2018書籍排行榜（18年書排行榜）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于2018書籍排行榜的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、有什么好看的英文原版書籍

• 2、2018高中必讀名著書目必看的12本書有哪些

• 3、2018書單推薦|7個分類，100本里精選21本，我都讀過

• 4、2018年最值得推薦的10本HR書籍?。ǜ剑?本管理書籍）

一、有什么好看的英文原版書籍

多哦看一些好看的英文原版書籍，不僅可以學(xué)習(xí)到很多的知識來豐富自己，還可以提高自己的英語水平。你讀過哪些好看的英文書籍?下面是由我給大家?guī)黻P(guān)于有什么好看的英文原版書籍，希望對大家有幫助!

好看的英文原版書籍1.The little prince (小王子)

難度：一星

內(nèi)容：小王子的故事大家都熟了。

是入門打個基礎(chǔ)最好的選擇。閱讀起來幾乎無障礙，但畢竟西方的語言表達和東方不一樣，先有一個適應(yīng)的過渡是很必須的。

好看的英文原版書籍2.The wonderful wizard of oz (綠野仙蹤)

難度：一星

內(nèi)容：小蘿莉多蘿西被大風(fēng)吹到一個奇異國度(奧茲國)的奇遇記。貌似根據(jù)這個改編的電影票房僅次于《亂世佳人》。

很可愛的一個小故事，善良的小蘿莉和一個稻草人，一個鐵皮機器人與一個獅子的故事，短小精悍，同樣沒什么難度，適合小王子之后的過渡。

好看的英文原版書籍3.Charlie and the Chocolate Factory (查理和他的巧克力工廠)

難度：二星

內(nèi)容：窮孩子查理幸運拿到了可以進入巧克力工廠參觀的那張金券，于是奇遇開始了。同名電影是約翰尼德普主演的，當(dāng)年大熱啊。

小說是屬于童話性質(zhì)的，在旺卡的巧克力工廠奇幻游歷的同時，對于人性的描寫也很棒。比如金券可以拿去賣一筆錢能讓查理家里生活好一些，但是家人扔支持查理去圓這個夢想。善良的人總是有好報啊。

好看的英文原版書籍4.The old man and the sea (老人與海)

難度：二星

內(nèi)容：講一個老人被困在海上，頑強地與海浪、暴風(fēng)雨、鯊魚斗爭，最后勝利歸來的故事。

海明威的作品用詞都很簡單，曾經(jīng)也因此被嘲笑。不過這本書的確很給人力量。

好看的英文原版書籍5.Pride and Prejudice (傲慢與偏見)

難度：三星

內(nèi)容：講述了一個普通女孩對一個上流社會紳士從開始有偏見和厭煩，到消除成見并接受他的愛的故事。

生詞不多，但屬于簡·奧斯汀所在的那個年代，所以這本書閱讀起來肯定要和現(xiàn)代暢銷書的感覺是不一樣的。

好看的英文原版書籍6.And then there were none (無人生還)

難度：三星

內(nèi)容：阿加莎克里斯蒂三大奇書之一。她也是開創(chuàng)了孤島殺人模式的第一人。講述十個人收到邀請函到一座荒島上，但主人 書中的心理描寫刻畫的淋漓盡致，最后結(jié)局也是意想不到!精彩之至!同時也是西方推理小說排行前十的。

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二、2018高中必讀名著書目必看的12本書有哪些

經(jīng)典名著是文化的靈魂，高中生閱讀名著對自身的學(xué)習(xí)好處多多。那么，高中必讀的名著有哪些呢？下面和我一起來看看吧！

1 高中生必讀名著書目有哪些

1.《論語》

2.《三國演義》

3.《紅樓夢》

4.《吶喊》

5.《邊城》

6.《四世同堂》

7.《紅巖》

8.《平凡的世界》

9.《雷雨》

10.《歐也妮·葛朗臺》

11.《巴黎圣母院》

12.《老人與?！?/p>

1 12部名著納入考試范圍

從2017年高考《考試說明》中可以看出，在所有學(xué)科中變化最大的是語文，其中將《紅樓夢》《吶喊》《邊城》《紅巖》《平凡的世界》《老人與海》等6部經(jīng)典作品納入必考范圍，而至2018年將有12部經(jīng)典名著納入考試必考范圍。

