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上海景觀設計公司招聘（上海景觀設計公司招聘網）

發(fā)布時間：2023-03-07 04:03:59 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 133 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于上海景觀設計公司招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、園林景觀設計專業(yè)有前途嗎？馬上要畢業(yè)了，不知道去什么公司上班好，設計院都是不是要有工作經驗的呀？
2、園林設計從業(yè)方向問題？
3、景觀設計的資格證書的含金量怎么樣？適合做哪些工作?。?/a>

4、園林規(guī)劃行業(yè)發(fā)生的費用計入哪個科目

上海景觀設計公司招聘（上海景觀設計公司招聘網）

一、園林景觀設計專業(yè)有前途嗎？馬上要畢業(yè)了，不知道去什么公司上班好，設計院都是不是要有工作經驗的呀？

有前途??！上一些招聘平臺留下自己的簡歷和聯系方式，有公司聯系你的。

現在設計師幾乎都是底薪加提成的模式，不但要設計而且要有一定的銷售技能。

來來來，歡迎您~

二、園林設計從業(yè)方向問題？

園林專業(yè)畢業(yè)后，一般可以從事園林景觀設計、計算機繪圖、園林施工、植物搭配、城市園林綠化、環(huán)境藝術設計等工作，適合在城建、園林管理部門及其相關的規(guī)劃與設計、綠化工程、園林公司等企事業(yè)單位和教學科研單位從事園林行政管理、園林規(guī)劃與設計、園林植物生產與開發(fā)以及園林教學科研等工作。

1、各省市園林綠化、景觀類設計、施工企業(yè)：此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。具體單位可參考附表《全國甲級資質設計單位名錄》。

2、房產類開發(fā)公司：隨著各地房地產的升溫，對園林類專業(yè)畢業(yè)生需求量也越來越大，主要工作為居民區(qū)環(huán)境設計、小區(qū)植物栽培養(yǎng)護等，招聘單位有：萬科地產、龍湖地產、富力地產、保利地產等。

3、各省市園林局等行政或行業(yè)主管部門。

4、建筑行業(yè)類企業(yè)：主要為建筑做景觀配套設計。招聘單位有：中國建筑北京設計研究院、中國建筑設計研究院重慶建筑設計股份有限公司等

5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門。招聘單位有：中國民航機場建設集團公司、北京郵電大學后勤服務公司，上?，F代集團等。

