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2022年可能的關(guān)鍵詞（二零二零年關(guān)鍵詞）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-14 10:14:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 108

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本文目錄:

1、如何組織語言形容2022年關(guān)鍵詞
2、2022年的3個(gè)年度關(guān)鍵詞：瑜伽、理財(cái)、佛系媽媽
3、2022年的關(guān)鍵詞
4、從幾位大咖的跨年演講看2022年的幾大關(guān)鍵詞

2022年可能的關(guān)鍵詞（二零二零年關(guān)鍵詞）

一、如何組織語言形容2022年關(guān)鍵詞

組織形容2022年可以以虎為關(guān)鍵詞。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，壬寅虎年即將到來繼續(xù)凝聚力量，勇敢前行是我們的使命，這一年的關(guān)鍵詞必然是“虎虎生威”用老虎一樣的氣勢和威嚴(yán)，挑戰(zhàn)前方的各種險(xiǎn)阻，掃除新冠疫情的陰霾，讓希望的陽光照亮大地。

二、2022年的3個(gè)年度關(guān)鍵詞：瑜伽、理財(cái)、佛系媽媽

我給自己2022年定的3個(gè)關(guān)鍵詞是：瑜伽、理財(cái)、佛系媽媽，我的生活將圍繞這三個(gè)方面，持續(xù)展開，持續(xù)精進(jìn)。

為什么給自己確定年度關(guān)鍵詞？

生活本來就是充滿了煙火氣息，雞毛蒜皮，一不留神就干點(diǎn)這個(gè)，干點(diǎn)那個(gè)，最重要的，自己最想做的事情，就忘記做了。這個(gè)時(shí)候，關(guān)鍵詞，就起到很大的作用。當(dāng)你一想到關(guān)鍵詞，你就會(huì)自動(dòng)分析，當(dāng)下做的事，是否是你關(guān)鍵詞領(lǐng)域的事，如果不是，請(qǐng)快點(diǎn)停掉，如果是，請(qǐng)記錄好進(jìn)度和進(jìn)步，這是你為自己創(chuàng)造的記錄。

說說我的2021年關(guān)鍵詞是什么：運(yùn)動(dòng)、理財(cái)、定位

相比較而言，我的2022年年度關(guān)鍵詞比2021年的更加精準(zhǔn) 。

2021年的運(yùn)動(dòng)關(guān)鍵詞，目標(biāo)是能夠養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，鍛煉健康的身體，但是發(fā)現(xiàn)，不知道自己適合什么運(yùn)動(dòng)，跑過步，練過瑜伽，都不能給自己太大的強(qiáng)度，也沒有持續(xù)下來。2022年的瑜伽，確定在一個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，找到一個(gè)關(guān)鍵老師，持續(xù)和她一起練習(xí)。

2021年的理財(cái)關(guān)鍵詞，做的最到位，2021年可以說是我的理財(cái)元年，這一年我接觸到可轉(zhuǎn)債、基金、港股打新、股票，而且在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，慢慢總結(jié)適合自己的理財(cái)原則。2022年的理財(cái)關(guān)鍵詞，是2021年的持續(xù)精進(jìn)。

2021年的定位關(guān)鍵詞，是為了能夠給自己找到定位，通過一系列的分析、學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己還是專注于當(dāng)下的角色，鍛煉技能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，更加符合事情的發(fā)展規(guī)律。所以，2022年的定位關(guān)鍵詞就聚焦到佛系媽媽這個(gè)詞上。

三、2022年的關(guān)鍵詞

2021年的關(guān)鍵詞是“平衡”，組織發(fā)展欣欣向榮，團(tuán)隊(duì)構(gòu)建初具規(guī)模，小伙伴都在成長，漸入佳境。

給自己的目標(biāo)有三個(gè)，達(dá)成的都算不錯(cuò)，可以打7分：

1、照顧好自己的身體，變瘦變美。

2、平衡好工作與生活。

3、不斷修煉內(nèi)在，持續(xù)成長和提升。

對(duì)自我而言，有新的認(rèn)知，有新的角度，更包容，更開放，更多允許和相信。

2022年的關(guān)鍵詞是“熱愛”，當(dāng)日程排滿，整天不停地在說話，能量值很低的時(shí)候，候選人說：“感覺到你很享受這份職業(yè)?！币粋€(gè)詞從心底浮現(xiàn)——熱愛，沒有什么比它更準(zhǔn)確，熱愛所做的每一件事，無論何時(shí)開始，只要開始就不要停止。