對經(jīng)典名著閱讀的考查內(nèi)容進行進一步細化，其中，對中外文學(xué)經(jīng)典名著的考查內(nèi)容細化為：對作品基本內(nèi)容、主旨的整體把握;結(jié)合作品相關(guān)內(nèi)容，對人物形象、思想內(nèi)涵和藝術(shù)特色的理解、分析;基于知識積累和生活經(jīng)驗，對作品價值、意義的感悟和評價。

對中國古代文學(xué)和文化經(jīng)典名著的考查內(nèi)容細化為：對作品基本內(nèi)容、主旨或觀點的整體把握;結(jié)合作品相關(guān)內(nèi)容，對人物形象、思想內(nèi)涵、藝術(shù)特色或表現(xiàn)手法的理解、分析;基于知識積累和生活經(jīng)驗，對作品文化價值、時代意義的感悟和評價。對古代文化經(jīng)典中名言的積累、理解和運用。

此消息一出，眾多心系高考的網(wǎng)友隨即展開熱烈討論，有贊有彈。多位知名文學(xué)研究專家說出了自己的觀點，他們有的認(rèn)為經(jīng)典名著書目選擇不錯，但也有的質(zhì)疑篇目選擇太狹窄，還建議閱讀考查方式別過于僵化。

三、2018書單推薦|7個分類，100本里精選21本，我都讀過

今年上半年總共讀了100多本，但是對我深有感觸幫助很大的有40多本，我又從這些書里精挑細選21本。

這些書包括個人成長、判斷與決策、邏輯學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)、傳記以及管理學(xué)，每個分類有3本，不多也不少。如果你喜歡哪個分類，直接跳到相應(yīng)的分類去瞅瞅哇。

我特別喜歡用主題閱讀和功利讀書法，學(xué)以致用。這樣導(dǎo)致我看書很挑剔，每個領(lǐng)域只讀經(jīng)典書。

你千萬不要一下全買下來，讀不過來的，挑選兩三本自己喜歡的書讀讀吧。

一、個人成長

/ 01 /

《遠見》 [美] 布賴恩·費瑟斯通豪

豆瓣評分：7.8分

這是本講解如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段的書。

職業(yè)生涯的每個階段都需要不同的職場燃料。包括可遷移的技能、有意義的經(jīng)驗和持久的關(guān)系。

我看到這本書很震驚，因為我已經(jīng)工作10年了，走了很多彎路。面對每次選擇和跳槽，都很迷茫和困惑。如果早點看到這本書，我相信我現(xiàn)在可以選擇的路會更多。

沒有長遠的規(guī)劃，一旦遇到困難和挫折，就會深深的懷疑自己能否過去眼前這個坎。

另外這本書把職業(yè)生涯三階段規(guī)劃為15年一個階段，也就是總體45年。根據(jù)咱們國情來看，3年技術(shù)要打牢，5年要能帶小團隊，10年能帶大部門。如果做IT的沒有這個規(guī)劃，就尷尬了。

因為我是做IT的，一名不折不扣的程序猿，也面臨是35歲這個關(guān)卡。

讀了此書獲益匪淺，開始重新審視自己的職業(yè)生涯。

/ 02 /

《超越感覺(第九版)》 [美] 文森特·魯吉羅

豆瓣評分：8.3分

這是一本介紹如何批判性思考的書。最近兩年很多公眾號發(fā)文，各種情緒化和熱點文章層出不窮。如果你沒有點分析判斷能力，一定會被忽悠。

我讀這本書的感覺就是，臉部發(fā)熱感覺像是被人一直扇大嘴巴子。我現(xiàn)在很少會用我認(rèn)為、我覺得開頭，我會把事實放在結(jié)論的前邊，然后再給出我的觀點。