6、園林類教學、科研機構：從事園林教育、研究類工作。招聘單位有：西北農林科技大學、安徽農業(yè)大學、河北農業(yè)大學、北京園林學校、天津綠化科研所等。

7、園林監(jiān)理類：從事園林工程監(jiān)理類工作，招聘單位有：天津方正園林建設監(jiān)理公司。

8、市政工程類。招聘單位有：天津市市政工程設計研究院、北京市政設計研究院等。

9、公園、風景區(qū)管理部門：從事園林監(jiān)督、管理類工作，招聘單位有：頤和園、故宮等。

10、旅游規(guī)劃、研究部門。招聘單位有：北京當代科旅規(guī)劃建設研究中心等。

11、裝飾工程類：從事計算機繪圖類工作。招聘單位有：深圳海外裝飾集團等。

希望能幫到您

12、苗圃類工作：從事植物栽培養(yǎng)護方面工作

三、景觀設計的資格證書的含金量怎么樣？適合做哪些工作??？

這個證書是國家保障部和人力資源部頒發(fā)的，含金量很高，就業(yè)范圍也很廣的。

景觀設計師適應的就業(yè)領域寬廣，能參與景觀建設的全過程，具體崗位有：

(1) 設計院、所的專業(yè)設計工作和技術管理工作者。

(2) 專業(yè)學校和大專院校的專業(yè)教育工作者。

(3) 景觀設計員（師）國際職業(yè)培訓和繼續(xù)教育工作者。

(4) 國家政府主管部門的公務人員。

(5) 企事業(yè)單位的環(huán)境景觀建設管理部門的工作者。

(6) 城市投資和房地產開發(fā)公司的環(huán)境建設工作者。

(7) 施工企業(yè)的景觀建設施工和施工管理工作者。

成績優(yōu)異者還可以到培訓中心做老師，像上海景觀學會這樣的，希望被采納。

四、園林規(guī)劃行業(yè)發(fā)生的費用計入哪個科目

成本核算的科目設置為了按照用途歸集各項費用，劃清有關費用的界限，正確計算工程成本，應設置“工程施工”、“機械作業(yè)”、“輔助生產”、“間接費用”、“待攤費用”和“預提費用”等科目。2.1“工程施工”科目其中“工程施工”科目，應設置二級科目，包括材料費、人工費、機械費、其他直接費：該科目貸方記錄已完工程成本。材料費應按使用的項目設置明細科目，如：土方、苗木費、水費等。2.2“機械作業(yè)”科目“機械作業(yè)”科目運用應注意該科目是核算企業(yè)及其內部獨立核算的施工單位、機械站和運輸隊使用自有施工機械和運輸設備進行機械作業(yè)所發(fā)生的各項費用；該科目應按承包工程和機械類別設置二級科目；該科目貸方記錄：分配計入“工程施工”、“其他業(yè)務支出”和“專項工程支出”等科目的費用?！拜o助生產”科目運用應注意該科目是核算企業(yè)非獨立核算的輔助生產部門為工程施工、產品生產、機械作業(yè)、專項工程等生產材料物資、提供勞務（如設備維修、構件現場制作、固定資產清理、風水電供應等）所發(fā)生的各項費用；該科目貸方記錄：分配計入“工程施工”、“機械作業(yè)”和“其他業(yè)務支出”等科目的費用或成本。2.4“間接費用”科目“間接費用”科目運用應注意該科目是核算企業(yè)及其內部獨立核算單位為組織和管理施工生產活動所發(fā)生的現場性費用支出，在實際工作中有的核算人員往往把握不住這點，比如，工資分配時，把所有的工資都計入本科目。3費用核算與分配工程成本核算將園林綠化工程施工過程中發(fā)生的各項費用，根據有關資料，通過“工程施工”科目進行匯總，然后再直接或分配計入有關的成本核算對象，計算出各個工程項目的實際成本。3.1人工費的核算工程成本的人工費，是在施工過程中直接從事園林綠化工程施工的綠化工人以及在施工現場直接為現場直接的工程制作構件和運料、配料等人員的工資、工資性津貼、獎金、勞動保護費等。人工費的具體構成項目應該與各地區(qū)綠化工程預算定額中的人工費的口徑保持一致。內容包括：（1）基本工資是指發(fā)放生產工人的基本工資。（2）工資性補貼是指按規(guī)定標準發(fā)放的冬煤補貼、住房補貼、流動施工津貼等。（3）生產工人輔助工資是指生產工人有效施工天數以外非作業(yè)天數的工資，包括職工學習、培訓期間的工資，調動工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，假期在六個月以內的工資及結婚喪、產假期的工資。（4）職工福利費是指按規(guī)定標準計提的職工福利費。（5）生產工人的勞動保護費是指按規(guī)定標準發(fā)放的勞動保護用品的購置費及修理費、徒工服裝補貼、防暑降溫費、在有礙身體健康環(huán)境中施工的保健費用等。勞動工資部門每月向財務部門提供“單位工程用工匯總表”，財務部門據以編制“工資分配表”，按受益對象計入成本和費用。