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頑固、堅(jiān)強(qiáng)、幼稚、難纏、人來瘋
空虛、無聊、沒勁、好餓、好困
貨不對(duì)版,口不應(yīng)心,遲鈍,別扭,惡趣
隨性。自信。糞青。坦然。努力。
固執(zhí),狂瘦,媚俗,無聊,無趣
裝比 悶騷 沖動(dòng) 刻苦 無聊
美麗,善良,軟弱,堅(jiān)強(qiáng),不要臉
五個(gè)關(guān)鍵詞評(píng)價(jià)自己(五個(gè)關(guān)鍵詞評(píng)價(jià)自己的句子)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于五個(gè)關(guān)鍵詞評(píng)價(jià)自己的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷的5個(gè)關(guān)鍵詞
個(gè)人簡(jiǎn)歷的5個(gè)關(guān)鍵詞
個(gè)人簡(jiǎn)歷的5個(gè)關(guān)鍵詞助你求職成功,如果職場(chǎng)上有這些現(xiàn)象也不用驚慌,關(guān)于這個(gè)問題法律也有明確的規(guī)定,知道這些規(guī)則能夠幫助你改善職場(chǎng)關(guān)系,身在職場(chǎng)不能不向人學(xué)習(xí),在職場(chǎng)上,個(gè)人簡(jiǎn)歷的5個(gè)關(guān)鍵詞助你求職成功是很重要的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的5個(gè)關(guān)鍵詞1
量化自己 要突出關(guān)鍵詞
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者,招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷時(shí),要將自己條塊化,放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里,在每一個(gè)“標(biāo)簽”下,用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點(diǎn)”,如參與了哪些項(xiàng)目,寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字,少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)的“職位群”。
信息真實(shí) 保護(hù)個(gè)人隱私
“沒拿獎(jiǎng)學(xué)金,千萬不能寫!招聘公司會(huì)暗中核實(shí)?!编u先生提醒大學(xué)生在保護(hù)自己隱私的前提下,應(yīng)盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò)是虛擬的,但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對(duì)面”的招聘會(huì)擺到網(wǎng)上,就做好了“打假”的準(zhǔn)備。比如,像荷蘭銀行這樣的跨國(guó)大公司會(huì)不惜人力物力,到就業(yè)辦或者院系印證求職者簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細(xì)節(jié)”;有的公司還會(huì)要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機(jī)——一個(gè)電話打過去,簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可“驗(yàn)明正身”。
除了信息真實(shí)、求職誠(chéng)信外,網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個(gè)人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。但是,身份證號(hào)碼卻不能輕易“外傳”,而上海學(xué)生在簡(jiǎn)歷中最好只留宿舍電話和地址。
讀懂招聘語(yǔ) 慧眼尋找“婆家”
網(wǎng)絡(luò)信息,魚龍混雜,要懂得識(shí)破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐,別找錯(cuò)“婆家”。招聘用語(yǔ)暗藏玄機(jī),讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”,有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職,少走彎路,避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門,網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切,如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會(huì)條分縷析,一一注明。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的5個(gè)關(guān)鍵詞2
個(gè)人 簡(jiǎn)歷 “減肥”新趨勢(shì)
很多公司在初選個(gè)人 簡(jiǎn)歷 時(shí),都是由不太懂業(yè)務(wù)的人事部門進(jìn)行,目的是為了縮小 面試 的范圍,這難免會(huì)對(duì)合乎應(yīng)聘要求,但沒有特色的個(gè)人 簡(jiǎn)歷 “大開殺戒”——名氣越大的公司,越是如此。
