杭州室內(nèi)拓展訓練策劃（杭州室內(nèi)拓展訓練策劃招聘）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州室內(nèi)拓展訓練策劃的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、素質拓展策劃書

• 2、團隊建設拓展訓練方案

• 3、企業(yè)拓展訓練方案

• 4、杭州尚行拓展訓練有限公司怎么樣？

一、素質拓展策劃書

素質拓展策劃書 （一）

活動目的：

通過此次素質拓展，在集體內(nèi)部營造親情化的氛圍，增進集體內(nèi)同學之間的信任感、責任感，從而改善和增進集體內(nèi)各成員的人際關系。在活動過程中，能夠激發(fā)各團隊成員的進取精神，培養(yǎng)成員的領導意識與管理才能。依靠各種拓展項目，加強團隊內(nèi)部、團隊間的溝通與協(xié)作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰(zhàn)時的反應與應對方式。

活動時間：待定

活動地點：待定（分為室內(nèi)和室外）

參與人員：軟件學院全體團支部以團支部為單位參加

培訓員：待定

活動負責單位：軟件學院分團委

活動流程：

（一）前期準備

1、確定各個班級的參加順序，并在各個班級選定一名隊長。

2、召集各個班級的隊長進行培訓，講解活動細節(jié)以及注意事項。

3、確定每個班級的素質拓展項目，確定活動場地，準備活動必須品。

4、各組隊長負責向本組同學講解拓展活動的各種注意事項。

（二）中期流程

各個班級按照選定的活動項目在指定地點進行素質拓展活動，并進行全程記錄（如：照片等）。

活動一：美麗景觀

團隊創(chuàng)意是一個團隊取得成功的根本前提，而個人創(chuàng)意是團隊創(chuàng)意不可或缺的部分。所以作為一個團隊的領導者，一定要明白他的小組的各個成員的特點并善加利用，此游戲可以幫助他們做到這一點。

參與人數(shù)：每10人一組

時間：50分鐘

場地：教室

道具：每組一套：A4的紙50張，膠帶一卷，剪刀一個，彩筆一盒

應用：(1)團隊創(chuàng)新能力的培養(yǎng)?

(2)團隊合作中的角色分工和協(xié)作問題

游戲規(guī)則和程序：

1、將學員分成10人一組，然后發(fā)給每一組一套材料，要求他們在30分鐘內(nèi)，建造出一處的美麗的景觀來，要求景色美觀、創(chuàng)意第一。

2、要求每一個組選出一個人來解釋他們的景觀的建造過程，比如：創(chuàng)意、實施方法。

3、由大家選出最有創(chuàng)意的、最具有美學價值的、最簡單實用的景觀，勝出組可以得到一份小禮物。

相關討論：

1、你們組的創(chuàng)意是怎樣來的?

2、在建造的過程中，你們的合作過程如何?大家的協(xié)調性怎么樣?各人扮演什么角色，這一角色局神是否與他的平時形象相符?

總結：

1、創(chuàng)意好不好關系到景觀的成敗。如果一開始的思路就錯了，或者根本沒有明確的目標，就會在以后的工作中面臨越來越多的問題，比如時間管理、審核標滑握準、資源分析等。

2、當想出足夠好的創(chuàng)意以后，每個人根據(jù)自己不同的特長選擇不同的任務，比如空間感好的

人就可以來搭建模型，手巧的人可以進行實際操作，但是最重要的信臘慶是一定要有一個領導者，

他要縱觀整個全局，對創(chuàng)意進行可行性評估，以及最后進行總結。

3、對于組員來說，如果你有了新的創(chuàng)意，一定要跟其它人交流，讓他們明白你的意思，并讓大家評定你的點子是否可行。

活動二：三只小豬

相信大家都聽過三只小豬蓋房子的故事，在故事中三只小豬互相合作建成了一個漂亮堅固的房子，并最終抵擋住了大灰狼的襲擊。在本游戲中，我們也將扮演一次小豬，看看自己拿繩子是否能建出滿意的房子。

參與人數(shù)：分成3組，每組5人左右

時間：20分鐘

場地：空地

道具：三條繩子，分別長20米、18米、12米

應用：（1）幫助學員體會在團隊工作中溝通的重要性?

（2）加強學員對于團隊合作精神的理解?

