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良品鋪子的經(jīng)營理念（良品鋪子的經(jīng)營理念和創(chuàng)業(yè)模式）

發(fā)布時間：2023-04-08 15:46:35 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 121

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本文目錄:

1、
2、
3、
4、良品鋪子的文化發(fā)展歷史

良品鋪子的經(jīng)營理念（良品鋪子的經(jīng)營理念和創(chuàng)業(yè)模式）

一、

二、

三、

四、良品鋪子的文化發(fā)展歷史

良品鋪子的文化發(fā)展歷史：

良品鋪子作為一家食品企業(yè)，在注重經(jīng)營效益的同時，始終兼顧人才培養(yǎng)和文化建設(shè)。在良品鋪子看來，一個企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵是人才，一個企業(yè)的凝聚力關(guān)鍵是人心。為了建立和晚上公司的人才培養(yǎng)機制，良品鋪子實施了人才梯隊培養(yǎng)戰(zhàn)略。通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理的挖掘、培養(yǎng)后備人才隊伍。遵循以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進為輔的原則，將人才梯隊培養(yǎng)庫分為三類：一級梯隊人才包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各中心總監(jiān)以及分部行政總經(jīng)理；二級梯隊人才包括各部門經(jīng)理、副經(jīng)理；三級梯隊人才包括核心主管崗位以及關(guān)鍵員工崗位。梯隊人才培養(yǎng)機制為為良品鋪子未來的發(fā)展做好了充分的人才儲備。 2011年5月，良品鋪子發(fā)行了自己的內(nèi)部刊物----《良品生活》。刊物一共分為4大板塊，即關(guān)動態(tài)---公司新聞動態(tài)，秀風(fēng)采---秀門店、星員工、團隊風(fēng)采，品工作和享生活。《良品生活》提供了一個所有員工共同分享和學(xué)習(xí)的平臺，通過文字的互動和交流，極大地提升了良品鋪子的企業(yè)文化內(nèi)涵。通過《良品生活》，公司領(lǐng)導(dǎo)可以聆聽員工的真正心聲，可以掌握正確的輿論導(dǎo)向，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展和服務(wù)管理提供重要的參考?！捌髽I(yè)發(fā)展靠人才，企業(yè)文化聚人心”，良品鋪子堅信，只有這樣鋪子才會越走越遠，才會越來越好，才會越做越強。

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