個(gè)人簡(jiǎn)歷 “減肥”,這是今年大學(xué)生求職的新趨勢(shì)。試試在 個(gè)人簡(jiǎn)歷 的寫法上來一些花樣翻新吧,即使沒有了形式上的“重裝上陣”,內(nèi)容上的“矩陣革命”也照樣可以讓你奪人眼球。
現(xiàn)在為大家介紹兩招“險(xiǎn)中求勝”的另類 個(gè)人簡(jiǎn)歷 。
一語(yǔ)道破——廣告體個(gè)人簡(jiǎn)歷
什么是廣告體個(gè)人簡(jiǎn)歷?就是仿造平面廣告的格式(不是“豆腐干”式的分類廣告,更不是電線桿子上的“牛皮癬”,而是報(bào)刊雜志上大品牌的形象廣告)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷:用一句標(biāo)題突出你的求職優(yōu)勢(shì),占頁(yè)面的四分之三,其他諸如個(gè)人情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等,一律小字排在后面——千萬別怕別人看不見,在用人單位看來,絕大部分新人沒什么分別,“以教取人”或者“以校取人”都是沒有理由的理由。只要你的標(biāo)題能“抓人”,你就有可能得到 面試 的機(jī)會(huì)。
思維突破:求職就是把自己推銷給用人單位,寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就好像為自己做廣告。不要以為自己沒有名校背景、缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就一定“賣不出好價(jià)錢”。也不要擔(dān)心廣告式個(gè)人簡(jiǎn)歷不被人信任,現(xiàn)行的廣告規(guī)范是數(shù)代行銷大師經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,只要用得妙,“賣個(gè)好價(jià)錢”是小菜一碟。
決勝一擊:標(biāo)題要精,集中優(yōu)勢(shì)兵力,重拳出擊,單點(diǎn)突破。
戰(zhàn)術(shù)詳解:所謂標(biāo)題“精”,是指要在用人單位的要求與你的優(yōu)勢(shì)之間,選擇一個(gè)最佳“賣點(diǎn)”,再用一句精煉的話表達(dá)出來。這句話可以文縐縐的,也可以是大白話,但一定要說到點(diǎn)子上,而且不能太長(zhǎng)。
所謂“單點(diǎn)突破”,是指只能選擇一個(gè)點(diǎn)或面說,就好像海飛絲只說去頭屑,而潘婷只說滋養(yǎng)頭發(fā)一樣,切不可因?yàn)殡y以取舍而說得太多或說得太復(fù)雜,這樣只能使你在招聘人員的眼里變得面目模糊,缺少明確的利益點(diǎn)。
技術(shù)要點(diǎn):仔細(xì)研究用人單位的要求,針對(duì)每一個(gè)職位做專門的個(gè)人簡(jiǎn)歷,側(cè)重點(diǎn)要有所變化,把縮減頁(yè)數(shù)省下的錢花在打印上。
通關(guān)秘笈:廣告式簡(jiǎn)歷的BUG在于專業(yè)性強(qiáng),一般的人難以把握。我提供的升級(jí)補(bǔ)?。簶?biāo)題想出來后請(qǐng)中文系的同學(xué)潤(rùn)色一下,整體完成后請(qǐng)廣告系或市場(chǎng)營(yíng)銷系的同學(xué)提點(diǎn)建議。不過最終還是要相信自己,畢竟最了解你的人還是自己。
無事生非——解決問題式的個(gè)人簡(jiǎn)歷
我所看過的最精彩的個(gè)人簡(jiǎn)歷,是一份申請(qǐng)某著名公司市場(chǎng)部企劃文案的“另類”個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者只有大專學(xué)歷,沒有名校背景,工作經(jīng)驗(yàn)不足一年,也不是廣告或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的畢業(yè)生,但求職者最終憑借這份“另類”個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多求職者中脫穎而出。
這是一份典型的解決問題式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者憑借良好的文字功底和對(duì)市場(chǎng)部工作的了解,將這個(gè)職位所需要的能力素質(zhì)、知識(shí)技能,所面對(duì)的問題和他自己的答案濃縮成十幾個(gè)成語(yǔ),羅列在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,然后請(qǐng)美術(shù)設(shè)計(jì)把每一個(gè)字都去掉一筆,再在簡(jiǎn)歷的最后寫上“來一筆”,取“筆”意思的一語(yǔ)雙關(guān)。整份個(gè)人簡(jiǎn)歷只用了一頁(yè)A4的紙和另外寥寥幾句簡(jiǎn)單的個(gè)人情況,卻表達(dá)了求職者對(duì)市場(chǎng)部企劃文案工作的了解和實(shí)際解決問題的能力,成為他致勝的關(guān)鍵。
思維突破:所有的職場(chǎng)新人,不管有無名校背景,是不是學(xué)生干部,對(duì)于用人單位而言,都是沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,都需要一段時(shí)間的.培養(yǎng)。此時(shí),如果求職者能突出自己實(shí)際操作能力,就能搶占求職的制高點(diǎn)。
決勝一擊:自問自答,一手挑起事端,一手力挽狂瀾。
