財務bp是什么職位（財務bp是什么職位縮寫）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于財務bp是什么職位的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、公司bp是什么職位

• 2、

• 3、

• 4、

一、公司bp是什么職位

BP(business partner)——業(yè)務伙伴:連接財務部門與業(yè)務部門的關鍵紐帶,這個崗位的人即要懂財務,又要懂業(yè)務,同時他了解財務工作的各個模塊,做好橋梁、用財務專業(yè)幫助業(yè)務部門解決問題,才是其根本價值。

崗位職責:

1.負責建立健全財務BP服務流程。

2.負責為業(yè)務部門提供多種財務解決方案,協(xié)助處理業(yè)務部門涉及財稅相關工作。

3.負責梳理及處理業(yè)務部門涉及的財務相關流程問題,為業(yè)務部門流程優(yōu)化提供財務支持。

4.建立財務收益管理模型,進行財務預測、提示風險。

5.對業(yè)務部門各項目進行事前,事中,事后跟蹤管理,業(yè)務盈虧測算、活動測算。

6.品牌提出的其他合理需求、提供財務支持。

7.深入了解各品牌業(yè)務模式,對接業(yè)務與財務銜接工作。

素質要求：

1.戰(zhàn)略貢獻：

（1）變革領導：要具備可以去激勵并推動組織中的成員成為變革中的一員的能力。

（2）要有能力在本組織以及其他組織內發(fā)現(xiàn)關聯(lián)以及相互關系，并找到關鍵人物。

（3）客戶服務導向：集中關注和發(fā)現(xiàn)客戶的需求，并盡力滿足客戶需求。

2.專業(yè)信用：

（1）戰(zhàn)略思考：將自身的業(yè)務和所處環(huán)境結合起來，發(fā)現(xiàn)突出的成功因素的能力。

（2）構建人力資源架構和管理體系：理解人和組織是企業(yè)長期成功的關鍵因素，并將其轉化為當前發(fā)展形勢下的人力、程序和系統(tǒng)。

（3）專業(yè)技能：了解人力資源管理領域的專業(yè)知識，將其變得可視化并且不斷擴充知識。

3.人力資源部門領導力：

（1）作用和影響：洞察他人及他們的興趣點，說服并影響他人，從而在某個觀點或目標上給予支持。

（2）主動性：發(fā)現(xiàn)問題、找到機遇和可能，并采取行動。

4.個人信譽：

（1）成就驅動力：為達到極為出色的表現(xiàn)，并超越績效標準。

（2）探究型驅動力：有天生的好奇心以及想要去了解其他人和當前事物的渴望。

（3）勇氣和正直：勇于說出自己認為正確的事情。

二、

三、

四、

以上就是關于財務bp是什么職位相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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