信息化專員崗位職責（信息化專員崗位職責描述）

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本文目錄:

• 1、在中國電子工作的進？

• 2、行政專員崗位職責

• 3、請問招聘專員的工作職責是什么？

一、在中國電子工作的進？

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中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司（簡稱“中國電子”）成立于1989年5月，由原電子工業(yè)部所屬企業(yè)行政劃撥組建而成，是中央管理的國有重要骨干企業(yè)和國務(wù)院認定的以網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)為核心主業(yè)的中央企業(yè)，連續(xù)多年躋身《財富》世界五百強。中國電子以提供電子信息技術(shù)產(chǎn)品與服務(wù)為主營業(yè)務(wù)，核心業(yè)務(wù)關(guān)系國家信息安全和國民經(jīng)濟發(fā)展命脈，截至2018年底，擁有22家二級企業(yè)，控股14家上市公司，員工15萬余人，實現(xiàn)營業(yè)收入2170.4億元，利潤總額51.1億元。

集團總部面向社會公開招聘工作人員，具體信息公布如下：

一、招聘崗位

（一）運營管理部

經(jīng)濟運行處高級專員/特級專員 1人

信息化處特級專員 1人

信息化處高級專員 1人

（二）黨建工作部

組織處業(yè)務(wù)主管 1人

黨組工作處業(yè)務(wù)主管 1人

（三）紀檢監(jiān)察組

監(jiān)督綜合處業(yè)務(wù)主管/專員 1人

審查調(diào)查處業(yè)務(wù)主管/專員/高級專員 2人

二、應(yīng)聘基本條件

（一）增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，遵紀守法，勤勉盡責。

（二）認同中國電子的發(fā)展戰(zhàn)略和文化理念，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，團結(jié)協(xié)作，身心健康，有激情有干勁。

（三）具備履行崗位職責的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷和必要的任職資格。溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力較強。

（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

（五）中共黨員優(yōu)先，具有中央企業(yè)總部任職經(jīng)歷者優(yōu)先，通過國家公務(wù)員考試者優(yōu)先。

三、報名時間及方式

（一）報名時間：6月15日至6月22日。

（二）報名方式：點擊文末“閱讀原文”或通過“智聯(lián)招聘”投遞簡歷。

地址鏈接為：

http://special.zhaopin.com/pagepublish/65398/index.html

四、有關(guān)事項

（一）招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、測評、面試等程序進行。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責。

（三）招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式無誤，并保持通訊暢通。

招聘崗位職責和任職條件

運營管理部經(jīng)濟運行處

高級專員/特級專員

崗位職責：

負責集團公司及企業(yè)年度經(jīng)濟運行計劃的編制、跟蹤及評價。

負責集團公司經(jīng)濟運營情況統(tǒng)計、分析及企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量評價。

負責集團公司及投資產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展工作。

負責集團投資項目后評價工作。

負責集團公司與所屬上市公司關(guān)聯(lián)交易管理工作。

任職條件：

電子信息技術(shù)或財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

熟悉電子信息產(chǎn)業(yè)，具有相關(guān)行業(yè)管理、工作經(jīng)驗。

具有5年以上工作經(jīng)驗，博士可適當放寬。

年齡一般在35周歲以下。

運營管理部信息化處

特級專員

崗位職責：

編制并滾動修訂集團公司數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃。

組織建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化符合集團公司戰(zhàn)略管控要求的應(yīng)用系統(tǒng)。

負責指導(dǎo)、監(jiān)督、評價所屬企業(yè)的數(shù)字化工作。

任職條件：

計算機、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

8年以上信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大型企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

年齡一般在40周歲以下。

運營管理部信息化處

高級專員

崗位職責：

負責集團公司網(wǎng)絡(luò)安全管理。

負責集團公司信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心的技術(shù)服務(wù)和運行維護。