戰(zhàn)術(shù)詳解:自己提出問題——這個(gè)問題必須是工作中經(jīng)常遇到、但對(duì)于新人而言卻是難以解決的。答案一是要具體,有實(shí)用價(jià)值,不要像寫論文那樣糾纏理論問題(新人通病);二要簡(jiǎn)潔明了,記住招聘者看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間平均只有1分30秒,所以要控制在100個(gè)字之內(nèi);最重要的是獨(dú)辟蹊徑,以顯示與他人的不同(當(dāng)然首先要言之有理),一定不要有陳腐之見,否則反而顯得你解決實(shí)際問題能力的不足,起了反效果。
技術(shù)要點(diǎn):?jiǎn)栴}和答案的選擇,一定要深思熟慮。可以和有工作經(jīng)驗(yàn)的前輩商量,也可上網(wǎng)查一查目標(biāo)企業(yè)在整個(gè)行業(yè)中的發(fā)展重點(diǎn)。此外,應(yīng)屆畢業(yè)生在進(jìn)行畢業(yè)論文選題時(shí)不妨就開始考慮這一問題。
通關(guān)秘笈:對(duì)于學(xué)理工的新人,解決問題式的簡(jiǎn)歷最大的BUG在于問題可能過于專業(yè),篩選簡(jiǎn)歷的人事小姐“不感冒”。我提供的升級(jí)補(bǔ)?。合敕皆O(shè)法了解目標(biāo)職位的主管或者總經(jīng)理,把簡(jiǎn)歷直接寄給他。這個(gè)辦法好處多多,不但減少了中間環(huán)節(jié),而且表示你有誠(chéng)意,有辦法,有膽識(shí)。
招聘是一場(chǎng)用人單位與求職者之間的“博弈游戲”,招聘制度就是“游戲規(guī)則”。世界是沒有完美的規(guī)則,所有的規(guī)則都有漏洞,招聘也不例外?!傲眍悺焙?jiǎn)歷之所以會(huì)十分有效,正是因?yàn)樵诓贿`反“游戲規(guī)則”的前提下,巧妙地利用了規(guī)則漏洞。比如:很多公司在初選簡(jiǎn)歷時(shí),都是由不懂業(yè)務(wù)的人事部門進(jìn)行,目的是為了縮小 面試 的范圍,這難免會(huì)對(duì)合乎應(yīng)聘要求,但沒有特色的簡(jiǎn)歷“大開殺戒”——名氣越大的公司,越是如此。廣告體簡(jiǎn)歷針對(duì)這一特點(diǎn),先聲奪人,爭(zhēng)取寶貴的“曝光率”。而“解決問題式的簡(jiǎn)歷”則打破新人應(yīng)聘“無實(shí)踐能力”的思維定式,效果更側(cè)重于面試時(shí)贏得部門主管的好感。
二、五個(gè)詞形容自己
三、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么
最能概括自己的三個(gè)詞:
(一)善良(shàn liáng)。意思是:心地純潔,純真溫厚,沒有惡意,和善,心地好。
(二)踏實(shí)(tā shi)。意思是:切實(shí),不浮躁;也指工作踏實(shí),踏實(shí)肯干。
(三)真誠(chéng)(zhēn chéng)。意思是:真心實(shí)意,坦誠(chéng)相待以從心底感動(dòng)他人而最終獲得他人的信任。
1、踏實(shí)造句:做人應(yīng)該腳踏實(shí)地,不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn)。
反義詞:浮躁fú zào。
2、善良造句:這姑娘不但容貌美麗,心地也很善良。
反義詞:陰險(xiǎn)yīn xiǎn、歹毒dǎi dú。
3、真誠(chéng)造句:同學(xué)之間需要真誠(chéng),不能隨便猜忌。
反義詞:虛假xū jiǎ、欺騙qī piàn。
四、用三個(gè)關(guān)鍵詞形容自己的狀態(tài),并簡(jiǎn)要說明理由。
三個(gè)關(guān)鍵詞:慶幸 焦慮 堅(jiān)定
001慶幸
加入行動(dòng)營(yíng)時(shí),是猶豫的,害怕和其他很多課程一樣被擱置,最終看不到什么變化。
從預(yù)備營(yíng),到冷靜期,到現(xiàn)在正式入營(yíng),了解了群規(guī)則,與小伙伴們一起積極行動(dòng),不斷解鎖新技能,互相督促。我心中的想法是我前面幾十年都干嘛去了,但我又十分慶幸,慶幸當(dāng)初的選擇,慶幸在自己最需要的時(shí)候遇到了貓叔和你們。
因?yàn)閼c幸所以更要珍惜,珍惜每一天和戰(zhàn)友們的相處,全情投入每一次的交流,珍惜每次的輸入和輸出機(jī)會(huì)。
002焦慮
伴隨著慶幸,隨之而來的情緒就是焦慮。
因?yàn)閷懽魉俣嚷箲],因?yàn)殄e(cuò)過大量信息而焦慮,為吸收轉(zhuǎn)化效率低而焦慮,因?yàn)楣ぷ髋c行動(dòng)營(yíng)時(shí)間沖突而焦慮,因?yàn)樽约耗芰Σ粔蚨箲]。
焦慮是源自于內(nèi)心迫切改變的欲望,著急要改變自己的狀態(tài)。所以必須思考減少焦慮的方法。
記錄每次完成任務(wù)的時(shí)間,利用碎片時(shí)間思考,空閑時(shí)間記錄。提高工作效率,減少辦公室無意義的閑談。勞逸結(jié)合,放松心情。
003堅(jiān)定
肯定自己,相信自己,鼓勵(lì)自己。雖然這幾天很忙碌,任務(wù)也很多,但是我的內(nèi)心從來沒有如此堅(jiān)定過,我能夠做到。
就在前兩天,我還在主持一個(gè)活動(dòng),由于不熟悉我不自信,擔(dān)憂,害怕活動(dòng)搞砸,總想要依靠別人。盡管做了很多努力,活動(dòng)過程還是狀況百出,也有很多可以避免和改進(jìn)的地方。整個(gè)活動(dòng)過程中我都是不自信的,我自己都不認(rèn)為我能夠圓滿完成。那個(gè)遲疑不夠堅(jiān)決沒有主見的我現(xiàn)在是如此的堅(jiān)定,讓我自己都大吃一驚。
原來當(dāng)你真的想做一件事的時(shí)候,整個(gè)世界都會(huì)為你讓路。
以上就是關(guān)于五個(gè)關(guān)鍵詞評(píng)價(jià)自己相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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