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36行排行榜（360行排名）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-14 17:38:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 73

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于36行排行榜的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、哪家全國性的股份制銀行發(fā)展較好？待遇較好？
2、36行是指哪36行？
3、
4、中國古代三十六行里的顧繡行、花紗行分別是什么行業(yè)？只要大概就夠了。謝謝~

36行排行榜（360行排名）

一、哪家全國性的股份制銀行發(fā)展較好？待遇較好？

交通銀行

簡介：2006年，交行成為“中國2010年上海世博會”唯一商業(yè)銀行全球合作伙伴；被《歐洲貨幣》評為2006年度“中國最佳銀行”.2007年5月15日，交行成功回歸A股市場，總市值進(jìn)入全球銀行業(yè)前20位之列。交通銀行在與匯豐戰(zhàn)略合作過程中，交行在公司治理、內(nèi)控管理、零售業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的競爭力穩(wěn)步提升，兩行合作的雙幣信用卡發(fā)卡量已達(dá)332萬張，面向中、高端客戶的“交銀理財(cái)”、“沃德財(cái)富”品牌贏得市場廣泛認(rèn)可。

評價(jià)：

薪資福利 *****

環(huán)境交通 *****

工作壓力 *****（星數(shù)越多代表壓力越?。?/p>

發(fā)展前景 *****

員工福利待遇點(diǎn)評：

交行一般四周都是鳥語花香，空氣清新連皮膚都不緊繃?？上Э嗝奈也荒芡耆硎苓@福利，整天在外奔波，一天只有早上和晚上差不多2個(gè)小時(shí)在公司。整天的掃阿，掃阿，掃，提起“掃”這個(gè)詞，就想起了大學(xué)里熄了燈之后，有人手里拿了個(gè)手電筒，嘴里喊著掃黃、掃黃，男的站左邊，女的站右邊……，當(dāng)然此掃非彼掃，是掃樓（推銷銀行卡的最主要方式），一天要掃5個(gè)樓，強(qiáng)伐。像我們推銷信用卡，首先就是拿熟人“開刀”,先把熟人掃蕩一空，那成功率是百分之百的。其實(shí)就是掃樓，再不行就到網(wǎng)上去發(fā)個(gè)貼，廣發(fā)消息，到實(shí)在沒辦法的時(shí)候，就只能姜太公釣魚了。

業(yè)績就是我們的衣食父母，不僅和工資直接掛鉤，像我們交行，連是否有資格旅游都是看業(yè)績額，差不多有100個(gè)人中業(yè)績排名前30的可以去旅游，后面的呢就只能繼續(xù)掃阿，掃阿，掃樓，怎一個(gè)摳字了得！

總結(jié)：作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等?；旧洗鲈?000左右，由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。招商銀行

簡介：招商銀行成立于1987年4月8日，是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在深圳。自成立以來，招商銀行先后進(jìn)行了四次增資擴(kuò)股，并于2002年3月成功發(fā)行了15億普通股，4月9日在上交所掛牌（股票代碼：600036），是國內(nèi)第一家采用國際會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)上市的公司。2006年9月22日，招商銀行（3968.HK）在香港聯(lián)合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的中國銀行業(yè)100強(qiáng)最新排行榜中，按照一級資本排序，招商銀行位居第六。

評價(jià)：

薪資福利 *****

環(huán)境交通 *****

工作壓力 *****（星數(shù)越多代表壓力越?。?/p>

發(fā)展前景 *****

員工福利待遇點(diǎn)評：

公司的年夜飯每年規(guī)定要去的，總的來說還是挺氣派的，不管怎么說，招行還是國內(nèi)數(shù)得著的銀行，也算財(cái)大氣粗，雖說年夜飯只是公司內(nèi)部的一年一度的活動，可是也不能太寒酸，畢竟互相攀比的心里每個(gè)人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜飯的間隙，和大多數(shù)的企業(yè)一樣，有抽獎活動，至于獎品嗎，和年夜飯一樣還是挺8錯的，至少有一樣?xùn)|西呢我已經(jīng)心儀已久了。

其實(shí)啊，我的手機(jī)真的可以換了，很早之前就有這個(gè)想法了，不過由于這是公司抽獎活動上的獎品之一，總想著萬一抽到了我……每年年趕赴公司的年夜飯，都是是醉翁之意不在酒??！