負責集團公司信息設(shè)備和辦公自動化設(shè)備的采購、維修和日常管理。

任職條件：

計算機、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

5年以上信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)安全與運維管理經(jīng)驗。

年齡一般在35周歲以下。

黨建工作部組織處

業(yè)務(wù)主管

崗位職責：

撰寫黨建工作方案、規(guī)劃、報告等文稿，落實開展黨務(wù)工作。

謀劃籌辦大型培訓(xùn)、會議及主題活動。

指導(dǎo)所屬企業(yè)黨建工作開展，做好政策解讀和理論指導(dǎo)。

任職條件：

中共黨員。

具有大型企業(yè)5年以上黨建工作經(jīng)驗，熟悉黨建工作全流程。

年齡一般在35周歲以下。

黨建工作部黨組工作處

業(yè)務(wù)主管

崗位職責：

參與整理起草重要匯報、研究報告及黨建綜合性文字材料。

參與起草相關(guān)會議用稿（記錄、紀要、簡報等）。

參與制定相關(guān)黨建工作方案。

參與黨建工作相關(guān)規(guī)章制度起草修訂。

任職條件：

中共黨員。

具有大型企業(yè)5年以上黨建工作經(jīng)驗；熟悉黨建工作全流程。

年齡一般在35周歲以下。

紀檢監(jiān)察組監(jiān)督綜合處

業(yè)務(wù)主管/專員

崗位職責：

結(jié)合集團公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，擬定監(jiān)督檢查工作方案，形成總結(jié)報告和經(jīng)驗材料。

組織開展宣傳教育活動，編發(fā)工作簡報。

負責紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)具體工作。

負責部門文件管理和綜合事務(wù)性工作。

任職條件：

中共黨員。

法律、中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

具有較強的紀檢監(jiān)察政策理論水平和實踐經(jīng)驗。

年齡一般在35周歲以下。

紀檢監(jiān)察組審查調(diào)查處

業(yè)務(wù)主管/專員/高級專員

崗位職責：

依規(guī)依紀依法對涉嫌違紀違法問題線索進行初步核實和審查調(diào)查,以及其他相關(guān)工作。

任職條件：

中共黨員。

法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

具有較強的紀檢監(jiān)察政策理論水平和實踐經(jīng)驗。

年齡一般在35周歲以下。

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責任編輯丨張宇璇

執(zhí)行主編丨龔政

內(nèi)容來源丨中國電子

二、行政專員崗位職責

行政專員崗位職責1

人事工作：

1、負責制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險相關(guān)問題；

2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

3、協(xié)助公司制定和實施績效考核制度；

4、負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理；

5、負責工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制；

6、需要負責員工績效核實

行政工作：

1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；

3、負責組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等；

4、負責辦公環(huán)境日常管理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內(nèi)在聯(lián)系；有基礎(chǔ)人事實操經(jīng)驗；有招聘經(jīng)驗；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、解決問題的能力及獨立開展工作的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

行政專員崗位職責2

1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù)；

2、公司日常行政管理的運作（包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫作、文件傳遞、簡單報表制作等）；

3、負責公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計管理工作；

4、負責公司各類會議的安排工作，如會議室使用安排等；

5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、行政管理、計算機或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷；

2、應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗均可；

3、具備一定的行政知識；

4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

5、熟練使用office辦公軟件，會PS更佳；

6、形象氣質(zhì)佳，xxx優(yōu)先；

7、會駕駛者、駕照在學(xué)者優(yōu)先。

行政專員崗位職責3

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2、負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。

3、負責辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好各類會議紀要。

5、公司員工出差各類機票酒店的預(yù)定。

6、負責傳真件的收發(fā)工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

9、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

10、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、身體健康，品貌端正，營銷/文秘/管理/行政等相關(guān)專業(yè)。

2、具有團隊協(xié)調(diào)能力，有責任心，并有長遠規(guī)劃，語言表達能力強。

3、熟悉辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等辦公軟件及CAD制圖，并能熟練操作。

4、具備良好的口頭表達及溝通能力。

5、邏輯思維清晰，做事認真，細致，具備主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)

