深圳市時進(jìn)塑料包裝制品有限公司（深圳市時進(jìn)塑料包裝制品有限公司工資怎么樣）

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本文目錄:

• 1、個性定制瓦楞紙箱廠家

• 2、深圳明新包裝有限公司怎么樣

• 3、2006深圳招調(diào)工

• 4、塑料盒生產(chǎn)廠家盤點(diǎn)

一、個性定制瓦楞紙箱廠家

1.東莞華辰包裝制品有限公司。

公司主要經(jīng)營紙箱、飛機(jī)箱、彩盒、e坑紙板等。我公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.深圳市新莊里包裝制品有限公司。

深圳市南山華麗包裝制品廠(深圳市鑫華麗包裝制品有限公司)是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的專業(yè)生產(chǎn)塑料內(nèi)包裝材料的廠家。我公司有強(qiáng)大的生產(chǎn)實(shí)體，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，并有專車在珠三角交貨，為交貨及時提供了有力的保證。

主要產(chǎn)品有:氣泡膜(PE)/防靜電袋:可根據(jù)客戶要求卷制、切片、裝袋、涂布、防靜電。獨(dú)特的氣泡結(jié)構(gòu)能有效減緩?fù)饨鐗毫Γ韪綮o電沖擊，保護(hù)產(chǎn)品表面。廣泛應(yīng)用于五金、電子、家具、電器等。EVA/海綿?？梢蕴峁└鞣N顏色和密度的EVA板材和卷材。單面和雙面涂膠和分條，EVA植絨。也可根據(jù)客戶來樣或來圖加工成型，如；包裝，EVA包裝盒，EVA制品，EVA盒，EVA夾，EVA墊，EVA架，EVA內(nèi)襯等各類EVA制品，EPE:這種材料柔軟，有彈性，防水，防潮，防震，抗壓，可根據(jù)客戶要求設(shè)計成型，切片，裝袋，主要適用于電子，電器，燈飾，五金等。

3.廣州市黃埔區(qū)南崗芙蓉包裝制品廠

廣州市黃埔區(qū)南崗芙蓉包裝制品廠成立于1994年，注冊商標(biāo)為“盒主”，是廣東省領(lǐng)先的電子商務(wù)包裝材料解決方案供應(yīng)商。我們致力于為電子商務(wù)客戶提供有競爭力的包裝材料解決方案和服務(wù)，不斷改善客戶體驗(yàn)，為客戶創(chuàng)造最大價值。目前，芙蓉“盒主”的包裝材料產(chǎn)品已應(yīng)用于廣東省數(shù)萬電商客戶。公司有四個工廠，主要經(jīng)營紙箱、快遞袋、密封膠和氣泡膜。

雖然瓦楞紙板具有很強(qiáng)的強(qiáng)度和機(jī)械性能，但它始終是一種由紙制成的板。瓦楞紙板不能浸泡在水中，也不能放在潮濕的環(huán)境中。瓦楞紙板也分類?？梢苑譃榉浪筒环浪７浪呃慵埌宓膬r格會高一些，所以大部分人在選擇的時候會選擇價格較低的。瓦楞紙板材質(zhì)也是分的，瓦楞紙板的坑直徑越大，剛性會越強(qiáng)。

二、深圳明新包裝有限公司怎么樣

還不錯。同事比較好相處，制度松，工作壓力比較小，上班時間八小時制，不加班，月薪4000至5000。深圳明新包裝有限公司，成立于2015年，位于廣東省深圳市，是一家以從事橡膠和塑料制品業(yè)為主的企業(yè)。

三、2006深圳招調(diào)工

深圳市勞動和社會保障局

關(guān)于印發(fā)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施

辦法》的通知

（2006年4月27日）

深勞社〔2006〕67號

為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》（深府〔2005〕125號）的規(guī)定，我局制定了《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》現(xiàn)已印發(fā)，自印發(fā)之日起施行。

深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，根據(jù)《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》（深府〔2005〕125號）的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市企業(yè)單位招調(diào)入戶我市的員工，適用本辦法，但按計劃接收市外全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和具有干部身份人員調(diào)入除外。

第三條 本辦法所稱招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。對在深圳市外已就業(yè)、有工作關(guān)系且已繳納社會保險的人員，按調(diào)工辦理，其他人員按招工辦理。

第四條 招調(diào)員工工作應(yīng)遵守依法、公開、公平的原則，并依照有關(guān)規(guī)定接受社會監(jiān)督。

第五條 招調(diào)員工實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定和實(shí)操測試。

第六條 深圳市勞動和社會保障行政管理部門（以下簡稱市勞動保障部門）、區(qū)勞動行政管理部門（以下簡稱區(qū)勞動部門）依照市、區(qū)勞動管理事權(quán)劃分原則分別辦理我市招調(diào)員工有關(guān)工作。

