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優(yōu)化師沒經(jīng)驗(yàn)怎么面試（優(yōu)化師沒經(jīng)驗(yàn)怎么面試呢）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-03 17:34:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 112 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于優(yōu)化師沒經(jīng)驗(yàn)怎么面試的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、如何才能順利通過面試
2、3G無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師怎么入行？
3、作為一名廣告優(yōu)化師需要哪些能力？
4、#廣告優(yōu)化師#第一份工作面試，師傅跟我說廣告優(yōu)化師這個(gè)行業(yè)工資挺高的，高嗎？

優(yōu)化師沒經(jīng)驗(yàn)怎么面試（優(yōu)化師沒經(jīng)驗(yàn)怎么面試呢）

一、如何才能順利通過面試

首先這個(gè)問題是一個(gè)骨灰級(jí)問題，面試必問，很有必要認(rèn)真探討一下這個(gè)問題的答案。個(gè)人覺得可以從三方面來考慮回答（尋找新平臺(tái)提升自己和表現(xiàn)出忠誠度和責(zé)任感）

1、在尋找新機(jī)會(huì)或新的平臺(tái)

首先，切記不要詆毀你的老東家。你應(yīng)該把你的離職原因集中表述在“尋找新機(jī)會(huì)或新的平臺(tái)”以及嘗試在新的崗位上提升自己。

當(dāng)然，這樣的回答對(duì)于一般職位的應(yīng)聘者來說不會(huì)造成減分，但卻不足以成為加分項(xiàng)。并且這個(gè)回答的最大問題是會(huì)引發(fā)如下問題的連鎖反應(yīng)：那么你走之后原來的同事們?cè)趺崔k?你在新的崗位上會(huì)不會(huì)因?yàn)槎唐诘哪芰﹄y以提升就拍拍屁股走人呢?要知道，相比于能力，有些公司更看重的是忠誠度以及責(zé)任感。

2、如何體現(xiàn)你的忠誠度

如果你輕描淡寫地就離開了之前的團(tuán)隊(duì)，那么面試官會(huì)覺得你在新公司也可能會(huì)輕易走人。所以，在體現(xiàn)忠誠度的時(shí)候，你可以試著談?wù)勀汶x開上一家公司時(shí)有多么痛苦依依不舍(即使并沒有)，聊聊如果有辦法使你能在原來的崗位上持續(xù)得到提升或者如果不是因?yàn)楣蓶|之間的權(quán)利斗爭(可適當(dāng)顯得痛心疾首些)，你肯定不會(huì)離開。

3、如何體現(xiàn)你的責(zé)任感

首先，你從上家公司離職時(shí)已經(jīng)為繼任者做了充分的交接。你需要清楚地表明：你在上家公司也很認(rèn)真盡職，并且同事之間一直保持互助互利的工作氛圍。也許你可以說說你也想過要早些辭職，但是考慮某個(gè)未完成的重要項(xiàng)目、或是繼任者短期內(nèi)還不能勝任角色所以晚了一些。

其次，就是你很期望承擔(dān)新的職責(zé)，適當(dāng)?shù)耐ㄟ^向你的面試官(不僅是HR)提問表現(xiàn)出來對(duì)面試官的興趣、對(duì)他們技能的認(rèn)可以及共鳴。例如，“那么，你是如何做到現(xiàn)任職位的?”或：“如果我有幸擔(dān)任這個(gè)職位，你會(huì)給我哪些建議?”我們大多數(shù)人總是更容易答應(yīng)自己認(rèn)識(shí)和喜愛的人所提出的要求，反之，我們也會(huì)因?yàn)閯e人提出了自己感興趣的問題而喜歡上這個(gè)人。通過這些問題不僅傳遞一些良好的信號(hào)，同時(shí)，如果對(duì)方的回答可能會(huì)與你的背景(比如校友或老鄉(xiāng)等)、經(jīng)歷、目標(biāo)有相似之處，這時(shí)你就有機(jī)會(huì)表達(dá)共鳴感，也更加理解新的工作中你們共同面臨的挑戰(zhàn)。尋求建議、承認(rèn)自己職責(zé)內(nèi)內(nèi)不知道的事物反而會(huì)令你顯得既熱忱又能干。

