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logo標準制圖規(guī)范(logo標準制圖說明)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關于logo標準制圖規(guī)范的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、徽標怎么設計
首先進行調研分析,要素挖掘,然后設計開發(fā),最后標志修正。
徽標的設計流程一般分為以下四步:
1、調研分析。標志不僅僅是一個圖形或文字的組合,它是依據(jù)企業(yè)的構成結構、行業(yè)類別、經(jīng)營理念,并充分考慮標志接觸的對象和應用環(huán)境,為企業(yè)制定的標準視覺符號。在logo設計之前,首先要對企業(yè)做全面深入的了解,包括經(jīng)營戰(zhàn)略、市場分析、以及企業(yè)更高人員的基本意愿,這些都是標志設計開發(fā)的重要依據(jù)。對競爭對手的了解也是重要的步驟,標志的識別性,就是建立在對競爭環(huán)境的充分掌握上。
2、要素挖掘。要素挖掘是為設計開發(fā)工作做進一步的準備。依據(jù)對調查結果的分析,提煉出標志的結構類型、色彩取向,列出標志所要體現(xiàn)的精神和特點,挖掘相關的圖形元素,找出標志的設計方向,使設計工作有的放矢,而不是對文字圖形的無目的組合。
3、設計開發(fā)。有了對企業(yè)的全面了解和對設計要素的充分掌握,可以從不同的角度和方向進行設計開發(fā)工作。通過設計師對標志的理解,充分發(fā)揮想象,用不同的表現(xiàn)方式,將設計要素融入設計中,標志必須達到含義深刻、特征明顯、造型大氣、結構穩(wěn)重、色彩搭配能適合企業(yè),避免流于俗套或大眾化。不同的標志所反映的側重或表象會有區(qū)別,經(jīng)過討論分析修改,找出適合企業(yè)的標志。
4、標志修正。提案階段確定的標志,可能在細節(jié)上還不太完善,經(jīng)過對標志的標準制圖、大小修正、黑白應用、線條應用等不同表現(xiàn)形式的修正,使標志使用使更加規(guī)范,同時標志的特點、結構在不同環(huán)境下使用時,也不會喪失,達到統(tǒng)一、有序、規(guī)范的傳播。
二、什么是logo?設計logo包括哪些東西
Logo是表明事物特征的識別符號,是品牌形象核心部分,以單純、顯著、易識別的形象、圖形或文字符號為直觀語言,除表示什么,代替什么之外,還具有表達意義、情感和指令行動等作用。
LOGO設計包括內容:釋義;標準制圖(網(wǎng)格圖);組合規(guī)范(橫向,縱向等);標準色(彩色,單色,黑白);標準字體;最小預留空間和最小尺寸;使用禁忌;典型應用。
總的來說,從形式手段上來說,LOGO標志設計屬于平面設計,但是LOGO可以以三維的形式呈現(xiàn);從意義歸屬上分,LOGO標志設計是企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的核心,屬于VI設計的一部分;從具體設計行業(yè)分,屬于廣告設計類,以示區(qū)分于工業(yè)設計和外形專利設計等等。
擴展資料:
logo的具體作用
1、媒介宣傳
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們審美心理的變化,logo設計日益趨向多元化、個性化,新材料、新工藝的應用,以及數(shù)字化、網(wǎng)絡化的實現(xiàn),標志設計在更廣闊的視覺領域內起到了宣傳和樹立品牌的作用。
2、保證信譽
品牌產(chǎn)品以質取信,商標是信譽的保證,給人以誠信之感,通過logo,可以更迅速、準確地識別判斷商品的質量高低。
3、利于競爭
優(yōu)秀的logo具有個性鮮明、視覺沖擊力,便于識別、記憶,有引導、促進消費,產(chǎn)生美好聯(lián)想的作用,利于在眾多的商品中脫穎而出。如麥當勞、百事可樂標志在這方面都發(fā)揮了很好的作用。
參考資料來源:百度百科-logo
參考資料來源:百度百科-logo設計
三、設計LOGO時所要求的標準制圖,標準色、輔助色用PS如何制作呢?
