品牌vi手冊(cè)模板免費(fèi)

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本文目錄:

• 1、什么是VI設(shè)計(jì)手冊(cè)

• 2、VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃書參考

• 3、

• 4、

一、什么是VI設(shè)計(jì)手冊(cè)

VI手冊(cè)是將所有設(shè)計(jì)開發(fā)的項(xiàng)目，根據(jù)其使用功能、媒體需要，制定出相應(yīng)的使用規(guī)定和方法。編制VI手冊(cè)的目的在于將企業(yè)信息的每個(gè)設(shè)計(jì)要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范，作為實(shí)際操作、應(yīng)用時(shí)必須遵守的準(zhǔn)則。

VI手冊(cè)的編制形式一般有以下幾種：

1、綜合編制的方法。將基本設(shè)計(jì)系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目合編在一起，并以活頁式裝訂，以便于修正替換或增補(bǔ)，國內(nèi)外不少企業(yè)采用這種方法。

2、基本設(shè)計(jì)系統(tǒng)和應(yīng)用設(shè)計(jì)系統(tǒng)分開編制的方法。依照基本設(shè)計(jì)系統(tǒng)和應(yīng)用項(xiàng)目的不同，以活頁的形式分編成兩冊(cè)，主要是基于使用的方便。

3、應(yīng)用項(xiàng)目分冊(cè)編制的方法。按不同種類、不同內(nèi)容的應(yīng)用項(xiàng)目分別編制，適合于大公司、集團(tuán)化、聯(lián)合企業(yè)使用。

VI手冊(cè)的發(fā)行，原則上應(yīng)作為企業(yè)的規(guī)章或條例進(jìn)行頒發(fā)， VI手冊(cè)應(yīng)廣泛推介和宣傳，而不應(yīng)當(dāng)作商業(yè)秘密鎖在保險(xiǎn)箱里，因?yàn)閂I手冊(cè)本身就是塑造企業(yè)形象的元素。我國許多企業(yè)部存在一種錯(cuò)誤的觀念，認(rèn)為花了幾十萬制作的VI手冊(cè)是無價(jià)之寶，從不輕易示人，更不作與手冊(cè)內(nèi)容有關(guān)的任何宣傳，究其用心是怕被人抄襲。

VI手冊(cè)編輯完成之后，對(duì)其管理與維護(hù)也是不容忽視的問題。即使手冊(cè)中明確列出的規(guī)定，也常會(huì)產(chǎn)生解釋、判斷方面的疑惑，甚至采取錯(cuò)誤的施行方法。因此企業(yè)應(yīng)設(shè)置有VI專門部門，進(jìn)行管理，包括使用VI手冊(cè)過程中，針對(duì)種種事例，作出適當(dāng)?shù)呐袛?、指?dǎo)，管理全公司正確使用設(shè)計(jì)手冊(cè)的方法。在推進(jìn)VI過程中，如果設(shè)計(jì)手冊(cè)沒有列舉的要素，就必須制定新的設(shè)計(jì)用法和規(guī)定，同時(shí)根據(jù)需要給予檢討判斷。同時(shí)，在推進(jìn)過程中，還需對(duì)設(shè)計(jì)手冊(cè)中不合實(shí)際需要的規(guī)定，進(jìn)行修改、調(diào)整，這些都是管理維護(hù)的必要要項(xiàng)。

二、VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃書參考

VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃書范文參考

提示：策劃書是對(duì)某個(gè)未來的活動(dòng)或事件進(jìn)行目標(biāo)規(guī)劃，并展現(xiàn)給讀者的文本，策劃書中不僅僅要明確VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目的立意、定位，還要涉及相應(yīng)的分析調(diào)查、執(zhí)行流程、人員分配等具體事宜。策劃書的形式并不重要，有些小企業(yè)和品牌甚至不要求寫出策劃書，但其中包含的內(nèi)容是需要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和設(shè)計(jì)人員非常明確的。策劃書沒有絕對(duì)的范本，可以依據(jù)具體情況添加或刪除某些項(xiàng)目。

一、背景介紹：

公司成立的時(shí)間；擁有的優(yōu)勢（如：具有先進(jìn)的設(shè)備、先進(jìn)的管理手段、擁有懂管理、業(yè)務(wù)強(qiáng)的專業(yè)人才等）；前景規(guī)劃。

公司有明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、企業(yè)使命、價(jià)值觀念等，但公司為了能有更好的發(fā)展亟待一套完整的企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)（VI）作為其對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)管理的有效手段，是企業(yè)理念盡快通過直觀的形式傳遞出去，爭取受眾的認(rèn)同，并為企業(yè)長久發(fā)展做信息宣傳，打造人們心中一個(gè)優(yōu)秀知名的的企業(yè)（品牌）。VI對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理也會(huì)發(fā)揮很大的作用，對(duì)職工產(chǎn)生凝聚力與歸屬感，為企業(yè)（品牌）的明天而努力。

