什么是質(zhì)量文化

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于什么是質(zhì)量文化的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、質(zhì)量意識(shí)與文化,什么是三重角色?

• 2、加強(qiáng)中國(guó)古代質(zhì)量文化建設(shè)的重要意義是什么?

• 3、企業(yè)質(zhì)量文化標(biāo)語（50條）

• 4、同仁堂的質(zhì)量文化是什么？

一、質(zhì)量意識(shí)與文化,什么是三重角色?

提升質(zhì)量意識(shí)很重要

質(zhì)量意識(shí)？這其實(shí)就相當(dāng)于當(dāng)下人人都有的法律意識(shí)一樣，提高質(zhì)量意識(shí)，讓所有人都具備它，很多問題就能迎刃而解了。

在日常工作中，質(zhì)量人通常會(huì)聽到令人不悅的話：我們都做好了，要你們質(zhì)檢干嘛？

那么是不是可以理解為：質(zhì)量是質(zhì)檢的事，與我沒有關(guān)系？

如果你直接跟他講理論知識(shí)，說他對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量工作的理解不對(duì)、有問題，顯然，這對(duì)提升質(zhì)量意識(shí)是沒有作用的，還有可以起沖突。

那么應(yīng)該如何有效地提升員工的質(zhì)量意識(shí)呢？我想，每個(gè)人都都自己的想法，先來看看其他人的想法吧。

1.灌輸內(nèi)部顧客的概念。組織中每個(gè)人都扮演著三重角色：顧客、生產(chǎn)者和供應(yīng)者。作為供應(yīng)者，我們把加工處理的輸出作為別人的輸入，我們要保證自己輸出的質(zhì)量。也即，下道工序是上道工序的顧客。下道工序是我們的內(nèi)部顧客，只有有效地滿足了內(nèi)部顧客的要求，外部顧客的要求才能有效地得到滿足。

然后結(jié)合他們的實(shí)際工作舉例。

2.講解質(zhì)量管理工作各職能板塊的職責(zé)。

質(zhì)量管理工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，有質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)。質(zhì)檢，質(zhì)量檢驗(yàn)，屬質(zhì)量控制板塊。質(zhì)量控制的職責(zé)主要是致力于滿足質(zhì)量要求。驗(yàn)證產(chǎn)品質(zhì)量、制程質(zhì)量等是否滿足要求。不對(duì)不符合質(zhì)量要求的行為負(fù)責(zé)。況且，等到質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候?yàn)闀r(shí)已晚，接著后面就是返工、返修、報(bào)廢等，直接造成公司的經(jīng)濟(jì)損失，影響交貨期。

然后結(jié)合他們的實(shí)際工作舉例。

3.結(jié)合公司產(chǎn)品，講述一些與質(zhì)量相關(guān)的實(shí)際案例。

重點(diǎn)講客戶質(zhì)量投訴及重大的質(zhì)量事故。主要是讓他們深刻了解質(zhì)量的重要性、自己的工作質(zhì)量對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。要有責(zé)任意識(shí)，將自己的工作做好。

質(zhì)量文化

質(zhì)量文化( Quality Culture) 是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量精神、質(zhì)量行為、質(zhì)量?jī)r(jià)值觀、質(zhì)量形象以及企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量等的總和。企業(yè)質(zhì)量文化是企業(yè)文化的核心，而企業(yè)文化又是社會(huì)文化的重要組成部分。企業(yè)質(zhì)量文化的形成和發(fā)展反映了企業(yè)文化乃至社會(huì)文化的成熟程度。質(zhì)量文化的培育和建設(shè)是個(gè)艱難的、長(zhǎng)期的過程，需要從社會(huì)、文化、法律、社會(huì)心理等多角度去努力研究和探索。

二、加強(qiáng)中國(guó)古代質(zhì)量文化建設(shè)的重要意義是什么?

加強(qiáng)中國(guó)古代質(zhì)量文化建設(shè)的重要意義是什么，答:加強(qiáng)中國(guó)古代質(zhì)量文化建設(shè)的重要意義是中國(guó)是個(gè)文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的古國(guó)，其深度和廣度不言而喻，文化建設(shè)需要從先從經(jīng)濟(jì)入手，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)了，優(yōu)秀的文化就會(huì)百花齊放，百家爭(zhēng)鳴。文化又有其自身的獨(dú)立性，文化的建設(shè)要順其自然，不能揠苗助長(zhǎng)，所以對(duì)于文化而言，只有繁榮，沒有所謂的對(duì)錯(cuò)。所以加強(qiáng)文化建設(shè)的意義能引導(dǎo)大眾的觀念向健康的方向進(jìn)取，同時(shí)又能使經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中透入足夠的重量和質(zhì)感，當(dāng)然，話歸如此，行卻是難。因?yàn)檫@樣的理論性的東西誰都會(huì)講，我只是提個(gè)自身的看法。