（3）訓練學員對于結構變動的適應能力

游戲規(guī)則和程序：

1、培訓者將學員們分成3組，大約保證每組的人為5人左右。

2、發(fā)給第1小組一條20米的繩子，第2小組一條18米的繩子，第3小組一條12米的繩子。

3、規(guī)則：用眼罩把所有人的眼睛蒙上，然后規(guī)定第一組圈出一個正方形，第二組圍成一個三角形，第三組圈成一個圓形。

4、然后讓大家聯(lián)合起來用繩子建立一個繩房子，房子的形狀要有上述三個圖形組成，并且一定要看上去比較漂亮。

相關討論：

1、對第一個任務和第二個任務分別進行比較，哪一個任務較易完成，為什幺？

2、在完成第二個階段的任務的時候，大家會遇到什幺困難？你們是如何解決的？

總結：

1、在每一個組完成自己的任務時，是相對比較容易的，但是當需要大家一塊配合，建成一間房子的時候，事情就變得復雜起來了。三角形和正方形如何配合，圓形應該放在什幺部位都是問題，所以越是在這種時候越需要大家相互之間的配合，需要大家的團體合作精神。

2、要做好這個游戲，首先要選定一個基準點和一個核心人員，要使大家都參照這一個坐標系進行行動，這樣才便于指揮，也可以防止場面的混亂。

3、兄弟同心，其利斷金，講的就是大家一致對外，團結合作，終成正果的道理。小豬蓋房子需要這樣一種精神，在我們?nèi)粘５墓ぷ骱蛯W習中亦要如此。

活動三：泰坦尼克號

一個人在緊急情況下，才能更好地發(fā)揮其潛在的創(chuàng)造力和主觀能動性，下面的游戲將幫助我們練習在遇到困難時，如何做計劃，如何合作以及如何有效地利用有限資源。

參與人數(shù)：10～12人一組

時間：30分鐘

場地：戶外

道具：木磚24塊（每組6塊），4張椅子，兩條長繩（25m）

應用：（1）創(chuàng)新思維訓練?

（2）應變能力的培養(yǎng)?

（3）團隊合作精神培養(yǎng)?

游戲規(guī)則和程序：

1、培訓師給大家講下面一個故事：泰坦尼克號即將沉沒，船上的乘客（學員）須在“泰坦尼克號”的音樂結束之前利用僅有的求生工具—七塊浮磚，逃離到一個小島上。

2、培訓師指導學員布置游戲場景：將25m的長繩在空地上擺成一個島嶼形狀，在另一邊，擺四個長凳，用另外的繩子做為起點。

3、給學員5分鐘時間討論和試驗。

4、出發(fā)時，每一個人必須從長凳的背上跨過（就如同從船上的船舷欄桿上跨過），踏上浮磚。在逃離過程中，船員身體的任何部分都不能與”海面”—地面接觸。

5、自離開”泰坦尼克號”起，在整個的逃離過程中，每塊浮磚都要被踩住，否則培訓師會將此浮磚踢掉。

6、全部人達到小島之后，并且所有浮磚被拿到小島上，游戲才算完成。

相關討論：

1、你們組可以想出什幺樣的辦法來達成目標？

2、小組是否確定出領導者？是根據(jù)什幺確定的？撤離方案的形成是領導的決定還是小組討論的結果？

3、你們的方案是否堅決貫徹到底了？中間發(fā)生了什幺變化？為什么？

4、事后回顧當初的方案覺得是否可行？有更好的方案嗎？為什幺當時沒有想到或沒有提出來？

5、小組是如何分配組員撤離的先后次序的？考慮到了什幺因素？

總結：

1、如何應付突如其來的緊急情況，反映了一個人頭腦的清醒程度和他的應變能力；同時利用有限的'資源更大程度地達成我們的目的，也是觀察一個人想象力和創(chuàng)造力的最好途徑。

2、在我們面臨危險的時候，每個人都會有不同的想法，此時就需要出現(xiàn)一個領導者的角色，

否則大家七嘴八舌，互相不服，最后只會使得整個集體都受到損失。如何選擇這個領導者是一個很關鍵的問題，但是關鍵的關鍵是此人一定要能夠服眾，讓大家都聽他的。

活動四：集體智能

相信大家都玩過詞語接龍或續(xù)寫故事的游戲，比如前一個人為一個故事起了個開頭，大家就按照這個思路把故事接下去，一直到形成一個完整的故事為止。這個游戲就是將上述形式深化了一下，目的在于讓受訓者明白如何在受限制的情況下發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力。

形式：2人一組

時間：40分鐘

道具：一塊黑板

場地：室內(nèi)

應用：(1)活躍氣氛?

(2)創(chuàng)造性地解決問題?

