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運(yùn)營部有哪些崗位（運(yùn)營部有哪些崗位職責(zé)）

發(fā)布時間：2023-04-02 16:48:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 52 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于運(yùn)營部有哪些崗位的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)
2、企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé)
3、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的崗位有哪些
4、運(yùn)營部崗位職責(zé)

運(yùn)營部有哪些崗位（運(yùn)營部有哪些崗位職責(zé)）

一、餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)（精選12篇）

在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼牟惋嬤B鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)（精選12篇），歡迎閱讀與收藏。

運(yùn)營部有哪些崗位（運(yùn)營部有哪些崗位職責(zé)）

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)1

職責(zé)描述:

1.按照公司的愿景和品質(zhì)要求進(jìn)行樂園日常運(yùn)營管理

2.與廚房積極配合，根據(jù)菜品制定相對應(yīng)的推廣計(jì)劃并使指標(biāo)完成

3.貫徹落實(shí)樂園運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)流程，包括但不限于開園前檢查、閉園檢查、景點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程等

4.合理合規(guī)、靈活高效處理游客投訴、響應(yīng)游客特殊需求并及時解決處置突發(fā)狀況

5.不斷審視分析運(yùn)營現(xiàn)狀，提出運(yùn)營提升建議，持續(xù)改進(jìn)游客體驗(yàn)

6.根據(jù)樂園運(yùn)營規(guī)律合理預(yù)測一線員工需求，提前規(guī)劃勞動力成本和全職員工構(gòu)成，編制并優(yōu)化員工排班方案

7.關(guān)注并分析樂園運(yùn)營成本構(gòu)成，就運(yùn)營成本優(yōu)化提出合理建議

8.管理商品和餐飲銷售情況，實(shí)現(xiàn)樂園運(yùn)營與商品餐飲的聯(lián)動，不斷提高二次消費(fèi)收入

9.以身作則，管理帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)成員，積極影響并培養(yǎng)良好的游客服務(wù)文化，發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀一線員工

任職資格:

1.三年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大型景區(qū)、主題公園行業(yè)背景尤佳

2.專科及以上學(xué)歷，或獲得學(xué)士學(xué)位

3.具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力

4.對ip類主題公園的沉浸式體驗(yàn)有良好理解

5.對主題樂園運(yùn)營、游客體驗(yàn)及服務(wù)有深入理解

6.對商品和餐飲進(jìn)銷存以及相關(guān)法律法規(guī)有較好了解

7.具有良好的表達(dá)能力、分析能力和人際交往能力

8.具有良好的文件編寫能力

9.熟練使用各種計(jì)算機(jī)軟件(excel， word， power point)

10.能適應(yīng)室內(nèi)和室外工作環(huán)境

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)2

工作描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營店和加盟店的經(jīng)營常態(tài)化管理;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的營銷推廣聯(lián)動策劃和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉儲后勤系統(tǒng)建立和營運(yùn);

6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的裝修籌備、開業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營;

任職要求:

1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、要求秉性誠實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)

1、制定公司餐飲運(yùn)營管理體系的建立并指導(dǎo)運(yùn)行。

2、負(fù)責(zé)參與公司旗下餐飲項(xiàng)目的全面統(tǒng)籌管理、經(jīng)營和重大事項(xiàng)的決策。

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)，制定餐飲項(xiàng)目的年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃，保證業(yè)績達(dá)到公司要求指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)餐飲運(yùn)營營銷計(jì)劃的實(shí)施，并及時了解市場餐飲行業(yè)情況。

5、控制人事及營運(yùn)管理成本。

6、負(fù)責(zé)店長、經(jīng)理的培訓(xùn)、評估、晉級。

7、負(fù)責(zé)處理餐飲項(xiàng)目的對外關(guān)系，維護(hù)公司的良好形象。

任職要求:

1、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

2、從事餐飲行業(yè)八年以上，并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗(yàn)。(大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

3、具有餐飲運(yùn)營、推廣、成本控制、市場營銷等專業(yè)知識及員工培訓(xùn)相關(guān)技能。

4、人品端正，工作樂觀積極，責(zé)任心強(qiáng)。

5、具有創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)能力，能承受較大工作壓力。

6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)，熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)4

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營經(jīng)營管理工作;

2、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，定期向總經(jīng)理、董事長匯報(bào)告企業(yè)經(jīng)營管理情況;

3、按照公司年度目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施;

4、建立健全公司運(yùn)營管理系統(tǒng)，制定高效的工作流程和精簡的運(yùn)作機(jī)構(gòu);

5、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的建立與梯隊(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、任用，組建優(yōu)秀的管理人員隊(duì)伍，使之具備良好的市場競爭優(yōu)勢;

6、根據(jù)市場行情及公司的實(shí)際情況，策劃制定公司整體營銷計(jì)劃，并組織實(shí)施;

7、組織制定并建立健全公司營運(yùn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司經(jīng)營管理有序運(yùn)行;

8、擬定集團(tuán)餐飲事業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，報(bào)公司董事長批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

9、負(fù)責(zé)召開每月運(yùn)營例會，及時通報(bào)公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作進(jìn)度，研究和解決相關(guān)經(jīng)營管理問題。

任職要求:

1、有5年以上門店店長管理經(jīng)歷，3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)營運(yùn)部(營銷部)營運(yùn)經(jīng)理崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并取得顯著成績(案例說明);

2、本科以上學(xué)歷。全日制餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;

3、熟悉快餐、小吃、簡中餐和休閑餐飲的營運(yùn)模式，能獨(dú)立、系統(tǒng)的完成各項(xiàng)營運(yùn)體系建設(shè)及年度營銷方案實(shí)施;

4、對品牌策劃、品牌建設(shè)、品牌推廣、品牌營運(yùn)有成功的工作經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營，對線上、線下經(jīng)營非常熟悉，能夠成功打造網(wǎng)紅產(chǎn)品或網(wǎng)紅店;

6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動向，及時制定適合企業(yè)品牌營運(yùn)策略;

7、極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織能力強(qiáng)，善于建設(shè)團(tuán)隊(duì)，能有效的調(diào)動團(tuán)隊(duì)氛圍;