本書的金句一枚：我們大多數(shù)所謂的推理在于為繼續(xù)相信我們已經(jīng)相信的東西找到理由。

那么什么是推理？什么是好的推理？什么是真正的推理？批判性思考看這一本就夠了。

/ 03 /

《財富自由之路》 [中] 李笑來

豆瓣評分：8.9分

這本書不用做太多介紹。我這兩年熱衷于分析概念和理解概念。

書中金句：判斷一個人是否聰明，就看他腦子里有多少清晰、正確、準(zhǔn)確的概念，以及這些概念之間有沒有清晰、準(zhǔn)確、正確的聯(lián)系。

從平庸走向卓越的最佳策略是什么？多維度競爭，比如我是程序猿，但是我會管理、懂商務(wù)，還能做PPT搞培訓(xùn)。

很多人會把這本書當(dāng)成雞湯來讀，但是你反復(fù)讀幾遍會發(fā)現(xiàn)，每篇湯里都有可操作的模型，不過需要你自己反復(fù)閱讀提取出來。

你要說這不本書不值，你可以去看看《黑天鵝》《引爆點》《反脆弱》等暢銷書，整個一本書就只講1個點，羅里吧嗦翻來覆去的。

二、判斷與決策

/ 04 /

《麥肯錫問題分析與解決技巧》 [日] 安宅和人

豆瓣評分：6.9分

其實麥肯錫的所有書都值得拿來讀一讀，像《金字塔原理》、《麥肯錫教我的寫作武器》等。麥肯錫的書是可操作的武功秘籍，照著上邊的套路練習(xí)幾遍，你就能學(xué)會。不像其他書，讀完過一段時間，感覺少了點什么。

這本書把我們遇到的問題細分為三類：恢復(fù)原狀型、防范潛在型、追求理想型，針對每種類型可以有不同解決方案。下次你遇到問題的時候，把問題套到模型里，你的解決問題的思路會更清晰。

別看評分低了點，很多人一看麥肯錫的書，就覺得套路簡單。其實越簡單的工具越容易用，復(fù)雜的工具，我們可能連操作順序都記不住。

/ 05 /

《做出好決定》 [美] 斯蒂芬·P·羅賓斯

豆瓣評分：8.3分

你以為你在做理性決策，其實并沒有。我們現(xiàn)在的決策都是基于我們過去的經(jīng)驗、知識和技能，我們沒有打破過去的牢籠。

有時候我們會過于自信，又很懶惰，還會被表面的現(xiàn)象所欺騙呢?！蹲龀龊脹Q定》的作者在這本小書里介紹了一套方法，讓我們更加“理性”的做出好決策。

值得一提的是羅賓斯也是《管理學(xué)》 的作者，這本《管理學(xué)》是世界級暢銷和長銷的管理學(xué)教科書。

這本書翻譯的也非常流暢，150多頁的小書，一會就讀完了。

下次你做決策的時候試試書里的決策六步法，你會美的開花。

/ 06 /

《系統(tǒng)之美》 [美] 德內(nèi)拉·梅多斯

豆瓣評分：8.2分

有時候我們做決策，只見樹木不見森林。我們沒有站在系統(tǒng)層面思考。

比方說，你的團隊成員A離職了，過一段時間B離職了。這時候補人并不是第一步，你更應(yīng)該去檢查團隊系統(tǒng)是不是出了問題。

這本書可以教你如何應(yīng)對復(fù)雜性問題，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)。