當(dāng)然下方我又整理總結(jié)其他一些面試題，希望能幫助找工作的朋友！

4、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？

技巧：缺點(diǎn)別直接暴露自己真的缺點(diǎn)，當(dāng)然缺點(diǎn)我知道有些人可能會(huì)想過一句話，（我最大的缺點(diǎn)就是對(duì)細(xì)節(jié)的過分追求），對(duì)于有這種想法的，我只能默念呵呵噠，優(yōu)點(diǎn)的話可以按實(shí)際說，但不要過分夸大

回答：優(yōu)點(diǎn)就可以提關(guān)于技術(shù)與學(xué)習(xí)能力，以及溝通能力方面.缺點(diǎn)可以稍微思考一下，可能我管理的能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，關(guān)于python技術(shù)還有進(jìn)一步上升的空間，人工智能，數(shù)據(jù)挖掘這個(gè)方向拓展。

5、如果公司錄用你，你會(huì)在公司工作多久？

技巧：這道題不要正面回答，結(jié)合對(duì)方公司，表示會(huì)長時(shí)間做下去不要直接回答會(huì)呆多久，或者呆半年這種正面回答：來公司之前，我已經(jīng)大致了解過公司以及公司的項(xiàng)目，現(xiàn)在在這里面試，對(duì)公司又有了進(jìn)一步的了解，公司就是符合我個(gè)人期望，項(xiàng)目我也很感興趣.我希望有榮幸加入公司，在技術(shù)方面得到新啟發(fā)和沉淀，我會(huì)長時(shí)間做下去。

6、對(duì)加班怎么看？

技巧：體現(xiàn)你是否工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)候，回答要有技巧。不用特意去問加班費(fèi)

回答：剛進(jìn)公司，需要對(duì)環(huán)境、業(yè)務(wù)、代碼短期內(nèi)提高熟悉度，會(huì)選擇適量加班，公司和項(xiàng)目需要加班時(shí)，會(huì)和大家一起拼命，這是保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的自我要求。平時(shí)都能高效完成任務(wù)，一般不需要加班。加班費(fèi)這一塊比較難說，基本上國內(nèi)的公司都沒有按勞動(dòng)法規(guī)定的給予加班報(bào)酬，但是會(huì)有相應(yīng)的調(diào)休制度和餐補(bǔ)、車補(bǔ)等。一般這個(gè)不需要問。

7、希望得到怎么樣的工作環(huán)境？

技巧：結(jié)合對(duì)方公司情況來說

回答：工作環(huán)境分兩種，一種就是外在環(huán)境和人文環(huán)境.外在環(huán)境我并不是特別在意.差不多就可以了.關(guān)鍵在于這個(gè)人文環(huán)境，一個(gè)積極，用心做事，互幫互助的團(tuán)隊(duì)，是我心目中團(tuán)隊(duì).我來貴公司面試前，查過公司的資料，初步了解過，貴公司就是我渴望加入的團(tuán)隊(duì).

8、希望去怎么樣的公司？

技巧：結(jié)合對(duì)方公司情況來說

回答：福利好，工作輕松的公司當(dāng)然是我心中第一首選.但是現(xiàn)實(shí)還是有些差距，現(xiàn)在對(duì)我做了這么多年工作經(jīng)驗(yàn)來講，一般有兩個(gè)選擇，一種是有錢途，另一種是有前途.個(gè)人來講我是會(huì)選擇有前途，我來貴公司面試前，查過公司的資料，初步了解過，貴公司就是我渴望加入的團(tuán)隊(duì).