6、工作勤奮，高效細致，責任心強，服從上級安排，良好的團隊協(xié)作精神

7、相貌端正，身高160CM以上，有較強的語言表達和溝通能力

行政專員崗位職責4

1、負責辦公行文的收發(fā)管理

2、負責部門行政制度、流程的起草

3、負責總部辦公用品的采購、領(lǐng)取管理，分之機構(gòu)辦公費用的審核

4、負責總部快遞的收發(fā)

5、負責公司活動的組織、費用的管控

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

【崗位要求】

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，行政、文秘專業(yè)。

2、有1—2年行政辦公經(jīng)驗優(yōu)先

3、擅長公文寫作

4、良好的溝通協(xié)作能力

5、熟練使用world、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

行政專員崗位職責5

1、協(xié)助銷售跟進客戶的報價，幫忙協(xié)調(diào)與公司各部門和海外分公司的溝通；

2、助銷售為客戶制定物流方案，以便更好的完成銷售任務(wù)；

3、協(xié)助銷售和客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞，與銷售一起共同建立和維護客戶關(guān)系，并尋找新的銷售機會；

4、制作操作指令和月結(jié)對賬單；

5、根據(jù)公司的KPI要求及時完成系統(tǒng)錄入和報表提交；

6、開發(fā)所屬區(qū)域內(nèi)的日資客戶，維護日資及本地客戶；

7、完成銷售經(jīng)理安排的其它相關(guān)工作。

行政專員崗位職責6

1、負責部門內(nèi)全面管理工作。

（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）根據(jù)工作計劃，負責部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。

（3）負責部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。

（4）負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。

2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。

4、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。

5、組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的.編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。

6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。

7、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。

8、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作

行政專員崗位職責7

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；

2、統(tǒng)籌公司行政管理、人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)；

3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備；

4、負責組織辦公室和項目員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作及員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；

5、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6、熟悉勞動法律法規(guī)，能夠獨立解決公司勞動糾紛、負責公司相關(guān)證照的年檢及換證工作；

7、協(xié)助技術(shù)部不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關(guān)人員進行處理；

8、組織、協(xié)調(diào)公司的各種會議和員工活動及企業(yè)文化宣傳；

行政專員崗位職責8

1、負責公司信息化系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化及技術(shù)支持，對接集團信息化管理相關(guān)事務(wù)；

2、熟悉OA系統(tǒng)流程配置，可在科技公司配合下完成流程搭建、測試及上線；

3、負責辦公網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與日常安全維護；

4、負責視頻會議、機房網(wǎng)絡(luò)等事項的IT支持；

6、負責區(qū)域平臺日常行政事務(wù)的管理，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理；

7、負責組織公司行政管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作；

8、負責公司工商設(shè)立、變更等相關(guān)事項。

行政專員崗位職責9

1、負責日常行政類管理工作，為公司經(jīng)營管理提供行政后勤服務(wù)，負責一部份人事管理工作。

2、負責公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

3、負責公司資質(zhì)、證照年審維護工作。

4、負責各項活動（會務(wù)活動、員工活動等）的組織。

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)機構(gòu)、協(xié)會聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

6、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員崗位職責10

1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；

3、實施培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作；

4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系；

5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

行政專員崗位職責11

1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

2、負責工廠招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理工作。

3、協(xié)助推動工廠理念及企業(yè)文化的形成建設(shè)。

4、協(xié)助制定工廠人力資源整休戰(zhàn)略規(guī)劃。

5、負責工廠員工的后勤管理工作，如工廠安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。

6、負責工廠運作的辦公用品工作。

7、負責應(yīng)對外務(wù)的審廠接待工作。

三、系統(tǒng)開發(fā)人員有哪幾類他們?nèi)绾畏止ぃ?/strong>