8、熟練操作各種辦公軟件、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)5

1、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對餐廳前場員工的培訓(xùn)，確保員工有良好的服務(wù)技能和工作態(tài)度;

2、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)完成特色餐飲店運(yùn)營體系搭建及各項(xiàng)規(guī)章制度的制定;

3、執(zhí)行并追蹤餐廳營運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓(xùn)并評估執(zhí)行的結(jié)果;

4、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

5、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;

6、合理處理各類突發(fā)事件。

7、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo);

8、營業(yè)時間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)、指揮前場各部門的操作標(biāo)準(zhǔn)以確保餐廳正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，餐后給予溝通指導(dǎo);

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)6

1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點(diǎn)，編制分解各階段督導(dǎo)計(jì)劃;

2.熟悉公司運(yùn)營的工作流程，協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、服務(wù)規(guī)范、工作程序;

3.負(fù)責(zé)落實(shí)營運(yùn)部的`決策和運(yùn)營計(jì)劃、并針對運(yùn)營部下發(fā)的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督、考核;

4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

5.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運(yùn)營、人員、以及KPI的達(dá)成情況;

6.負(fù)責(zé)公司所屬門店的運(yùn)營會議及運(yùn)營部團(tuán)體活動的安排;

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)7

1、對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)餐廳經(jīng)理的月工作計(jì)劃實(shí)施工作，并在平時的工作中協(xié)助餐廳經(jīng)理不斷完善。

2、督導(dǎo)本班組員工的服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)高效地完成對客服務(wù)。

3、及時解決賓客提出的問題并適當(dāng)處理賓客投訴，與客人建立良好的關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)對本班組員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期與員工交流思想，最大限度地調(diào)動本班組員工的積極性。

5、嚴(yán)格管理本班次中的餐廳設(shè)備、物資、用具等，做到財(cái)物相符，保持完好率，做好交班記錄。

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)8

1.協(xié)助門店經(jīng)理督導(dǎo)執(zhí)行餐廳運(yùn)營規(guī)劃，保證餐廳運(yùn)營體系的完善和順暢運(yùn)行

2.負(fù)責(zé)吧臺的管理

3.客戶關(guān)系管理

4.負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對餐廳的財(cái)物進(jìn)行管理

5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳運(yùn)營管理制度及業(yè)務(wù)流程，保證餐廳運(yùn)營工作的規(guī)范化管理

6.負(fù)責(zé)餐廳的安全管理

7.負(fù)責(zé)協(xié)助門店經(jīng)理對門店員工進(jìn)行管理

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理與追蹤門店的日常營運(yùn)管理工作及對各門店?duì)I運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)完成所有門店的各項(xiàng)經(jīng)營、管理指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評估執(zhí)行的結(jié)果；

4.負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督店鋪存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；

5.負(fù)責(zé)執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢；

6.招募/考核及淘汰門店員工;

7.促銷及非實(shí)質(zhì)活動的設(shè)計(jì);

8.負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件；

9.完成總經(jīng)理交待的其他工作。

任職要求：

1.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏；

2.大專以上學(xué)歷；

3.有一定的連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有新店籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定投資餐飲項(xiàng)目規(guī)劃、可行性分析階段工作內(nèi)容；

2、擁有自己的團(tuán)隊(duì)或搭建新的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行連鎖門店建設(shè)及運(yùn)營；

3、制定出餐飲項(xiàng)目運(yùn)營管理的有效流程、標(biāo)準(zhǔn)方案并組織培訓(xùn)、實(shí)施；

4、制定餐飲項(xiàng)目的整體運(yùn)營推廣方案并推動實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營成果效益評估和改善方案落實(shí)。

任職要求：

1、5年以上餐飲連鎖運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉餐飲連鎖布局規(guī)劃；善于將互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營與連鎖運(yùn)營結(jié)合。

3、熟悉項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的經(jīng)驗(yàn);

4、了解市場運(yùn)作方式及競爭對手的最新動態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道;

5、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢;

6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，能接受以合伙人的心態(tài)加入。

任職資格：

1)8年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上餐飲營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。

3)熟悉營運(yùn)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

4)具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。

5)良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精，充滿工作熱情和責(zé)任感。

6)善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

7)學(xué)習(xí)理解能力佳，誠懇敬業(yè)，能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏。

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級完成公司直營及加盟門店各項(xiàng)運(yùn)營計(jì)劃；

2、督導(dǎo)各部門主管落實(shí)執(zhí)行年度、季度、月度工作計(jì)劃；

3、根據(jù)對區(qū)域門店運(yùn)營數(shù)據(jù)的跟蹤，指導(dǎo)協(xié)助門店調(diào)整運(yùn)營策略，提高門店運(yùn)營能力；

4、完成各品牌數(shù)據(jù)市場分析，并實(shí)施加盟門店前期市場調(diào)研及分析，完成選址計(jì)劃；

5、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通協(xié)作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上餐飲連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的策劃及數(shù)據(jù)分析能力；

3、具有良好的溝通能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力。

餐飲連鎖店運(yùn)營部崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營方案，完成運(yùn)營目標(biāo)；

2、實(shí)現(xiàn)餐飲品牌的全面連鎖拓展，在連鎖合作商業(yè)化過程中，展開品牌理念、品牌精神的導(dǎo)入，增加品牌的知名度、美譽(yù)度；

3、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)；

4、完善連鎖流程，連鎖制度，撰寫各類招商手冊與連鎖各類手冊、并對各地連鎖商進(jìn)行維護(hù)管理，進(jìn)行品牌后期領(lǐng)域深化拓寬延展；

5、了解互聯(lián)網(wǎng)，能運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行品牌推廣及幫助提升銷售額。

任職資格：

1、本科及以上的學(xué)歷，市場營銷，餐飲管理相關(guān)專業(yè)佳；

2、5年以上連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉店鋪終端營運(yùn)管理，具備極強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧；具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力；

4、熟悉餐飲行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；

5、具有很強(qiáng)的與人溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力；敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

6、有大中型加餐飲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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二、企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé)

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé)（精選28篇）

在不斷進(jìn)步的社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是我整理的企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