(3)團隊溝通?

游戲規(guī)則與程序：

1、將受訓者兩兩分組，做一個與某個話題（可以任意選擇，只要大家感興趣，比如旅游）有關的演出。

2、指定每組的兩個成員中，一人為A，一人為B。被稱為A的人是這場游戲的演員，被稱為B的人是A們的臺詞提示者。

3、B組挨著A組的同伴站著，當輪到自己的角色說話時，就會把臺詞告訴A。而每個A組成員的任務就是接受B同伴提供的任何臺詞，在此基礎上再加以發(fā)揮，把戲演下去。A組成員要密切配合B成員的意思，好象這些臺詞就是他們本人想出來的一樣。

4、為了使受訓者充分理解培訓者的意圖，培訓者可以先做一下示范。挑選一位學員后，培訓者開始說：”我非常想和你一起旅游，因為小王你—“

5、培訓者然后拍一下小王（B組人）的肩膀。小王需立刻接下去，”我總是與你的喜好一致?！迸嘤栒呓Y合小王的話繼續(xù)說，”總是與我的喜好一致。事實上，我們有過一次愉快的旅游經(jīng)歷，那一次—“

6、再次拍小王的肩膀。他也許會說：”我倆結伴去了黃山，”培訓者接著說：”我倆結伴去了黃山，真是一次美妙的經(jīng)歷?！?/p>

7、又一次拍小王的肩膀，小王可能說：”什幺時候我們還能共同休假呢？”培訓者說：”什么時候我們還能共同休假呢？那時我們再一起出游吧”

8、讓所有受訓者觀看示范，然后讓他們各組散開練習一下，5分鐘后大家集合，集體完成一次演出。

相關討論：

1、請A組人員考慮：為了適應并轉換B組搭檔的臺詞，你必須做些什么？是否感到吃力或有其他感覺？怎樣才能使這個過程不那么煎熬呢？

2、請B組人員考慮：你們的任務是幫助A組人員完成任務，所以為他們提供臺詞并使這一切進行得容易一些，你們需要做些什幺？當A組成員沒能順利利用你的臺詞時，你有何感覺？

總結：

1、無論A組還是B組成員，都不可以遲鈍的、惡作劇的做這個游戲，否則不僅會給搭檔造成困難而且會破壞訓練的效果。大家的目的是將一個故事合理、順暢地完成下來，而不是給別人出難題或顯示自己的才能。這個游戲體現(xiàn)了公平的合作，即快樂來自于與他人分享創(chuàng)意。

2、一個團隊最不可少的就是團隊的合作精神，而合作精神最重要的就是要善于傾聽別人的意見—像對待你的意見一樣，給予他人的想法和念頭以足夠多的關注。這個團隊也許最終會同意采用你的想法，但這在集體討論會上不是最重要的，最重要的是要善于傾聽他人的發(fā)言。?

（三）后期總結

所有參加本次拓展活動的班級上交一份活動心得，各班級負責人負責本次活動資料的整理與總結，并交到學院團委。

軟件學院團委

素質拓展策劃書 （二）

活動意義：同學們在放松身心欣賞游戲的同時，充分展示自己的才能與特長，增強合作和競爭意識，開拓視野、發(fā)散思維，緩解壓力，增進彼此之間的了解和認識，提升默契程度，培養(yǎng)交流、組織等能力，在輕松的氛圍中得到學習的機會。

活動主題：揚我風帆凝我社管興我人文

活動地點：人文學院報告廳

活動時間：三月中旬

活動對象：人文學院社管會全體成員

活動前期準備：

1）由辦公室干事通知社管會所有成員素質拓展活動的相關信息。

2）聯(lián)系所有表演者，讓他們做好準備，包括內(nèi)容、服裝等。

3）制作晚會ppt，準備歌曲舞蹈節(jié)目的伴奏音樂及電影片段配音的視頻。

4）準備材料：3個小筐，40顆糖，三根長度不一的棍子，一次性杯子足量（內(nèi)含“愛心果汁”），勝利獎品（糖果、小本子等小玩意），白紙和筆。

5）每個社團邀請1——2個成員來現(xiàn)場擔當評委。

6）主持人事先準備好主持稿，并事先熟悉晚會流程。

7）選擇1個記分員，1個記時員，2個攝影員。

8）訂兩個12寸的蛋糕，自己在上面寫字。

活動流程：

1）主持人開場白過后是開場舞蹈表演，表演者：三葉草社團部分成員。

2）進行第一個游戲：泡泡糖。

游戲規(guī)則：主持人分別在6個部門的成員（除主席團成員）和主席團成員中抽1個人上臺進行游戲，共7個人。當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”，大家回應“粘什么”，主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸，而沒有找到同伴的人就被淘汰出局。當臺上的人數(shù)剩下偶數(shù)時，主持人就充當1人在其中，使隊伍保持奇數(shù)人數(shù)，若該輪淘汰的是主持人，那么就重新來一次。最后剩下的兩人勝出，獲得一份獎品。該游戲進行兩輪。