三、企業(yè)質(zhì)量文化標(biāo)語（50條）

企業(yè)質(zhì)量文化標(biāo)語（50條）

1.沒有最好只有更好。

2.事事有程序，人人守程序。

3.提供一流的服務(wù)，樹立一流的品質(zhì)意識(shí)。

4.質(zhì)量意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好。

5.嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。

6.人人有專職，工人有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，做好留證據(jù)。

7.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

8.用對(duì)自我的永遠(yuǎn)不滿意，來?yè)Q取顧客的`永遠(yuǎn)滿意。

9.得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。

10.質(zhì)量就是效益。

11.質(zhì)量意識(shí)在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。

12.質(zhì)量第一，從我做起。

13.以放心、稱心、舒心為出發(fā)點(diǎn)，向社會(huì)推出“零風(fēng)險(xiǎn)”服務(wù)。

14.從壞處著想，向好處努力。

15.小事能確保完美，而完美無小事。

16.當(dāng)價(jià)格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。

17.嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。

18.各自做好本職工作，就生產(chǎn)出好產(chǎn)品。

19.“上帝”在您心里，質(zhì)量在您手中。

20.質(zhì)量放松，勞而無功。

21.沒有質(zhì)量等于沒有效益。

22.質(zhì)量來自精心操作。

23.質(zhì)量靠大家，情系你我他。

24.愛惜原料一點(diǎn)一滴，包裝很重要。

25.包裝是產(chǎn)品質(zhì)量的最終保障。

26.創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。

27.加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，端正質(zhì)量態(tài)度，規(guī)范質(zhì)量行為，樹立質(zhì)量風(fēng)氣。

28.企業(yè)的興旺，就要從我做起。

29.我的崗位處于良好的受控狀態(tài)嗎？

30.合格的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成果和自豪。

31.創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。

32.多流一把汗多操一分心，多創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

33.工廠好似常表藤，產(chǎn)品猶如藤上；好才能賣好價(jià)，工廠效益全靠它。

34.質(zhì)量是企業(yè)的生命，生命要職工來愛護(hù)。

35.企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。

36.平日精耕細(xì)作，來時(shí)五谷豐登。

37.抓好產(chǎn)品質(zhì)量，必須從我做起。

38.每項(xiàng)振作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

39.用戶是上帝，下道貌岸然工序就是用戶。

40.產(chǎn)品質(zhì)量是提高經(jīng)濟(jì)效益的前提條件。

41.處處講質(zhì)量，貫徹生產(chǎn)線。

42.樹立自我信心，把握各工段流程；消滅疵點(diǎn)起因，管理操作是關(guān)鍵。

43.寧愿事前檢查，不可事后修改。

44.全員用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。

45.整理整頓做得好，生產(chǎn)管制難不倒。

46.做工作就是要把所做的工作讓自己滿意，而不是“做了”。

47.品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。

48.遵守百次不如處置一次。

49.追根究底，消除不良因素。

50.百句空言不如一個(gè)行

四、同仁堂的質(zhì)量文化是什么？

北京同仁堂歷數(shù)代而不衰，載譽(yù)達(dá)三百年之久，成為中國(guó)醫(yī)藥史上的一個(gè)奇跡。這一成就的取得，主要得益于經(jīng)營(yíng)者堅(jiān)持品質(zhì)第一，從而為同仁堂樹起了一塊金字招牌。即使在動(dòng)亂年代，同仁堂也不放松對(duì)質(zhì)量的監(jiān)控。

同仁堂質(zhì)量文化可以概括為：“安全有效方劑；地道潔凈藥材；依法科學(xué)工藝；對(duì)證合理用藥?！彼纬傻囊环N對(duì)藥品質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的文化理念，以藥品療效為核心的全面質(zhì)量保障體系和現(xiàn)代制藥規(guī)范，滲透于制藥、營(yíng)銷管理和各項(xiàng)工作之中。

擴(kuò)展資料

同仁堂已經(jīng)形成了在集團(tuán)整體框架下發(fā)展的現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)三大板塊，配套形成了十大公司、兩大基地、兩個(gè)院、兩個(gè)中心的“1032工程”。

同仁堂人有信心有能力把同仁堂集團(tuán)建設(shè)成為以現(xiàn)代中藥為核心，發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè)、國(guó)際馳名的中醫(yī)藥集團(tuán)，通過全面提升同仁堂現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理水平，實(shí)現(xiàn)中醫(yī)藥現(xiàn)代化發(fā)展的新格局。

以上就是關(guān)于什么是質(zhì)量文化相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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