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杭州銀行正式編制待遇（杭州銀行薪資待遇怎么樣）

發(fā)布時間：2023-04-11 19:34:14 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 678

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州銀行正式編制待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、杭州銀行深圳分行柜員待遇怎么樣
2、杭州聯合銀行中層待遇怎么樣
3、杭州銀行待遇（柜員或客戶經理正式編制）如何？希望了解的前輩給些指點，目前迷茫中，謝謝。
4、2022年杭州銀行招聘是屬于合同制用工嗎

杭州銀行正式編制待遇（杭州銀行薪資待遇怎么樣）

一、杭州銀行深圳分行柜員待遇怎么樣

很好。

杭州銀行深圳分行誠聘英才杭州銀行成立于1996年9月26日，經過十五年的努力，現已發(fā)展成為一家資產質量良好、盈利能力較強的公司。

公司待遇很好，平均月薪26，898元，22%的員工高于平均薪資，高于同行業(yè)公司。

二、杭州聯合銀行中層待遇怎么樣

在銀行做到中層干部，一年綜合下來，上百萬完全沒問題。

銀行，做到中層干部，基本上算得上社會上拔尖的一個群體了，雖然不如做生意的年入數百甚至上千萬元，但每年七八十萬元甚至近百萬元的收入也足以輕輕松松養(yǎng)家糊口了。

以我所在部門為例，我在一家全國性股份制商業(yè)銀行上班，所在城市算是二線尾，三線頭，所在部門為地級市分行的風險管理部，因為老總的每年個人年終總結以及個人家庭資產情況匯報都一直是我在給他做，再加上行里每年都發(fā)各個崗位績效分配情況，所以大概知道我們老總年收入。

我們部門老總只看工資并不算高，每個月3萬元，但是其每個月還有1.6萬元的固定績效，所以其稅前月收入為4.6萬元，折合年收入55.2萬元。除了每個月的薪酬之外，部門老總每年固定的年終獎是16萬元，也就是說他一年固定的收入大概在71.2萬元。這是固定的，但是他還有非固定的獎勵，作為風險部的老總，每年看全行的風險把控情況，如果分行的風險把控好，在總行的考核評分方面靠前，那么還會有額外的獎勵（當然墊底也會有處罰），這個獎勵不是固定的，因為還要看分行內其他部門的考核評分，最終綜合判斷，一般而言，平均下來，每年多拿個三五萬元不成問題，所以我們老總一年稅前的收入大致在75萬元左右，雖然不算多么高，但也不低了（我們當地的平均工資目前僅為4500元/月左右，折合一年5.5萬元左右），這個收入在我們當地，兩三年就可以買一套房了，而且這個還是老總明面上的工資而已，其私下是否有還有其他收入不得而知，所以說，在銀行做到中層干部，一年綜合下來，上百萬完全沒問題。

三、杭州銀行待遇（柜員或客戶經理正式編制）如何？希望了解的前輩給些指點，目前迷茫中，謝謝。

杭州銀行很牛的，不要光看表面的待遇，能學到東西，前景好才最重要，你說是不？

四、2022年杭州銀行招聘是屬于合同制用工嗎

2022年杭州銀行招聘是屬于合同制用工，銀行用工性質有兩種，合同制和派遣制。合同制就是正式員工，校園招聘是有編制的正式員工。秋招和春招(秋招的補招)都算是的。都是通過一層層筆試和面試篩選的。一般通過試用期考試的都可以成為編制內的正式工?！∨汕补?，一般是通過社會招聘進行的，是與第三方派遣公司簽合同的。正式工待遇并不比校招差，銀行社會招聘性質不固定，有合同制也有派遣制。那么，如何區(qū)分呢?其實通過銀行社會招聘公告就可以看出來，如果是派遣制，公告中一般會注明。

以上就是關于杭州銀行正式編制待遇相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。