《做出好決定》關(guān)注于簡單問題和自身因素對決策結(jié)果的影響，《系統(tǒng)之美》關(guān)注的是大局，整個系統(tǒng)。

三、溝通類

/ 07 /

《非暴力溝通》 [美] 馬歇爾·盧森堡

豆瓣評分：8.5分

講溝通的書不計其數(shù)，這本書牛逼的地方是讓你學(xué)會體會和表達感受。

通常情況下，我們與其他人發(fā)生沖突的時候，要么爭吵，要么表達憤怒。很少會表達感受。其實，如果你不表達感受，就算至親也不會知道究竟發(fā)生了什么。

本書雖然有十三章，其實都說非暴力溝通的四個過程。這里就不劇透了。

/ 08 /

《關(guān)鍵對話》 [美] 科里·帕特森 / 約瑟夫·格雷尼 / 羅恩·麥克米蘭

豆瓣評分：8.7分

這也是一本講溝通的書，不夠側(cè)重點不同。這本書更強調(diào)對話的安全氛圍。如何營造和維持安全氛圍，才能使溝通雙方更真誠、真心的交流。

關(guān)鍵對話關(guān)注的是雙方在不同觀點、情緒激烈與高風(fēng)險時，如何達成溝通的目標(biāo)。

一般講溝通的書，要么是強調(diào)人與人之間的氛圍關(guān)系，要么強調(diào)表達，要么強調(diào)傾聽。

《非暴力溝通》和《關(guān)鍵對話》兩本都很薄，也很容易讀。就幾個概念反過來調(diào)過去講，老外的書都這樣。

/ 09 /

《溝通圣經(jīng)》 [英]尼基·斯坦頓

豆瓣評分：8.7分

和上邊兩本書不同，這本書講的不是溝通中的某個點，講的很全面。

包括，溝通的過程：說、聽、非語言溝通，溝通的途徑：電話、面談，溝通的形式：求職面試、團隊溝通、演講，閱讀、書寫，方方面面應(yīng)有盡有。

這本非常值得一讀，如果你只想讀一本的話，強烈建議你讀一下這本書。

你讀不了吃虧，讀不了上當(dāng)。

四、心理學(xué)

/ 10 /

《社會性動物》 [美] 埃利奧特·阿倫森

豆瓣評分：9.1分

這是我讀的第一本心理學(xué)的書，讀起來也很輕松。

里邊有個認(rèn)知失調(diào)的概念，對我影響很大。

假如，你是一名大學(xué)生，宿舍里有6個人，只有你一個人不抽煙。你認(rèn)為抽煙有害健康。但是突然為了合群睡在你上鋪的兄弟給了你一顆煙，你抽完之后，就會出現(xiàn)認(rèn)知失調(diào)。你不抽煙的觀念和你抽煙的行為產(chǎn)生了失調(diào)，你就不會不斷的給自己洗腦說，抽一顆沒關(guān)系，不斷合理化你的行為。

有很多現(xiàn)象可以輕松解釋我們的反常行為。

另外，這本書的作者有一個傳記叫《絕非偶然》，你可以讀一讀，能深刻理解這個理論的形成過程，以及作者的心路歷程如何，在那樣的情況下為何做出那樣的決策。

/ 11 /

《心理學(xué)與生活》 [美] 理查德·格里格 / [美] 菲利普·津巴多

豆瓣評分：9.3分

已經(jīng)出到第十九版了，這沒什么好說的，要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)心理學(xué)，很有必要讀一遍。

但是類似這種類型的教科書，讀起來很枯燥。

教你一個讀書法，先不用管理解不理解，快速讀一遍記住一些關(guān)鍵詞，在大腦里填充一些“埋點”。

下次在把速度放慢一些，每次都比前一次慢一點，讀幾次之后就會理解了。

/ 12 /

《態(tài)度改變與社會影響》 [美]菲利普·津巴多 /邁克爾·利佩

豆瓣評分：9.0分

這本書是我今年讀過所有書中的神書，非常震撼。

這書是講如何說服別人的，方方面面各種情況都講解到了，并且都有實驗依據(jù)。

你看作者是菲利普·津巴多 ，也會猜到這書有多牛了。

好書不多解釋，如果你想學(xué)會如何說服別人，讀這一本就夠了。

最后說一句，這是一本360度無死角告訴你怎么說服別人的書。

五、哲學(xué)