“今年的二等獎是叉叉叉牌手機(jī)一部”,終于我期盼已久的時(shí)刻，“得獎的是某某某”.你猜的沒錯啦，某某某當(dāng)然不是我，看來我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的運(yùn)氣了。誒，等等，去年那個(gè)某某某不是中了一等獎嗎，今年又中二等獎，運(yùn)用王菲的一首歌“運(yùn)氣是一種很玄的東西，如影隨形……”

總結(jié)：招行各個(gè)支行效益不同，待遇略有區(qū)別。但肯定在50000以上。具體如下：基本工資1400,月獎1000~1500,所以每月可以穩(wěn)定在2600左右。季度獎和年終獎不能肯定，少的1500,多的10000.每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費(fèi)。 6月和12月雙薪。社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養(yǎng)老。總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數(shù)）。但是工作壓力極大，是我見過休息最少，業(yè)績壓力最大的銀行。

上海銀行

簡介：1999年9月和2001年12月，上海銀行分別吸收了世界銀行集團(tuán)成員國際金融公司和香港上海匯豐銀行、上海商業(yè)銀行等外資銀行的參股投資，不僅開創(chuàng)了中國銀行業(yè)吸引外資的先河，而且通過“引資引智”在現(xiàn)代金融企業(yè)發(fā)展道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。2006年4月，上海銀行率先在城市商業(yè)銀行中實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展，目前已在寧波、南京、杭州等地開設(shè)了異地分行。

評價(jià)：

薪資福利 *****

環(huán)境交通 *****

工作壓力 *****（星數(shù)越多代表壓力越?。?/p>

發(fā)展前景 *****

員工福利待遇點(diǎn)評：

雖然是上海銀行的員工，但上海銀行給我的感覺始終也是地域性比較強(qiáng)的，在現(xiàn)在越來越弱化地域性差異的現(xiàn)在，我不知道這樣一個(gè)名字是否會影響上行的發(fā)展，給我感覺上海銀行和浦東發(fā)展銀行有點(diǎn)很像，不管是從名字的地域性還是發(fā)展的方式上來說。

在上行的工資，可以很多，也可以很少，特別對于我們做銷售看業(yè)績的人來說。每個(gè)銀行表面上都是一個(gè)星期工作五天，一天工作8個(gè)小時(shí)，沒什么差異，可是對于我來說，每天都是我的工作日，想做的優(yōu)秀，從來沒有想過放假。一年365天，只有年30和大年初一才是我的假日（不夸張地哦）。

總結(jié)：上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發(fā)放銀行。上海銀行的房帖是用現(xiàn)金形式發(fā)放的。實(shí)習(xí)期1年半，今年某支行新進(jìn)行朋友月均到手3K左右，去年進(jìn)的另一個(gè)支行的朋友每月2K公司工資+2K補(bǔ)貼另加高溫費(fèi)發(fā)了3K,轉(zhuǎn)正后每月有3K的房帖，發(fā)滿10W為止。上行今年共發(fā)大概1百多張offer,財(cái)大在30%左右。浦發(fā)銀行

簡介：上市以來，浦發(fā)銀行連續(xù)7年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強(qiáng)”;2007年7月根據(jù)核心資本排名，獲評英國《銀行家》雜志世界銀行1000強(qiáng)第191位；9月我行獲評“亞洲銀行家300強(qiáng)”中國內(nèi)地三大強(qiáng)勢銀行亞軍；11月獲評“2007年亞洲銀行競爭力排名十佳商業(yè)銀行”之“最佳穩(wěn)健經(jīng)營獎”;10月作為中資企業(yè)代表蟬聯(lián)獲評上海美國商會“企業(yè)社會責(zé)任最佳實(shí)踐獎”,12月在第三屆中國·企業(yè)社會責(zé)任國際論壇獲評“最具責(zé)任感企業(yè)”.