第二章 企業(yè)立戶條件

第七條 在本市注冊的法人企業(yè)符合下列條件之一，并且經(jīng)工商年檢合格的，可以申請辦理招調(diào)員工立戶：

（一）上一年度納稅額5萬元人民幣以上的企業(yè)；

（二）上一年度出口創(chuàng)匯額200萬美元以上的企業(yè)；

（三）經(jīng)市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)，或具有自主知識產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)；

（四）具有我市重大建設(shè)項目或高新技術(shù)開發(fā)項目需要招調(diào)相關(guān)人才的企業(yè)。

第八條 未達(dá)到立戶條件的企業(yè)或其他用人單位，需引進(jìn)持有高級以上職業(yè)資格證書的員工以及其他企業(yè)生產(chǎn)急需的特殊人才的，可向市勞動保障部門、區(qū)勞動部門舉辦的職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)申請代理引進(jìn)。

第三章 招調(diào)員工條件

第九條 擬招調(diào)人員應(yīng)符合下列基本條件：

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍（本辦法第十四條另有規(guī)定的除外）；

（二）具有高中以上學(xué)歷（當(dāng)年公布的《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中對學(xué)歷另有規(guī)定的，從其規(guī)定）；

（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（法規(guī)、規(guī)章和本辦法另有規(guī)定的除外）；

（四）所從事的職業(yè)或所學(xué)專業(yè)與用人單位擬安排的職業(yè)對口；

（五）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

（六）未參加國家禁止的組織及其活動；

（七）身體健康。

已婚的擬招調(diào)人員，其配偶須為非失業(yè)人員并同時符合前款第（一）、（二）、（三）、（六）、（七）項規(guī)定或者符合我市有關(guān)公務(wù)員、職員招調(diào)政策規(guī)定的條件。

第十條 以調(diào)工方式調(diào)入我市的人員符合下列條件之一的，其年齡限制可適當(dāng)放寬（屬已婚的，其配偶年齡可相應(yīng)放寬）：

（一）具有高級職業(yè)資格的，年齡可放寬至40周歲；

（二）具有技師職業(yè)資格或中級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲；

（三）具有高級技師職業(yè)資格的，年齡可放寬至48周歲；

（四）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至50周歲；

（五）獲得我市、廣東省或國家部級以上科技進(jìn)步獎的項目主持人員的年齡可放寬至50周歲；

（六）在國家級一、二類職業(yè)技能競賽以及國家行業(yè)主管部門舉辦的技能競賽中獲獎的；在廣東省、深圳市勞動保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽中獲獎的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者的年齡可放寬至40周歲；

（七）具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位的年齡可放寬至45周歲；

（八）符合本辦法第十二條第二項投資納稅調(diào)工入戶核準(zhǔn)條件的企業(yè)法定代表人（負(fù)責(zé)人），個人獨(dú)資企業(yè)主，自然人股東，合伙企業(yè)出資（合伙）人，納稅人，個體工商戶經(jīng)營者，其年齡可放寬至50周歲。納稅額超過第十二條第二項規(guī)定納稅額一倍以上的投資者，其年齡可放寬至55周歲；

（九）符合本辦法第十三條審批條件的企業(yè)法定代表人、投資者，其調(diào)工年齡可放寬至45周歲，但仍需按深府〔2003〕56號文的規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)；

（十）以夫妻分居條件調(diào)入的，擬調(diào)入人員的年齡可放寬至45周歲。

第十一條 擬招調(diào)人員現(xiàn)已在我市工作的，年齡可從寬計算，在扣除其本人在我市依法參加社會養(yǎng)老保險的累積年限后，其年齡未超過本辦法規(guī)定的相應(yīng)年齡的，可以申報招調(diào)，但符合審批條件的擬招調(diào)員工在招工、調(diào)工時的年齡不得超過48周歲，屬調(diào)工的，還需按深府〔2003〕56號文的規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費(fèi)。

第十二條 對符合本辦法第九條、第十條規(guī)定且具備下列條件之一的擬招調(diào)人員，核準(zhǔn)下達(dá)計劃指標(biāo)：

（一）符合下列條件之一的技術(shù)技能招調(diào)入戶人員：

1．經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師以上職業(yè)資格證書的；

2．經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格證書且參加深圳社會養(yǎng)老保險滿3年以上的；

3．獲得本市、廣東省或國家部級以上科技進(jìn)步獎的項目主持人；

4．在國家級一、二類職業(yè)技能競賽以及國家行業(yè)主管部門舉辦的技能競賽獲獎的；在廣東省、深圳市勞動保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽中獲獎的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者；

5．在符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，具有我市中級以上職業(yè)資格證書，在深圳繳納2年以上社會保險的；

6．具有發(fā)明專利，獲國家專利證書，且作為知識產(chǎn)權(quán)入股本市企業(yè)的；

7．具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的；

8．具有工程技術(shù)類中級專業(yè)技術(shù)職稱，參加深圳社會養(yǎng)老保險滿2年以上的；

9．具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位,參加深圳社會養(yǎng)老保險滿2年以上的。

