杭州人才補(bǔ)貼省級(jí)拿不到(杭州人才補(bǔ)貼省級(jí)單位的怎么辦)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州人才補(bǔ)貼省級(jí)拿不到的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、杭州人才補(bǔ)貼政策2020
支持博士后工作站建設(shè),給予新設(shè)立的國(guó)家級(jí)博士后工作站、流動(dòng)站100萬(wàn)元資助,省級(jí)博士后工作站50萬(wàn)元資助。其中國(guó)家級(jí)博士后工作站、流動(dòng)站建站資助一次性撥付,省級(jí)博士后工作站建站資助分次核撥,每招收1名博士后人員給予10萬(wàn)元,直至50 萬(wàn)元核撥到位。
對(duì)富陽(yáng)區(qū),臨安區(qū),桐廬縣,淳安縣,建德市等西部區(qū),縣(市)博士后工作站的經(jīng)費(fèi)支持在市級(jí)額度的基礎(chǔ)上上浮20%。資助資金由市,區(qū)縣(市)財(cái)政按1:1比例承擔(dān)。
擴(kuò)展資料:
注意事項(xiàng):
1、具有全日制大專學(xué)歷者(35周歲以下,不含35周歲),在杭落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保的。
2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷者(45周歲以下,不含45周歲),在杭落實(shí)工作單位并由用人單位正常繳納社保。
3、全日制普通高校碩士研究生(50周歲以下,不含50周歲)、全日制普通高校博士研究生(55周歲以下,不含55周歲)學(xué)歷者,可享受先落戶,后就業(yè)政策。
4、隨遷條件:全日制大學(xué)??疲ǜ呗殻W(xué)歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
參考資料來(lái)源:人民網(wǎng)-調(diào)整高學(xué)歷者補(bǔ)貼:杭州吸引人才再加誠(chéng)意
二、杭州人才補(bǔ)助申請(qǐng)失敗怎么辦
我們可以尋找一下申請(qǐng)失敗的原因,然后進(jìn)行改正之后重新申請(qǐng)。
一般可能因?yàn)樯绫T?,學(xué)歷原因,勞務(wù)派遣原因等對(duì)申請(qǐng)補(bǔ)助造成影響,需要我們仔細(xì)排查并且規(guī)避錯(cuò)誤。
人才補(bǔ)助申請(qǐng)需要申請(qǐng)人登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站提交相應(yīng)的電子材料,并由人力資源局對(duì)電子資料進(jìn)行資格審查,審查合格之后才會(huì)發(fā)放補(bǔ)助。
三、杭州40萬(wàn)人才補(bǔ)貼多久拿到
7個(gè)工作日發(fā)放到位。
申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)具備申請(qǐng)表、身份證明、學(xué)歷證明、參保證明4項(xiàng)申請(qǐng)材料。其中,參保證明須當(dāng)前最新且有1個(gè)月及以上的繳費(fèi)記錄。申請(qǐng)對(duì)象可登錄杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),高層次人才網(wǎng)上服務(wù)專窗,高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)系統(tǒng),即可實(shí)現(xiàn)全流程在線申辦,無(wú)需現(xiàn)場(chǎng)提交材料。審核通過(guò)后,申請(qǐng)人需前往杭州銀行指定網(wǎng)點(diǎn)辦理1張人才卡,7個(gè)工作日補(bǔ)貼即可發(fā)放到位。
四、杭州人才補(bǔ)貼申請(qǐng)條件
【法律分析】:1.全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生〔國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)形式應(yīng)為全日制,國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)國(guó)家教育部留服中心認(rèn)證〕;
2.畢業(yè)時(shí)間在2019年6月3日(含)之后;
3.申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)在我市用人單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè);
4.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
【法律依據(jù)】:《杭州市區(qū)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼管理暫行辦法》 第六條 高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼的申請(qǐng)對(duì)象除應(yīng)屬于《意見(jiàn)》中明確的B類(國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才)、C類(省級(jí)領(lǐng)軍人才)、D類(市級(jí)領(lǐng)軍人才)中的一類外,還應(yīng)同時(shí)符合以下條件:
(一)在市區(qū)市屬或區(qū)屬用人單位工作滿3年(含)以上或與市區(qū)市屬或區(qū)屬用人單位簽訂5年(含)以上全職正式聘用服務(wù)合同,且已連續(xù)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)半年(含)以上,如屬創(chuàng)業(yè)人員的,應(yīng)持有市區(qū)營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年(含)以上完稅證明;
(二)持有市區(qū)常住居民戶口(外籍人才持永久居留證或浙江省“紅卡”);
(三)個(gè)人、配偶及未成年子女從本辦法出臺(tái)前1年到申請(qǐng)之日期間在市區(qū)無(wú)住房,且未享受相關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策(包括安家補(bǔ)助)。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!
如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn),建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
以上就是關(guān)于杭州人才補(bǔ)貼省級(jí)拿不到相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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