運營助理招聘騙局（運營助理招聘騙局有哪些）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于運營助理招聘騙局的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、深圳深信泰豐大廈招運營助理是真的嗎

• 2、樂咖傳媒輔助新人是騙局嗎

• 3、電商代運營騙局揭秘，你還在相信代運營嗎？

• 4、哪些網絡招聘騙局需警惕？

一、深圳深信泰豐大廈招運營助理是真的嗎

真的。根據查詢公開信息顯示深圳深信泰豐大廈是一家房地產開發(fā)中心，有持正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照，且有專門的營業(yè)場所，截止于2022年12月14日在各平臺上發(fā)布相關崗位招牌信息，其中就有招運營助理崗位。深圳深信泰豐大廈位于深圳市寶安區(qū)新安前進一路86號。

二、樂咖傳媒輔助新人是騙局嗎

是。

大部分是通過招聘軟件，掛上文員/行政/前臺/運營/助理等職務，掛羊頭賣狗肉，等你去面試，就說你適合干主播，他們可以幫你怎么怎么樣的包裝扶持推廣，你可以掙到如何如何多的報酬，等你一看到合約內容，基本都對你不利，他們又會口頭洗腦說上面只是形式化，你可以隨時不干，但不會給你任何協議承諾，一旦等你落筆簽字，有些還要摁手印后，你就成了人家的韭菜了。

《傳媒》是中國新聞出版總署最高主管機構的權威刊物，中文核心期刊《傳媒》雜志得到各級領導和業(yè)內眾多專家、學者、同仁們的大力支持。權威解讀行業(yè)政策、深入探討學術新見、及時報道業(yè)界動態(tài)、精確剖析典型案例、廣泛促進業(yè)務交流。

三、電商代運營騙局揭秘，你還在相信代運營嗎？

什么是電商代運營？

隨著電商經濟竄紅，很多年輕人都想開網店、做電商微商，但普通人對網絡技術和電商運作的掌握能力有限，“電商代運營”應運而生。電商代運營，是指從事電子商務經營者把網上店鋪日常經營、管理、營銷、推廣的工作委托給專業(yè)的代運營公司操作。下面，讓我們通過真實案例，看看電商代運營是如何被不法分子利用實施犯罪的。

基本案情

2020年9月，黃某某、李某某在廣東省湛江市注冊成立廣東騰湛 科技 有限公司，公司設立推廣部、銷售部、運營部、財務部、人事部，并通過互聯網招聘等形式招收了數十人加入。公司推廣部通過搜狗、百度、快手等網絡平臺向不特定對象發(fā)布虛假廣告，獲取被害人信息后推送給銷售部。公司對銷售部成員采用“話術”培訓、模擬演練等方法教授詐騙技巧，并向被害人展示虛假的導師證件、“阿里巴巴”授權書、貨源網站、發(fā)貨圖片、虛假店鋪銷量等信息，虛構公司能力，騙取被害人信任，讓被害人選擇一類服務套餐。被害人交款后，又將被害人推送至運營部，運營部員工以虛假的金牌導師身份向被害人發(fā)送課件并采用交納保證金搞站外活動等手段繼續(xù)迷惑被害人，誘騙被害人升級服務套餐，持續(xù)騙取財物。廣東騰湛 科技 有限公司采用上述方法，共實施詐騙作案57起，詐騙金額36萬余元。

2022年3月10日，平涼市崆峒區(qū)人民法院對被告人黃某某、李某某等18人詐騙一案公開宣判。黃某某、李某某、呂某、譚某某作為公司股東和部門負責人分別被判處三年至六年不等有期徒刑，并處10000元至20000元罰金；其余被告人按照犯罪數額并結合其在公司從事的業(yè)務、作用大小分別被判處有期徒刑、拘役或管制等刑罰。

電商代運營詐騙，是指利用他人不熟悉電商經營，或是急需電商經營配套服務等情況，通過通信網絡等途徑引誘其購買相關運營服務，最終騙取被害人財物。無論是剛出校門的大學生們，還是電商經營者，都要時刻保持清醒頭腦，手機安裝國家反詐中心等APP，關注詐騙案件的最新報道，主動學習基本法律知識和反詐騙方法，提升自己的預防能力，要知道騙子們也同樣在學習。發(fā)現自己被騙之后，務必及時報警，尋求法律援助，保留好聊天記錄、轉賬記錄等證據，以免受到更大的損失。