（二）符合下列條件之一的投資納稅招調(diào)入戶人員：

1．在我市依法登記注冊，且在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計在300萬元人民幣以上的法人企業(yè)的法定代表（負(fù)責(zé)）人；

2．在我市依法登記注冊的個人獨(dú)資企業(yè)的企業(yè)主、有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的稅額累計在60萬元人民幣以上；

3．在深圳就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)依法繳納的個人所得稅累計在24萬元人民幣以上；

4．在我市依法登記注冊的個體工商戶，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計在30萬元人民幣以上；

上列企業(yè)法定代表（負(fù)責(zé)）人，個人獨(dú)資企業(yè)主，自然人股東，合伙企業(yè)出資（合伙）人，納稅人，個體工商戶經(jīng)營者，必須連續(xù)3年在同一單位，一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格。

（三）隨軍家屬。

第十三條 對符合本辦法第九條、第十條、第十一條規(guī)定且符合下列條件之一的擬招調(diào)人員，審批下達(dá)計劃指標(biāo)：

（一）持有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書的（具體執(zhí)業(yè)資格目錄見附件）；

（二）經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格證書的；

（三）經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級職業(yè)資格證書的；

（四）經(jīng)廣東省勞動和社會保障廳、市勞動保障部門組織參加勞動和社會保障部或廣東省勞動和社會保障廳統(tǒng)考獲得中級以上職業(yè)資格證書的；

（五）經(jīng)市勞動保障部門組織技術(shù)工人交流而引進(jìn)的；

（六）持有非我市頒發(fā)的中級以上職業(yè)資格證書的人員參加我市勞動保障部門組織的技能鑒定的實(shí)操測試合格的；

（七）持有高級技工學(xué)校學(xué)歷和高級以上職業(yè)資格證書的技校畢業(yè)生（持雙證的高級技工學(xué)校畢業(yè)生）；

（八）具有本科以上學(xué)歷的（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（九）具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的；

（十）在本市區(qū)勞動部門組織的技能競賽中，獲得前三名的；

（十一）寶安、龍崗兩區(qū)具有常住戶籍5年以上的居民，其工作地點(diǎn)和住房在特區(qū)內(nèi)，申請招調(diào)入特區(qū)的；

（十二）立戶企業(yè)中個人出資200萬元人民幣以上且出資時間一年以上的投資者，以及注冊資本人民幣200萬元人民幣以上且任期一年以上的立戶企業(yè)法定代表人；

（十三）在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的企業(yè)所得稅均在30萬元人民幣以上的立戶企業(yè)法定代表人；

（十四）在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的企業(yè)所得稅（或個人所得稅）均在8萬元人民幣以上的有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資人和個人獨(dú)資企業(yè)主；

（十五）在我市注冊，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)繳納的個人所得稅均在8萬元人民幣以上的個體工商戶；

（十六）經(jīng)市勞動保障部門同意，由企業(yè)或行業(yè)組織考評，取得中級以上職業(yè)資格證書的，或由企業(yè)考評，考評成績合格并公示無異議的本企業(yè)員工；

（十七）夫妻分居的。

第十四條 符合本辦法第十二條及第十三條第（二）、（四）、（六）項條件中具有高級以上職業(yè)資格證書的擬招調(diào)人員，在辦理招工時，屬于農(nóng)業(yè)戶口的，可申請辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；已婚的，其配偶不受戶籍類別的限制；同時，其未成年子女，可選擇隨父或隨母遷入。

第四章 計劃指標(biāo)審批原則

第十五條 審批計劃指標(biāo)采用綜合評價用人單位納稅及擬招調(diào)人員個人條件，實(shí)行擇優(yōu)下達(dá)的辦法。

第十六條 對積極安置隨軍家屬就業(yè),配合政府促進(jìn)困難失業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)，進(jìn)行指標(biāo)獎勵。

第十七條 對高新技術(shù)、先進(jìn)技術(shù)，各類政策性扶持的企業(yè)及市級重大項目（或高新項目），招調(diào)員工指標(biāo)給予重點(diǎn)保證；對菜籃子工程以及公交、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)的企業(yè)，以及具有自主知識產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)給予指標(biāo)傾斜；對政府鼓勵發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)給予指標(biāo)扶持。

第十八條 簡化大企業(yè)招調(diào)工手續(xù)，其檔案材料、繳納社會保險等資料由企業(yè)人事部門審核，勞動保障部門抽查核實(shí)；優(yōu)先滿足大企業(yè)招調(diào)工需求，確保大企業(yè)及時招調(diào)所需技能人才。