運(yùn)營部有哪些崗位（運(yùn)營部有哪些崗位職責(zé)）

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇1

1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪及其它電子商務(wù)平臺的總體運(yùn)營，帶領(lǐng)所屬運(yùn)營團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；

3、負(fù)責(zé)店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營與管理工作；

4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，保證店鋪的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名；

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控訂單發(fā)貨、中差評、投訴及退款等事宜；

8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇2

一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。

二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營活動的開展。

三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價格定位。

四、對未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營情況作預(yù)見性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、定期召開管理例會，按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營方向做出指令。

六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。

七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的激勵機(jī)制。調(diào)動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。

八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。

十、定期評估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎罰制度。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇3

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

2、負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。

3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)度做好日報(bào)、月報(bào)、年報(bào)。

4、負(fù)責(zé)本部門文件的.收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)本部門人員的評估匯總工作。

6、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。

7、配合運(yùn)營總監(jiān)的工作；

8、維護(hù)和管理現(xiàn)今已接入的渠道；

9、對數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。

10、需要完成每個月KPI。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇4

1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔?、客戶需求信息，?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

2.對接項(xiàng)目單位需求，開展合同談判，開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

3.根據(jù)分公司運(yùn)營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目);

4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營計(jì)劃，起草項(xiàng)目合同;評估項(xiàng)目運(yùn)營狀況，提出可行性運(yùn)營策略及調(diào)整建議;

5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇5

1、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營目標(biāo);

2、制定部門運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;

3、負(fù)責(zé)電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo);

4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場推廣、媒體運(yùn)營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高網(wǎng)站與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度;

5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇6

1.負(fù)責(zé)O2O平臺(外賣平臺、支付寶口碑、微信支付)日常運(yùn)營及推廣，完成每月目標(biāo)銷售額;

2.配合新品上市、品牌推廣，整合第三方平臺活動和資源，負(fù)責(zé)制定O2O端的推廣計(jì)劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)實(shí)施跟進(jìn)，完成任務(wù)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)店鋪經(jīng)營數(shù)據(jù)和流量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析評估，并給出合理的運(yùn)營策劃分析及方案;

4.參與自有訂餐平臺、拼團(tuán)等在線銷售渠道的搭建和推廣規(guī)劃，執(zhí)行相關(guān)落地工作。

5.協(xié)助會員管理體系的建立、維護(hù)，提升平臺用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額。

6.維護(hù)并活躍線上用戶群，提升用戶對品牌的認(rèn)知度以及強(qiáng)化活動宣傳和轉(zhuǎn)化。

7.做好市場信息的收集、分析，以及線上銷售渠道的輿情監(jiān)測。

8.協(xié)調(diào)各個內(nèi)部(產(chǎn)品部、品牌部、門店、經(jīng)銷商)以及外部(O2O平臺、供應(yīng)商)，確保線上活動有效執(zhí)行。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇7

1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理;

2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇8

1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的.日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇9

1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀(jì)人碰到的問題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；

2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動提升。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇10

1、負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;

2、負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;

3、負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接;

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇11

1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；

2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進(jìn)活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇12

1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營，負(fù)責(zé)選品及商家對接，精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇13

1.進(jìn)行后臺訂單的管理，保證準(zhǔn)確率和及時性;

2.平臺藥品庫藥品信息的優(yōu)化，包含價格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);

4.醫(yī)生意見建議跟進(jìn)及反饋。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇14

1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；

3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；

6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；

8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；

9、完成上級安排的其他工作。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇15

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo)；

2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會議；

3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會議銷售及人員引流；

4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇16

1.協(xié)助上級制訂公司年度運(yùn)營工作目標(biāo)與計(jì)劃并分解執(zhí)行;

2.主導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)總體工作的實(shí)施;

3.監(jiān)督運(yùn)營項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與落實(shí);

4.負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)合作策略和方案，執(zhí)行拓展對象篩選、建立維護(hù)合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;

5.整合內(nèi)外資源，推動業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地;

6.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇17

1、編制年度經(jīng)營計(jì)劃，跟蹤經(jīng)營結(jié)果和計(jì)劃的偏差，反饋影響

2、參與新上市產(chǎn)品的定價決策，對比不同價格體系下對年度計(jì)劃的影響

3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動決策，對比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對年度計(jì)劃的影響

4、合作方董事會會議材料組織和定期經(jīng)營結(jié)果反饋

5、結(jié)合年度經(jīng)營計(jì)劃和資金計(jì)劃，合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營銷費(fèi)用預(yù)算，跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差

7、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測算，確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇18

1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；

3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇19

1、配合運(yùn)營部的對外大客戶業(yè)務(wù)銷售售前支持,包含標(biāo)書,方案資料等制作;

2、部門日常客戶接待,報(bào)銷,后勤等工作;

3、配合車商業(yè)務(wù)部門的管理,人員,績效,日報(bào)周報(bào),業(yè)務(wù)分析和督促;

4、組織和實(shí)施運(yùn)營及產(chǎn)品部門下的各個項(xiàng)目跟進(jìn),運(yùn)營情況分析和報(bào)告,督促運(yùn)營和產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行情況;

5、協(xié)助開發(fā)運(yùn)營和產(chǎn)品部各類標(biāo)準(zhǔn)化制度和文件,培訓(xùn)材料;

6、運(yùn)營部門下各部門的內(nèi)部溝通。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇20

1、協(xié)助建立計(jì)劃模板體系,組織項(xiàng)目公司編制各級管控計(jì)劃,并負(fù)責(zé)定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;

2、開展項(xiàng)目日常巡查,及時糾偏、預(yù)警,定期下發(fā)項(xiàng)目運(yùn)營提示,編制項(xiàng)目巡查報(bào)告;

3、執(zhí)行運(yùn)營報(bào)表管理體系,定期進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,撰寫、提交項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告;

4、匯總、處理計(jì)劃、知識考核結(jié)果,督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績效;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續(xù)優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運(yùn)行監(jiān)控;

6、協(xié)助完成運(yùn)營管理體系各項(xiàng)制度及標(biāo)準(zhǔn)化搭建與推行;

7、協(xié)助完成集團(tuán)年度整體經(jīng)營分析及目標(biāo)設(shè)定等工作;