如果未知就享受期待，如果失望就享受情緒，如果分離就享受思念，如果忙碌就享受熱愛。

2022年1月1日

四、從幾位大咖的跨年演講看2022年的幾大關(guān)鍵詞

元旦前后反復(fù)聽了幾遍羅振宇老師、吳曉波老師、劉潤老師、樊登老師的跨年演講，其中有幾個(gè)關(guān)鍵詞是在幾位大咖的跨年演講中被重復(fù)提及的，是對(duì)2022年乃至未來三五年的趨勢和核心關(guān)鍵變化的詮釋，在此簡單匯總一下，以期對(duì)2022年的工作有所幫助。

一、不確定性

幾位大咖都不約而同的談的“不確定性”，未來的世界有非常大的不確定性，科技的發(fā)展帶來日新月異的改變，有太多事情是不確定的，方向是不確定的，發(fā)展速度是不確定的，遇到的問題是不確定的，就像羅胖在跨年演講開始前90小時(shí)得知觀眾不能入場，就像元旦前我們遇到突如其來的疫情。

明天有太多的不確定性，那么我們應(yīng)該如何來應(yīng)對(duì)這些不確定性呢？

羅振宇老師和劉潤老師都給了我們很好的建議：

在不確定的未來中找到確定的事！

用明天一定會(huì)發(fā)生的事，再來倒推出今天馬上要做的事。

鎖定一個(gè)確定性的目標(biāo)，返回來看現(xiàn)實(shí)，看哪些是現(xiàn)在的技術(shù)手段和能力就能做到的，馬上做；哪些是目前能力不足的，趕緊學(xué)。

先行進(jìn)入未來：用未來的目標(biāo)思考現(xiàn)在的行動(dòng)，先行進(jìn)入那個(gè)未來，去等其他人。

二、數(shù)字化

現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代，各行各業(yè)都在強(qiáng)調(diào)數(shù)字化和大數(shù)據(jù)，很多人和公司不知所措，不知道如何融入數(shù)字化，如何使用大數(shù)據(jù)？

那么什么是數(shù)字化呢，劉潤老師給了一個(gè)定義“ 數(shù)字化，就是從物理世界中，開采出數(shù)據(jù)，粗煉出信息，精煉出知識(shí)，聚合出智慧，最終提高生產(chǎn)率。

數(shù)字化的第一步是開采，開采，就是把我們對(duì)物理世界的感知，變成一段文字，一張照片，一段音頻，一段視頻。開采的成果，是數(shù)據(jù)。

數(shù)字化的第二步是粗煉，從模糊的不可度量的數(shù)據(jù)，到精確的可度量的信息。數(shù)據(jù)本身沒有價(jià)值，去掉照片里的無用信息，識(shí)別出來這是一個(gè)人，這是一個(gè)體重計(jì)，上面還有數(shù)字，這才有價(jià)值。這就是從數(shù)據(jù)里「粗煉」出更有價(jià)值的信息。

在劉潤老師的這段演講里我學(xué)到了一個(gè)對(duì)我這段時(shí)間沖擊非常大的詞，叫“可度量的信息”！

他提到，之所以會(huì)出現(xiàn) 「劣幣驅(qū)逐良幣」，是因?yàn)槲覀儧]有“可度量”的標(biāo)準(zhǔn)。

他舉了幾個(gè)非常生動(dòng)的案例：

第一個(gè)例子，你去菜場買牛肉，會(huì)說我要一塊肥瘦相間的。什么叫肥瘦相間？多肥多瘦相間？太模糊。賣家的操作空間很大，你很難反駁賣家給的不是你想要的肥瘦相間。