3）歌曲《花好月圓夜》，表演者：盧建鵬、劉孜捷。

4）進行第一個競賽：電影配音比賽

由每個部門的部長上臺抽簽，決定每個部門上臺表演的先后順序。第一個上臺的部門，選擇PPT上的1-8號任意一個數(shù)字，打開連接，觀看3-5分鐘的影片剪輯之后，關閉影片聲音，分角色對其配音。由來自各個社團的代表對其打分，記分人員統(tǒng)計好每個部門的平均分。篩選出得分最高和最低的，對第一名進行物質獎勵，對最后一名進行懲罰（部門所有人一杯“愛心果汁”）。

5）動漫舞蹈表演，表演者：黃婕、部分爪爪動漫社成員。

6）進行第二個游戲：拋糖果

游戲規(guī)則：拿出事先準備的3個小筐，40顆糖果。一局六名選手，進行兩輪（每個部門抽兩人游戲），兩人一組，一人背筐，一人投糖果。背筐者努力接住來自投手的糖果，最后以規(guī)定時間內(nèi)接糖果的多少決定勝負，第一名進行物質獎勵。

7）歌曲《一千零一個愿望》，表演者：周蜜、鄭玲燕、涂會雪。

8）進行第二個競賽：歌曲大掃雷( )

規(guī)則：將6個部門分成3組，進行兩兩對抗賽。首先由主持人說出一種類別，如動物類，那么雙方就必須輪流唱出歌詞中帶有一種動物的歌曲片段，并能保證在30秒鐘之內(nèi)想出。主持人要事先準備一個地雷事物，比如動物類別中選擇老鼠，那么哪一組唱到老鼠就是踩到了地雷，如果在30秒鐘之內(nèi)沒有想出也相當于踩到了地雷。進行3輪，哪一組累計踩到了2個地雷就要接受懲罰，即“享受”愛心果汁，部門所有人都必須喝一杯事先準備的愛心果汁。

9）拉丁獨舞表演，表演者：管清如。

10）把事先準備好的畫的一個很大的標有始終刻度的時鐘模型（由宣傳部負責，在畫板上畫一個大時鐘）搬上舞臺。從前三個部門里面分別挑出一個人，三個人分別扮演時鐘的秒針、分針和時針，手上拿著三種長度不一的棍子或其他道具（代表時鐘的指針）在時鐘前面站成一縱列（背向白板或墻壁，扮演者看不到時鐘模型）。主持人任意說出一個時刻，比如現(xiàn)在是3小時45分15秒，要三個分別扮演的人迅速的將代表指針的道具指向正確的位置，其中有人指示錯誤或指示慢的次數(shù)達到3次時，游戲結束，該人受罰。第二輪由另三個部門的人參加，步驟如上。

11)會歌演唱《奔跑》，表演者：副部及以上成員。

12）辦公室成員捧出兩個蛋糕，晚會在歡聲笑語中結束。

活動后續(xù)工作：

1）辦公室成員在晚會后立即開展清理工作。

2）財務支出報銷等工作。

財務預算：

1）布置場地180元

2）游戲和競賽材料、獎勵物品等150元

3）舞蹈衣服租借100元

4）蛋糕130元

總計560元

辦公室劉孜捷

素質拓展策劃書 （三）

一、活動背景：

為加強大學生思想道德教育，改進傳統(tǒng)大學生素質教育工作方式，重點培養(yǎng)學生具備高度社會責任感、誠實守信、人格健全、同理精神、良好職業(yè)素質和較強的個人能力、溝通能力、團隊能力、系統(tǒng)的適應與調控能力、創(chuàng)新能力和領導能力，我們決定于**年10月27日舉行素質拓展訓練。

二、活動主題：

溝通友誼團結協(xié)作

三、活動目的：

1.通過游戲互動參與來引導參與的每一位同學走出以往封閉的自我，主動與人溝通，打開心扉以完全參與者的態(tài)度來親身體驗與察覺，認識自己的閃光點與不足，形成完整的自我概念，樹立積極的生活態(tài)度。