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇21

1、審核日常成本費(fèi)用單據(jù)；

2、登記合同、送貨單、發(fā)票、付款基本信息資料；

3、按財(cái)務(wù)記賬要求登記記賬憑證；

4、協(xié)助財(cái)務(wù)主管申報(bào)納稅，出具各項(xiàng)報(bào)表，往來賬務(wù)對賬；

5、領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇22

1、公司日常會計(jì)核算，審核原始憑證、填制記賬憑證；

2、做好成本核算與成本分析，推動成本管理；

3、組織存貨、固定資產(chǎn)等的資產(chǎn)盤點(diǎn)監(jiān)盤工作；

4、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部、客戶之間的往來賬核對；

5、負(fù)責(zé)每月的納稅申報(bào)，確保公司各項(xiàng)稅收的及時繳納申報(bào)；

6、準(zhǔn)備稅務(wù)局要求提報(bào)的檢查資材料、備案資料；

7、進(jìn)行財(cái)務(wù)資料、文件、記錄的整理保管和定期歸檔工作；

8、配合協(xié)助財(cái)務(wù)審計(jì)，提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇23

1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負(fù)責(zé)；

2、主持編制部門工作計(jì)劃，組織部門人員按計(jì)劃實(shí)施；

3、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)編制市場拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場信息，進(jìn)行項(xiàng)目綜合分析，拿出項(xiàng)目拓展可行性建議；

5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶資源；

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拓展整體控制；

7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；

8、負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫，協(xié)議商戶進(jìn)行后臺管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

9、負(fù)責(zé)利用本部門資源，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況，做出項(xiàng)目綜合評價，負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行管理與考核；

10、負(fù)責(zé)對運(yùn)營商對口管理；

11、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實(shí)施績效改善計(jì)劃

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇24

1、編制會計(jì)憑證，開具發(fā)票，統(tǒng)計(jì)客戶銷售數(shù)據(jù)；

2、在公司的ERP系統(tǒng)審核訂單、核銷應(yīng)收預(yù)收賬款；

3、一般納稅人的賬務(wù)處理，如收付憑證、發(fā)票管理，客戶往來對賬，銀行對賬；

4、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇25

1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作；

2、編制、登記、管理各種臺賬及報(bào)表；

3、認(rèn)真核對并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳；

4、每月提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表；

5、對應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時與客戶對帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理；

6、負(fù)責(zé)工資提成的核算，公司成本核算及分析等；

7、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜；

8、嚴(yán)格管理資金、借、貸、存及時到位；

9、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇26

1、幫助企業(yè)節(jié)稅，降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)；

2、負(fù)責(zé)提供最新財(cái)稅政策解讀；

3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)合規(guī)工作，配合處理稅務(wù)檢查，稽查事項(xiàng)，降低財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)；

4、配合公司業(yè)務(wù)部門對稅籌項(xiàng)目進(jìn)行商務(wù)談判溝通；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇27

1、負(fù)責(zé)抓好運(yùn)營部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。

3、管理協(xié)調(diào)運(yùn)營部工作，確保公司運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

4、負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營部責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時公布。

5、主持運(yùn)營部總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)運(yùn)營部經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效；

12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

企業(yè)運(yùn)營部門崗位職責(zé) 篇28

1、負(fù)責(zé)收集市場信息，上報(bào)市場動態(tài)；

2、負(fù)責(zé)市場服務(wù)商渠道的開拓和維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)線下客戶的開拓和維護(hù)工作；

4、完成個人業(yè)務(wù)考核；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運(yùn)營商落地人員交流；

6、完成部門主管交辦的其他工作。

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三、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的崗位有哪些

問題一：請問網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營包括哪些工作？網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營包括網(wǎng)站的策劃,網(wǎng)站編輯,SEM,SEO等一系列知識note.youdao/...e=note

問題二：什么是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營？做網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的工作需要具備哪些能力？一、網(wǎng)站運(yùn)營的定義

就是圍繞網(wǎng)站平臺，以提升網(wǎng)站知名度、網(wǎng)站流量、網(wǎng)站用戶數(shù)量為目標(biāo)而進(jìn)行的一系列工作。

二、網(wǎng)站運(yùn)營的工作內(nèi)容

內(nèi)容也都是以網(wǎng)站平臺為基礎(chǔ)進(jìn)行的，包括內(nèi)容輸出、活動策劃、內(nèi)容合作和流量數(shù)據(jù)分析，主要目的還是提升網(wǎng)站流量和維系用戶，我總結(jié)的工作內(nèi)容大概如下：

1.制定網(wǎng)站內(nèi)容輸出計(jì)劃，完成內(nèi)容編輯計(jì)劃，并保證內(nèi)容輸出質(zhì)量；

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站專題內(nèi)容、欄目頁面和活動頁面內(nèi)容的制作、運(yùn)營和維護(hù)；

3.掌握行業(yè)發(fā)展動向和競爭對手動態(tài)，制定相對應(yīng)的運(yùn)營策略；

4.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容合作、資源互換等事宜，旨在提升網(wǎng)站數(shù)據(jù)指標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量統(tǒng)計(jì)、匯總、整理分析，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄、反饋、追蹤。

三、網(wǎng)站運(yùn)營所需工作技能

想做好網(wǎng)站運(yùn)營不容易，需要有過硬的運(yùn)營知識和工作技能，才能保證網(wǎng)站持續(xù)運(yùn)營，保持快速的發(fā)展。

1.了解行業(yè)

做網(wǎng)站運(yùn)營前，你必須要了解整個行業(yè)，掌握行業(yè)的發(fā)展動向，目標(biāo)要跟著行業(yè)的發(fā)展去走，搞懂整個行業(yè)知識，這樣制定的目標(biāo)和計(jì)劃才能更清晰更準(zhǔn)確?？辞宄髽I(yè)目前所處的位置，了解有哪些競爭對手和對手的運(yùn)營策略，制定相對應(yīng)的運(yùn)營目標(biāo)，努力超越競爭對手。

