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杭州市最新人事任免（杭州市最新任前公示）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-08 11:35:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 803

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本文目錄:

1、杭州市人事局的主要職責(zé)
2、杭州市勞動(dòng)局電話號(hào)碼
3、啥時(shí)候人事任免
4、

杭州市最新人事任免（杭州市最新任前公示）

一、杭州市人事局的主要職責(zé)

2、研究制訂全市國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配的宏觀政策；編制全市國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位工作人員、離退休人員工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。

3、綜合管理全市國家公務(wù)員，研究完善國家公務(wù)員各項(xiàng)管理的政策規(guī)定并組織實(shí)施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各區(qū)、縣（市）和市級(jí)機(jī)關(guān)實(shí)施國家公務(wù)員制度。

4、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員，研究制訂隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施；負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職稱制度改革和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)的綜合管理；推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)工作的檢查監(jiān)督；負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)選拔以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻(xiàn)專家的推薦、選拔、管理；負(fù)責(zé)回國來杭定居專家、留學(xué)人員的綜合管理；負(fù)責(zé)企業(yè)博士后科研工作站的管理服務(wù)工作。

5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位人事制度改革，研究制訂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、職員和工勤人員管理的政策并組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)全市人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，制定人才流動(dòng)和人才市場管理的政策；發(fā)展、規(guī)范人才市場；綜合管理全市人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)全市非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)政策制定、就業(yè)管理指導(dǎo)；研究制定人才引進(jìn)和有關(guān)人員調(diào)配政策，負(fù)責(zé)辦理市區(qū)引進(jìn)人才和有關(guān)人員調(diào)配手續(xù)；建立和完善人事爭議仲裁制度。

7、綜合管理全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利工作；研究制定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)貼、津貼標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法；完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員福利制度；指導(dǎo)事業(yè)單位分配制度改革；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員待遇政策的制定和檢查落實(shí)，負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；參與全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保障制度改革。

8、綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，研究制定政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；負(fù)責(zé)辦理以市政府名義進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，審核市級(jí)系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)；參與市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的目標(biāo)責(zé)任制考核工作；承辦市政府人事任免（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）事項(xiàng)。

9、負(fù)責(zé)全市軍官轉(zhuǎn)業(yè)接收安置工作，制定安置政策，制訂安置和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。

10、綜合管理全市國家公務(wù)員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的繼續(xù)教育管理工作；受市政府委托管理市行政學(xué)院。

11、統(tǒng)一管理全市引進(jìn)國外人才智力工作，管理協(xié)調(diào)外國專家工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作。

12、承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、杭州市勞動(dòng)局電話號(hào)碼

杭州市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0571-85252544， 0571-87211778，0571-87250955，傳真號(hào)碼：0571-87214246。電子郵箱地址： ldj@hz.gov.cn 。

地址：杭州市解放東路18號(hào)市民中心D座18-20層，郵政編碼：310026。

工作日受理時(shí)間：夏令時(shí)：9：00-12：00，14：30-18：00；冬令時(shí)：9：00-12：00，14：00-17：30。

杭州市人民來訪(聯(lián)合)接待中心人力社保窗口地址：杭州市解放東路106號(hào)。

接待時(shí)間：周一至周四上午9:00-12:00，下午2:30-5:00；周五上午9:00-12:00。

擴(kuò)展資料：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家、省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會(huì)保障工作地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二、負(fù)責(zé)編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；編制全市機(jī)關(guān)和市屬事業(yè)單位的人員計(jì)劃，監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。

三、綜合管理全市人才開發(fā)工作。會(huì)同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全市人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)項(xiàng)目的組織實(shí)施；研究制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

四、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和援助制度；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)；受委托承擔(dān)“外國人和臺(tái)港澳人員在杭州市行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)許可”的審核；

牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和管理服務(wù)工作，推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；完善職業(yè)技能資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

五、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)調(diào)劑金及補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和監(jiān)督制度，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；

組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對(duì)措施；管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案；負(fù)責(zé)全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作。

六、會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；制定市屬事業(yè)單位工資總額管理政策，負(fù)責(zé)市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作。

七、負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；會(huì)同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)；配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核；受市政府委托管理市行政學(xué)院；承辦市政府人事任免手續(xù)。

八、會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作。

九、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，研究制定全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，實(shí)施專業(yè)技術(shù)職（執(zhí)）業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)和資格考試工作；歸口管理博士后工作和留學(xué)人員來杭工作；擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

十、負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進(jìn)國（境）外人才智力政策；負(fù)責(zé)全市外國專家及港澳臺(tái)專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)促進(jìn)與國（境）外人才智力的交流與合作。

十一、會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

十二、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。統(tǒng)籌擬訂全市勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；制定消除非法使用童工政策；制定女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；制定完善工時(shí)制度和職工休息休假制度；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處勞動(dòng)違法案件。

十三、承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

參考資料來源：杭州市人力資源和社會(huì)保障局政府-信息公開指南

三、啥時(shí)候人事任免

啥時(shí)候人事任免？答：上任前，免職前先進(jìn)行人事任免，然后才能執(zhí)行。

四、

以上就是關(guān)于杭州市最新人事任免相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。