第十九條 對有特殊專長、特別貢獻(xiàn)的技能人才，可優(yōu)先下達(dá)計劃指標(biāo)。

第二十條 對政策性安置人員，按相關(guān)規(guī)定下達(dá)計劃指標(biāo)。

第二十一條 對符合核準(zhǔn)條件的擬招調(diào)員工，以及符合審批條件且其子女符合隨遷條件的擬招調(diào)員工，在下達(dá)計劃指標(biāo)的同時，一并下達(dá)子女入戶指標(biāo)。

第二十二條 市勞動保障部門、區(qū)勞動部門在下達(dá)計劃指標(biāo)時，優(yōu)先滿足符合下列條件的夫妻分居人員：

（一）具有技師以上職業(yè)資格人員的配偶；

（二）經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格人員的配偶；

（三）具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷人員的配偶；

（四）本市機(jī)關(guān)、財政全額撥款的事業(yè)單位副處級以上人員的配偶；

（五）具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的配偶；

（六）立戶企業(yè)中個人出資200萬元人民幣以上投資者的配偶；

（七）本人具有高級以上職業(yè)資格，或經(jīng)市勞動保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級職業(yè)資格，或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

對不符合上述條件的夫妻分居人員，進(jìn)行統(tǒng)一計分排序，按計分高低下達(dá)計劃指標(biāo)。

第五章 企業(yè)考評

第二十三條 企業(yè)或行業(yè)特有工種，由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會提出申請，報市勞動保障部門審核認(rèn)定后，企業(yè)或行業(yè)協(xié)會可以組織技能考評，考評合格者，由市勞動保障部門頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。

第二十四條 對具有一定規(guī)模的企業(yè)或?qū)偈姓嫉漠a(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄中鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目的企業(yè)急需的技能人才，其所從事的職業(yè)工種，若目前暫未納入社會化職業(yè)技能鑒定工種范圍，有能力組織考評的企業(yè)可提出申請，經(jīng)市勞動保障部門審核認(rèn)定后，由該企業(yè)組織考評，考評成績應(yīng)張榜公示。

第二十五條 在下列企業(yè)工作的高級技工學(xué)校畢業(yè)生和國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大專畢業(yè)生，在深圳工作3年（在申報企業(yè)工作1年以上）并已繳納社會保險3年以上的，可由所在企業(yè)按市勞動保障部門制定的考試規(guī)則組織考評。考評成績應(yīng)在企業(yè)內(nèi)張榜公示。

（一）政府公布享受便利直通車服務(wù)的大企業(yè)；

（二）市國資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；

（三）政府認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地的企業(yè)；

（四）政府認(rèn)定的勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

第六章 招調(diào)員工監(jiān)督管理

第二十六條 市勞動保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全市招調(diào)員工工作，并對各區(qū)勞動部門招調(diào)員工業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第二十七條 市勞動保障部門、區(qū)勞動部門應(yīng)建立和完善招調(diào)員工工作制度和崗位責(zé)任制，按全市統(tǒng)一的要求辦理招調(diào)員工業(yè)務(wù)，為企業(yè)和員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

第二十八條 用人單位應(yīng)認(rèn)真審查本單位擬招調(diào)員工的有關(guān)材料，由單位經(jīng)辦人到市勞動保障部門、區(qū)勞動部門辦理本單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)。

第二十九條 市勞動保障部門、區(qū)勞動部門在招調(diào)員工審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制，簽字人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后按下列情況予以處理：

（一）不嚴(yán)格審查招調(diào)材料，造成不良后果的，給予批評教育并調(diào)離審核工作崗位；

（二）參與弄虛作假或不按規(guī)定辦理的，調(diào)離審核工作崗位并酌情給予紀(jì)律處分；

（三）受賄索賄、徇私舞弊的，依法查處；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第三十條 用人單位應(yīng)確保所申報材料的真實(shí)性，在招調(diào)員工報批過程中實(shí)行企業(yè)法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。有下列情形之一的，市勞動保障部門、區(qū)勞動部門不予辦理該單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)，并建議用人單位對負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）空掛辦理招調(diào)員工的；

（二）偽造或故意提供虛假招調(diào)員工材料的；

（三）行賄、受賄或者索賄的。

第三十一條 擬招調(diào)人員有下列情形之一的，不予辦理招調(diào)手續(xù)，已調(diào)入者由有關(guān)單位退回原單位；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）提供虛假材料的；

（二）由他人冒名頂替參加職業(yè)技能鑒定和實(shí)操測試的；

（三）有其他違法行為的。

第七章 附 則

第三十二條 市勞動保障部門可根據(jù)全市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況，調(diào)整年度《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》。

第三十三條 本辦法第七條、第九條、第十二條、第十三條、第二十二條所指數(shù)字均包含本數(shù)。

第三十四條 本辦法由市勞動保障部門負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行?！渡钲谑衅髽I(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》（深勞社〔2005〕31號）同時廢止。

