南京景觀設(shè)計助理招聘（南京景觀設(shè)計助理招聘）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于南京景觀設(shè)計助理招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、景觀設(shè)計師職稱

• 2、景觀設(shè)計的資格證書的含金量怎么樣？適合做哪些工作啊？

• 3、關(guān)于學藝術(shù)設(shè)計的可以有那些職務(wù)可考慮應(yīng)聘 o(∩_∩)o...

• 4、34歲景觀設(shè)計師怎么找工作呢

一、景觀設(shè)計師職稱

景觀設(shè)計師分四個級別，景觀設(shè)計員、助理景觀設(shè)計師、景觀設(shè)計師、高級景觀設(shè)計師，分別為國家職業(yè)資格四級、三級、二級、一級。目前社會普遍承認的是國家勞動部和國家林業(yè)局聯(lián)合頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

所有工程類的職稱都一樣，分為助理工程師（初級），工程師（中級），高級工程師（高級），教授級工程師。

景觀設(shè)計師的技術(shù)崗位能力分為高、中、初三個等級，其名稱分別為：高級景觀設(shè)計師、景觀設(shè)計師、助理景觀設(shè)計師。

二、景觀設(shè)計的資格證書的含金量怎么樣？適合做哪些工作啊？

這個證書是國家保障部和人力資源部頒發(fā)的，含金量很高，就業(yè)范圍也很廣的。

景觀設(shè)計師適應(yīng)的就業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V，能參與景觀建設(shè)的全過程，具體崗位有：

(1) 設(shè)計院、所的專業(yè)設(shè)計工作和技術(shù)管理工作者。

(2) 專業(yè)學校和大專院校的專業(yè)教育工作者。

(3) 景觀設(shè)計員（師）國際職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作者。

(4) 國家政府主管部門的公務(wù)人員。

(5) 企事業(yè)單位的環(huán)境景觀建設(shè)管理部門的工作者。

(6) 城市投資和房地產(chǎn)開發(fā)公司的環(huán)境建設(shè)工作者。

(7) 施工企業(yè)的景觀建設(shè)施工和施工管理工作者。

成績優(yōu)異者還可以到培訓(xùn)中心做老師，像上海景觀學會這樣的，希望被采納。

三、關(guān)于學藝術(shù)設(shè)計的可以有那些職務(wù)可考慮應(yīng)聘 o(∩_∩)o...

沒關(guān)系什么的，只能從基層一點點往上爬，經(jīng)驗一點點積累（小公司），現(xiàn)在連設(shè)計助理有的都要求一二年的經(jīng)驗，可見一般，他們要的是你立馬能給他們賺錢，電視上的理想社會部適合我們

學校和社會不一樣，嚴重脫節(jié)?，F(xiàn)在不都在討論畢業(yè)到適應(yīng)社會有一段適應(yīng)期，學校要不要改革嗎。了了幾語，一點陋見，下面這篇文章，也許能讓你開拓思路，你借鑒借鑒。

企業(yè)看中什么樣的景觀人才(應(yīng)屆畢業(yè)生一定要看)

企業(yè)看中什么樣的景觀人才(應(yīng)屆畢業(yè)生一定要看)

來源：上?！度瞬攀袌鰣蟆?/p>

來自北京、上海、廣州等主要城市的200多家建筑景觀設(shè)計類公司，記者采訪了幾家公司的招聘負責人。

企業(yè)求賢若渴 資深人才難招 專門從事建筑景觀設(shè)計的行業(yè)網(wǎng)站Lagoo中國網(wǎng)絡(luò)公司首席執(zhí)行官吳磊告訴記者，受房地產(chǎn)宏觀調(diào)控政策影響，建筑景觀設(shè)計類公司的用人需求相比往年有少量縮水，但是總的來說，市場還是在不斷擴大，境外公司、合資公司、私營企業(yè)日益增多，因此整個行業(yè)的人才需求狀況良好。在本次招聘會上，企業(yè)有部分職位急需補充人員上崗。 從招聘情況看，合適的人才比較難找。一合資公司招聘一名景觀項目經(jīng)理，找了半年都沒有合適人選。另一境外公司也有類似遭遇：招聘景觀設(shè)計部負責人，3個月過去了，還在招聘中。