四、哪些網絡招聘騙局需警惕？

騙局一、捏造招聘信息，坑騙中介費。

例如，前段時間，某信息分類網站上發(fā)布的高鐵乘務員招聘信息，吸引了很多求職者的注意。該招聘信息聲稱“鐵路局招聘高鐵乘務員，做二休三，獎金、績效工資，綜合收入每月4500-6500元……”，代招公司為某勞務公司。當求職者前往應聘時，發(fā)現所謂的勞務公司只是在一間房內放了幾張電腦桌和一張沙發(fā)，沒有懸掛從事職業(yè)中介業(yè)務必須取得的《人力資源服務許可證》和《稅務登記證》等證件。該勞務公司以保證金、管理費、置裝費等名義收取了求職者幾百元費用。收費后，求職者苦等消息，卻沒有了下文。當求職者再度上門才發(fā)現，這個所謂的勞務公司已經人去樓空。

這樣類似的操作手法還包括招聘“高爾夫球童”、“長途司機”、“長途押運”、KTV“服務員”等等。這類“黑中介”本身并無職業(yè)介紹資質，有些甚至連工商登記也沒有，完全是一些詐騙團伙在操作。他們大多在商務樓宇里短租一間辦公室，然后打著高薪招聘的名義招聘許多崗位要求不高的人員，在收取一定中介或招聘費用后，就“人間蒸發(fā)”了，求職者不僅愿望落空，中介費更是有去無還。

騙局二、發(fā)布虛假信息，欺詐求職者。

一些求職者在分類信息網站上看到招聘信息，稱高薪招聘遠洋貨輪船員，月薪8千至1萬元，工作地點為上海。當求職者懷著美好的憧憬前往應聘時，很容易就可以通過“面試”，然后統一被招聘公司用長途大巴運至山東某偏僻港口成為小漁船上的漁工。工作環(huán)境艱苦惡劣，工資待遇和當初網上招聘信息更是“天差地別”。期間，船主還會以各種理由向求職者收取“服裝費”、“辦證費”、“保險費”等費用。一旦求職者不從，則由打手出面威脅，逼迫求職者就范。一些求職者在干了三五個月后，只能拿到微薄的報酬，留下一身傷痛。

當這些求職者再回到起初參加面試的地方時，所謂的“勞務公司”已是杳無蹤影了。再到工商登記部門一查發(fā)現，這些所謂的“勞務公司”根本沒有辦理工商登記，是徹頭徹尾的“黑中介”，其目的就是伙同一些小船主欺詐求職者。

騙局三、混淆法律關系，誤導求職者。

一些所謂的咨詢公司或培訓機構在網站上發(fā)布“高薪招聘”啟事，崗位多為“移動互聯網產品經理助理”之類貌似白領的職位。招聘門檻不高，一般的大學畢業(yè)生都符合錄用條件。當這些大學生求職者上門應聘時，這些公司或培訓機構就聲稱要對求職者進行移動互聯網的專業(yè)培訓，培訓合格后即可錄用。在公司的誘導和承諾下，一些求職大學生就與其訂立《內訓協議》、《SAP崗前實訓協議》、《SAP崗前實訓補充協議》等民事協議。這些協議明確公司與求職者間無勞動關系，只是單純的培訓關系。只有求職者在培訓合格后，公司才考慮予以錄用并建立勞動關系。這些培訓協議中還需要求職者承擔大額的培訓費。此時，如果求職者身上資金不夠的話，這些公司甚至提出可以協助求職者貸款支付培訓費。

當培訓開始后，求職者發(fā)現所謂高大上的“SAP培訓”只是一些網頁設計之類的簡單IT技能培訓，并無多少專業(yè)含金量可言。而且求職者基本沒有可能培訓合格，即使培訓合格了，當初聲稱要錄用的公司往往也會消失得無影無蹤，求職者的大額培訓費就此打了水漂。一些求職者甚至因此莫名其妙地背上了大額貸款，每月還需歸還培訓貸款。

騙局四、串通體檢機構，坑騙“體檢費”。

一些“黑中介”利用求職者急于找工作的心理，假裝按照正常的招聘程序，先對求職者進行筆試，筆試通過后再要求求職者到指定的體檢機構體檢。體檢完成后，“黑中介”再以“體檢不合格”或者面試不合格不予錄用等理由，堂而皇之地拒絕求職者。求職者交的體檢費則被“黑中介”和指定的體檢機構瓜分。

以上就是關于運營助理招聘騙局相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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