評價(jià)：

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工作壓力 *****（星數(shù)越多代表壓力越?。?/p>

發(fā)展前景 *****

員工福利待遇點(diǎn)評：

對于在浦發(fā)工作，從根本上說我是基本滿意的，它能給我們年輕人展示的機(jī)會，在工作中，我能夠?qū)W習(xí)到很多，我呢，其實(shí)也是很樂意和浦發(fā)一起茁壯的成長的，也愿意和浦發(fā)一起喊出我們的口號--我知道我的未來不是夢（雖然社會上普遍對我們80后有著一定的保留，這意見還挺大）。

以上所說的都是真心話，不是為了拍馬屁的，我向來是以真誠待人地，所以我就要真誠的抱怨一下了，浦發(fā)雖好，可能不能下次別在拖欠我工資了?。。。∧莻€(gè)你也知道我們80后不容易，差不多已經(jīng)被定義為“啃老族”了，我好不容易賺點(diǎn)錢，孝敬一下爸媽。這是我唯一覺得不滿的地方，公司后期的管理漏洞太大，一時(shí)之間這種漏洞也無法徹底根除，就像我們80后在職場老人的眼中帶有的劣根性，在加上又換行長，換高層，弄得更加是一團(tuán)糟。

換什么我都沒意見，只要能按時(shí)發(fā)我工資就好（這是一個(gè)職場人士最最基本的要求?。?，我可不想做“啃老族”??！

總結(jié)：浦發(fā)被稱為上海市政府的大兒子，一直以來都被公認(rèn)為上海灘員工福利待遇數(shù)一數(shù)而二的銀行，近幾年有所下降，不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯的，還有低息貸款或房貸。樓主認(rèn)識一個(gè)本科生一進(jìn)去就3300,包括飯?zhí)囐N什么的。年終獎過節(jié)費(fèi)也都有。不過一進(jìn)去還沒有什么方向，都是做柜臺，好像也就坐半年吧?？傮w來說還是國有四大銀行比較好。

　中信銀行

簡介：中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信實(shí)業(yè)銀行，是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國最早參與國內(nèi)外金融市場融資的商業(yè)銀行，并以屢創(chuàng)中國現(xiàn)代金融史上多個(gè)第一而蜚聲海內(nèi)外。中信實(shí)業(yè)銀行于2005年8月，正式更名“中信銀行”.2006年11月，中信銀行成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，與歐洲領(lǐng)先的西班牙對外銀行（BBVA）建立了優(yōu)勢互補(bǔ)的戰(zhàn)略合作關(guān)系。2006年12月，中信銀行引入中信國際金融控股有限公司作為股東與中國中信集團(tuán)公司共同發(fā)起，成立中信銀行股份有限公司。2007年4月27日，中信銀行在上海交易所和香港聯(lián)合交易所成功同步上市。

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員工福利待遇點(diǎn)評：

正所謂36行行行出狀元，從撿垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做銀行柜面的，過人之處那必定是和錢離不開關(guān)系的（可惜那些錢都不是我的）。

和其他的銀行一樣，我們銀行規(guī)定我們每個(gè)星期都是要接受業(yè)務(wù)訓(xùn)練的，包括三個(gè)方面：計(jì)算、打字、點(diǎn)鈔，這都是要進(jìn)行考核的。就拿點(diǎn)鈔來說吧，初級程度是十分鐘點(diǎn)14把（一把是100張百元大鈔），十分鐘里還必須完成把十四把錢捆起來，敲上章，還要有精確性，如果錯了這一把就不算了，如果到達(dá)這個(gè)程度，就算是入門了。像我們已經(jīng)入門的呢，大概在十分鐘之內(nèi)能點(diǎn)十六七把的樣子，稍微資歷老一點(diǎn)的可以點(diǎn)20把，那還有一些就是點(diǎn)鈔高手了，他們十分鐘可以點(diǎn)二十幾把。

總結(jié)：中信銀行的待遇整體來說還是不錯的，不過今年分行換行長后待遇下降比較多，分行的情況不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新進(jìn)行的跳得也比較多，所以整個(gè)分行總的來說比較亂。今年新進(jìn)行的朋友待遇目前每月在2300左右（包括高溫費(fèi)），另加300-500車貼，視支行不同不等。喜歡渾水摸魚的同學(xué)不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價(jià)混2年升上去了 ,待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右財(cái)大的，應(yīng)該還算是比較看重財(cái)大學(xué)生的銀行。也招非本地生源。民生銀行

簡介：2000年12月19日，中國民生銀行A股股票（600016）在上海證券交易所掛牌上市。2003年3月18日，中國民生銀行40億可轉(zhuǎn)換公司債券在上交所正式掛牌交易。2004年11月8日，中國民生銀行通過銀行間債券市場成功發(fā)行了58億元人民幣次級債券，成為中國第一家在全國銀行間債券市場成功私募發(fā)行次級債券的商業(yè)銀行。2005年10月26日，民生銀行成功完成股權(quán)分置改革，成為國內(nèi)首家完成股權(quán)分置改革的商業(yè)銀行，為中國資本市場股權(quán)分置改革提供了成功范例。