/ 13 /

《哲學(xué)家們都干了些什么》 [中] 林欣浩

豆瓣評分：8.7分

這是一本淺顯易懂的哲學(xué)書，用講故事的方式，把哲學(xué)史串了一遍。非常適合于哲學(xué)入門，很推薦對哲學(xué)感興趣的胖友，這本書語言風(fēng)趣幽默，讀起來一點都不枯燥。

書里從蘇格拉底到笛卡爾，從休謨到康德，兩千多年的哲學(xué)史。我讀這本書的時候，一會兒被作者風(fēng)趣幽默的文字逗的想樂，一會兒被各位大哲學(xué)家的精神感動到想哭。

讀完之后，你就知道哲學(xué)家們都干了些什么，他們真的是在瞎折騰嗎？

/ 14 /

《你的第一本哲學(xué)書》[美] 托馬斯·內(nèi)格爾

豆瓣評分：8.3分

這又是一本小書，書的紙張小、字?jǐn)?shù)少，雖然書里每一個字都能看懂，但是如果你不仔細思考，就不清楚這些字到底是什么意思？

作者是現(xiàn)代西方哲學(xué)界的領(lǐng)軍人物內(nèi)格爾，他提出了9個問題，如我們有自由意志嗎？死亡是否意味著終點？生活的意義何在？

我覺得當(dāng)你點太順或者點太背的時候，拿出來思考一番，你對人生的話題會獲得更深刻的理解。

一輩子總有一次要活得清醒，不是嗎？

/ 15 /

《大問題》 [美] 羅伯特·所羅門 / 凱思林•希金斯

豆瓣評分：9.3分

這是一本大部頭，讀起來也不難，作者提出了一系列大問題，帶你思考帶你飛。

這本書很好看！但是只推薦能啃得進去，對哲學(xué)感興趣的胖友看！

另外，這本書喜馬拉雅上有音頻版，還能聽呢。

六、傳記

/ 16 /

《學(xué)習(xí)之道》 [美] 喬?！ぞS茨金

豆瓣評分：8.2分

我們一般看一個人，總有種類似“體大無腦”這樣的偏見。

作者維茨金在國際象棋和太極拳上分別獲得過多次世界冠軍。

這個就太驚人了，我們普通人能獲得一項世界冠軍就很牛逼了。

而作者不但獲得很多很多次，還是在智力和體力兩個相對的領(lǐng)域。

這家伙能有這么出色的成績，是因為他太會學(xué)習(xí)了。

這書是美國公認(rèn)的學(xué)習(xí)第一書，傳記類的書我讀的最少，不過這本是枕邊書，閑下來無聊的時候就會看看。

/ 17/

《活出生命的意義》 [奧] 維克多·弗蘭克

豆瓣評分：8.6分

看書名像一本雞湯書，實際上是一本傳記。

這書賣了1200萬冊，講述作者在生命受到極端威脅的情況下，是如何活下去的。

每天上班你可能會感覺到厭倦不自由，但是你可以通過意義療法，改變消極心態(tài)，為枯燥和乏味的工作找到意義。

我不但讀了一遍書，還去視頻網(wǎng)站看了一遍關(guān)于二戰(zhàn)時，奧斯威辛集中營發(fā)生的極其慘無人道的事。

要是我生活在那個時候，肯定活不下去了。

讀還是不讀，你還是自己決定吧。

/ 18 /

《曾國藩的正面與側(cè)面》 [中] 張宏杰

豆瓣評分：8.7分

“結(jié)硬寨，打呆仗” 是曾國藩的六字真言，就是靠著這個方法論，硬生生把懸崖邊的清王朝給拽了回來。

這本書不僅介紹曾國藩是怎么建立湘軍、怎么打敗太平天國的，還介紹了他一生個人開銷，真有點意思。

雖然這本書我只讀了一遍，至今還記得里邊說的關(guān)于做事的原則。原句已經(jīng)記不清了，大意是一

做至大至艱之事，開頭一定要剛猛，有股沖勁，“猛火”痛燒一段，否則絕難成功。

讀著讀著有種肅然起敬的感覺。:)