采用計件工資制度的，費用一般能分清為哪個工程項目所發(fā)生的；采用計時工資制度的，計入成本的工資應按照當月工資總額和工人總的出勤工日計算的日平均工資及各工程當月實際用工數計算分配；工資附加費可以采取比例分配法；勞動保護費的分配方法同工資是相同的。3.2材料費的核算一般可根據綠化工程施工預、決算中計入直接費的項目來確定。施工企業(yè)的材料除了主要用于工程施工外，還用于臨時設施、福利設施等非生產性耗用。因此核算時應根據發(fā)出材料的用途，劃分工程耗用與其他耗用的界限，只有直接用于工程所耗用的材料才能計入成本核算對象，為組織和管理工程施工所耗用的材料、及各種施工機械所耗用的材料，應先分別通過“間接費用”、“機械作業(yè)”等科目進行歸集，然后再分配到相應的成本項目中。發(fā)生的應記入工程成本的材料費，借記“工程施工”帳戶，貸記“庫存材料”、“周轉材料――周轉材料攤銷”等帳戶。3.2.1材料費內容（1）材料原價（或供應價）（2）銷售部門手續(xù)費（3）包裝費（4）材料自來源地運至工地倉庫或指定堆放地點的裝卸費、運輸費及途中損耗等（5）采購及保管費3.2.2材料費的歸集和分配的方法（1）凡領用時能夠點清數量、分清用料對象的，應在領料單上注明成本核算對象的名稱，財會部門據以直接匯總計入成本核算對象的“材料費”項目；（2）領用時雖然能點清數量，但屬于集中配料或統(tǒng)一下料的，則應在領料單上注明“集中配料”，月末由材料部門根據配料情況，結合材料耗用定額編制“集中配料耗用計算單”，據以分配計入各受益對象。（3）既不易點清數量、又難分清成本核算對象的材料，可采用實地盤存制計算本月實際消耗量，然后根據核算對象的實物量及材料耗用定額編制“大堆材料耗用計算單”，據以分配計入各受益對象。（4）周轉材料、低值易耗品應按實際領用數量和規(guī)定的攤銷方法編制相應的攤銷計算單，以確定各成本核算對象應攤銷費用數額。3.3機械使用費的核算施工機械使用費是指定列入定額的完成園林工程所需消耗的施工的機械臺班量，按相應機械臺班費定額計算的施工機械所發(fā)生的費用。機械費用一般包括第一類費用：機械折舊費、大修理費、維修費、潤滑材料費及擦拭材料費、安裝、拆卸及輔助設施費、機械進出場費等；第二類費用：機上工人的人工費、動力和燃料費；以及公路養(yǎng)路費、牌照稅及保險費等。其分配方法如下：3.3.1臺班分配法即按各成本核算對象使用施工機械的臺班數進行分配。它適用于單機核算情形。3.3.2預算分配法即按實際發(fā)生的機械作業(yè)費用占預算定額規(guī)定的機械使用費的比率進行分配。3.3.3作業(yè)量分配法即以各種機械所完成的作業(yè)量為基礎進行分配。諸如，以噸公里計算汽車費用。3.4其他直接費的核算其他直接費是指直接費以外施工過程中發(fā)生的其他費用。其一般都可分清受益對象，發(fā)生時直接計入成本。內容包括：（1）冬、雨季施工增加費；（2）夜間施工增加費；（3）二次搬運費；（4）生產工具用具使用費是指施工生產所需不屬于固定資產的生產工具及檢驗和實驗用具等的購置、攤銷和維修費，以及支付給工人自備工具的補貼費。（5）檢測實驗費是指對建筑材料、構件和建筑安裝物進行一般鑒定、檢查所發(fā)生的費用，包括自設實驗室進行實驗所耗用的材料和化學藥品等費用，以及技術革新和研究試制試驗費。（6）工程定位復測、工程點交、場地清理等費用。3.5間接費用的核算間接費是指園林綠化施工企業(yè)為組織施工和進行經營管理以及間接為園林工程生產服務的各項費用。3.5.1施工管理費施工管理費是指施工企業(yè)為了組織與管理園林工程施工所需要的各項管理費用，以及為企業(yè)職工服務等所支出的人力、物力和資金的費用總和。3.5.2其他間接費其他間接費是指超過施工管理費所包括內容以外的其他費用，一般包括：（1）臨時設施費指施工企業(yè)為進行園林工程施工所必須的生活和生產用的臨時建筑物、構筑物和其他臨時設施費用等（2）勞動保險基金指國有施工企業(yè)由福利基金支出以外的、按勞保條例規(guī)定的離退休職工的費用和6個月以上的病假工資工資及按照上述職工工資總額提取的職工福利基金。3.5.3間接成本從性質來看，類同于工業(yè)企業(yè)的制造費用。發(fā)生的間接成本，通過“工程施工——間接成本”明細帳戶進行核算，期末，將匯集的間接成本，按照直接成本的比例、預算間接成本的比例等進行具體的分配。所選用的各項分配標準應該與編制工程預算時的取費標準一致，也就是，在工程造價預算中，如果間接成本的取費是按照直接成本的比例確定的，分配間接成本時，應以直接成本為標準分配間接成本。如果在工程造價預算中，間接成本的取費是按照人工成本的比例確定的，分配間接成本時，應以人工成本為標準分配間接成本。

以上就是小編對于上海景觀設計公司招聘問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網站上的電話，或添加微信：1454722008