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員工福利待遇點(diǎn)評：

以前從來沒有想過自己會進(jìn)銀行的，因?yàn)榭傆X得銀行的門檻還是挺高的，在加上我讀的又是大專，可以競爭的資本就更少了，不過畢業(yè)后我還是進(jìn)了民生銀行，其實(shí)銀行的包容度還是挺高額（我單純的是指招人方面），沒有單純的只要金融專業(yè)的學(xué)生或者是本科以上的學(xué)生（想到銀行工作的人，大可以放心的投簡歷）。

像我們民生銀行越來越年輕化了，最近又招了一批新人，全都是85后的（其實(shí)我也是，嘿嘿），其余的絕大多數(shù)員工也都是75--85之間的，個(gè)個(gè)都是八九點(diǎn)鐘的太陽亞。在說到學(xué)歷方面，我最近要去專升本，雖說已經(jīng)進(jìn)去了，可是畢竟呢我的薪水沒人家漲的快，升職的機(jī)會也沒人家多，但我的表現(xiàn)并不比他們差，差就差在那張紙上，有了那張紙我的薪水就蹭蹭的上去了。

現(xiàn)在行里的年輕人那么多，最為85后集團(tuán)中的一員，雖然現(xiàn)在的工作還算穩(wěn)定，我還是要拿出點(diǎn)東西跟人家競爭，表面競爭沒有，暗地里卻到處都是地雷阿。

總結(jié)：有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。當(dāng)然這是說笑的，民生是屬于那種非常講效益的銀行。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領(lǐng)很高的工資。如果做不好，就會毫不猶豫地把你踢走。民生的工資待遇不錯，如果不是編制內(nèi)的柜員工資在1500左右，新進(jìn)的畢業(yè)生能拿到3000,一般工資是4000-5000（不算獎金）。屬于待遇比較好的銀行了！

興業(yè)銀行

簡介：截至2007年末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額為8513.35億元，股東權(quán)益為388.97億元，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤85.86億元。根據(jù)英國《銀行家》雜志2007年7月發(fā)布的全球銀行1000強(qiáng)的最新排名，興業(yè)銀行總資產(chǎn)排名列第145位，比2006年提升19位，按一級資本排名第260位，比2006年提升37位；另據(jù)該雜志同期發(fā)布的中國銀行100強(qiáng)排名，興業(yè)銀行平均資本利潤率繼續(xù)保持各家全國性銀行首位，一級資本和資產(chǎn)總額繼續(xù)保持全國第10位。

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員工福利待遇點(diǎn)評：

事事總是無絕對的，一般人總是覺得樹大好乘涼，就拿銀行來說吧，都想進(jìn)叉叉叉銀行，因?yàn)槿思沂菄鴥?nèi)銀行的大佬嗎?？墒聦?shí)呢，事實(shí)當(dāng)然不是這樣的，大有大的好處，正規(guī)、穩(wěn)定，小也有小的優(yōu)點(diǎn)，自由、有發(fā)展空間。其實(shí)這些都是廢話，最主要是錢嗎，至于錢方面也是人們誤解最深的一塊，小銀行的工資只有大，福利也好。

帶著這樣的認(rèn)識，我進(jìn)了興業(yè)銀行（不算叉叉叉里面的八），進(jìn)了銀行，我覺得銀行不太正規(guī)，工作那是相當(dāng)?shù)淖杂砂。@不正和我之前的認(rèn)識差不多嘛。可是，可是工作工作輕松的我有點(diǎn)接受不了了（奇怪吧），一般我們上午做事，下午就基本沒什么事了。

輕松是有了，可是錢沒了，工資情況怎么就跟我認(rèn)識的大相徑庭呢，像我工資很低，福利情況除了社保之外什么都沒有的，真是事事無絕對啊！忍無可忍之下，我跳槽了。

總結(jié)：興業(yè)銀行屬于地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。畢業(yè)生一般都會被安排到各個(gè)支行，從柜臺做起。編制外柜員工待遇1000多，正式柜員工能拿到2000-3000.興業(yè)銀行對客戶經(jīng)理的分級是見習(xí)客戶經(jīng)理、初級客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理。一般見習(xí)客戶經(jīng)理的工資是稅后2千多一點(diǎn)，通過興業(yè)銀行客戶經(jīng)理上崗考試以后，結(jié)合工作表現(xiàn)，會晉升為初級客戶經(jīng)理，初級客戶經(jīng)理的月工資大概在3千左右。同時(shí)會有季度獎、年終獎、過節(jié)費(fèi)、各項(xiàng)報(bào)銷的費(fèi)用等等收入，綜合下來年收入應(yīng)該是稅后10萬左右。福利還算不錯的。光大銀行

