（杭州市高層次人才e類可享受待遇有哪些）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州市高層次人才e類可享受待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、花30萬元可買的杭州E類人才身份是什么？

• 2、杭州e類人才50萬是稅前還是稅后

• 3、

• 4、

一、花30萬元可買的杭州E類人才身份是什么？

     花30萬元可買的杭州E人人才身份, 是指高層次人才可根據(jù)《杭州高層次人才分類目錄》，通過人才分類認定，享受相應的政策待遇。

     據(jù)相關(guān)媒體報道，15日，有媒體報道花30萬元即可“買”到杭州E類人才身份，從而享受直接落戶、租房補貼、購房搖號傾斜等人才優(yōu)惠政策一事。杭州高層次人才認定工作背后是否存在灰色產(chǎn)業(yè)鏈？當日下午，杭州市委人才辦、杭州市人社局對“人才代辦”中介有關(guān)問題回應稱，已督促相關(guān)城區(qū)認真調(diào)查核實，將嚴格依法依規(guī)處理。

     俗話說，事出反常必有妖。我和身邊的小伙伴們看到這則新聞后，為30萬元可“買”人才身份的相關(guān)報道驚嘆不已。小伙伴們知道，自古以來，杭州確實是個好地方，非常適合人們居住，“上有天堂，下有蘇杭”，是一直以來，人們對于杭州的美譽。曾幾何時，西湖美景，是人們心目中的圓夢景點，而選擇到杭州就業(yè)、置業(yè)，更是年輕人的至高理想境界。

      經(jīng)過多年的招商引資與強化營商環(huán)境建設(shè)，截止目前，杭州已經(jīng)連續(xù)十余年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。據(jù)統(tǒng)計，杭州人才凈流入一直保持在我國城市前列。2015年，杭州為進一步引進人才，出臺了“人才新政27條”，規(guī)定對引進的高層次人才，可以根據(jù)《杭州高層次人才分類目錄》，通過有關(guān)部門對引進人才進行分類認定合格后，即可以享受到相應的政策優(yōu)惠待遇。經(jīng)認定合格的引進人才，可以根據(jù)相應的類別規(guī)定，享受到有關(guān)居留落戶、住房補貼、子女入學、醫(yī)療保障、購車上牌補貼等優(yōu)惠政策?？梢哉f，杭州為吸引人才而推出的E類人才政策，其中的直接落戶、租房補貼、購房搖號傾斜等優(yōu)惠內(nèi)容，直接和間接地吸引了大量人才留在杭州創(chuàng)業(yè)，使杭州集聚了人才，從而助推杭州高質(zhì)量發(fā)展。

     然而，杭州原本為吸引人才而推出的E類人才政策，卻被一些中介所利用，變成了其逐利工具。日前，據(jù)媒體報道，杭州某些“人才代辦”中介，在知曉申請人不符合人才條件，卻在收取了其30多萬元的所謂“代辦費”后，通過非法手段，使其獲得杭州E類人才資格，因此而享受居留落戶、住房補貼、子女入學、醫(yī)療保障、購車上牌補貼等諸多人才優(yōu)惠政策的紅利。

     俗話說，法網(wǎng)恢恢、疏而不漏。8月15日，杭州市相關(guān)部門對媒體曝光的30萬元可“買”人才身份有關(guān)問題，督促落實單位調(diào)查核實并依規(guī)處理，公安機關(guān)依法對相關(guān)涉案企業(yè)進行立案偵查。

      我認為，相關(guān)中介機構(gòu)為了牟利鋌而走險，將受到法律的嚴懲。從杭州為吸引人才而推出的E類人才政策，卻被一些中介所利用，變成了其逐利工具的問題上看，暴露出有關(guān)部門在政策落實上確實存在某些疏漏和缺失。舉一反三、整改落實、堵塞漏洞，并對相關(guān)違法者進行追究懲處，還政策的公平公正，這是有關(guān)部門應認真思考和反思的問題所在。

二、杭州e類人才50萬是稅前還是稅后

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，E類人才可獲得以下的福利優(yōu)待：

1、65周歲以下的E類人才，在市區(qū)落實工作單位并辦理養(yǎng)老保險的，即可在市區(qū)申請落戶。

2、E類人才在杭州部分地區(qū)可享受20-40萬的購房優(yōu)惠

3、E類人才每月可享受2500元的租房補貼，最長5年

4、E類人才在子女入學、醫(yī)療保障、買房公積金貸款等方面也有相應的優(yōu)待政策

相對與往年的人才補貼，今年的補貼政策在購房補貼發(fā)放方式、購房補貼和租賃補貼申請資格等政策做出了調(diào)整。

01購房補貼發(fā)放方式調(diào)整

往年：分5年撥付，第一年40%，第二-五年每年15%；現(xiàn)在：分2年撥付，第一年50%，第二年50%；注意：政策實施前已發(fā)放部分購房補貼的，差額部分在下一次年審后一次性發(fā)放。

杭州E類人才申請流程：

根據(jù)杭州市高層次人才分類認定辦法，高層次人才認定有效期為兩年，有效期滿后仍在杭州市工作的可申請備案。為不影響高層次人才享受相應優(yōu)惠政策，請有效期滿的人才，及時登錄認定系統(tǒng)，進行備案登記。

拓展資料：D類:市級領(lǐng)軍人才。主要包括:

1、杭州市突出貢獻引進人才受杭州市政府特殊津貼人員州市科技創(chuàng)新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才州市政府“錢江友誼獎”獲得者州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。

法律依據(jù)：《人才認定辦法與標準》第十二條各行業(yè)主管部門負責受理市屬事業(yè)單位、經(jīng)認定的重點企事業(yè)單位的高級人才和中初級人才的認定申請。人才申請、審核、核準及公示、發(fā)證等具體認定程序由各行業(yè)主管部門參照執(zhí)行。經(jīng)認定的高級人才和中初級人才由各行業(yè)主管部門報市人力資源和社會保障部門匯總，納入我市人才庫管理系統(tǒng)。

三、

四、

以上就是關(guān)于杭州市高層次人才e類可享受待遇相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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