杭州內(nèi)建筑設(shè)計事務(wù)所(杭州內(nèi)建筑設(shè)計事務(wù)所招聘)
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本文目錄:
一、杭州章文杰建筑設(shè)計事務(wù)所有限公司怎么樣?
杭州章文杰建筑設(shè)計事務(wù)所有限公司是2012-08-27在浙江省杭州市上城區(qū)注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位于浙江省杭州市下城區(qū)甘長路41號616室。
杭州章文杰建筑設(shè)計事務(wù)所有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91330103053651317N,企業(yè)法人葉趙振,目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。
杭州章文杰建筑設(shè)計事務(wù)所有限公司的經(jīng)營范圍是:服務(wù):建筑景觀設(shè)計及咨詢,園林景觀設(shè)計,室內(nèi)外裝飾設(shè)計,房地產(chǎn)信息咨詢,圖文設(shè)計、制作(除制版);其他無需報經(jīng)審批的一切合法項目。在浙江省,相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為9602774萬元,主要資本集中在 1000-5000萬 和 100-1000萬 規(guī)模的企業(yè)中,共25104家。本省范圍內(nèi),當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。
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二、杭州建筑設(shè)計院有聯(lián)誼活動嗎
杭州昱辰信息科技有限公司代表,在杭州塘棲大廈有限公司星海國際酒店,參加了由杭州市土木建筑學會建筑電氣專業(yè)委員會主辦,中國聯(lián)合工程有限公司、浙江省建工建筑設(shè)計院有限公司、杭州明捷機電設(shè)計事務(wù)所聯(lián)合承辦的2018年杭州建筑電氣同仁聯(lián)誼會暨年會。會議聽取行業(yè)專家的《建筑電氣節(jié)能技術(shù)的深入思考、數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)設(shè)計的看法》等專題研討學習。
本次年會為推動杭州市建筑電氣行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,推動建筑電氣新基數(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用,促進各單位的了解協(xié)作而舉辦,邀請了杭州市各設(shè)計院設(shè)計人員、浙江省各地區(qū)設(shè)計院代表、優(yōu)秀廠商代表,共同探討建筑電氣相關(guān)技術(shù)及展示新產(chǎn)品,以進一步提高建筑電氣技術(shù)和設(shè)計水平。
三、杭州最好的建筑設(shè)計院,哪家建筑設(shè)計院比較好, 排第一的建筑設(shè)計院?誰能告知
杭州當代建筑設(shè)計院好嗎 如果你要上建筑設(shè)計院的話,山東建筑設(shè)計研究院第六分院應(yīng)該好點。(我和你是同行偶) 杭州有哪些建筑設(shè)計院 浙江省甲級設(shè)計院: 杭州市城建設(shè)計院 杭州市浣紗路.
四、對于待遇和職業(yè)發(fā)展來說,中聯(lián)-程泰寧、杭州市建筑設(shè)計院、浙江大學建筑設(shè)計院哪一家好?
各有利弊,具體分析如下;
長三角區(qū)域設(shè)計院的分類:
國企類型的設(shè)計院:
例如,上海的華東院、同濟院、民用院、中船九院,南京的江蘇省院、江蘇省規(guī)劃院、南京市院,杭州的浙大院、中聯(lián)、浙江省院、杭州市院、浙江省規(guī)劃院等等;
民企類型的設(shè)計院:
例如,上海的CCDI中建國際、天華、三益,杭州的江南院
外企類型的設(shè)計公司:
例如,上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。
還有地產(chǎn)公司:
如萬科、郎詩地產(chǎn)、華潤置地等等
還有地產(chǎn)公司下面的設(shè)計院:
例如杭州的綠城、綠城東方,華潤置地等
首先要說明的是,這些家公司的投遞時間是有先后關(guān)系的。在我看來,民企和地產(chǎn)公司的offer會最先到來,外企和國企的會在后面。所以,也就是說,可能民企的公司在同意要和你簽約的時候,國企和外企還沒有給你回復。這個時候如果選擇簽約,就意味著會失去后者的機會;如果不簽約,有可能這個民企的名額會被取消,給其他人。
那么,這幾類公司的區(qū)別在哪里呢,優(yōu)勢和劣勢都有哪些呢?讓我慢慢道來:
關(guān)于國企:
待遇:一般,年薪在6-8萬之間(所有的年薪都是按稅前計算)
福利:很好(包括年假、婚嫁、產(chǎn)假、過年過節(jié)的物品發(fā)送等)
設(shè)計:類型較豐富,政府項目居多,但開創(chuàng)性不強,沿用大院思維模式較嚴重
