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杭州市高層次人才E類可享受待遇（杭州市高層次人才e類可享受待遇有哪些）_1
發(fā)布時間：2023-04-02 05:58:11
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州市高層次人才E類可享受待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、杭州市e類人才標準
杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才洞攔、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。
E類：高級人才。主要包括：
1、其他具有正高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人才；取得副高級專業(yè)技術職務任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文（前2位作者）。
2、省春蠶獎獲得者；省醫(yī)壇新秀；杭州市工藝美術大師；杭州市非物質文化遺產傳承人；獲安全飛行銅質獎章飛行員；一級飛行員；浙江省級教學或技能比賽一二等獎獲得者；杭州市教壇新秀；通過綜合考評的軍隊“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。
3、杭州市技術能手；具有高級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權專利，制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文；曾獲世界冠軍的教學骨干、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教神爛學骨干或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導游員、金牌導游員、金牌講解員、高級導游員；浙江省“百千萬”高技能領軍人才（優(yōu)秀技能人才）；浙江省旅游行業(yè)技術能手；全國導游大賽三等獎、全省導游大賽二等獎獲得者。
4、行業(yè)標準、省級地方標準的第一起草人；中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設計銀獎獲得者（須為專利設計人，前3位完成人）；省專利獎優(yōu)秀獎獲得者（須為專利發(fā)明人或設計人，前3位完成人）。
5、杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經營管理人才（指公司董事長、總經理）；在浙江省內排名前5的或獲得市級榮譽的金融機構總部的總經理及首席風險控制人員、首席財務管理人員、首席產品管理人員、首席技術人員、首席經濟學家；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負責人（指公司董事長、總經理）；入圍中國軟件業(yè)務收入前百家、中國互聯(lián)網企業(yè)百強、中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強企業(yè)的首席技術官、首席信息官、首席運營官；杭州市規(guī)模以上或主營業(yè)務收入超過1000萬元信息企業(yè)的核心技術人才（指公司技術總監(jiān)、總工程師）；杭州市大學生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計劃入選者；年銷售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達30萬元的管理人員和技術研發(fā)骨干；上年度納稅5億元（含）以上制造業(yè)(或國家級高新技術企業(yè))的其他人才，上年度工資性收入在50萬元（含）以上的。
6、具有博士學位；具有博士研究生學歷，獲得以下專業(yè)技術成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權專利（前3位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發(fā)表過學術論文（前2位作者）。
7、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發(fā)現計劃重點培養(yǎng)人選、省青年文藝“新松”“新峰”“新荷”“新光”計劃培養(yǎng)人選、杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點培養(yǎng)人選、中國杰出女裝設計師發(fā)現計劃重點培養(yǎng)人選、杭州青年設計師發(fā)現計劃（含工業(yè)設計、廣告設計、建筑設計）重點培養(yǎng)人選；國家廣播電視總局推優(yōu)動畫系列片、“原動力”計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導演、編?。?。浙江美術獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者；杭州新聞獎一等獎主要作者（排名前3位）；市級精神文明建設“五個一工程”獎單項獎（排名前3位）；杭州市工業(yè)設計精英人物；網絡文學雙年獎金獎獲得者；杭州廣播電視政府獎一等獎（主創(chuàng)人員）；浙江省青年文學之星；杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱號獲得者；近5年來，擔任并完成國家社科基金一般（含青年、后期資助等）項目負責人；省哲游顫漏學社會科學優(yōu)秀成果三等獎（第1位完成人）。
