如何樹立個人職業(yè)形象（如何樹立個人職業(yè)形象）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于如何樹立個人職業(yè)形象的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、職場新人怎么提升自己的職場形象呢？

• 2、在今后的學(xué)習(xí)中、將來的職場中你準(zhǔn)備如何去塑造自身的職業(yè)形象呢？

• 3、如何塑造職業(yè)化，專業(yè)化的個人形象

• 4、如何塑造職業(yè)形象

一、職場新人怎么提升自己的職場形象呢？

首先，我們先簡單分析一下，我們?yōu)槭裁匆蛟熳约旱穆殬I(yè)形象呢？人與人最先開始打交道，最直接看到的就是一個人的形象，而一個人的形象可以說是一個人內(nèi)在品質(zhì)的外在表現(xiàn)，別人對你的最直接感受，就是第一眼看到你的形象，這也是我們?yōu)槭裁纯偸钦f“第一印象特別重要”，所以說一般講究的人都會對自己的形象氣質(zhì)都十分的重視。

而在職場中，職業(yè)人如果想要讓別人對你更加信任，首先要做的就是塑造自己的職業(yè)形象，這樣才會使你更加具有信賴感，你的顧客，你的領(lǐng)導(dǎo)，你的同事才會對你的能力有一個更深的“印象”，好的第一印象，等于成功了一半。

塑造外在形象

外在形象還是很好塑造的，一件得體的服飾加上一件得體的物件，兩個“得體”加起來可不僅僅是“2”的關(guān)系。

男性如果公司沒有要求的話，一身整潔的西裝，外加一塊大方的腕表即可；女性朋友的話，穿著大方得體即可，簡單佩戴一些首飾，或者也佩戴一塊腕表。

外在形象主要讓人看著舒服即可，簡單大方而又顯得極其職業(yè)化，盡量避免休閑化或嘻哈風(fēng)格，這樣雖然看起來比較隨和，但是正好缺了職業(yè)化的感覺，所以盡量避免。

塑造知識形象

知識形象，顧名思義，最初的接觸看的外在形象，那么深入交流的時候，需要的就是你的內(nèi)在知識了。

知識形象可以理解為就是與你工作相關(guān)的知識與你感興趣的知識，這樣在和客戶交談之中，用你的專業(yè)知識折服他們，這的不要“太爽”；而你感興趣的知識，可以豐富你交談的內(nèi)容，使得與你交談的對象，感覺你是一個知識淵博的人，從而對你產(chǎn)生好感，這就是塑造知識形象的重要性。

塑造社交形象

相對于前兩個內(nèi)容，社交形象是需要大量鍛煉才可已得到的，你可以強迫自己多與人溝通，鍛煉你的溝通能力，語調(diào)鏗鏘有力，談吐幽默等等都是經(jīng)常鍛煉才有的。

社交能力還有一點就是情商，智商沒辦法改變，但是情商卻可以提升，你可以通過閱讀大量的書籍，收看相關(guān)的影視作品，在實踐中運用這些知識，從而達到提升的目的。

塑造人格形象

人格，實在是太多了，在職場中，我認(rèn)為最重要的人格形象就是信譽了，你只有擁有一個好的信譽，才能使你的客戶對你滿意，才能產(chǎn)生回頭客，才能實現(xiàn)客拉客的現(xiàn)象，所以說職業(yè)中最先塑造的人格應(yīng)該是信譽。

以上四個方面就是米糊覺得在塑造職業(yè)形象中最為基礎(chǔ)的四個方面了，其實職業(yè)形象很好理解，你的目的就是讓別人，讓客戶對你產(chǎn)生信賴，更有信服感，你只要朝著這方面去努力，去前進，一定會實現(xiàn)你的目標(biāo)的。

二、在今后的學(xué)習(xí)中、將來的職場中你準(zhǔn)備如何去塑造自身的職業(yè)形象呢？

在關(guān)于職場形象整體來說,個人形象還是處于重要的節(jié)點的,良好的職業(yè)形象不僅說可以提高個人的職場IP價值,并且還可以提高自己在職場當(dāng)中的工作心態(tài)和工作能力.

1. 職場禮儀,在職場上基本的職場禮儀要掌握到位, 根據(jù)在不同的場合下我們要如何選擇職場著裝,如何言談舉止,餐桌禮儀,辦公室禮儀,自身的儀容儀表等等.

2. 自我情緒的管理,職場上自己的情緒和自我的表情它是我們的第二個語言,表情往往會把自己的真正想法給表達出來,所以不要輕易把自己的情緒放在臉上,要學(xué)會表情自然,友善,不要假模假樣,如果要是職場新人,可能是需要一個過程,慢慢磨練吧,

3. 讀書,學(xué)習(xí),多鍛煉自己的思考能力,外在形象是一種必需性,但一些內(nèi)在的涵養(yǎng)是必須要的,不斷提升自己的價值,自我的魅力不斷上來了,將會獲得更多的欣賞,學(xué)習(xí)是一輩子的事情,覺得還是很重要的,每天利用點碎片化時間學(xué)習(xí),這樣會覺得充實很多.