記者了解到，境外設(shè)計、咨詢公司或者合資公司普遍青睞有5年以上工作經(jīng)驗的資深人才。一些緊缺的中高層職位，如項目負責人等，至少需要10年以上工作經(jīng)驗。這樣的人才非常難招。加拿大朗基建筑設(shè)計有限公司招聘負責人陳女士說，公司招聘設(shè)計助理需要1年以上工作經(jīng)驗，建筑師需要4年以上工作經(jīng)驗，項目經(jīng)理需要10年以上的工作經(jīng)驗。擁有1－2年工作經(jīng)驗的人才流動率很大，而有10年以上工作經(jīng)驗的人才卻非常穩(wěn)定。他們一般都能拿到20－30萬元的年薪，加上該行業(yè)不同公司的高級人才薪酬差別并不大，因此高級人才都不愿跳槽，招聘也就十分困難，一個崗位半年招不到人的現(xiàn)象比比皆是。

實用人才受青睞，應(yīng)屆生入行不易，企業(yè)招不到人不代表市場中沒有求職者，實際上人才供給量并不小。陳女士表示，公司發(fā)出招聘廣告以來，每天都可以收到十幾封應(yīng)屆畢業(yè)生或者有1年左右工作經(jīng)驗的新人的簡歷，不過一般都不符合要求，寄希望于在網(wǎng)絡(luò)招聘會上有所收獲。 記者了解到，與其他行業(yè)大公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生自己培養(yǎng)的規(guī)則相反，建筑景觀設(shè)計行業(yè)普遍比較“務(wù)實”，青睞有經(jīng)驗的實用人才，不傾向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。加拿大奧雅園境師事務(wù)所人事經(jīng)理黃先生告訴記者，公司需要更多高端的景觀設(shè)計、植物設(shè)計人才，對優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮。陳女士同樣表示，公司一般不會考慮錄用應(yīng)屆畢業(yè)生，除非是特別優(yōu)秀的可以考慮實習或試用。

為什么應(yīng)屆畢業(yè)生不受青睞？雅邦規(guī)劃設(shè)計有限公司招聘負責人馮女士表示，建筑行業(yè)人才的特點是“門檻高，起步低，成長慢，流動大，越老越值錢”。只有理論知識而缺乏實踐經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生進入公司，至少需要半年到1年的適應(yīng)期。該行業(yè)人才培養(yǎng)的周期長，5年以后才能成為一個有一定競爭力的人才。且行業(yè)流動率大，因此即使是大公司，也不愿意培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生。于是，盡管正值年末應(yīng)屆生求職高峰，行業(yè)人才供需兩旺，企業(yè)和人才也難以有效“對接”，匹配成功率較低。 開辟應(yīng)屆生頻道，看重三方面素質(zhì)，雖然大多數(shù)公司并不青睞應(yīng)屆生，但此次招聘會仍然給應(yīng)屆生提供了一定數(shù)量的職位。

在應(yīng)屆畢業(yè)生求職頻道中，數(shù)十家中小公司推出各種基礎(chǔ)類職位，某些境外公司也有實習或者試用的崗位推出。加拿大奧雅園境師事務(wù)所黃先生表示，如果有優(yōu)秀的應(yīng)屆生，愿意給予他實習的機會，一般建筑景觀設(shè)計類實習生經(jīng)過一段時間的實習能轉(zhuǎn)正。雅邦規(guī)劃設(shè)計公司也表示，優(yōu)秀的畢業(yè)生有助理類職位的工作機會。一些私營、高校設(shè)計院也青睞畢業(yè)生。 應(yīng)屆生入行不易，那么如何進入招聘官的“法眼”呢？

一般來說，公司看重三方面素質(zhì)：

首先，看重作品而不絕對依賴成績。設(shè)計類公司一律要求求職者拿“作品”說話，而不是在校的學習成績。這是由于設(shè)計類工作要求有實際動手能力和將構(gòu)思轉(zhuǎn)化成詳細的圖紙和文字的操作能力，僅有優(yōu)秀的成績是不足以反映這些能力的。應(yīng)聘者需要給出在校期間的作品，或者由面試者當場提出一個設(shè)計項目，讓應(yīng)聘者給出設(shè)計方案。

其次，看重工作經(jīng)驗而不是學歷。該行業(yè)招聘信奉“經(jīng)驗為王”，如果一位有兩年經(jīng)驗的本科生和一位應(yīng)屆畢業(yè)的碩士生同時應(yīng)聘，企業(yè)會毫不猶豫招聘前者。無論你是剛畢業(yè)的海歸，還是碩士或博士，都需要從基礎(chǔ)的崗位做起。對于缺少經(jīng)驗的海歸來說，企業(yè)的招聘更加謹慎。一方面海歸要求的薪水高，另一方面海歸的建筑理念不一定適合國內(nèi)項目的需要。另外，招聘對于人才的學歷、性別、地域都一視同仁，只是景觀設(shè)計應(yīng)聘者女性居多，而環(huán)境藝術(shù)、建筑設(shè)計以男性居多。