9、你工作中遇到哪些bug，怎么解決的？

技巧：聊一些印象深刻，或者可以把這道題轉(zhuǎn)化成你遇到什么困難

回答：剛?cè)胄械臅r(shí)候，對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉，加上給的業(yè)務(wù)文檔不清晰，導(dǎo)致加班很多?；蛘叩谝淮未a合并，python版本更新帶來問題等等

項(xiàng)目中第一次做登錄模塊/支付模塊，不太熟悉，吃了很多苦頭

平時(shí)敲代碼中積累的bug

10、喜歡看什么書或者電影？

技巧：這道題就是交互的題目，可以跟面試官互動(dòng)？

回答：python相關(guān)技術(shù)型，一些比較有深度一點(diǎn)書，

如果你不愛看書，你可以回答說，平時(shí)看書比較少，主要會(huì)看技術(shù)大神博客可以問一下面試官喜歡看什么書和電影，制造話題

11、最近有沒有結(jié)婚的打算？

技巧：如實(shí)回答即可，主要考慮你的穩(wěn)定性，不要回答回老家結(jié)婚就好。

12、和同事或經(jīng)理起沖突怎么辦？

技巧：首先不要正面回答這個(gè)問題，說你之前公司沒有發(fā)生這個(gè)情況，之后再正面回答.

回答：首先要說你之前工作沒有跟同事或經(jīng)理起沖突，表明你是一個(gè)很好溝通，很好相處的人.然后再正面回答他的問題，假設(shè)真正在這個(gè)場景下，如果沖突來自于工作，非常好解決，大家都有共同目的，就是把工作搞好，既然目標(biāo)一致，沖突的根源就沒有了，根源沒有，在處理上大家各退一步，大家都是同事沒有什么大不了。

13、你覺得未來五年，哪些技術(shù)將成為熱點(diǎn)，我們改如何去適應(yīng)？

技巧：人工智能，順便可以拓展我們所學(xué)的人工智能，人工智能基礎(chǔ)是python，又可以引導(dǎo)回python基礎(chǔ)相關(guān)

14、三到五年的規(guī)劃？

技巧：可以回答五年太長，未來充滿變化，計(jì)劃趕不上變化，我說說我近兩年的計(jì)劃，我們作為技術(shù)人員，最好的說法就是：自己比較喜歡專研技術(shù)，這兩年想好好沉淀技術(shù).想一直在技術(shù)這條路上走下去，學(xué)習(xí)前端、后臺(tái)的技術(shù)成為一名全棧式開發(fā)工程師或者往層研究，或者在沉淀自己的技術(shù)同時(shí)也加強(qiáng)自己的管理能力，讓自己成為一個(gè)有競爭力的人。

15、上家公司的人員組成？

技巧：一個(gè)正規(guī)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)：技術(shù)總監(jiān)，項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，UI，測(cè)試，前端，后臺(tái)，安卓，iOS，運(yùn)維。

創(chuàng)業(yè)小公司：老板，項(xiàng)目經(jīng)理，iOS，安卓，后臺(tái)，前端各1人。

中小型外包：iOS5人，安卓5人，后臺(tái)10人，UI5人，前端10人，測(cè)試等分成很多項(xiàng)目組每個(gè)組都有組長，一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理帶幾個(gè)組。

回答：我上家公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)有15人左右，1個(gè)iOS，2安卓，3個(gè)后臺(tái)，3個(gè)前端，2UI，2個(gè)測(cè)試，一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理和一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理。我剛進(jìn)去的時(shí)候，負(fù)責(zé)一個(gè)穩(wěn)定成型的項(xiàng)目的維護(hù)和迭代.后面熟悉業(yè)務(wù)之后，參與XX新項(xiàng)目開發(fā).新項(xiàng)目穩(wěn)定后，負(fù)責(zé)版本迭代工作，以及公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)爬蟲。

16、項(xiàng)目經(jīng)理給了一個(gè)超出你能力的需求，你怎么辦？

技巧：結(jié)合實(shí)際來講，請(qǐng)別說每次給我超出自己能力需求我都實(shí)現(xiàn)。

回答：其實(shí)我之前的工作中的確有過幾次，有一次項(xiàng)目經(jīng)理分配我一個(gè)功能模塊，我看到原型圖和需求文檔，大概有10個(gè)界面，業(yè)務(wù)邏輯有些復(fù)雜.但是項(xiàng)目經(jīng)理給的周期只有一周時(shí)間。我當(dāng)時(shí)估算一下時(shí)間有些短，當(dāng)時(shí)我拿到之后，我根據(jù)每個(gè)小功能模塊實(shí)現(xiàn)時(shí)間來估算全部的時(shí)間，寫在紙上，找了項(xiàng)目經(jīng)理，，根據(jù)我列出來的時(shí)間聊一下具體情況.項(xiàng)目經(jīng)理和我商量后，采取了我的意見，周期延長，我個(gè)人覺得，如果需求周期這個(gè)估算如有問題，應(yīng)該要及時(shí)提出來，如果時(shí)間過去一大半再提出延長周期，這樣很不好。