簡介：中國光大銀行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成為國內(nèi)第一家國有控股并有國際金融組織參股的全國性股份制商業(yè)銀行。11年多來，光大銀行在為社會提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時(shí)，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績，逐步形成了與現(xiàn)代商業(yè)銀行相適應(yīng)的多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)、日益完善的公司治理與經(jīng)營機(jī)制、比較先進(jìn)的科技支持系統(tǒng)、素質(zhì)較高的員工隊(duì)伍、布局合理的機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、范圍廣泛的同業(yè)合作等優(yōu)勢。截止2003年底，中國光大銀行已在全國23個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的36個(gè)經(jīng)濟(jì)中心城市擁有分支機(jī)構(gòu)370多家，成為對社會有一定影響的全國性股份制商業(yè)銀行。

評價(jià)：

薪資福利*****

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發(fā)展前景*****

員工福利待遇點(diǎn)評：

剛進(jìn)光大的時(shí)候，傻里傻氣什么也不懂（每個(gè)人都是這么過來的），發(fā)什么東西（包括錢）還傻兮兮的問同事問什么要發(fā)東西呀，犯了大忌。同事就會跟我說：不要問什么原因，你拿著就好了）。幾次下來皆是如此，我也8是傻子，幾次下來也就不問了，反正拿著就好。

有次銀行又莫名的發(fā)了筆錢，數(shù)目還不少，這次同事告訴我這是行慶的錢。第一遍我沒聽明白，什么行慶啊，一刀漿糊。同事就進(jìn)一步跟我說這是我們銀行成立叉叉年的行慶，為了鼓勵員工繼續(xù)義無反顧地為銀行拼命，發(fā)此獎勵。后來才知這錢不是人人有的，只有銀行的正式員工才有，編制外的就沒有了。有的時(shí)候還挺同情編制外員工的，做得不比我們少，薪資福利確實(shí)天壤之別，只能看我們高高興興的拿獎金，拿東西回家，但干的活不比我們輕松，不比我們少。比如像社保之類的，如果我們有5000,他們也就只有1000這樣的水平。

總結(jié)：光大在國內(nèi)算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強(qiáng)，發(fā)展空間不大。有進(jìn)去的朋友是第一年月薪3500,如果是進(jìn)去做業(yè)務(wù)的話，畢業(yè)生新進(jìn)第一年沒有指標(biāo)的，但是要兼職做信用卡推銷。到了第二年就是10級員工，10級行員的最低指標(biāo)是日均存款1500萬，或者日均貸款1280萬。有季度獎，還挺多的?？傮w來說，在中資銀行里算中等的。

華夏銀行

簡介：1992年華夏銀行在首都北京誕生了。1995年華夏銀行率先實(shí)行了股份制改造，成為一家全國性股份制商業(yè)銀行，2003年9月，華夏銀行公開發(fā)行股票，并在上海證券交易所掛牌上市交易（股票代碼600015），成為全國第五家上市銀行。2005年11月華夏銀行引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，與德意志銀行簽署了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議、全面長期戰(zhàn)略合作協(xié)議、全面技術(shù)支持和協(xié)助協(xié)議、信用卡業(yè)務(wù)合作協(xié)議，為提高經(jīng)營管理能力和國際化水平帶來了新的契機(jī)。16年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。

評價(jià)：

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員工福利待遇點(diǎn)評：

我現(xiàn)在不在華夏銀行干了，如果你問我為什么，泛泛的跟你講呢是因?yàn)槲业暮贤狡诹?，如果你在追問呢，我又會給你說華夏銀行根本不適合我的職業(yè)發(fā)展，對于我現(xiàn)在的職位我也很不滿意，工作的不開心，我覺得就不必要在繼續(xù)了。