2.文案功底

文案是網(wǎng)站運(yùn)營的基礎(chǔ)知識，網(wǎng)站基礎(chǔ)的內(nèi)容搜集、整理、組織和排版的功底是必需的，好的網(wǎng)站運(yùn)營要有很強(qiáng)的文案功底和持續(xù)的內(nèi)容輸出，比如網(wǎng)站標(biāo)題、頁面標(biāo)題、頁面策劃、欄目內(nèi)容等等很多地方都需要良好的文案功底。

3.頁面策劃功底

網(wǎng)站運(yùn)營避免不了要策劃很多專題頁面，在這里大概的講解下活動頁面策劃的流程，首先明確活動的目的，保證整個活動頁面邏輯清楚。

4.網(wǎng)站優(yōu)化知識

網(wǎng)站優(yōu)化被更多人熟知的還是：內(nèi)容為王，外鏈為皇，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，在保證內(nèi)容和網(wǎng)站結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上多建設(shè)網(wǎng)站內(nèi)外鏈，合理布局網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，優(yōu)化網(wǎng)站代碼和關(guān)鍵詞分布，最大化的便于搜索引擎抓取。網(wǎng)站優(yōu)化有助于提升網(wǎng)站權(quán)重，利于網(wǎng)站關(guān)鍵詞的排名和流量，在目前流量日趨減少的情況下，在網(wǎng)站優(yōu)化上下功夫確實(shí)會有些幫助。

5.數(shù)據(jù)分析能力

目前很多網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)工具可以查看網(wǎng)站數(shù)據(jù)，包括百度統(tǒng)計(jì)、站長統(tǒng)計(jì)、51統(tǒng)計(jì)，需要整理每日的訪問人數(shù)、訪問量、每日top10關(guān)鍵詞等數(shù)據(jù)，總結(jié)分析進(jìn)入網(wǎng)站的關(guān)鍵詞信息和瀏覽數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)分析網(wǎng)站的運(yùn)營狀況，分析網(wǎng)站需要進(jìn)一步加強(qiáng)哪方面的內(nèi)容加強(qiáng)。

6.合作談判能力

有時需要和別的網(wǎng)站合作換量、互換資源等，都需要一定的溝通談判能力，還要明確自己的目的和手上的資源，想清楚自己需要什么樣的資源，而且能夠要到什么樣的資源，希望能夠在博弈中盡可能的要到自己的資源，達(dá)到自己的目的。

問題三：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營主管的主要工作職責(zé)是什么？這東西我百度出來的就找到這些

職責(zé) 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體的規(guī)劃、運(yùn)營、推廣和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營計(jì)劃；2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和分析，組織網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；3、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、優(yōu)化；4、根據(jù)網(wǎng)站定位及運(yùn)營項(xiàng)目策劃，與內(nèi)容總編協(xié)調(diào)確定網(wǎng)站內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定具體運(yùn)營項(xiàng)目的工作計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)調(diào)動，人力分配，組織運(yùn)營項(xiàng)目的實(shí)施；5、與其他相關(guān)網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)會及其它相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作，提高有效訪問量，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成；7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，配置人力資源，對員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)與績效考核；8、協(xié)調(diào)網(wǎng)站人事、策劃、技術(shù)、市場、銷售、客服團(tuán)隊(duì)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

