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    品牌管理戰(zhàn)略是什么?品牌運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)出發(fā)談?wù)勂放乒芾?/h1>
    發(fā)布時(shí)間:2022-03-16 12:44:49     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 0        當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

    很多人對(duì)于企業(yè)品牌管理的理解,大多停留在如何給企業(yè)及產(chǎn)品做廣告,做宣傳的表象上。實(shí)則不然,品牌從戰(zhàn)略層面的規(guī)劃,到戰(zhàn)術(shù)層面的運(yùn)作,再到盈利層面的轉(zhuǎn)化,都蘊(yùn)含著深層的管理內(nèi)涵。

    今天 ,以品牌運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)出發(fā),可通過三個(gè)方面展開,談?wù)剬?duì)品牌管理的理解。

    品牌管理戰(zhàn)略是什么?品牌運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)出發(fā)談?wù)勂放乒芾?  img_height=

    首先,做好品牌定位,這是品牌管理的基礎(chǔ)。

    什么是品牌定位?

    即,你的品牌所代表的形象產(chǎn)品,在目標(biāo)消費(fèi)者的心智中所占據(jù)的位置。通俗地講,是你的品牌產(chǎn)品能給顧客創(chuàng)造什么樣的價(jià)值,從而讓他們記住你。

    如何做品牌定位?

    包含了4個(gè)方面的內(nèi)容。即,品牌屬性、品牌利益、品牌價(jià)值與品牌文化。

    1、品牌屬性。是產(chǎn)品品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)的系統(tǒng)規(guī)劃,要圍繞品牌定位來進(jìn)行設(shè)計(jì)匹配。

    例如,品牌分高、中、低端不同的市場(chǎng)定位,假設(shè),以高端形象面世,那么產(chǎn)品的品質(zhì)、包裝,勢(shì)必要高端化,其市場(chǎng)定價(jià)要高于行業(yè)平均水平,整體的營銷服務(wù)也要跟上。這樣,才能圍繞“品牌的高端定位”,不斷打造與提升品牌聲譽(yù),建立品牌形象。

    2、品牌利益。即,品牌對(duì)目標(biāo)消費(fèi)群體所帶來的價(jià)值。

    其利益點(diǎn),通過三個(gè)方面來挖掘。

    一是功能利益。品牌與產(chǎn)品強(qiáng)關(guān)聯(lián),品牌在推廣過程中,其植入消費(fèi)者心智中的關(guān)鍵,是讓顧客最終形成,看到品牌,就能聯(lián)想到品牌所對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品,從而產(chǎn)生品牌聯(lián)想。

    二是使用利益。顧客在購買使用產(chǎn)品的過程中,滿足了使用需求,產(chǎn)生了良好體驗(yàn),最終匹配對(duì)品牌的期望。

    三是情感利益。有些品牌會(huì)聚焦顧客的情感訴求,來達(dá)到提升品牌價(jià)值的目的。例如,打國貨的民族品牌等,就是利用顧客的情感訴求。

    3、品牌價(jià)值。即,品牌為顧客所帶來的直接或間接的價(jià)值。

    直接價(jià)值是產(chǎn)品的質(zhì)量為品牌溢價(jià)提供的支持。顧客購買的品牌產(chǎn)品,其質(zhì)量、功能符合對(duì)品牌的預(yù)期,令顧客滿意,提升品牌的信譽(yù)度,從而產(chǎn)生品牌的價(jià)值。

    間接價(jià)值是通過信譽(yù)度的持續(xù)提升,不斷向顧客兌現(xiàn)品牌承諾,提升顧客對(duì)品牌的滿意度,并形成品牌積淀與勢(shì)能,從而產(chǎn)生品牌價(jià)值的持續(xù)提升。

    4、品牌文化。即,企業(yè)所倡導(dǎo)的品牌理念。

    品牌理念是企業(yè)對(duì)品牌打造所持有一種態(tài)度。

    例如,突出產(chǎn)品品質(zhì),以質(zhì)取勝的理念;突出產(chǎn)品性價(jià)比,以價(jià)取勝的理念;突出科技創(chuàng)新,以新取勝的理念等等。

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    其次,做好品牌規(guī)劃,這是品牌管理的支撐。

    品牌規(guī)劃包含了品牌的形象設(shè)計(jì)、品牌架構(gòu)、組織體系。

    1、品牌形象設(shè)計(jì)。即,品牌所展現(xiàn)出來的外觀形象。

    品牌的形象設(shè)計(jì),必須具備統(tǒng)一的VI、CI、SI的形象標(biāo)準(zhǔn),且保障其內(nèi)外宣傳的一致性。其目的是通過建立統(tǒng)一的形象,在品牌與顧客之間,建立一座良好關(guān)系印象的橋梁。需要注意的是,品牌的識(shí)別需要具備三大要素。

    一是品牌的核心識(shí)別。要突顯出品牌的核心訴求,是創(chuàng)新?是品質(zhì)?還是服務(wù)?