如果你還是不放棄，想打破砂鍋問到底呢，我會告訴你，我是被領(lǐng)導(dǎo)逼走的（領(lǐng)導(dǎo)同志不好意思）?？墒菍?shí)在是想好好的發(fā)泄一下，對領(lǐng)導(dǎo)的階層不滿意，對他們處事風(fēng)格不滿意，對他們處理員工問題的不滿意，反正沒什么滿意的但是一籮筐的不滿意。要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要讓領(lǐng)導(dǎo)看順眼，這是我們的生存之道！領(lǐng)導(dǎo)小心眼，愛給人穿小鞋，對新進(jìn)的人員進(jìn)行打壓……

我實(shí)在覺得沒有繼續(xù)的必要了，無奈的生存環(huán)境，厭惡的企業(yè)文化，于是輕輕的我走了，不帶走一片云彩，憋著滿腹牢騷。

總結(jié)：華夏銀行里員工分12級，不論學(xué)歷。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。第二年開始做正常人本科生進(jìn)營業(yè)部，2800元/月稅前。有過節(jié)費(fèi)降溫費(fèi)什么的。試用期有一年！有班車，有員工宿舍，中午有午飯?？傮w待遇不是很好，工作環(huán)境也一般。深圳發(fā)展銀行

簡介：深圳發(fā)展銀行是中華人民共和國第一家向社會公眾公開發(fā)行股票并上市的商業(yè)銀行。在對深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)原6家農(nóng)村信用社進(jìn)行股份制改造的基礎(chǔ)上，深圳發(fā)展銀行于1987年5月10日以自由認(rèn)購形式首次向社會公開發(fā)售人民幣普通股，并于1987年12月28日正式宣告成立。經(jīng)過20年的快速發(fā)展，深圳發(fā)展銀行綜合實(shí)力日益增強(qiáng)，自身規(guī)模不斷擴(kuò)大，已在北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳、杭州、南京、濟(jì)南、大連、青島、成都、昆明、?？?、珠海、佛山、寧波、溫州等18個(gè)經(jīng)濟(jì)中心城市設(shè)立了254家分支機(jī)構(gòu)，并在北京、香港設(shè)立代表處，與境外70多個(gè)國家和地區(qū)的600多家銀行建立了代理行關(guān)系。目前擁有員工8000余人，其中具有大專以上學(xué)歷的超過92%.

評價(jià)：

薪資福利*****

環(huán)境交通*****

工作壓力*****（星數(shù)越多代表壓力越?。?/p>

發(fā)展前景*****

員工福利待遇點(diǎn)評：

銀行難進(jìn)，因?yàn)檎铰殕T的名額十分有限的，要不然怎么會有那么多人削尖了腦袋都想進(jìn)去。大多數(shù)銀行的信用卡推廣的職員都是不屬于正式職員，很可悲，我也是這千千萬萬的非正式職員中的一員。雖說是在深圳發(fā)展銀行工作，但本人是和某人力資源公司簽的勞動合同，自然享受不到銀行正式職員的優(yōu)越福利。就說年終獎吧，我們部門就沒有年終獎這一說，看到其他部門都有，我們心里很不爽，集體向主管抗議，最后為了平息民憤，設(shè)了個(gè)啥貢獻(xiàn)獎，也就是對本年度業(yè)績好的前三位給予獎勵，每個(gè)人封個(gè)紅包，我是拿了個(gè)二等獎，很多人聽了都以為獎金會有一萬，可憐只有區(qū)區(qū)幾千塊，知足點(diǎn)，大部分人一分錢都沒有的。沒拿到的同事也沒啥好抱怨的，誰叫自己業(yè)績沒別人好呢？唉，現(xiàn)在工作壓力就是大，連拿個(gè)獎金都要拼業(yè)績。

總結(jié)：深發(fā)展的待遇還可以，第一年將近20萬吧，之后就要看所在的部門和職位了，如果沒有官做，基本上也就是20萬+提成（這是指稅前）含N險(xiǎn)一金的。另外，第一年的管理培訓(xùn)，掙多少不重要，展現(xiàn)自己才華的同時(shí)搞好關(guān)系，才是最重要的。因?yàn)?年以后就會定崗了，崗位和收入是直接掛鉤的！

二、36行是指哪36行？

泛指很多的，并不是就指36個(gè)行

三、

四、中國古代三十六行里的顧繡行、花紗行分別是什么行業(yè)？只要大概就夠了。謝謝~

顧繡行是經(jīng)營刺繡、畫繡生意的

花紗行是經(jīng)營棉紗生意的

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