4. 團隊和溝通,切記聊有工作之外的過于隱私的話題,不亂評價別人

都會有個過程,慢慢去積累 結(jié)合自己的經(jīng)歷和閱歷做好自己的總結(jié), 不斷的汲取經(jīng)驗

三、如何塑造職業(yè)化，專業(yè)化的個人形象

如何塑造職業(yè)化形象

1、守時。尊重時間，是職業(yè)化最最基本的要求。按約定時間提早幾分鐘到達，是對對方的尊重。

2、守諾。對于別人的請求，認(rèn)真思考后在答復(fù)，量力而行。一旦承諾，盡力完成。實在完不成，要提前說明情況。

3、衣著得體。依據(jù)公司氛圍，企業(yè)文化，選擇合適的衣著。不一定西裝革履，但務(wù)必保持整潔。

4、及時回復(fù)郵件。電子郵件是辦公溝通的重要工具，收到別人郵件要盡早回復(fù)，不要視而不見。

5、開會要提前發(fā)要約，不要臨時提出開會要求。開會的目的是解決問題，如果不能提前通知，顯然參會人員無法提早準(zhǔn)備。這是對參會人員的不重視。

6、對待他人，有理有節(jié)，不卑不亢。職場中，雖然有上下級、甲方和乙方的關(guān)系，但一定要保持自己的自信，有理有據(jù)地表達自己的想法，要體現(xiàn)自己的專業(yè)。

四、如何塑造職業(yè)形象

關(guān)于西裝的套色

西裝的講究非常多，價格從高到低相差也非常大，如何選擇西裝確實要根據(jù)每個人自己具體的情況而定，很難給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義。

如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數(shù)商務(wù)人士的普遍選擇。此外，有人也會選擇藍(lán)色的襯衣，這就需要特別注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會很難看。當(dāng)然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以保持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。因此，白色的襯衣應(yīng)該多買幾件，經(jīng)常換洗。挑選襯衣的時候，應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。質(zhì)地以30％—40％的棉、60％—70％的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會顯得過于單薄、透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時又會顯得不夠挺括，而且每次洗過之后都需要重新熨燙。西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的，只有裁縫店的名字，沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制作工藝和布料質(zhì)地，同學(xué)們的著裝只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就可以了。

領(lǐng)帶的學(xué)問

領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時應(yīng)該多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。但是有一點需要特別指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

褲子的長短寬松

褲子除了要與上身西裝保持色調(diào)一致以外，還應(yīng)該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。

白色襪子太多了

襪子以深色為好，但平時經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)該穿較透明的絲襪。

皮鞋黑而不臟、亮而不新

皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意，不拘小節(jié)。

另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會很不合腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認(rèn)為你有腿疾。

公文包給誰用

男生隨身攜帶不裝電腦的公文包是再合適不過的了，但是注意公文包不要過大。

關(guān)于女性的儀表

在很多商業(yè)活動中都能夠看到一些精明、干練的職業(yè)女性，她們具有的共同特點之一就是“一頭短發(fā)”。當(dāng)然，也不是所有的優(yōu)秀職業(yè)女性都留短發(fā)。這里沒有必要強調(diào)每一位準(zhǔn)備參加面試的女生都去剪斷長發(fā)，只是將較為普遍的情況提供給大家作為參照：年輕的職業(yè)女性以短發(fā)為多，也最被社會廣為認(rèn)同。長發(fā)并非不可，公司里的女秘書通常都留披肩發(fā)或中長發(fā)。有一些女性能夠?qū)㈤L發(fā)打理得服貼、恰到好處，但并不是所有的人都善于打理好自己的長發(fā)。面試過程當(dāng)中，滿頭秀發(fā)甩來甩去地難免會被招聘經(jīng)理認(rèn)為是故意“放電”。因此從“保險”的角度來看，短發(fā)更易于打理，更顯得專業(yè)。

扮妝

一般去正規(guī)中外企業(yè)面試，女性需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣，如果素面朝天地去面試，很容易因為“面黃肌瘦”、“灰頭土臉”的本色而丟分。通常，女性至少應(yīng)該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加干練，也更會受到同事及客戶的尊敬。切忌濃妝艷抹，那不是職業(yè)女性尤其是年輕女性應(yīng)該有的精神風(fēng)貌。一來與崇尚效率的公司風(fēng)格不相符，你很可能因為每早“刷墻”而在早上遲到個把小時；二來萬一碰上挑剔的女上司，你的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會招致她的嫉妒和排擠；三來作為尚未畢業(yè)的學(xué)生，帶有樸素學(xué)生氣質(zhì)的淡妝既符合自己身份，也與面試的要求很吻合。

以上就是關(guān)于如何樹立個人職業(yè)形象相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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