而同樣的，你去澳洲買一塊牛排，就不存在這樣的問題，因?yàn)榘闹夼Ｅ庞蟹浅Ｇ逦?、可度量的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)脂肪的多少和分布均勻與否，澳洲牛排被分為 M1-M9 九個(gè)級(jí)別，你直接說你要M5還是M6，你拿到的大概就是你要的肥瘦相間。

第二個(gè)例子，現(xiàn)在到處疫情不能回家，你想吃媽媽做的飯菜，想起媽媽的味道，于是你給媽媽打電話，讓媽媽電話教你如何做某道菜，媽媽告訴你鹽少許、醬油少許，醋少許，油熱到冒煙菜下鍋，肉炸到微黃出鍋，最后你發(fā)現(xiàn)做出來的菜遠(yuǎn)不是媽媽的味道。

不得以，你上網(wǎng)搜了一下將牛排的視頻，他會(huì)告訴你買M幾的牛排多少克，切多寬多厚，油要幾成熱，肉用多少度煎幾分鐘就是幾分熟，完了加幾克鹽、幾克胡椒粉、幾克白糖等，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你煎出來的牛排跟飯店的并沒有特別大的區(qū)別。

量化的標(biāo)準(zhǔn)、可度量的標(biāo)準(zhǔn)是其中最大的區(qū)別。

只有我們不斷細(xì)化我們的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)及產(chǎn)出評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，我們才能更好的去評(píng)價(jià)一個(gè)員工的貢獻(xiàn)大小，才能去判斷一個(gè)員工是否符合崗位的要求和任職資格。

三、軟技能與連接

羅振宇老師在他的跨年演講中提到“35歲現(xiàn)象”，提到“人到了35歲，就不應(yīng)該再找工作了?！?/p>

的確，這幾年35歲焦慮是一個(gè)非?；鸬脑掝}，特別是在互聯(lián)網(wǎng)公司。

當(dāng)然，羅老師在后面也提到，專家給出了解釋，所謂的“35歲不該來找工作”，更準(zhǔn)確的表達(dá)是：“人到了35歲，就不該再用標(biāo)準(zhǔn)化、同質(zhì)化的能力去找工作了?！?/p>

樊登老師也提到“當(dāng)你成為一個(gè)紙片人、工具人，當(dāng)你成為能夠隨時(shí)替換他人的紙片人時(shí)，你也可能隨時(shí)被別人替換，所以，我們在職場當(dāng)中的大量焦慮、恐懼和努力都是來自于我們只想成為一個(gè)能力替代他人的人，但同時(shí)很容易被別人替代的紙片小人?！?/p>

羅老師好劉潤老師也都給出了類似的答案，建議我們不斷提升我們的軟技能，包括批判性思維、解決問題、公開演講、專業(yè)寫作、團(tuán)隊(duì)合作、數(shù)字素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德、職業(yè)管理和跨文化交流能力等等。同時(shí)，建議我們努力成為一個(gè)“接口” ，不斷去連接不同的人，不同的平臺(tái)、不同的資源，能和其他人、和組織更緊密地聯(lián)系起來。保持身為“接口”的自覺，對(duì)維護(hù)軟技能時(shí)刻警惕，不斷提升信息的輸入和輸出，繼而帶動(dòng)軟技能和軟資源的不斷提升和增長。

那些能從35歲困境里走出來的人，可能是因?yàn)槿烁聍攘?，能團(tuán)結(jié)很多人；可能是因?yàn)榍谟谳敵?，在同行中有聲望了；可能是個(gè)人視野超出行業(yè)本身，可以應(yīng)對(duì)更多新挑戰(zhàn)了。

反復(fù)聽完幾位大咖的跨年演講，讓我深深的意識(shí)到未來的不確定性，明確了需要在不確定中找到確定的目標(biāo) ，讓自己更好的去理解和擁抱數(shù)字化，不斷提升自己的軟技能，拆掉思維里的墻，幫助別解決別人的問題。面對(duì)問題，行就行，不行我再想想辦法。

以上就是關(guān)于2022年可能的關(guān)鍵詞相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。