七、管理學(xué)

/ 19 /

《卓有成效的管理者》 [美] 彼得·德魯克

豆瓣評分：8.7分

這是一本每個管理者必讀的書籍。德魯克是現(xiàn)代管理大師，在書中特別提到了如何管理知識工作者。

書中包括了管理者自己的時間管理、要事優(yōu)先、如何用人所長以及如何做好決策。這些知識雖然現(xiàn)在聽起來爛大街了，可在當(dāng)時來看是非常有遠見的。

這本書主要介紹如何做事和如何用人。無論你是不是管理者，都一定會對你有很多啟發(fā)。

這也是我讀的第一本管理書，真的是非常推薦這本書。

/ 20 /

《管理的常識》 [中] 陳春花

豆瓣評分：8.6

《管理學(xué)》 [美] 羅賓斯

豆瓣評分：9.1

提到《管理的常識》這本書之前，不得不提一下《管理學(xué)》這本書?！豆芾韺W(xué)》是世界上最暢銷的管理學(xué)教科書，涉及到管理學(xué)的方方面面。

例如計劃管理、組織管理、領(lǐng)導(dǎo)管理、控制管理，非常齊全。但是也有一個致命的缺點，這書接近600多頁，是大開本至少有40W字。

如果你只是想了解管理學(xué)里的一些概念，那么強烈推薦你看看《管理的常識》。

《管理的常識》可以說是內(nèi)容精簡版的《管理學(xué)》。

《管理的常識》內(nèi)容上更符合國人的管理特點，也結(jié)合了陳春花教授的一些管理經(jīng)驗。不過，這本書讀起來有點紙上談兵的感覺，有點偏離實戰(zhàn)，例子過于片面，加了很多個人的觀點。

