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    杭州勞動仲裁流程(杭州勞動仲裁電話多少)

    發(fā)布時間:2023-04-06 10:45:57     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1517        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州勞動仲裁流程的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務(wù)客戶遍布全國,相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043,或微信:1454722008

    本文目錄:

    杭州勞動仲裁流程(杭州勞動仲裁電話多少)

    一、公司在外地應(yīng)該在哪申請勞動仲裁???怎么申請????

    可以在蘇州申請勞動仲裁。

    根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,對于勞動爭議案件,勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會都有管轄權(quán)。

    所以,如果工作地點和用人單位所在地不一致的,當(dāng)事人可以選擇向工作地點(即勞動合同履行地)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

    《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

    雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

    二、杭州市余杭區(qū)勞動仲裁攻略

    杭州市余杭區(qū)勞動仲裁攻略(不包括工傷)

    杭州市余杭區(qū)的勞動仲裁在(浙江省杭州市余杭區(qū)臨平南大街265號的市民之家7樓區(qū)人力社保局)。首先是提交申請書到783房間。注意,申請書不是在人力社保局里填寫,而是需要你在(余杭區(qū)人力社保局官網(wǎng)),下載以勞動者為模板的申請書格式。再去提交,需要3份。同時,杭州這邊支持補繳社保,不過離職只能補養(yǎng)老和醫(yī)療,在職多補一個失業(yè)。

    申請書的請求事項比較專業(yè),這個如果學(xué)歷高的話,自己照抄加改編網(wǎng)上即可,如果學(xué)歷較低,首先別指望法律援助,最好找律師代寫,淘寶就有,10塊多吧。再次提醒,法律援助是真的沒用,反而還會拖后腿。當(dāng)然,自己斟酌咯。關(guān)于請求事項涉及到雙倍工資,加班費,未足額支付工資,這些全部都需要你用公式(網(wǎng)上就有,不懂就讓律師代筆)計算出來一同寫在請求事項上面的。申請書上的事實,這些按實填寫即可。同時要注意,提交申請書時還需要公司的營業(yè)執(zhí)照,這個最簡單了,只有你們公司有在工商局注冊過,只需要登錄(全國企業(yè)信用信息公式系統(tǒng))搜索你們公司然后打印只需要營業(yè)執(zhí)照就可以了,加起來就2張,其他的不用打印。提示一下,市民中心一樓大廳有免費打印哦。還需要身份證復(fù)印件1張,原件也要帶上。

    關(guān)于證據(jù),我這邊要說的,就是重中之重了,這關(guān)系到你能拿到多少錢。我就敗在這里。首先千萬不要心軟,企業(yè)家的邪惡你無法想象。他絕對是會作假的,中國沒有這方面的懲罰。他會在考勤記錄作假,只有他提交的證據(jù)都會給你作假,你只要沒證據(jù),基本就完蛋。同時,在勞動法上寫有,考勤卡,工作服都可以作為證據(jù),但是這些只能證明你和公司有勞動關(guān)系的存在。如果你每天上8小時以上,沒有加班費,超過的時間,勞動局那邊是需要你拿出證據(jù)的,你以為你有工資流水,考勤卡這些就好了?太天真了,要使這些具有高效力,上面必須要有公司公章蓋章,如果沒有,這東西沒什么用。

    關(guān)于錄音視頻,錄音的效力在這邊比較低,最好是視頻。如果你無法在公司直接拍攝,沒關(guān)系。我受到某大佬指點,方法我交給你們。首先需要2部手機,一部撥打你提交的公司營業(yè)執(zhí)照上的法人電話,另一個手機拍攝這個手機,法人電話號碼要拍出來,剛開始,你要點出接電話的人的名字,然后你就假裝要和公司協(xié)商,把你覺得公司違反勞動法的地方都說出來,只有法人回答確定了,證據(jù)不就有了嗎。例子:你說:你好,是XXX(名字)X老板嗎?我是在某部門的XXX啊。法人:嗯,你說。(這里就確定了勞動關(guān)系)。你說:我算了一下,我每天幾點上班到幾點下班呢,工資你給我的數(shù)目不對嘛,不該是這XXXX元。法人:只要有確定的語氣即可。(這里只能證明你加班了。并不能證明加班了多少)。最好是,每天上班和每天下班,兩部手機直接北京時間拍照。如果是錄音和視頻的話,還需要整理成文字打印出來。例子:00:00:13/00:00:24   你的名字:XXXXXXX        法人:XXXXX   一問一答的形式,最后打印出來,錄音和視頻還需要去打印店刻成光盤,10元一張,需要2張。

    同時你也要注意,不要相信網(wǎng)上說的,仲裁員或法官是同情我們,這只是人家的工作而已。這個就是打官司,誰的證據(jù)多,效力高,就判誰贏。

    以上,就是我勞動仲裁的體驗與感悟,與大家共勉。

    補充一點,如果公司給你的工資不到杭州市余杭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2010元,你的訴求加班費,未足額支付工資計算按2010元來計算。

    三、杭州網(wǎng)上仲裁要預(yù)約排隊嗎

    取決于仲裁委受理的勞動仲裁案件的多少。杭州網(wǎng)上仲裁是否要預(yù)約排隊,取決于仲裁委受理的勞動仲裁案件的多少,仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。

    四、杭州市勞動局電話投訴熱線?

    人工業(yè)務(wù)咨詢:12345,投訴維權(quán):86612333 。

    浙江省杭州市勞動局已整體合并到杭州市人力資源和社會保障局。相關(guān)信息如下:

    1、單位地址:杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層。

    2、郵編:310026 。

    3、舉報投訴:浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報平臺。

    4、E-Mail地址: ldj@hz.gov.cn 。

    擴展資料:

    杭州市人力資源和社會保障局關(guān)于勞動維權(quán)的主要職責(zé):

    1、統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策,制定完善工時制度和職工休假制度。

    2、組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處勞動違法案件。會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作、家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展綜合性政策和規(guī)劃,推動相關(guān)政策的落實。

    參考資料:杭州市人力資源和社會保障官網(wǎng)-杭州市人力資源和社會保障局單位

    以上就是關(guān)于杭州勞動仲裁流程相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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