標準色是企業(yè)指定的一個或一組色彩,即象征公司或產(chǎn)品特性的指定顏色。如:科技公司一般會用藍色、綠色等顏色體現(xiàn),以達到精確、快速傳達企業(yè)信息。
企業(yè)在進行VI設計時,在其設計內容中,我們常??吹綐酥緲藴噬?、標準標準色規(guī)范等等字樣。那么,什么是標準色呢?這里的標準色是企業(yè)指定的一個或一組色彩,即象征公司或產(chǎn)品特性的指定顏色。如:科技公司一般會用藍色、綠色等顏色體現(xiàn),以達到精確、快速傳達企業(yè)信息。企業(yè)往往運用色彩的心理原理來對應企業(yè)色彩。通過色彩的設計與企業(yè)標志、標準字等基本視覺要素結合在一起,形成完整的視覺系統(tǒng)。考慮到標準色的問題后,就需要進行標準色的確定。設計師一般主要通過以下方法進行標準色的選擇。企業(yè)VI設計中的品牌設計定位遵循的原則?首先是企業(yè)色彩情況調查階段。此階段主要對現(xiàn)有的標準色的情況、企業(yè)性質與標準色的關系,市場對標準色期望的分析,宗教、民族區(qū)域習慣等忌諱色彩的分析,其中調查的重點在于分析企業(yè)本身同競爭企業(yè)之間標準色彩方面的差異。其次是表現(xiàn)概念階段。此階段主要是根據(jù)色彩的象征意義對企業(yè)的性質進行設定。不同的色彩具有不同的聯(lián)想和內涵,一般而言可根據(jù)色彩的職業(yè)性進行大體的分類。再次為色彩形象測試階段。即對初步確定的VI品牌色彩進行具體物的聯(lián)想,抽象感情聯(lián)想,視知覺、記憶度等的測試,以及在實際實施過程中關于技術、材料、經(jīng)濟因素等的評估。最后為標準色確定及管理階段。設定企業(yè)標準色,除了全面地實施和運用,還要指定嚴格的管理辦法進行管理。如標準色的數(shù)值化管理、印刷品打樣進行色彩校正等。企業(yè)標準色的確立是建立在對企業(yè)經(jīng)營理念、組織結構、經(jīng)營策略等總體因素把握的基礎上的。企業(yè)的標準色可以為單色,也可以為多色。通常都是采用標準色加輔助色的方式來建立企業(yè)的用色系統(tǒng)。平面設計師在選擇標準色應體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念和產(chǎn)品的特性,表現(xiàn)該企業(yè)的生產(chǎn)技術和產(chǎn)品的內容實質,從而突出競爭企業(yè)之間的差異性,適合消費心理。四、如何設計logo?
1、調研分析:標志不僅僅是一個圖形或文字的組合,它是依據(jù)企業(yè)的構成結構、行業(yè)類別、經(jīng)營理念,并充分考慮標志接觸的對象和應用環(huán)境,為企業(yè)制定的標準視覺符號。在設計之前,首先要對企業(yè)做全面深入地了解。
2、要素挖掘:要素挖掘是為設計開發(fā)工作做進一步的準備。依據(jù)對調查結果的分析,提煉出標志的結構類型、色彩取向,列出標志所要體現(xiàn)的精神和特點,挖掘相關的圖形元素,找出標志的設計方向。
3、設計開發(fā):有了對企業(yè)的全面了解和對設計要素的充分掌握,可以從不同的角度和方向進行設計開發(fā)工作。通過設計師對標志的理解,充分發(fā)揮想象,用不同的表現(xiàn)方式,將設計要素融入設計中。
4、標志修正:提案階段確定的標志,可能在細節(jié)上還不太完善,經(jīng)過對標志的標準制圖、大小修正、黑白應用、線條應用等不同表現(xiàn)形式的修正,使標志使用使更加規(guī)范。
以上就是小編對于logo標準制圖規(guī)范問題和相關問題的解答了,如有疑問,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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