問題四：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營究竟在運(yùn)營什么廣義上包含了網(wǎng)站策劃、產(chǎn)品開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)營銷、客戶服務(wù)等多個環(huán)節(jié)。在狹義上，特指在網(wǎng)站建設(shè)完成后的運(yùn)營管理工作，如內(nèi)容策劃、營銷活動策劃和客戶服務(wù)等，也就是說網(wǎng)絡(luò)營銷體系中一切與網(wǎng)站的后期運(yùn)作有關(guān)的工作。網(wǎng)站運(yùn)營包括站點(diǎn)規(guī)劃、需求整理、內(nèi)容建設(shè)、產(chǎn)品維護(hù)等方面。如果把網(wǎng)站當(dāng)作一個產(chǎn)品來看待，那么網(wǎng)站運(yùn)營所需要做的工作，基本上與一個產(chǎn)品經(jīng)理所需要做的工作相同。建一個網(wǎng)站，對于大多數(shù)人并不陌生。尤其是已經(jīng)擁有自己網(wǎng)站的企業(yè)和機(jī)構(gòu)。但是，提到網(wǎng)站運(yùn)營可能很多人不理解，對網(wǎng)站運(yùn)營的重要性也不明確，通常被忽視。網(wǎng)站運(yùn)營不象網(wǎng)站建設(shè)一樣，一次性投入，不管建的好孬，總能出現(xiàn)在人們面前。這就如同某某單位出資，建了一家企業(yè)一樣，領(lǐng)導(dǎo)人到位，資金到位，設(shè)備到位，那么企業(yè)就算是成立了。那么，企業(yè)建立的目的是什么呢？是希望它逐步發(fā)展，市場的占有率越來越高，實(shí)現(xiàn)利潤的回報(bào)?？隙]有人希望企業(yè)建成之日便是倒閉之時，所以網(wǎng)站運(yùn)營有十分重要的意義。從這里來說，對于商業(yè)網(wǎng)站而言，網(wǎng)站本身就是產(chǎn)品，網(wǎng)站運(yùn)營不是企業(yè)發(fā)展的充分條件，而是必要條件！網(wǎng)站運(yùn)營究竟運(yùn)營什么網(wǎng)站運(yùn)營之站點(diǎn)規(guī)劃：網(wǎng)站上線前，站點(diǎn)規(guī)劃包括前期調(diào)研、可行性分析、策劃文檔撰寫、業(yè)務(wù)流程及邏輯明確、站點(diǎn)展現(xiàn)規(guī)范、參與UE測試等工作；網(wǎng)站上線后，站點(diǎn)規(guī)劃則主要是指新增需求的分析、補(bǔ)充開發(fā)的需求明確及相關(guān)文檔落實(shí)；網(wǎng)站運(yùn)營之需求整理：需求采集、分析和處理是網(wǎng)站運(yùn)營的一項(xiàng)重要的工作。運(yùn)營人員是開發(fā)人員與銷售人員、客戶之間溝通的橋梁。在網(wǎng)站運(yùn)營過程中，總會產(chǎn)生各種各樣的需求修訂和新的需求，這些需求修訂和新需求是否合理、有代表性？優(yōu)先級程度如何？開發(fā)人員如何響應(yīng)，這都需要運(yùn)營人員進(jìn)行需求整理，統(tǒng)一安排處理；網(wǎng)站運(yùn)營之內(nèi)容建設(shè)：站點(diǎn)內(nèi)容的建設(shè)，關(guān)系到網(wǎng)站長期的發(fā)展，是一個厚積薄發(fā)的過程，是網(wǎng)站運(yùn)營的重要組成部分。它包括站點(diǎn)編輯、用戶/客戶信息維護(hù)、站點(diǎn)內(nèi)容互動等；網(wǎng)站運(yùn)營之產(chǎn)品維護(hù)：制定產(chǎn)品政策，完善產(chǎn)品包裝，根據(jù)一線反饋進(jìn)行產(chǎn)品線的維護(hù)。在有設(shè)置產(chǎn)品部的企業(yè)，產(chǎn)品維護(hù)的職能也會從網(wǎng)站運(yùn)營中剝離出來，直接由產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)。網(wǎng)站運(yùn)營也可以分階段來運(yùn)營：網(wǎng)站運(yùn)營第一階段：打響網(wǎng)站品牌 1.整體運(yùn)作方面：網(wǎng)站正入于初創(chuàng)業(yè)階段，以打響品牌知名度為目標(biāo)，以迅速建立支撐品牌運(yùn)作的基礎(chǔ)工作為工作重點(diǎn)展開運(yùn)作。 2.網(wǎng)站平臺方面：優(yōu)秀的網(wǎng)站平臺是打響品牌的基礎(chǔ)，據(jù)太維的成功經(jīng)驗(yàn)而言，優(yōu)秀平臺能夠使整個品牌進(jìn)程提前20%完成任務(wù)。網(wǎng)站平臺包括： a、網(wǎng)站平臺策劃符合網(wǎng)站定位； b、網(wǎng)站設(shè)計(jì)美觀大方，具備國際特色； c、網(wǎng)站功能操作方便快捷，符合客戶需求； d、網(wǎng)站內(nèi)容和信息豐富、有價值。 3.網(wǎng)站推廣方面：品牌目標(biāo)以短期目標(biāo)為主，務(wù)必保證您的目標(biāo)有80%的機(jī)會成功完成。具體注意點(diǎn)包括： a、目標(biāo)一定是可實(shí)現(xiàn)的（增強(qiáng)運(yùn)作信心）； b、務(wù)實(shí)整合現(xiàn)有可利用的資源（人才、資金、時間……） c、系統(tǒng)規(guī)劃（什么階段做什么事，思路要清晰） d、拿出團(tuán)隊(duì)認(rèn)為客觀的評估標(biāo)準(zhǔn)，并努力達(dá)成。（有經(jīng)驗(yàn)的可以迅速制定，沒有經(jīng)驗(yàn)的則可以大家一起協(xié)商制訂。） e、時間安排和控制是重中之重。（時間就是效譽(yù)） 4.人力資源方面：聘請經(jīng)理級核心人才，他們的經(jīng)驗(yàn)與才能是整個計(jì)劃的關(guān)鍵。在這方面，大膽任命與放權(quán)，給出長期的個人回報(bào)最關(guān)鍵，具體內(nèi)容， 5.公司管理方面：前期只需建立基本的溝通流程，和基礎(chǔ)的員工行業(yè)管理制度，避免制度多，實(shí)施少的情況；在網(wǎng)站品牌打響期間，溝通比管理更重要。 6.銷售管理方面：優(yōu)厚的銷售激勵方案是基礎(chǔ)，每日的非正式交流是手......>>

問題五：互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營人員屬于什么職位類別簡單說幾點(diǎn)：

1、看數(shù)據(jù)，做運(yùn)營不了解數(shù)據(jù)，就好像上戰(zhàn)場不知道對方多少兵馬都什么裝備，那是送死的。

2、分析數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)的變化你明白了，數(shù)據(jù)變化的原因你也要明白。

3、運(yùn)營計(jì)劃，時時梳理計(jì)劃、時時關(guān)注效果、時時思考?xì)w納。

4、現(xiàn)狀把控，跟進(jìn)活動、檢查宣傳位、關(guān)注用戶事件，等等。

大致就這些，別看少，每個都能寫出一堆事情來。

問題六：網(wǎng)絡(luò)營銷主要有哪些職位可以從渠道劃分，比如SEM，QQ營銷，EDM營銷，新媒體營銷等

也可以從操作層面，比如內(nèi)容策劃，渠道運(yùn)營等……

問題七：網(wǎng)站運(yùn)營要做哪些工作？網(wǎng)站運(yùn)營是指以網(wǎng)站為產(chǎn)品營銷平臺或產(chǎn)品本身，為開展網(wǎng)絡(luò)營銷而做的一系列工作總稱。網(wǎng)站運(yùn)營包括站點(diǎn)規(guī)劃、需求整理、內(nèi)容建設(shè)、產(chǎn)品維護(hù)等方面。成都seo認(rèn)為如果把網(wǎng)站當(dāng)作一個產(chǎn)品來看待，那么，網(wǎng)站運(yùn)營所需要做的工作，基本上與一個產(chǎn)品經(jīng)理所需要做的工作相同。網(wǎng)站運(yùn)營具體工作如下一、站點(diǎn)規(guī)劃：網(wǎng)站上線前，站點(diǎn)規(guī)劃包括前期調(diào)研、可行性分析、策劃文檔撰寫、業(yè)務(wù)流程及邏輯明確、站點(diǎn)展現(xiàn)規(guī)范、參與UE測試等工作；網(wǎng)站上線后，站點(diǎn)規(guī)劃則主要是指新增需求的分析、補(bǔ)充開發(fā)的需求明確及相關(guān)文檔落實(shí)；二、需求整理：需求采集、分析和處理是網(wǎng)站運(yùn)營的一項(xiàng)重要的工作。運(yùn)營人員是開發(fā)人員與銷售人員、客戶之間溝通的橋梁。在網(wǎng)站運(yùn)營過程中，總會產(chǎn)生各種各樣的需求修訂和新的需求，這些需求修訂和新需求是否合理、有代表性？優(yōu)先級程度如何？開發(fā)人員如何響應(yīng)，這都需要運(yùn)營人員進(jìn)行需求整理，統(tǒng)一安排處理；>>>>>推薦閱讀：三、內(nèi)容建設(shè)：站點(diǎn)內(nèi)容的建設(shè)，關(guān)系到網(wǎng)站長期的發(fā)展，是一個厚積薄發(fā)的過程，是網(wǎng)站運(yùn)營的重要組成部分。它包括站點(diǎn)編輯、用戶/客戶信息維護(hù)、站點(diǎn)內(nèi)容互動等；四、產(chǎn)品維護(hù)：制定產(chǎn)品政策，完善產(chǎn)品包裝，根據(jù)一線反饋進(jìn)行產(chǎn)品線的維護(hù)。在有設(shè)置產(chǎn)品部的企業(yè)，產(chǎn)品維護(hù)的職能也會從網(wǎng)站運(yùn)營中剝離出來，直接由產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)。