17、你和別人比，你覺得他們強(qiáng)的地方在哪里？

技巧：這道題不要正面回答，可以轉(zhuǎn)化概念，轉(zhuǎn)化成自己的優(yōu)點(diǎn)。

不要一上來就說，比別人強(qiáng)，通過貶低別人來襯托自己.最好說說自己長處，把這道題變成說自己的優(yōu)點(diǎn).可以這樣回答：每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)不一，但是別人厲害的地方我都會(huì)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短.畢竟每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)不一樣，我的優(yōu)點(diǎn)在于我的溝通和學(xué)習(xí)能力，我剛剛工作的時(shí)候，其實(shí)還是比較靦腆，但是幾年的公司，讓我的溝通和學(xué)習(xí)能力大幅增長，剛進(jìn)公司的時(shí)候，基本不敢跟同事說話，有時(shí)候跟經(jīng)理說話很緊張，后面我成為部門活動(dòng)組織者和公司年度優(yōu)秀員工。

18、你對(duì)自己評(píng)價(jià)如何？

盡量打高分一點(diǎn)，并主動(dòng)說出打這個(gè)的理由.可以這樣回答：對(duì)于今天的面試，如果滿分是十分的話，我會(huì)給自己7~8分之間.為什么呢，首先在技術(shù)回答，我回答比較流暢，也是我比較熟悉的部分，基本表達(dá)出我之前工作累計(jì)的東西.，另外在表達(dá)上我的表達(dá)還是完整和清晰，整個(gè)人比較輕松，另外有點(diǎn)不足就是，我之前會(huì)的還有一些方面還沒有來得及跟面試官探討，希望有機(jī)會(huì)加入公司，日后探討。

19、你還有什么問題要問？

技巧：這一道90%會(huì)問的問題.千萬別說沒有問題.也不要問福利之類，福利放在談薪資的時(shí)候去問.可以問公司的一些項(xiàng)目情況，晉升制度，員工職業(yè)規(guī)劃，培訓(xùn)機(jī)制，或者面試個(gè)人表現(xiàn)。

20、你能為我們公司帶來什么？

技巧：這道題也是比較尖銳的問題，如果一下子不知道如何回答.這道題可以轉(zhuǎn)化成自己的優(yōu)點(diǎn)。

這些優(yōu)點(diǎn)都是對(duì)公司有利的，可以這樣回答：我從事python這么長時(shí)間，我相信我的技術(shù)和豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以勝任我們公司的工作，高效的完成公司任務(wù)，公司對(duì)我已經(jīng)進(jìn)行過技術(shù)面試，對(duì)我技術(shù)有一定了解.通過和你聊天，相信你對(duì)我溝通和表達(dá)能力也有初步了解.另外我個(gè)人性格比較開朗，愛好很多.可以快速融入公司中.可以積極提升部門的工作氛圍。如果有機(jī)會(huì)，我可以做一些自己工作經(jīng)驗(yàn)分享。

21、能不能接受出差?有沒有打算做項(xiàng)目經(jīng)理？

技巧：這道題就是考驗(yàn)?zāi)懵殬I(yè)規(guī)劃和穩(wěn)定性

出差問題肯定回答可以，問一下出差情況.項(xiàng)目經(jīng)理問題如實(shí)回答，如果有，答出為什么，如果沒有，就簡單說一說自己的職業(yè)規(guī)劃.可以這樣回答：對(duì)于出差，我是能接受，但是不知道公司出差頻率怎么樣，大概去哪些城市.項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)我是想過了，這是我職業(yè)規(guī)劃中的，我做這一行業(yè)3年了，有很豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目流程也非常了解.但是缺少一些管理經(jīng)驗(yàn)和能力.之后我完成本職工作之外，