深圳市勞動和社會保障局

關(guān)于我市2006年用人單位招調(diào)員工工作

有關(guān)事項的通知

（2006年4月27日）

深勞社〔2006〕68號

為做好我市2006年度用人單位招調(diào)員工工作，根據(jù)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》（深勞社〔2006〕67號，以下簡稱《實(shí)施辦法》），現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招調(diào)員工手續(xù)辦理

（一）全市勞動保障系統(tǒng)統(tǒng)一使用招調(diào)員工網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，并按統(tǒng)一的辦事程序和要求審核招調(diào)員工材料。

（二）2005年度已立戶且上年度未違反招調(diào)員工規(guī)定的用人單位，憑年審合格的工商營業(yè)執(zhí)照和上年度納稅證明領(lǐng)取《深圳市2006年市外招調(diào)員工辦事手冊》和《2006年市外招調(diào)員工文件及辦理招調(diào)手續(xù)的相關(guān)政策依據(jù)》辦理立戶手續(xù)；新立戶的用人單位按《實(shí)施辦法》的立戶條件提供相關(guān)材料辦理立戶手續(xù)，并領(lǐng)取《深圳市2006年市外招調(diào)員工辦事手冊》和《2006年市外招調(diào)員工文件及辦理招調(diào)手續(xù)的相關(guān)政策依據(jù)》。

（三）立戶辦理時間為2006年5月8日至10月31日。申報招調(diào)工個人計劃的時間為2006年5月8日至11月15日。

（四）特區(qū)內(nèi)下列用人單位到市勞動保障部門辦理招調(diào)手續(xù)：

1．市國資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；

2．注冊資金在1000萬元人民幣以上（含1000萬元人民幣）的企業(yè)；

3．中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深單位；

4．生產(chǎn)基地在特區(qū)外，但生活基地在特區(qū)內(nèi)的市屬大型企業(yè)。

特區(qū)內(nèi)上列單位以外的其他用人單位到所在地的區(qū)勞動（人力資源）部門辦理招調(diào)手續(xù)。

（五）寶安區(qū)、龍崗區(qū)內(nèi)用人單位依照《實(shí)施辦法》招調(diào)員工的，到所在地的區(qū)勞動部門辦理招調(diào)員工的有關(guān)事宜。

（六）對于符合核準(zhǔn)條件的擬招調(diào)員工，電腦會自動下達(dá)計劃指標(biāo)，對其他人員則根據(jù)指標(biāo)下達(dá)與獎勵的原則分批進(jìn)行鎖定，審批結(jié)果在網(wǎng)上公布。

（七）勞動保障部門在計劃指標(biāo)下達(dá)后的有效期限內(nèi)受理擬招調(diào)員工個人材料。用人單位應(yīng)在計劃指標(biāo)有效期內(nèi)送審擬招調(diào)工員工個人材料。

（八）經(jīng)審核同意招調(diào)的人員，應(yīng)于12月31日之前領(lǐng)取《員工調(diào)動通知》或《招用員工通知》和《深圳市2006年入戶指標(biāo)卡》，并到公安部門辦理戶籍遷移手續(xù)，逾期不予辦理。

二、指標(biāo)審批及獎勵

市（區(qū)）勞動保障部門實(shí)行安置隨軍家屬及困難失業(yè)人員與招調(diào)工指標(biāo)審批下達(dá)相結(jié)合的辦法，市勞動保障部門按下列方法進(jìn)行指標(biāo)審批及獎勵：

（一）以納稅額定企業(yè)基本指標(biāo)：納稅5—50萬元人民幣（含50萬元）的，下達(dá)1個指標(biāo)；納稅50—100萬元人民幣的，下達(dá)2個指標(biāo)；納稅額增加50萬元人民幣，則增加1個指標(biāo)。

（二）創(chuàng)匯立戶企業(yè)，下達(dá)1個指標(biāo)。

（三）以安置困難失業(yè)人員就業(yè)多少確定獎勵指標(biāo)，每安置1名困難失業(yè)人員就業(yè)（簽訂勞動合同1年以上），獎勵3個指標(biāo)，但虛假安置騙取指標(biāo)的，取消企業(yè)立戶并記入黑名單，3年停辦招調(diào)工業(yè)務(wù)。安置隨軍家屬1名上崗就業(yè)（簽訂勞動合同2年以上），獎勵6個指標(biāo)。

（四）用人單位招聘困難失業(yè)人員，請到深圳市勞動就業(yè)服務(wù)中心登記招聘（地址：八卦二路612棟6樓13、14號窗口，電話82132811）或自行招聘。簽訂合同后，到就業(yè)服務(wù)中心辦理就業(yè)登記備案（地址：八卦二路612棟6樓4號窗口，電話82132850），我局勞動力資源管理處憑就業(yè)登記備案，落實(shí)獎勵指標(biāo)。安置隨軍家屬就業(yè)請到就業(yè)管理處登記，我局可直接對有能力安置隨軍家屬的單位下達(dá)安置任務(wù)，對于拒絕完成隨軍家屬安置任務(wù)的單位停止辦理該單位的招調(diào)工業(yè)務(wù)，對于積極安置的，則給予獎勵。