再次，看重人品和性格。“誠實”是大多公司提出的最基本的人品要求。對于應(yīng)聘者遞交的應(yīng)聘作品，公司會請總工參與面試，來判斷作品的真假或在集體作品中參與的比重。另外，任何一個建筑景觀設(shè)計項目都是團隊合作的結(jié)果，每個項目作業(yè)的過程中，都會出現(xiàn)設(shè)計師們對于方案的討論和爭執(zhí)，因此企業(yè)需要應(yīng)聘者有溫和的性格、良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力。 一些境外公司的本土員工需要和香港、外籍員工交流，對畢業(yè)生的英語口語寫作水平也有較高的要求。

相關(guān)信息： 近期景觀設(shè)計類“高溫”職位細數(shù) 近期招聘以設(shè)計類、咨詢類公司居多，還有少量開發(fā)建造類公司，涉及境外、合資和私營企業(yè)，其中不乏來自日本、歐美以及中國香港地區(qū)的知名設(shè)計公司，如英國阿特金斯集團、艾斯弧建筑規(guī)劃設(shè)計咨詢、德國ECS建筑設(shè)計規(guī)劃有限公司、Urbis琦申景觀設(shè)計咨詢（上海）有限公司、艾斯弧建筑規(guī)劃設(shè)計咨詢有限公司、加拿大朗基建筑設(shè)計有限公司、都林國際設(shè)計（上海）公司等。熱招的職位有規(guī)劃設(shè)計師、景觀設(shè)計師、建筑設(shè)計師、電氣工程師、審圖工程師、檔案管理等。

房產(chǎn)市場競爭日趨激烈，對設(shè)計類公司提出了更高的要求，對人才的要求也水漲船高。景觀設(shè)計師助理這樣的基礎(chǔ)職位，要求有景觀設(shè)計專業(yè)本科以上學歷，具備良好的溝通能力，有較強的團隊協(xié)作精神，扎實的美術(shù)功底，精通3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP等相關(guān)軟件。人品端正，學習能力強，工作熱忱敬業(yè)，能吃苦耐勞。 對于緊缺的幾大“高溫”職位則要求更高。

1、高級景觀設(shè)計師 就招聘要求看，企業(yè)對于有5年以上工作經(jīng)驗的人才求賢若渴，一般都提供10萬元以上的年薪。一些景觀設(shè)計項目經(jīng)理更需要有10年以上工作經(jīng)驗，要求有優(yōu)秀的項目工作經(jīng)歷，有園林綠化設(shè)計專業(yè)功底，學過建筑和規(guī)劃，有境外設(shè)計公司經(jīng)驗或者國外留學、工作背景為佳。

2、建筑設(shè)計師 企業(yè)大多招聘5年以上工作經(jīng)驗的人才。要求有獨立完成某個項目局部設(shè)計的能力，有豐富的施工經(jīng)驗，能將設(shè)計與施工緊密連接在一起。有良好的團隊合作精神，有行業(yè)職稱資格和留學背景，具外資公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、專業(yè)植物設(shè)計師 求職者首先需要有國內(nèi)大學植物設(shè)計、園林景觀學碩士以上學歷，有5－8年植物設(shè)計經(jīng)驗；熟悉中國各地常用物種，了解南北方植物的特點，有較高的審美眼光和植物布局設(shè)計能力，懂得植物方案設(shè)計和整體效果控制，有設(shè)計能力。據(jù)了解，由于境外公司對本地植物特性和氣候缺乏了解，因此本土植物設(shè)計師在境外公司更能顯示出優(yōu)勢。

四、34歲景觀設(shè)計師怎么找工作呢

34歲的景觀設(shè)計師可以從以下幾個方面尋找工作：1.在網(wǎng)上搜索、熟悉專業(yè)求職網(wǎng)站，把自己的簡歷和作品集上傳到相關(guān)招聘網(wǎng)站；2.去實地參加景觀行業(yè)組織或者家裝展會等；3.參加各種景觀設(shè)計主題的活動和講座，提升自己的影響力。

以上就是小編對于南京景觀設(shè)計助理招聘問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信：1454722008

推薦閱讀：

南京的傳媒公司有哪些（南京的傳媒公司有哪些好）

南京巔峰數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司（南京巔峰數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司官網(wǎng)）

南京多百裝飾工程有限公司（南京多百裝飾工程有限公司泰州分公司）

饑荒景觀設(shè)計科技（饑荒設(shè)計圖有什么用）

如何做好營銷策劃工作（如何做好營銷策劃工作心得體會）