二、杭州e類人才50萬是稅前還是稅后
根據相關規(guī)定，E類人才可獲得以下的福利優(yōu)待：
1、65周歲以下的E類人才，在市區(qū)落實工作單位并辦理養(yǎng)老保險的，即可在市區(qū)申請落戶。
2、E類人才在杭州部分地區(qū)可享受20-40萬的購房優(yōu)惠
3、E類人才每月可享受2500元的租房補貼，最長5年
4、E類人才在子女入學、醫(yī)療保障、買房公積金貸款等方面也有相應的優(yōu)待政策
相對與往年的人才補貼，今年的補貼政策在購房補貼發(fā)放方式、購房補貼和租賃補貼申請資格等政策做出了調整。
01購房補貼發(fā)放方式調整
往年：分5年撥付，第一年40%，第二-五年每年15%；現在：分2年撥付，第一年50%，第二年50%；注意：政策實施前已發(fā)放部分購房補貼的，差額部分在下一次年審后一次性發(fā)放。
杭州E類人才申請流程：
根據杭州市高層次人才分類認定辦法，高層次人才認定有效期為兩年，有效期滿后仍在杭州市工作的可申請備案。為不影響高層次人才享受相應優(yōu)惠政策，請有效期滿的人才，及時登錄認定系統(tǒng)，進行備案登記。
拓展資料：D類:市級領軍人才。主要包括:
1、杭州市突出貢獻引進人才受杭州市政府特殊津貼人員州市科技創(chuàng)新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才州市政府“錢江友誼獎”獲得者州市“115”引智計劃高端年薪資助入選專家。
法律依據：《人才認定辦法與標準》第十二條各行業(yè)主管部門負責受理市屬事業(yè)單位、經認定的重點企事業(yè)單位的高級人才和中初級人才的認定申請。人才申請、審核、核準及公示、發(fā)證等具體認定程序由各行業(yè)主管部門參照執(zhí)行。經認定的高級人才和中初級人才由各行業(yè)主管部門報市人力資源和社會保障部門匯總，納入我市人才庫管理系統(tǒng)。
三、杭州市級領軍人才有哪些待遇
法律分析：A類：國內外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；
B類：國家級領軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經理
C類：省級領軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經理
D類：市級領軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關專業(yè)技術條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經理；
E類：高級人才：正高、副高或高級技師+相關專業(yè)技術條件、課題、科研項目，取得授權專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術人才（指公司技術總監(jiān)、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。
法律依據：《中共杭州市委、杭州市人民政府關于深化人才發(fā)展體制機制改革完善人才新政的若干意見》
7.積極培育國家“萬人計劃”人才。更好統(tǒng)籌利用國內外人才資源，在繼續(xù)重視引進培育國家、省“千人計劃”人才的同時，加大對國家“萬人計劃”人才的支持力度。國家“萬人計劃”人才可按規(guī)定認定為B類人才（杭州市國家級領軍人才）并享受相應的安家補助和政策待遇，與國家“千人計劃”人才一并管理服務，享受國家“千人計劃”人才的政策待遇。制定實施市級配套政策，國家“萬人計劃”人才獲得國家或省特殊支持經費資助的，市財政按照1︰1的比例給予配套資助。
22.進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以后每2年根據房屋租賃市場價格變化情況進行適當調整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產業(yè)發(fā)展導向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。
四、杭州e類人才租房補貼應屆生能領嗎
根據教育部最新數據表明，2022年高校應屆畢業(yè)生的總人數高達1076萬人，與去年相比增加了167萬，已達歷史最高。
對于杭州等人口流入型城市來說，這是一個非常好的機遇，所以杭州人社局今年出臺了一系列人才引進政策，大力吸引社會各類人才。
那么2022年杭州最新補貼政策，到底有哪些人可以享受到？
就目前來看，有三種最常見的證書與杭州最新人才引進落戶政策相符。
一種是職稱證書，持中級及以上的職稱評級可以在一定條件下領取租房補貼，以及落戶杭州；
一種是技能證書，持高級工（三級）及以上的技能等級證書可以在一定條件下領取技能補貼，以及落戶杭州；
還有一種就是畢業(yè)證書，全日制本科畢業(yè)生，全日制與非全日制研究生，還有全日制博士生等可以在一定條件下，申請租房補貼，生活補貼，以及落戶杭州；
自2021年10月之后，大專生已經被取消了直接落戶政策，但可以通過考職稱的方式落戶。接下來就帶大家詳細解讀一下具體的政策。
一、職稱類人才落戶
1.中級職稱，年齡低于45周歲，杭州工作并繳納1個月社保，可以直接辦理人才引進落戶；
2.副高及以上技術職稱，副高年齡低于50周歲，正高年齡低于55周歲，在杭工作并繳納1個月的社保，就可以辦理人才引進落戶。
二、技能落戶
1、技師：證書杭州頒發(fā)，年齡45周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。
2、高級技工證：由杭州頒發(fā)的“高級職業(yè)資格”或者“職業(yè)技能等級證書（三級）”，年齡在35周歲以下，杭州有房，有居住證，社保連續(xù)繳納1年以上，可落戶杭州。