2.以團隊的形式與同伴一起解決問題，解決困難時團隊的合作是很重要的。通過問題解決的訓練，可以使拓展訓練受訓同學們學習到解決問題的技能，體驗到成功的喜悅，增強自信心，提高適應社會生活的能力。

3.安排了很多有意添加幽默的游戲，或為解決困難而采取的活動。使受訓同學們在訓練中產(chǎn)生愉快感，從而達到心理壓力的釋放或排解，在輕松、相互信賴的團隊氣氛中體驗成長。

4.作為一種“先行后知”的現(xiàn)代式學習方式和訓練方法，，素質拓展訓練可以激發(fā)、調整、升華、強化受訓同學們的心理、身體、品德素質和潛能，使受訓同學們心態(tài)開放穩(wěn)定、敢于應對挑戰(zhàn)、富有創(chuàng)新活力、促進團隊形成。借助訓練后的促動、感悟和思考，影響和指導自己未來的學習和生活。

四、活動時間：

**年10月27日

五、活動地點：

許昌學院新校區(qū)田徑場

六、面向對象：

**級乒乓球協(xié)會、思辯社、快樂公共社全體會員

七、訓練營組委會成員：

顧問：王琴夢楊晨濤林星星

總教練：秦曉周

教練員：李家奇呂成夏余廣旭李延昭范鳳偉胡威磊王曉陽

八、培訓基本要求：

1、一切行動聽指揮；

2、隊員需著運動裝，穿較為防滑的旅游鞋或運動鞋，請勿穿皮鞋、高跟鞋，不佩戴手表、戒指以及帶扣的腰帶等尖銳物件，并把衣兜掏空；

3、活動期間嚴格遵守時間，由隊長負責簽到，不得無故請假，不得擅自離開活動團隊；

4、在訓練的整個過程中要保護好場地環(huán)境，不得亂扔垃圾，活動結束各小組及時將垃圾收集到指定地點，統(tǒng)一在活動結束后處理；

5、每個游戲環(huán)節(jié)如果超過時間就算作未完成，進行下一項；

6、活動結束后可以繼續(xù)使用的物品統(tǒng)一收回。

健康要求：有以下情況者不能參加。

（1）患有嚴重的心臟疾病、高血壓、哮喘等易突發(fā)性疾病者；

（2）患有急性傳染病及其它不適于參加公眾活動的疾病者；

（3）近期做過生大手術者；

教練員守則：

（1）嚴肅對待所有人，不要在訓練過程中嬉笑以及閑聊；

（2）訓練中教練員要保持活動一致，按章進行；

（3）突發(fā)事件適當解決并及時上報總教練；

（4）在進行活動項目前，教練員要詳細介紹項目的安全點、潛在安全隱患、操作規(guī)則；

（5）教練員在訓練過程中認真貫徹活動的思想、目的；

（6）教練員每兩個小時向總教練匯報本隊訓練進程，以保持全隊的活動一致。

訓練中的懲罰措施：

（1）俯臥撐。

(2)卡通跳。分為男式和女式，相同的都是跳起時大腿和膝蓋要并攏，小腿要分開，就像漫畫中的姿勢。不同在于：男式的向上跳起時左右腳前后分開，雙手自然前后擺，同時嘴里要發(fā)出“呦吼”的聲音；女式的向上跳起時左右小腿要向兩旁分開，雙手食指和中指在胸前做“V"的姿勢，同時嘴里要發(fā)出”耶”的聲音；

（3）屁股寫字。顧名思義，就是用屁股寫字。怎么寫呢？雙手放在腰上，然后扭動臀部，就像用手在空中比劃一樣把字寫出來，一邊扭，一邊要把寫的筆畫說出來，就像跳屁股舞一樣，哈哈，很好玩的。

九、道具及其它物品安排：

椅子若干、眼罩300個、足球10個、繩子若干條、礦泉水瓶若干個、氣球若干、秒表、保護墊、音響設備、藥品（創(chuàng)可貼，云南白藥等）

二、團隊建設拓展訓練方案

團隊建設拓展訓練方案

團隊建設拓展訓練方案，現(xiàn)在很多的公司都會組織員工進行拓展訓練，一是可以增進員工之間的凝聚力，二是增進員工的吃苦耐勞的能力，還有加強心理素質，下面是團隊建設拓展訓練方案。

