杭州公關(guān)策劃（杭州公關(guān)策劃-推薦奧深傳播）

一、杭州木簡(jiǎn)文化策劃有限公司怎么樣？

杭州木簡(jiǎn)文化策劃有限公司是2015-03-31在浙江省杭州市蕭山區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊(cè)地址位于浙江省杭州市蕭山區(qū)寧圍街道民和路501號(hào)聯(lián)合中心北區(qū)1幢601室。

杭州木簡(jiǎn)文化策劃有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91330109328135902A，企業(yè)法人孫史超，目前賣坦纖企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

杭州木簡(jiǎn)文化策劃有限信納公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：服務(wù)：公關(guān)策劃，品牌策劃，演出策劃，企業(yè)策劃，活動(dòng)策劃；承辦展覽展中仿示，會(huì)議服務(wù)；舞美設(shè)計(jì)；婚慶禮儀；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)廣告（除廣告廣告）；經(jīng)濟(jì)信息咨詢（除商品中介）；圖文設(shè)計(jì)、制作；電腦動(dòng)畫設(shè)計(jì)；影視策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；非證券業(yè)務(wù)的投資管理、投資咨詢；攝影服務(wù)（除擴(kuò)、沖）；翻譯服務(wù)；市場(chǎng)調(diào)查；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、服務(wù)；書畫裝裱；保潔服務(wù)；企業(yè)形象策劃；工藝品設(shè)計(jì)；商務(wù)信息咨詢；室內(nèi)裝潢工程的設(shè)計(jì)與施工；會(huì)務(wù)服務(wù)；銷售：五金交電、日用百貨、健身器材、工藝禮品、化妝品（除分裝）、辦公用品、汽車配件、橡塑制品、計(jì)算機(jī)軟硬件（除網(wǎng)絡(luò)游戲）。在浙江省，相近經(jīng)營(yíng)范圍的公司總注冊(cè)資本為100249萬(wàn)元，主要資本集中在 1000-5000萬(wàn) 和 100-1000萬(wàn) 規(guī)模的企業(yè)中，共262家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于良好。

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二、杭州耀陽(yáng)公關(guān)廣告有限公司怎么樣？

杭州耀陽(yáng)公關(guān)廣告有限公司是2002-04-27在浙江省杭州市西湖區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊(cè)地址位于西湖區(qū)學(xué)院路83號(hào)杭工院科技樓六樓601室。

杭州耀陽(yáng)公關(guān)廣告有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是913301067384318943，企業(yè)法人胡淳，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

杭州耀陽(yáng)公關(guān)廣告有限公消脊段司的經(jīng)營(yíng)范圍是：服務(wù)：設(shè)計(jì)、制作、代理國(guó)內(nèi)廣野凱告，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，承辦會(huì)展，組織文藝活動(dòng)（限單位），承接舞臺(tái)工程，室內(nèi)裝飾；其他無(wú)需報(bào)經(jīng)審批的一切合法項(xiàng)目。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。

杭州耀陽(yáng)公關(guān)廣告有限公司對(duì)外投資2家公司，具有0處分支機(jī)構(gòu)。

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三、杭州獵暴公關(guān)策劃有限公司工資怎么樣

正規(guī)公司不會(huì)拖欠工資。存在拖欠的，勞動(dòng)者可以采取以下辦法： 1、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及時(shí)足額發(fā)放工資為由，向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動(dòng)關(guān)系的，可以只請(qǐng)求支付工資。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式巖橘按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 《嫌棗銷勞動(dòng)合同法》 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的; (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞芹游動(dòng)合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十條 勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： （一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行； （二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況； （三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟

四、杭州公關(guān)活動(dòng)策劃公司哪家好??？

隱秀道易吧，執(zhí)行力很強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

以上就是關(guān)于杭州公關(guān)策劃相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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