問題八：網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商主要有哪些崗位？哪種崗位發(fā)展更好~ 想掙錢的話的就市場部、政企，能進(jìn)采購部，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部就更好了。

想輕松點(diǎn)的話，綜合部了，人力部，工會。

不過都很難進(jìn)。

問題九：互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營專員是做什么的職責(zé): 負(fù)責(zé)途家網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作。根據(jù)數(shù)據(jù)提出運(yùn)營需求，提升網(wǎng)站的用戶數(shù)、流量與轉(zhuǎn)化率。

配合各類線上活動策劃及落地，協(xié)調(diào)相關(guān)資源實(shí)現(xiàn)運(yùn)營工作目標(biāo)。根據(jù)業(yè)務(wù)需要與用戶需求，調(diào)整與優(yōu)化途家網(wǎng)各個頻道的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。

與產(chǎn)品策劃協(xié)作，優(yōu)化相關(guān)的運(yùn)營工具與內(nèi)容管理系統(tǒng)。

條件: 良好的策劃能力、文案撰寫能力、溝通能力團(tuán)隊(duì)合作能力與學(xué)習(xí)能力。對數(shù)據(jù)比較敏感，熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)營銷方式與技巧。

有中大型電商、社交、旅游方面互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

了解電子商務(wù)特點(diǎn)，把握用戶需求。

問題十：網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營專員有哪些崗位職責(zé) 網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營專員的崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營提升； 2、負(fù)責(zé)搜索競價平臺的管理； 3、協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)網(wǎng)絡(luò)營銷的商業(yè)流程體系； 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的規(guī)劃落地執(zhí)行； 5、協(xié)助部門經(jīng)理籌劃建立部門管理體系，協(xié)助員工招聘、考核、管理，協(xié)助部門規(guī)劃、總結(jié)。

四、運(yùn)營部崗位職責(zé)

運(yùn)營部崗位職責(zé)（精選18篇）

在生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是我整理的運(yùn)營部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

運(yùn)營部有哪些崗位（運(yùn)營部有哪些崗位職責(zé)）

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇1

職責(zé)描述

2.對接項(xiàng)目單位需求，開展合同談判，開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營計(jì)劃，起草項(xiàng)目合同;評估項(xiàng)目運(yùn)營狀況，提出可行性運(yùn)營策略及調(diào)整建議;

5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

二、 任職資格

1. 35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備較強(qiáng)的市場意識和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場營銷策劃及項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的商務(wù)談判能力;

3.外語要求:滿足工作要求;

4.熟練應(yīng)用辦公軟件;

5.有駕照(駕齡5年以上)，能夠適應(yīng)大興國際機(jī)場工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;

6.有銷售、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇2

崗位職責(zé) :

1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題，并提供解決方案;

3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程，確保服務(wù)質(zhì)量;

4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績效考核等工作;

8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng);

10.組織制定項(xiàng)目管理制度;

崗位要求 :

1.具備專業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場;

3.熟悉國家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇3

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理;

2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

【 任職要求 】

1.具有3年及以上連鎖門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.了解并熱愛茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力;

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇4

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營部門主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；

2、精通天貓規(guī)則，有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營策略；

3、策劃及溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，項(xiàng)目執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠信正直，有耐心；

5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇5

崗位職責(zé) :

1) 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;

2) 負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;

3) 負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對接;

崗位要求 :

1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;

2)熟悉產(chǎn)品開發(fā)的端到端的流程;

3)優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力;

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇6

【崗位職責(zé)】

1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀(jì)人碰到的問題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；

2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動提升。

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案；

3、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營改進(jìn)上；

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。

5、通過微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；

6、做好客戶信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋；

7、維護(hù)客戶關(guān)系，定期進(jìn)行回訪跟進(jìn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的最新動態(tài)資訊；

8、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇7

任職要求：

1、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力；

2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；

3、對工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力；

崗位職責(zé)：

2、撰寫活動方案、執(zhí)行推進(jìn)活動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動資源、總結(jié)評估活動效果及優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇8

工作職責(zé) :

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面;

2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作;

任職要求 :

1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;

2、了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)歷;

3、具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專業(yè)技能;

4、有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

5、有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

6、良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、思維活躍，領(lǐng)悟力強(qiáng);

7、熟練使用office等各類辦公軟件。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇9

崗位職責(zé) :

1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營，負(fù)責(zé)選品及商家對接，精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

崗位要求 :

1、從事淘寶直播運(yùn)營2年以上經(jīng)驗(yàn)，與豐富的工作經(jīng)驗(yàn);

2、帶過主播及團(tuán)隊(duì)，對主播孵化有自己獨(dú)到的見解，對團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。

3、有較強(qiáng)的談判合作能力，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強(qiáng);

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇10

崗位職責(zé) ：

1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；

3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；

6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；

8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；

9、完成上級安排的其他工作。

任職要求 ：

1、25歲—35歲，男女不限；

2、大專以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)及市場推廣經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、擁有較強(qiáng)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問題及解決能力，有高度責(zé)任心和主動性；