三、學歷類人才落戶
1、全日制本科學歷：45周歲以下，畢業(yè)2年內可直接落戶杭州，畢業(yè)超過2年，需要1個月社保，才能落戶杭州。
2、全日制碩士研究生：50周歲以下，畢業(yè)2年內可直接落戶杭州，畢業(yè)超過2年，需要1個月社保，才能落戶杭州。
3、非常全日制研究生：2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)后來杭參照全日制研究生落戶。
4、全日制博士研究生：55周歲以下，可直接落戶杭州。
5、非全日制本科生（包括函授，國開，自考，成考，網絡教育），都不可憑學歷直接落戶。
四、大學生生活補貼
另外，對于各位高校畢業(yè)生們，杭州市政府還有人才生活補貼可供申請，千萬不要錯過哦。中國國籍的國內普通高校學生在畢業(yè)后兩年內，外國國籍以及境外高校學生畢業(yè)六年內，均可申請生活補貼。
本科畢業(yè)生發(fā)放一萬元，研究生三萬元，博士生五萬元；另外，2021年10月15日之后畢業(yè)的博士生，額度提升至十萬元。
補貼分為2次發(fā)放，第一筆在杭州市區(qū)工作并連續(xù)參保6月之后發(fā)放，發(fā)放金額為總金額的一半；另一半在連續(xù)參保12月之后發(fā)放。
五、技能補貼
技能補貼：無學歷要求，只要持有高級技工證，滿足社保條件就可以一次性領取2000元的技能補貼。
六、租房補貼
申請條件：
① 全日制本科及以上學歷：杭州連續(xù)6個月社保，杭州無房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。
② 中級職稱：杭州連續(xù)6個月社保，杭州無房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。
③ 副高級及以上職稱：杭州連續(xù)6個月社保，杭州無房，無收入限制。
④ 高級職業(yè)資格證書：持證滿2年，杭州連續(xù)6個月社保，杭州無房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。
只要你符合上面4條中的其中一條，都可以申請杭州的租房補貼，可連續(xù)領取6年。
補貼標準：
1、主城區(qū)租房補貼標準：
①1人戶和2人戶每月補貼864元，一年10368元，最高可領6年，合計共62208元；
②3人戶每月補貼1080元，一年12960元，最高可領6年，合計共77760元；
③4人戶每月補貼1440元，一年17280元，最高可領6年，合計共103680元。
2、余杭區(qū)租房補貼標準：
① 1人戶每月補貼648元，一年7776元，最高可領6年，合計共46656元；
②2人戶每月補貼810元，一年9720元，最高可領6年，合計共58320元；
① 3人戶每月補貼1080元，一年12960元，最高可領6年，合計共77760元；
3、蕭山區(qū)補貼標準：
①1人戶和2人戶每月補貼432元，一年5184元，最高可領6年，合計共31104元；
② 3人戶每月補貼540元，一年6480元，最高可領6年，合計共38880元；
③ 4人戶每月補貼720元，一年8640元，最高可領6年，合計共51840元。
如何申請租房補貼：
可以報考一個中級職稱證書，或者副高級職稱證書。中級職稱和副高級職稱都是可以直接報考的，沒有條件限制，而且職稱不僅可以申請租房補貼，還可以直接落戶杭州。
另外中級職稱在富陽還屬于F類人才，還有12萬元的購房補貼可以申請。
而副高級職稱，加上專利還可以申請杭州的高層次E類人才。
七、E類人才補貼
1、購房補貼20-40萬：
（1）蕭山區(qū)補貼標準：60周歲以內，購房補貼20萬元。
（2）余杭區(qū)補貼標準：首套購房補貼20萬元，有房補貼減半。
（3）錢塘新區(qū)補貼標準：首套購房補貼30萬元，有房補貼減半。
（4）富陽區(qū)補貼標準：購房補貼40萬元。
（5）臨安區(qū)補貼標準：購房補貼35萬元。
2、 紅盤搖號房源傾斜20%：杭州高層次人才購房搖號，有20%的紅盤房源傾斜率，只要搖到紅盤最少節(jié)省100多萬的購房成本。
3、 直接落戶杭州：成為杭州E類人才，可直接落戶杭州，成為新杭州人。
4、 每個月2500元的租房補貼：杭州E類人才如果夫妻和未成年子女在市區(qū)范圍之內沒有自己的房產，那么就可以申請每月2500元的租房補貼，一年下來就是三萬的補貼，也算是一筆不錯的入賬。
5、 小孩上學優(yōu)先錄?。喊凑站徒瓌t的情況下，e類人才的子女可以優(yōu)先入學，由杭州市政府統(tǒng)籌安排。如果子女是就讀于民辦學校的，部分區(qū)域會提供每年1-2萬元的學費補貼。
6、 杭州景區(qū)免費游玩：E類人才可以申請人才碼，憑人才碼，可免費游玩杭州景區(qū)。
7、 公積金買房貸款額度上浮50%：e類人才在杭州購買自住普通商品住房申請公積金貸款的，申請繳存時限縮短為三個月，貸款額度可以按照家庭當期最高貸款限額上浮50%。
8、 退休養(yǎng)老金多1150元：在退休之后，e類人才每月的養(yǎng)老金會比普通的退休人員多出1150元。
除了市本級的生活補貼，杭州各區(qū)縣市也有一些獨特的補貼政策，大家一定要仔細看看自己有沒有遺漏。
而且，自2022年2月17日，浙江省還出臺了鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的政策，大學生可貸10-50萬元用于創(chuàng)業(yè)。如果失敗，10萬元以內虧損可由政府全部代償，10萬元以上部分政府可代償80%。
以上就是關于杭州市高層次人才E類可享受待遇相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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