工作強度:不是很大,加班不會很多
上升空間:如果善于處理人事關(guān)系,可以上升到較高職位,可以有很多收入(所長、項目負責人一類)
技術(shù)力量:強大,有施工圖的設(shè)計,也有各個專業(yè)之間的合作和配合,甚至到現(xiàn)場基地監(jiān)督檢查
進入難度:較大,往往需要有內(nèi)部關(guān)系。
關(guān)于民企:
待遇:一般,但應(yīng)該會強于國企8-10萬間
福利:還可以,在外企和國企之間
設(shè)計:類型較豐富,各類型也較均衡,開創(chuàng)性一般
工作強度:較大,會有加班,加班時間有多有少,不會很輕松
上升空間:看各單位的職位配置,也看個人能力和機遇
技術(shù)力量:也會涉及到施工圖的繪制,和各專業(yè)的協(xié)調(diào),但個人覺得沒有國企大院的技術(shù)力量強大
進入難度:一般,通過各輪考試面試,憑能力錄取
關(guān)于外企:
待遇:一般,應(yīng)該在6-8萬之間,絕對不會超過10萬
福利:一般,沒什么太多福利待遇
設(shè)計:項目都較好,思路比較具有開創(chuàng)性,在我看來,大規(guī)模的外企也是商業(yè)操作,如atkins、gensler、rtkl,小規(guī)模的還有一些研究性質(zhì),如之前實習過的archiplein、即將入住上海的mvrdv。
工作強度:有大有小,有的很累天天加班,如gensler,也有時加時不加的,如rtkl,atkins,但不會像國企那么輕松,工作時間的勞動強度都很大
上升空間:很小,很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘?shù)墓ぷ鳌?/p>
技術(shù)力量:沒有國內(nèi)資質(zhì),所以不能繪制施工圖,大部分只做到方案和擴初深度,雖然擴初的深度有一些已經(jīng)非常非常深入,跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業(yè)的技術(shù)力量支持,不夠完備。
進入難度:大公司很難,小公司比較容易。
關(guān)于地產(chǎn)公司:
待遇:還可以,8-10萬
福利:不了解
設(shè)計:不做設(shè)計,是控制整個項目的進程,從開始的策劃到最后的施工、物業(yè)管理。當然剛進去還是會畫一些圖的。
工作強度:還好,當然有的也是會加班的。
上升空間:如果可以處理好人事關(guān)系,有較大上升空間,包括薪金(比如有的項目組長甚至年薪30-50萬)
技術(shù)力量:是另一套技術(shù)類型了
進入難度:最小
關(guān)于地產(chǎn)公司下面的設(shè)計院:
因為很少,所以只介紹一個:
杭州綠城和綠城東方:是在綠城集團下面的設(shè)計院
待遇:年薪15-18萬
福利:還可以
設(shè)計:公建/住宅=4:6,項目類型有點單一,設(shè)計思路一般,開創(chuàng)性不大,但品質(zhì)還是可以保證的。
工作強度:較大,加班也很經(jīng)常。
上升空間:目前看來不大,因為是合伙人制度,合伙人還都比較年輕,所以機會很少。
技術(shù)力量:和民企差不多
進入難度:看個人能力,要求老四校和浙大的研究生、本科生
在我看來,如果想在專業(yè)領(lǐng)域進一步長足發(fā)展,可能還是要去國外讀書,在國外事務(wù)所做設(shè)計或者回國內(nèi)自己開事務(wù)所,但這是一條很長很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企,或者多賺錢出去深造。
如果選擇生活,那么很適合去地產(chǎn)公司或下面的設(shè)計院,有較高的薪酬,也不是非常非常的辛苦。但是可能設(shè)計就不會有很大的追求了。
關(guān)于城市,要我看來,杭州和南京是最適合生活的城市,上海人很多,生活壓力大,很難放松下來。不太敢想象在這樣一個城市生活幾十年的生活。當然優(yōu)點也是有的,就是機會真的很多。
建筑設(shè)計的發(fā)展史
在古代,建筑技術(shù)和社會分工比較單純,建筑設(shè)計和建筑施工并沒有很明確的界限,施工的組織者和指揮者往往也就是設(shè)計者。在歐洲,由于以石料作為建筑物的主要材料,這兩種工作通常由石匠的首腦承擔;在中國,由于建筑以木結(jié)構(gòu)為主,這兩種工作通常由木匠的首腦承擔。他們根據(jù)建筑物的主人的要求,按照師徒相傳的成規(guī),加上自己一定的創(chuàng)造性,營造建筑并積累了建筑文化
在近代,建筑設(shè)計和建筑施工分離開來,各自成為專門學科。這在西方是從文藝復興時期開始萌芽,到產(chǎn)業(yè)革命時期才逐漸成熟;在中國則是清代后期在外來的影響下逐步形成的。
隨著社會的發(fā)展和科學技術(shù)的進步,建筑所包含的內(nèi)容、所要解決的問題越來越復雜,涉及的相關(guān)學科越來越多,材料上、技術(shù)上的變化越來越迅速,單純依靠師徒相傳、經(jīng)驗積累的方式,已不能適應(yīng)這種客觀現(xiàn)實;加上建筑物往往要在很短時期內(nèi)竣工使用,難以由匠師一身二任,客觀上需要更為細致的社會分工,這就促使建筑設(shè)計逐漸形成專業(yè),成為一門獨立的分支學科。
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