（五）直通車企業(yè)、高科技企業(yè)及其他政策性扶持企業(yè)可優(yōu)先下達(dá)指標(biāo)。

（六）各區(qū)勞動（人力資源）部門可根據(jù)本區(qū)立戶企業(yè)的具體情況自行制定納稅及獎勵的辦法，在本區(qū)內(nèi)執(zhí)行。

三、職業(yè)技能鑒定及企業(yè)考評

（一）擬招調(diào)員工如需參加職業(yè)技能鑒定的，職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)按勞動和社會保障部頒布的中級以上職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可選擇的工種范圍一般應(yīng)在《2006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》（以下簡稱《職業(yè)工種目錄》，見附件1）之內(nèi)。

（二）《職業(yè)工種目錄》中的“職業(yè)技能鑒定工種”，是列為今年招調(diào)工范圍且我市已開展職業(yè)技能鑒定的工種，所注明的等級為符合招調(diào)工條件起點(diǎn)等級，技能鑒定時間安排和要求見《關(guān)于公布2006年深圳市職業(yè)技能鑒定考期安排的通知》（深勞社〔2005〕170號）。

（三）符合自行組織考評條件的企業(yè)，按我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）企業(yè)按《實(shí)施辦法》第二十四條申請組織企業(yè)考評的，一般應(yīng)同時具備注冊資本500萬元人民幣、員工100人以上、納稅50萬元以上，對達(dá)不到上述條件，而又確需自行考評的，報我局勞動力資源管理處審定通過后，由工考辦組織實(shí)施。

四、我市優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)

《實(shí)施辦法》中所稱的優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)具體是指機(jī)械、服裝、鐘表、家具、印刷包裝和黃金珠寶六大優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；

支柱產(chǎn)業(yè)具體是指高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，對相關(guān)大企業(yè)中從事相關(guān)專業(yè)多年的人員，在下達(dá)指標(biāo)時予以適當(dāng)照顧。

五、其他

（一）在市外取得的非統(tǒng)考類職業(yè)資格證書，其工種與《職業(yè)工種目錄》中的鑒定工種相同的，應(yīng)當(dāng)參加深圳市的實(shí)操測試。

（二）具有高級職業(yè)資格的擬招調(diào)人員，其子女16周歲以下（或16—18周歲且為在校中學(xué)生的）且與擬招調(diào)員工在同一戶口簿上的，可同時辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”及隨遷手續(xù)。

六、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。我局2005年3月31日發(fā)布的《關(guān)于我市2005年用人單位招調(diào)員工工作有關(guān)事項的通知》（深勞社〔2005〕32號）同時廢止。