讀完之后也一定有收獲，你可以清楚的知道。

/ 21 /

《管理百年》[美] 斯圖爾特·克雷納

豆瓣評分：8.4

雖然是一本管理史書，但是不枯燥不難懂，故事味道特別的濃。

這本書按照時間年表整理了1900——2000年，這100年間管理學(xué)的發(fā)展和演變。

從1900科學(xué)管理之父泰勒的科學(xué)管理方法，就是卓別林在摩登時代里的那種管理方法，到2000年現(xiàn)代管理學(xué)的發(fā)展。

這本書把每個10年，做一次總結(jié)，可見過去100年是管理學(xué)和科學(xué)高速發(fā)展的時代。

/ 22 /

書單嘛，一般大家就是收藏，根本不會去看。

我花了幾天時間，精中取精，不是簡單的羅列書單，每本我都讀過，有的甚至讀了個十幾遍。

很想讓簡介打動你們，讓你們真的去看，這幾本特別棒的、我很喜歡的書。

如果某本書吸引了你，記得點個贊～（碼了兩天，眼睛已經(jīng)冒星星了：）

四、2018年最值得推薦的10本HR書籍！（附：5本管理書籍）

1

書籍： 《世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記實操版》

作者 ：潘新民

推薦原因： 有案例，講實操，可參考。把HR基本功打扎實！

2

書籍： 《HR的未來簡史》

推薦原因： HR要關(guān)注當(dāng)下，也要關(guān)注未來，為未來準(zhǔn)備！

3

書籍： 《HR的大數(shù)據(jù)思維 用大數(shù)據(jù)優(yōu)化人力成本》

推薦原因： HR需要有財務(wù)思維、數(shù)據(jù)思維、成本意識。在經(jīng)濟下行壓力加大環(huán)境下，更應(yīng)如此！

4

書籍： 《像獵頭一樣做招聘》

推薦原因： 招聘依然是HR頭疼大問題，做企業(yè)內(nèi)部的獵頭！

5

書籍： 《HR大律師：勞動爭議案件常見疑難問題解析》

推薦原因： 社保入稅后，各個企業(yè)都要規(guī)范化，也就避免不了勞動爭議的出現(xiàn)，如何解決并如何降低成本，是HR關(guān)注的一大主題。

6

書籍 ：《新稅法下企業(yè)納稅籌劃（第5版）》

推薦原因： HR也需要懂稅，特別是在新稅法下。

7

書籍： 《靈活用工——人才為我所有到為我所用》

推薦原因： 社保入稅以及個稅改革等都讓企業(yè)不得不考慮用靈活用工的方式去規(guī)避，怎么使用，用什么方式，這是個問題。

8

書籍： 《人力資源轉(zhuǎn)型 為組織創(chuàng)造價值和達成成果》

推薦原因： 正如副標(biāo)題，特別在當(dāng)下經(jīng)濟、企業(yè)情形下，如何為組織創(chuàng)造價值和結(jié)果。

9

書籍： 《上接戰(zhàn)略，下接績效（2017版）》

推薦原因： 培訓(xùn)就是要這么搞！

10

書籍： 《華為人力資源管理》

推薦原因： 這推薦的不是一本書，而是一個學(xué)習(xí)模式，當(dāng)有困惑的時候，看看華為、騰訊這些大企業(yè)是怎么做的，再看看當(dāng)?shù)氐耐袀兪窃趺醋龅?，適合的拿回來，再加工，成為自己的運用到企業(yè)當(dāng)中！

最值得推薦的5本管理書籍：

1

書籍： 《共生：未來企業(yè)組織進化路徑》

作者: 陳春花、趙海然

推薦理由： 持續(xù)的不確定性、無法判斷的未來，以及萬物互聯(lián)所帶來的更透徹的影響——組織績效的影響因素由內(nèi)部轉(zhuǎn)向了外部，任何一家企業(yè)都無法獨立存在，除非它能夠把自己融入一個系統(tǒng)、一個共生結(jié)構(gòu)中。

2

書籍： 《原則 》

推薦原因： 作者是橋水基金創(chuàng)始人，多角度、立體闡述生活、工作、管理原則，包含21條高原則、139條中原則和365條分原則，涵蓋為人處事、公司管理兩大方面。

3

書籍： 《反脆弱》

推薦理由： 杰出思想家塔勒布將《反脆弱》一書視為畢生杰作，繼“黑天鵝”之后，塔勒布大膽提出并定義了“反脆弱”一詞，正在掀起一場社會思想的重大革命，他主張：脆弱的反義詞不是堅強，而是“反脆弱”。既然黑天鵝事件無法避免，那就想辦法從中獲取大利益！正適合當(dāng)下！

4

書籍： 《本質(zhì)》

推薦理由： 遴選了40位行業(yè)代表人物，每個人再精選出一篇代表作。通過這40篇文章，我們可以感受到歷史的風(fēng)云變幻，觸摸中國商業(yè)的脈搏，并讀懂中國商業(yè)的本質(zhì)。

5

書籍： 《以客戶為中心-華為公司業(yè)務(wù)管理綱要》

推薦原因： 分為三篇。第一篇，以客戶為中心。這是貫穿華為業(yè)務(wù)管理的主線。在開宗明義地提出“為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由”的命題的基礎(chǔ)上，分別闡述了華為的價值主張、質(zhì)量管理戰(zhàn)略、“深淘灘、低作堰”的商業(yè)模式，以及將客戶滿意度作為衡量一切工作的準(zhǔn)繩的理念。第二篇，增長。圍繞長期有效增長這一價值創(chuàng)造主題，系統(tǒng)闡述了華為的業(yè)務(wù)管理戰(zhàn)略和政策。第三篇，效率。圍繞未來的競爭是管理的競爭這一命題，闡述了華為在組織設(shè)計與運行、端到端流程持續(xù)改進，以及建設(shè)數(shù)字化企業(yè)方面的政策和原則，并深入討論了華為管理變革的指導(dǎo)方針。

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