5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，或快銷公司銷售管理崗位3年及以上；

6、熟悉使用PPT等電子文檔；

7、有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇11

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo)；

2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會議；

3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會議銷售及人員引流；

4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇12

崗位職責(zé) :

1.進(jìn)行后臺訂單的管理,保證準(zhǔn)確率和及時性;

2.平臺藥品庫藥品信息的優(yōu)化,包含價格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);

4.醫(yī)生意見建議跟進(jìn)及反饋。

任職資格 :

1、20-30歲,?？埔陨蠈W(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;

2、具備良好的語言表達(dá)能力和理解能力;

3、有愛心,愿意與人溝通,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;

4、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,熟練操作辦公軟件;

5、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng),能夠在較大壓力情況下良好完成工作。

6、有醫(yī)療背景或客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇13

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請、收發(fā)、統(tǒng)計(jì)等);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品額度管理(包括額度申請、預(yù)約、分配、統(tǒng)計(jì)等);

3、負(fù)責(zé)合同流程管控(包括合同的打印、發(fā)放、調(diào)配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);

4、負(fù)責(zé)客戶活動方案的執(zhí)行;

5、接聽公司客服熱線并處理,每周記錄常見問題;

6、負(fù)責(zé)合同簽訂指導(dǎo),客戶資料填寫規(guī)范指導(dǎo),產(chǎn)品相關(guān)問題的答疑,業(yè)務(wù)流程咨詢等。

任職資格:

1.本科金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資管理、法律等相關(guān)專業(yè),2年以上財(cái)富管理公司產(chǎn)品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.了解私募基金業(yè)務(wù),有一定的金融、財(cái)務(wù)、投資方面的'知識基礎(chǔ);熟悉基金產(chǎn)品運(yùn)營流程及主要內(nèi)容;

3.具備較強(qiáng)的客服意識、溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,反應(yīng)迅速,具有很強(qiáng)的應(yīng)變及危機(jī)處理能力;具有處理基金發(fā)行過程中常見問題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇14

職責(zé)描述:

1.按照公司的愿景和品質(zhì)要求進(jìn)行樂園日常運(yùn)營管理

2.與廚房積極配合,會根據(jù)菜品制定相對應(yīng)的推廣計(jì)劃并使指標(biāo)完成

3.貫徹落實(shí)樂園運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)流程,包括但不限于開園前檢查、閉園檢查、景點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程等

4.合理合規(guī)、靈活高效處理游客投訴、響應(yīng)游客特殊需求并及時解決處置突發(fā)狀況

5.不斷審視分析運(yùn)營現(xiàn)狀,提出運(yùn)營提升建議,持續(xù)改進(jìn)游客體驗(yàn)

6.根據(jù)樂園運(yùn)營規(guī)律合理預(yù)測一線員工需求,提前規(guī)劃勞動力成本和全職員工構(gòu)成,編制并優(yōu)化員工排班方案

7.關(guān)注并分析樂園運(yùn)營成本構(gòu)成,就運(yùn)營成本優(yōu)化提出合理建議

8.管理商品和餐飲銷售情況,實(shí)現(xiàn)樂園運(yùn)營與商品餐飲的聯(lián)動,不斷提高二次消費(fèi)收入

9.以身作則,管理帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)成員,積極影響并培養(yǎng)良好的游客服務(wù)文化,發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀一線員工

任職資格:

1.三年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),大型景區(qū)、主題公園行業(yè)背景尤佳

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,或獲得學(xué)士學(xué)位

3.具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力

4.對ip類主題公園的沉浸式體驗(yàn)有良好理解

5.對主題樂園運(yùn)營、游客體驗(yàn)及服務(wù)有深入理解

6.對商品和餐飲進(jìn)銷存以及相關(guān)法律法規(guī)有較好了解

7.具有良好的表達(dá)能力、分析能力和人際交往能力

8.具有良好的文件編寫能力

9.熟練使用各種計(jì)算機(jī)軟件(excel, word, power point)

10.能適應(yīng)室內(nèi)和室外工作環(huán)境

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇15

工作描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟;

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營店和加盟店的經(jīng)營常態(tài)化管理;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的營銷推廣聯(lián)動策劃和執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉儲后勤系統(tǒng)建立和營運(yùn);

6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營店和加盟店的裝修籌備、開業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營;

任職要求:

1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、要求秉性誠實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇16

1.協(xié)助上級制訂公司年度運(yùn)營工作目標(biāo)與計(jì)劃并分解執(zhí)行;

2.主導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)總體工作的實(shí)施;

3.監(jiān)督運(yùn)營項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與落實(shí);

4.負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)合作策略和方案,執(zhí)行拓展對象篩選、建立維護(hù)合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;

5.整合內(nèi)外資源,推動業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地;

6.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作。

任職要求 :

1.形象氣質(zhì)佳,三年及以上綜合運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

2.對運(yùn)營行業(yè)有靈活的思維和獨(dú)到的見解;

3.熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商業(yè)運(yùn)營模式,根據(jù)具體項(xiàng)目制定相應(yīng)的運(yùn)營策略;

4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;

5.熟悉線上線下推廣渠道;

6.熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營管理、物業(yè)管理流程。

運(yùn)營部崗位職責(zé) 篇17

1、編制年度經(jīng)營計(jì)劃，跟蹤經(jīng)營結(jié)果和計(jì)劃的偏差，反饋影響

2、參與新上市產(chǎn)品的定價決策，對比不同價格體系下對年度計(jì)劃的影響

3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動決策，對比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對年度計(jì)劃的影響

4、合作方董事會會議材料組織和定期經(jīng)營結(jié)果反饋

5、結(jié)合年度經(jīng)營計(jì)劃和資金計(jì)劃，合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營銷費(fèi)用預(yù)算，跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差

7、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測算，確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值

任職要求：

1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211類學(xué)校優(yōu)先

2、財(cái)務(wù)計(jì)劃類相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全國性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先

3、可熟練使用Excel、PPT；較強(qiáng)的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力，能及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行總結(jié)和分析；具備獨(dú)立工作能力和溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，能推動各業(yè)務(wù)部門落實(shí)公司計(jì)劃

4、熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，精通會計(jì)及涉稅核算，CPA資格優(yōu)先