附件：1．2006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄

2．執(zhí)業(yè)資格目錄

附件1

2006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄

（一）職業(yè)技能社會化鑒定工種

序號 工種代碼 工種名稱 等級 備注

1 03-002 攝影師 中級、高級、技師、高級技師

2 03-048 制冷設(shè)備維修工 中級、高級

3 03-051 辦公設(shè)備維修工 中級

4 03-055 鐘表維修工 中級、高級

5 03-127 眼鏡驗(yàn)光員 中級、高級

6 03-801 展示工程技術(shù)師 中級、高級

7 03-802 農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場管理員 中級

8 03-804 眼鏡定配工 中級、高級

9 03-953 服裝工藝師 中級、高級

10 03-954 服裝紙樣設(shè)計師 中級、高級

11 03-955 服裝設(shè)計員 中級

12 03-956 助理服裝設(shè)計師 高級

13 03-957 服裝設(shè)計師 技師

14 04-001 調(diào)酒師 中級、高級

15 07-001 農(nóng)藝工 中級、高級

16 07-002 果樹工 中級

17 07-065 獸醫(yī)防治員 中級

18 07-802 茶藝師 中級、高級

19 07-953 水產(chǎn)養(yǎng)殖工 中級

20 09-015 鉗工 中級、高級、技師、高級技師

21 09-018 車工 中級、高級、技師、高級技師

22 09-019 銑工 中級、高級、技師

23 09-021 磨工 中級、高級、技師

24 09-029 電工儀表修理工 中級

25 09-030 電工 中級、高級

26 09-033 電焊工 中級、高級、技師

27 09-041 加工中心操作工 中級、高級

28 09-801 數(shù)控銑床操作工 中級、高級

29 09-802 數(shù)控車床操作工 中級、高級

30 09-803 數(shù)控機(jī)床維修工 中級

31 09-804 沖壓模具工 中級、高級

32 09-805 液壓氣動控制工 中級

33 09-806 電火花機(jī)操作工 中級、高級

34 09-807 線切割機(jī)操作工 中級、高級

35 09-809 注塑模具裝配工 中級

36 13-001 木工 中級、高級

37 13-008 建筑油漆工 中級

38 13-011 防水工 中級、高級

序號 工種代碼 工種名稱 等級 備注

39 13-015 測量放線工 中級

40 13-022 管道工 中級

41 13-035 樁工 中級

42 13-036 電梯安裝維修工 中級、高級

43 13-055 水質(zhì)檢驗(yàn)工 中級、高級

44 13-085 花卉工 中級

45 13-209 建筑裝飾裝修幕墻安裝工 中級、高級

46 13-210 建筑裝飾裝修幕墻制作工 中級、高級

47 13-211 裝飾鑲貼工 中級、高級

48 13-212 裝飾涂裱工 中級、高級

49 13-213 精細(xì)木工 中級、高級

50 13-214 手工木工 中級、高級

51 13-802 廠內(nèi)機(jī)動車駕駛員 中級、高級

52 13-804 園林施工員 中級、高級

53 13-805 插花員 高級

54 18-371 玉寶石鑒別工 中級

55 18-379 首飾制作工 中級

56 18-400 塑料注塑工 中級

57 18-486 瓦楞紙箱成型工 中級

58 18-805 包裝設(shè)計繪圖員 中級

59 18-806 鐘裝配工 中級、高級

60 18-807 手表裝配工 中級、高級

61 20-001 汽車駕駛員A 高級、技師

62 20-017 汽車維修工 中級、高級、技師、高級技師

63 20-021 汽車維修電工 中級、高級、技師、高級技師

64 20-022 汽車維修漆工 中級、高級

65 20-024 汽車維修鈑金工 中級、高級

66 20-854 集裝箱牽引車駕駛員 中級、高級

67 21-057 用戶通訊終端維修員 中級

68 22-002 化妝師 中級

69 22-009 裝飾美工 中級、高級

70 22-801 電腦美工 中級、高級

71 22-802 卡通動畫師 中級、高級

72 22-804 影視后期制作師 中級

73 29-007 電腦照排工 中級、高級

74 29-019 平版曬版工 中級、高級

75 29-035 平版印刷工 中級、高級

76 30-023 化學(xué)檢驗(yàn)工 中級、高級

77 30-242 食品檢驗(yàn)工（糖果糕點(diǎn)檢驗(yàn)） 中級

78 30-243 食品檢驗(yàn)工（乳及乳制品檢驗(yàn)） 中級

79 30-244 食品檢驗(yàn)工（白酒果酒黃酒檢驗(yàn)） 中級

80 30-245 食品檢驗(yàn)工（啤酒檢驗(yàn)） 中級

81 33-089 微生物檢定工 中級、高級

序號 工種代碼 工種名稱 等級 備注

82 33-192 醫(yī)藥商品購銷員 中級、高級

83 33-198 醫(yī)療器械質(zhì)量管理員 中級、高級

84 33-199 藥物制劑工 中級、高級

85 33-903 護(hù)工 中級

86 33-906 藥物檢驗(yàn)工 中級、高級

87 33-907 藥品經(jīng)營員 中級

88 33-908 助理藥品經(jīng)營師 高級

89 34-008 中藥購銷員 中級、高級

90 36-003 無線電調(diào)試工 中級、高級

91 36-007 電子儀表檢定修理工 中級、高級

92 36-018 家用電子產(chǎn)品維修工 中級、高級

93 36-026 計算機(jī)調(diào)試工 中級 大專以上學(xué)歷

94 36-028 計算機(jī)系統(tǒng)操作工 中級、高級 中級須大專以上學(xué)歷

95 36-029 計算機(jī)軟件工 中級、高級 中級須大專以上學(xué)歷

96 36-064 程控交換機(jī)調(diào)試工 中級、高級

97 36-805 激光加工設(shè)備安裝維修工 中級、高級

98 36-806 智能卡系統(tǒng)維護(hù)員 中級

99 36-807 電子工程計算機(jī)輔助設(shè)計員 中級、高級

100 36-808 電子圖像處理工 中級、高級

101 36-809 文圖制作工 中級、高級

102 36-810 移動電話機(jī)維修員 中級

103 46-006 中式烹調(diào)師 高級、技師、高級技師

104 46-007 西式烹調(diào)師 高級

105 46-008 中式面點(diǎn)師 高級、技師、高級技師

106 46-009 西式面點(diǎn)師 高級

107 46-011 美發(fā)師 高級、技師

108 46-012 美容師 高級、技師

109 46-100 保安員 中級、高級

110 46-105 室內(nèi)裝飾設(shè)計員 高級

111 46-106 室內(nèi)裝飾設(shè)計師 技師

112 46-109 廣告設(shè)計師 中級、高級

113 46-110 營養(yǎng)配餐員 高級

114 46-5

四、塑料盒生產(chǎn)廠家盤點(diǎn)