二、市場分析：

市場上的企業(yè)視覺形象如何（標(biāo)志大多以幾何形為主體元素，造型簡潔、清晰。色彩明快如：如表現(xiàn)生命力的紅色、綠色；表現(xiàn)科技感的藍(lán)色等）這些特征是長期為市場所接受的。本公司的標(biāo)志和形象的設(shè)計(jì)既要體現(xiàn)行業(yè)的共性，也要避免雷同，要顯示自己個(gè)性。

三、設(shè)計(jì)定位：

經(jīng)過分析總結(jié)企業(yè)內(nèi)部與外部的情況，本企業(yè)的VI設(shè)計(jì)定位概括為：

1.體現(xiàn)品牌的特點(diǎn)

2.彰顯品牌的氣質(zhì)和不斷發(fā)展的目標(biāo)

3. 表現(xiàn)品牌經(jīng)營理念和企業(yè)文化

四、內(nèi)容規(guī)劃：

根據(jù)企業(yè)需求，VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目包括：標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)色和輔助色設(shè)計(jì)、基本元素組合設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)部分；辦公系統(tǒng)、服裝

系統(tǒng)、旗幟系統(tǒng)、交通工具系統(tǒng)、指示系統(tǒng)、禮品等應(yīng)用部分。VI最終匯編成冊(cè)，以方便日后使用與管理。

五：流程人員：

1.工作小組成員

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、；XX

助理：XXX

設(shè)計(jì)總監(jiān)；XXX

設(shè)計(jì)師：XX

制作人員：XX

2.工作計(jì)劃：

VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目總體時(shí)間為3個(gè)月

20xx年3月：標(biāo)志設(shè)計(jì)與討論，最終確定標(biāo)志方案

20xx年3月-4月：完成VI基礎(chǔ)部分設(shè)計(jì)

20xx年5月：完成VI應(yīng)用設(shè)計(jì)部分，并制定成VI手冊(cè)

六、發(fā)布與實(shí)施

VI設(shè)計(jì)完成后，與公司（單位、企業(yè)）全體職工及相關(guān)人員（新聞媒體、合作商、分支機(jī)構(gòu)）舉辦發(fā)布會(huì)，將視覺形象和理念傳遞給內(nèi)部和外部，獲得認(rèn)同。

VI實(shí)施可在應(yīng)用部分確定后隨即展開，辦公系統(tǒng)先行實(shí)施，其他部分需要聯(lián)系生產(chǎn)商協(xié)作完成，設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)監(jiān)督把握最終效果。

篇二：VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃書

1，VI的基本概念：

（Visual Identity），通譯為視覺識(shí)別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計(jì)到位、實(shí)施科學(xué)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

品牌營銷的今天，沒有VI對(duì)于一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個(gè)缺少靈魂的賺錢機(jī)器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個(gè)性，消費(fèi)者對(duì)它毫無眷戀；就意味著團(tuán)隊(duì)的渙散和低落的士氣。

后起營銷策劃公司的VI系統(tǒng)有六大部分，包括基礎(chǔ)系統(tǒng)（29項(xiàng)）、辦公系統(tǒng)（72項(xiàng)）、廣告系統(tǒng)（17項(xiàng)）、包裝系統(tǒng)（10項(xiàng)）、服裝系統(tǒng)（5項(xiàng)）、指示系統(tǒng)（19項(xiàng)），總共162項(xiàng)。

一個(gè)優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)對(duì)一個(gè)我們企業(yè)的作用應(yīng)在于：

A，、在明顯地將卡帝紗窗與其他門窗品牌區(qū)分開來的同時(shí)又確立卡帝紗窗明顯的'行業(yè)特征或其他重要特征，確?？ǖ奂喆霸诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性；明確卡帝紗窗的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分；

B、傳達(dá)卡帝紗窗的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；

C、以自己特有的視覺符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對(duì)卡帝紗窗所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；

D、提高卡帝紗窗員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。

2，VI

VI設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

A，風(fēng)格的統(tǒng)一性原則

B，強(qiáng)化視覺沖擊的原則

C，強(qiáng)調(diào)人性化的原則

設(shè)計(jì)的基本原則：

D，增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗的原則

E，可實(shí)施性原則：

VI不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

F，符合審美規(guī)律的原則

G，嚴(yán)格管理的原則

VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實(shí)施過程中， 要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

3，VI設(shè)計(jì)的基本程序

VI的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段：

A,準(zhǔn)備階段： 成立VI設(shè)計(jì)小組，理解消化卡帝MI（品牌核心理念），確定貫穿VI的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。

VI設(shè)計(jì)小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由后起營銷策劃公司策劃總監(jiān)與創(chuàng)意總監(jiān)共同指導(dǎo)完成，運(yùn)用后起策劃公司專注門窗品牌多年運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)卡帝品牌的了解透徹，宏觀把握能力強(qiáng)大，對(duì)市場需求的企業(yè)定位的嚴(yán)格把關(guān)。 。其他工作由高級(jí)美術(shù)指導(dǎo)、平面設(shè)計(jì)師為主體，以市場調(diào)研人員為輔去完成VI系統(tǒng)。

B，設(shè)計(jì)開發(fā)階段：

基本要素設(shè)計(jì)

應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

C，反饋修正階段

D，調(diào)研與修正反饋

E，修正并定型

在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研

對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。

F，編制VI手冊(cè)

三、

四、

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