正文

職工代表的人數(shù)和比例（什么是職工代表）

發(fā)布時間：2023-04-14 07:51:05 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 62

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于職工代表的人數(shù)和比例的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準，寫出的就越詳細，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解SEO相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、工會職工代表比例
2、職工代表的比例是多少
3、江蘇省職工代表大會人數(shù)
4、職代會代表比例

職工代表的人數(shù)和比例（什么是職工代表）

一、工會職工代表比例

工會職工代表的比例，在《職工代表大會條例》中已經(jīng)規(guī)定了有以下條件：

職工人數(shù)為1000-1500人的企業(yè)職工代表一般應為10%左右；
超過1500人的企業(yè)可適當縮小比例；
不足1000人的企業(yè)可適當增加比例；
100人以下的企業(yè)一般實行職工大會制度，職工工作地點分散或連續(xù)作業(yè)，不便于召開職工大會的，也可以實行職工代表大會制度；
職工人數(shù)較少的企業(yè)，職工代表不得少于30人；
其中一線職工應占職工代表人數(shù)總數(shù)的50%以上；
中層以上行政領(lǐng)導人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一；

職工代表的人數(shù)和比例（什么是職工代表）

拓展資料：

職工代表大會是職工群眾當家作主，參加企業(yè)經(jīng)營決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利的權(quán)力機構(gòu)。企業(yè)實行民主管理的基本形式。它接受企業(yè)黨的基層委員會的思想政治領(lǐng)導，并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
按照1986年9月15日中共中央、國務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，職代會應行使的職權(quán)是：定期聽取廠長工作報告，審議企業(yè)經(jīng)營方針、長遠和年度計劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進、職工培訓計劃、財務(wù)預決算、自有資金分配和使用方案.
審議通過廠長提出的經(jīng)濟責任制方案、工資調(diào)整計劃、獎金分配方案、勞動保護措施方案、獎懲辦法以及重要的規(guī)章制度，審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和有關(guān)生活福利的重大事項，評議、監(jiān)督各級領(lǐng)導干部，并提出任免和獎懲的建議。

參考資料：職工代表大會-百度百科

二、職工代表的比例是多少

根據(jù)一些企業(yè)的實踐，職工代表的人數(shù)一般占職工總數(shù)的5%-20%為宜。大型企業(yè)職工人數(shù)多，其職工代表的人數(shù)比例可小于5%。實行廠、車間、班組三級民主管理的企業(yè)，車間職代會職工代表的比例，一般占車間職工總數(shù)的15%-20%。這只是就一般情況而言，具體確定多大比例適合，則要看企業(yè)的實際需要。

一、企業(yè)職工代表的人數(shù)比例

1、企業(yè)職工代表的人數(shù)比例是指企業(yè)職工代表人數(shù)與企業(yè)職工人數(shù)之比。

2、確定企業(yè)職工代表人數(shù)比例必須要根據(jù)企業(yè)的實際情況，只有比例定得適宜，才有利于職工代表開展活動，更好地發(fā)揮職工代表的作用。

二、企業(yè)職工代表的構(gòu)成

1、企業(yè)職工代表的構(gòu)成是指代表中各類人員所占的比例。

2、企業(yè)職工代表應具有廣泛性、代表性，但工人代表應占主體。

3、《國營工業(yè)企業(yè)職工代表大會暫行條例》規(guī)定：“職工代表大會的代表應有工人、科技人員、管理人員、領(lǐng)導干部和其他工作人員，其中工人代表一般不得少于職工代表總數(shù)的百分之六十。”《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》規(guī)定：“企業(yè)和車間、科室行政領(lǐng)導干部一般為職工代表總數(shù)的五分之一?！?/p>

4、以上規(guī)定表明，在職工代表構(gòu)成中普通職工代表須占多數(shù)，只有做到這一點，才能保證工人的職代會中的主體地位，充分發(fā)揮工人代表參政議政的作用，充分反映占企業(yè)職工大多數(shù)的工人群眾的意愿，使職代會切實成為職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

5、此外，隨著企業(yè)現(xiàn)代化程序的不斷提高，技術(shù)人員、管理人員人數(shù)增加、地位作用增強，為了吸收有經(jīng)驗的技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員參加職工代表大會，根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，可以在企業(yè)或者車間范圍內(nèi)，經(jīng)過民主協(xié)商，推選一部分職工代表。至于青年職工或女職工多的企業(yè)，應適當增加其職工代表的比例。

6、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工代表是由職工直接選舉產(chǎn)生的，因此，在選舉代表時，就應當恰當?shù)胤峙渎毠ご淼拿~，提出各選舉單位各類人員的限額，以使企業(yè)選出的職工代表構(gòu)成合理，各類人員都保持有適當?shù)谋壤?。當然也要注意不能因此要求職工選舉他們不愿選的人當代表。

職工代表的人數(shù)和比例（什么是職工代表）