22、如果你剛?cè)肼?，將?huì)如何開展工作？

技巧：變相考你工作經(jīng)驗(yàn)，就是回答日常工作流程

接手新項(xiàng)目，剛接手的新項(xiàng)目，那肯定還在需求階段。產(chǎn)品（或者給你需求的上司）要和你說明白需求。正規(guī)的公司會(huì)召開“需求評(píng)審會(huì)議”，參會(huì)人員，有開發(fā)，設(shè)計(jì)或美工，產(chǎn)品等，目標(biāo)就是給你說清楚我的需求是什么，我要開發(fā)一款怎樣的產(chǎn)品？不那么正規(guī)的，可能就是口頭跟你說一下需求，給你一些文檔。最終的目的還是要告訴你我要開發(fā)什么產(chǎn)品，具體的功能都有哪些。

接手舊項(xiàng)目。剛進(jìn)來，也要看需求啊，舊項(xiàng)目你會(huì)多一樣?xùn)|西：代碼。程序設(shè)計(jì)、開發(fā)進(jìn)度規(guī)劃階段。

這時(shí)候需求已經(jīng)了解清楚了。新項(xiàng)目你要做程序設(shè)計(jì)，做開發(fā)規(guī)劃（UML等做初步的程序設(shè)計(jì)，程序設(shè)計(jì)好了，每個(gè)功能點(diǎn)需要花的大概時(shí)間也確定了，這時(shí)候就有開發(fā)規(guī)劃了，說白了就是給自己的上班時(shí)間和開發(fā)內(nèi)容排個(gè)時(shí)表）。

舊項(xiàng)目你需要一點(diǎn)時(shí)間看代碼（因個(gè)人能力而定一般都是幾天到一周內(nèi)），然后寫下一個(gè)功能的程序設(shè)計(jì)和排班規(guī)劃。

剛上班，第一件事：從代碼倉庫更新下自己的代碼，有沖突馬上解決。

搞敏捷開發(fā)的團(tuán)隊(duì)，可能有每日小例會(huì)。說的就是昨天的問題，和今天的計(jì)劃。簡單說一下，不要針對(duì)bug或者問題一直討論，比如我發(fā)現(xiàn)前端好像有問題。開會(huì)時(shí)說一下，下來再和前端哥們溝通調(diào)試。

根據(jù)設(shè)計(jì)和規(guī)劃，完成今天的代碼工作。遇到細(xì)節(jié)問題馬上找產(chǎn)品、前端、美工去單獨(dú)問。不要悶頭干。

代碼寫好了，給產(chǎn)品、測(cè)試去玩玩，看看符不符合需求。

測(cè)試提交的bug找時(shí)間解決一下。

下班前把關(guān)鍵代碼打個(gè)patch，和同事一起codereview，減少錯(cuò)誤和沖突。

把你的代碼提交上去。有沖突及時(shí)解決。

開發(fā)好功能后，測(cè)試就要使勁測(cè)了。這時(shí)候你的主要工作就是解bug，和產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試一起多溝通。把bug數(shù)量降低，達(dá)到產(chǎn)品發(fā)布的合格水平。

交給公司運(yùn)營/運(yùn)維/項(xiàng)目經(jīng)理上線，當(dāng)天可能會(huì)有新的bug，盡快解決，保證上線發(fā)布穩(wěn)定成功。

23、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

技巧：好與壞兩個(gè)方面去講，不要一下子就否定跳槽，你來面試就是跳槽了.順便說一下你的離職理由。

可以這樣回答：跳槽很多種，處理不好同事關(guān)系等原因在公司待不下去跳槽，這個(gè)我是不看好，屬于個(gè)人問題，如果不改正，到了下一家公司也很呆下去.如果是在一個(gè)公司兩三年以上，技術(shù)和個(gè)人發(fā)展很長一段時(shí)間沒有增長，可以適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換環(huán)境，可以在新環(huán)境可以有新的思路.這種我是不反對(duì)的.這次我選擇跳槽也正是這個(gè)原因。

24、你的朋友對(duì)你評(píng)價(jià)？

盡量說一些優(yōu)點(diǎn)，調(diào)侃式也可以，千萬別暴露缺點(diǎn)，也別直接說，可以這樣回答我個(gè)人性格比較負(fù)責(zé)，用心的，通常很容易融入一個(gè)新團(tuán)體，之前的公司同事和朋友很喜歡跟我搭檔做事，通常對(duì)我印象都是靠譜…….