    二是品牌的延伸識(shí)別。要突顯出品牌的個(gè)性或是差異化,特別是新品牌的誕生,在同質(zhì)化越來越內(nèi)卷的當(dāng)下,做細(xì)分市場(chǎng),謀求新的領(lǐng)域開拓,成功的概率會(huì)更高。

    三是品牌的客戶識(shí)別。要突顯出品牌的價(jià)值與品牌的信譽(yù),目的是獲取顧客的信任,從而為產(chǎn)品服務(wù)銷售服務(wù)。

    以上,是在品牌形象設(shè)計(jì)之初,就要提前考慮與規(guī)劃的事項(xiàng)。也是品牌規(guī)劃的發(fā)展路徑。

    2、品牌的架構(gòu)規(guī)劃。

    品牌架構(gòu)分為兩種,一種是聚焦單一品牌發(fā)展,另一種則是品牌多元化發(fā)展。

    單一品牌,相對(duì)簡(jiǎn)單,產(chǎn)品、服務(wù)、理念均圍繞這一品牌進(jìn)行聚焦。其優(yōu)勢(shì)在于容易在顧客心智中建立認(rèn)知。劣勢(shì)在于限制了產(chǎn)品未來的多元化延伸。實(shí)踐中,一些諸于老字號(hào),突出品牌沉淀與歷史的企業(yè),會(huì)選擇這類架構(gòu)。如同仁堂、王老吉等。

    品牌多元化,則是采取主品牌與亞品牌的設(shè)計(jì)規(guī)劃。

    主品牌與企業(yè)外部形象相關(guān)聯(lián),顧客看到主品牌就聯(lián)想到企業(yè)本身,所以,在品牌建設(shè)的過程中,主品牌要占主導(dǎo)地位,同時(shí),主品牌也是企業(yè)發(fā)展利潤(rùn)源。

    亞品牌是企業(yè)外部發(fā)展的延伸,相當(dāng)于主品牌下屬的子品牌,其承擔(dān)了滿足顧客不同需求的產(chǎn)品發(fā)展任務(wù)。實(shí)踐作用是與主品牌之間關(guān)聯(lián),拓展新的細(xì)分市場(chǎng),為企業(yè)創(chuàng)造新機(jī)遇。

    3、品牌的組織結(jié)構(gòu)

    是圍繞品牌戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃,來匹配適宜的組織管理結(jié)構(gòu)。

    一是明確品牌的職能歸屬,也就是在企業(yè)內(nèi)部,負(fù)責(zé)品牌管理的部門。一般由市場(chǎng)、企劃部門負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營。小企業(yè)沒有那么多的部門,也沒有特別具體的品牌建設(shè)規(guī)劃,則可能由營銷部門來進(jìn)行統(tǒng)籌。

    二是設(shè)計(jì)品牌部門人力結(jié)構(gòu)。管理層級(jí)的設(shè)計(jì)需要根據(jù)品牌戰(zhàn)略的需求來進(jìn)行規(guī)劃。

    二是制定人力的崗位職能。崗位職能要根據(jù)品牌策略來確定,品牌策略決定了品牌建設(shè)具體的執(zhí)行方案,執(zhí)行方案的內(nèi)容又決定了工作量,最終匹配各個(gè)人力層級(jí)職能分工與標(biāo)準(zhǔn)要求。最后,明確品牌戰(zhàn)略,這是品牌管理的方向。

    品牌戰(zhàn)略,包含了品牌愿景、發(fā)展規(guī)劃與推廣策略三個(gè)方面的內(nèi)容。

    品牌愿景,是企業(yè)對(duì)未來中長(zhǎng)期品牌發(fā)展確立的戰(zhàn)略目標(biāo),同時(shí),明確出品牌發(fā)展的實(shí)施路徑。

    例如,某品牌的愿景是“未來5-10年打造成行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者”。

    發(fā)展規(guī)劃,是對(duì)品牌愿景實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)略舉措。

    例如,某品牌的品牌舉措是“通過打造強(qiáng)勢(shì)區(qū)域品牌,再逐步向外擴(kuò)張的戰(zhàn)略,3年內(nèi)完成湖北市場(chǎng)的行業(yè)龍頭,5年內(nèi)做到華中市場(chǎng)的第一,10年內(nèi)建立全國市場(chǎng)的戰(zhàn)略布局”。

    推廣策略,是轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略舉措的落地方案。

    是品牌策略的具體計(jì)劃。包含了品牌推廣的主題、形式與推廣計(jì)劃。即,品牌要推廣什么(主題)?在哪里推廣(渠道)?以何種形式展開(內(nèi)容)?需要多少資源(預(yù)算)?要達(dá)到什么樣的效果(考核)?

    以上,是個(gè)人對(duì)品牌管理的理解,希望對(duì)各位在企業(yè)實(shí)踐的過程中,能提供一些參考。感謝您的閱讀。本號(hào)后續(xù)將不定期更新企業(yè)經(jīng)管內(nèi)的實(shí)操文案,歡迎查閱指正。


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