生活中塑料的應(yīng)用非常廣泛，在當(dāng)下，外賣業(yè)務(wù)發(fā)達(dá)，絕對離不開塑料盒，于是有的人就想著依靠販賣塑料盒賺錢，然而前提就是要找一個靠譜的塑料盒生產(chǎn)廠家，塑料是種高分子化學(xué)物質(zhì)，生產(chǎn)技術(shù)一定要過關(guān)，這樣質(zhì)量才能過得去。塑料盒的生產(chǎn)廠家非常多，現(xiàn)在就為大家盤點(diǎn)一下比較可靠的生產(chǎn)廠家，讓大家在購買的時候可以對比著挑選。

天津市振方塑業(yè)有限公司

位于京津保三角地帶的天津市武清區(qū)自行車王國產(chǎn)業(yè)園髙王路西側(cè)，地理位置優(yōu)越，交通及物流發(fā)達(dá)，大大降低了產(chǎn)品的運(yùn)輸成本，成立以來，主要以一次性餐盒設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為主，產(chǎn)品暢銷全國各地餐飲店、快餐店、酒店、醫(yī)院等行業(yè)，日生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到60萬個，2010年獲得了ISO9001國際質(zhì)量管理體系證書。才用成熟的PP塑料加工工藝，生產(chǎn)的產(chǎn)品具有耐高溫(可達(dá)到110度)、耐冷藏(-20度)、無異味、不易破、耐油脂、無毒無害、韌性好、密封好、硬度高、透明度好等特點(diǎn)。

東莞市葉綠包裝制品有限公司

成立于2005年，位于東莞市鳳崗鎮(zhèn)鳳德嶺村。是生產(chǎn)吸塑、膠盒的專業(yè)廠家。 產(chǎn)品主要用于：化妝品、藥品、電子、玩具、保健品、日用品、文具、食品(蛋類包裝、蔬菜托盤、水果托盤、生鮮托盤)、五金等包裝。公司更有一系列雞蛋包裝盒模具，常年備貨，質(zhì)優(yōu)價平。 按雞蛋包裝數(shù)量分別有：4枚裝、6枚裝、8枚裝、9枚裝、10枚裝、12枚裝、15枚裝、16枚裝、18枚裝、20枚裝、24枚裝、25枚裝、28枚裝、30枚裝等規(guī)格. 按雞蛋大小用途有：包泥、包灰皮蛋;真空皮蛋、咸蛋;大號、中號、小號雞蛋吸塑托盤。按材料分PVC新料、PET(環(huán)保料)。供您不同需求選購。公司產(chǎn)品式樣多，精致筆挺，透明美觀，發(fā)貨及時，也可定做。

寧波市鄞州區(qū)奕博塑膠包裝有限公司

位于寧波五鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛民南路，靠近寧波北侖港，交通便利。是一家生產(chǎn)銷售為一體的塑料包裝廠。產(chǎn)品通過SGS環(huán)保認(rèn)證. 主要包括：PE塑料袋、PE塑料膜，OPP袋、POF袋、纏繞膜、珍珠棉。高低壓薄膜(袋)，自封袋、各種印刷袋、各種背心袋等。廣泛應(yīng)用于通信設(shè)備，電器，汽車零部件，五金工具，電子行業(yè)，箱包，工藝品，照明燈具等行業(yè)。擁有完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系。擁有良好的銷售理念和完善的服務(wù)體系，更是因?yàn)樯羁汤斫饬吮ＷC質(zhì)量“重合同、守信譽(yù)”體系精神，獲得了諸多客戶的青睞。

統(tǒng)領(lǐng)塑料五金制品廠

是專業(yè)生產(chǎn)PET、PE、PP、PS等中空塑料瓶，五金瓶蓋的廠家,產(chǎn)品適用于日化.藥品和食品.是珠江三角洲最具有規(guī)模的”注拉吹瓶“的生產(chǎn)基地.長期以來以過硬的技術(shù).穩(wěn)定的質(zhì)量為宗旨.產(chǎn)品合格率達(dá)98%以上。提供的產(chǎn)品有：洗滌系列、護(hù)膚品系列、酒店用品系列、食品系列、醫(yī)藥系列、保健品系列，各類泵頭、噴頭、特殊瓶蓋等塑料包裝容器。

塑料盒包裝其實(shí)十分不環(huán)保，但是人們目前根本離不了它，尤其是外賣行業(yè)，使用的最多。目前，人們正在研究塑料盒的替代物，為了保障環(huán)保，人們還在不懈努力，不過現(xiàn)在還沒有結(jié)果。塑料盒有很多的規(guī)格，每個生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的規(guī)格都不一樣，大家需要根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇，另外，塑料盒的價格也是大家選擇的條件之一，盡量提前了解一下。

以上就是關(guān)于深圳市時進(jìn)塑料包裝制品有限公司相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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