25、你對(duì)今天面試打分，你會(huì)打幾分？

盡量打高分一點(diǎn)，并主動(dòng)說出打這個(gè)的理由.可以這樣回答：對(duì)于今天的面試，如果滿分是十分的話，我會(huì)給自己7~8分之間，為什么呢，首先在技術(shù)回答，我回答比較流暢，也是我比較熟悉的部分，基本表達(dá)出我之前工作累計(jì)的東西，另外在表達(dá)上我的表達(dá)還是完整和清晰，整個(gè)人比較輕松，另外有點(diǎn)不足就是，我之前會(huì)的還有一些方面還沒有來得及跟面試官探討，希望有機(jī)會(huì)加入公司，日后探討。

26、上個(gè)公司的的薪資和薪資結(jié)構(gòu)？

技巧：這道題就是考驗(yàn)?zāi)闶欠裼薪?jīng)驗(yàn)時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你就簡單描述上家工作工資情況

回答：我上家公司基本工資10k，績效工作2k，績效根據(jù)每個(gè)月kpi考核表評(píng)定.公司社保公積金是按最低標(biāo)準(zhǔn)了解，每個(gè)月大概扣400多，個(gè)人稅1000左右.每個(gè)月工資稅后大概10.5k左右，不過每個(gè)月都有交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ).每個(gè)月到手差不多11k左右。

27、說說開發(fā)中，你的性格、經(jīng)驗(yàn)、視野、基礎(chǔ)如何?

技巧：根據(jù)題意，結(jié)合開發(fā)來講這四個(gè)點(diǎn)

回答：在工作中，我的基礎(chǔ)還是比較扎實(shí)，我入職上家公司時(shí)候，我的老大對(duì)我的面試評(píng)價(jià)，就是基礎(chǔ)比較扎實(shí).之前在這一行摸爬滾打2年，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，有自己通過跳坑的總結(jié)出來經(jīng)驗(yàn)，也有跟優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)跟我個(gè)人性格有關(guān)，我喜歡跟優(yōu)秀的人一起工作，經(jīng)?？梢院退麄兲接懸恍┘夹g(shù)，轉(zhuǎn)化成自己的東西.至于視野也是我現(xiàn)在努力方向，好像我剛進(jìn)入行業(yè)時(shí)候，就想著以實(shí)現(xiàn)功能為主，做了一段時(shí)間后，考慮代碼質(zhì)量，代碼封裝，后面考慮性能優(yōu)化，到現(xiàn)在開始慢慢學(xué)習(xí)從架構(gòu)的層次去看待一個(gè)項(xiàng)目.不過還有待學(xué)習(xí)。

想要閱讀原文：搜索三人行_web前端開發(fā)_前端開發(fā)博客

二、3G無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師怎么入行？

先找個(gè) 網(wǎng)絡(luò)公司干著熟悉一下無線網(wǎng)絡(luò)的特性。最好是有線無線都要學(xué)習(xí)熟悉

三、作為一名廣告優(yōu)化師需要哪些能力？

1、文案能力

文案能力是做信息流的基本能力，創(chuàng)意與著陸頁這是轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點(diǎn)與基礎(chǔ)。

文案能力不是說寫些多炫酷，多文藝，是需要找到點(diǎn)，是具有邏輯的文字表達(dá)能力。

2、談判溝通能力

前、中、后都涉及到與人合作交流，與人相處，就需要有溝通能力。

3、處理圖片能力

你能原諒自己作圖丑，但是肯定不會(huì)原諒美工做圖丑。

自己會(huì)做圖，雖然丑，但節(jié)約了更多的溝通時(shí)間和等待時(shí)間，并且能相對(duì)準(zhǔn)確的對(duì)美工表達(dá)出想要的東西，利于溝通。