團隊建設拓展訓練方案1

一、熱身

目標：讓大家通過現(xiàn)場互動放松身心，活躍現(xiàn)場，營造拓展氛圍，調動學員的參與度。

項目：成語接龍、搶錢、報數(shù)等

二、 團隊組建

按照參加訓練的員工，分成人數(shù)均等的兩個小組。促進個人融入團隊，感受團隊文化的建設過程，形成歸屬感和團隊意識。

團隊組建中一般要求各小組討論決定隊名、隊長、旗手、副隊長、宣傳員、衛(wèi)生員。還要確定口號、隊標、隊歌、隊型等，在討論時間后段卜各小組將逐一進行展示。

三、常用的素質拓展項目

1、太空椅

時間：5-10分鐘

人數(shù) ：至少15人以上，分組進行。

道具 ：(無)

場地：職工活動中心

游戲規(guī)則：

1、所有的員工應該圍成一圈，每位學員都應該將他的手放在前面的學員的肩上；

2、教官下口令“坐”，所有隊員在口令下達后，都應該坐在他后面學員的大腿上；

3、坐下之后，培訓者可以再喊出相應的口號，例如齊心協(xié)力、勇往直前；

4、可以以小組比賽的形式進行，看看那個小組可以堅持更長的時間，獲勝的小組可以要求失敗的小組表演節(jié)目。

目的：鍛煉團隊的協(xié)作能力，加強團隊之間的溝通，一個成功的團隊沒有失敗的個人，一個失敗的團隊里也不會有成功的個人。我們大家都相互依靠，就能“聚沙成金，積水成淵”把一個看似不可能辦成的.事辦成，一個團隊只要上下一心其力定能斷金。

2、坐地起身

時間：20分鐘-30分鐘

人數(shù)：不限

道具：(無)

場地：職工文體中心

游戲規(guī)則：

1、四個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；

2、在不用手撐地站起來；

3、隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個直至10人。

目的：這個任務體現(xiàn)的是團隊隊員之的配合，主要讓大家明白合作的重要性。過程中，工作人員要引導同學堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持一下。

3、生死電網(wǎng)

時間：20分鐘

人數(shù)：不限

道具：網(wǎng)繩，墊子

場地：文體活動屋外樹林

游戲規(guī)則：

1、在兩棵樹之間用繩子織起的網(wǎng)，有大小形狀都不規(guī)則的十幾個洞口。

2、設想繩子為高壓網(wǎng)絲，在規(guī)定的時間內(nèi)，隊員要互相配合在不碰觸到網(wǎng)子的情況下全部穿過去。

3、每次穿過的洞口不能再過人，而碰到“高壓網(wǎng)”就表示任務失敗，需要重新再來。

4、過網(wǎng)過程中會有敵機出現(xiàn)、偵查員出現(xiàn)，要保持高度警惕，不能言語交流，不能墜下懸崖。反之，表示任務失敗，需要重新再來。

目的：培養(yǎng)員工合理計劃、有效組織、統(tǒng)一行動、親密協(xié)作的意識；認識合理分工與服從組織安排的重要性；相互協(xié)調和精心操作，才能保障計劃的順利實施；感受面對困難時，應有的態(tài)度和做事的方式 。

4、拆除核彈

時間：20分鐘

人數(shù)：不限

道具：眼罩一只、手套若干、礦泉水4瓶、雷區(qū)繩一根20米長

場地：工會大院，文體活動室內(nèi)均可

游戲規(guī)則：

1、隊員需要解除“核設施”的危機，身邊只有一根20米長的繩子握世穗以及排除危機的“液體”。

2、需要隊員在身體不能夠解除核污染范圍任何地方的情況下，利用工具把區(qū)域中心的“核設施”（空瓶）灌滿“液體”。

3、選定一名指揮官，一名觀察員，除指揮官外，參與者不能言語交流。否則，行動失敗。

目的：如何帶領團隊走出困境，計劃、學習在困難和挑戰(zhàn)面前保持清醒和冷靜的頭腦。配合，合理分工，執(zhí)行力，團隊協(xié)作的充分返拿體現(xiàn)。

5、流程管理

時間：10分鐘

人數(shù)：不限

道具：PVC球槽15根，乒乓球2枚，一次性口杯4只

場地：文體活動中心

游戲規(guī)則：

1、整個團隊每個隊員手拿一根半圓形的球槽，將球連續(xù)傳動（滾動）到下一個隊員的球槽中，并迅速地排到隊伍的末端，繼續(xù)傳送前方隊員傳來的球，直到球安全的到達指定的目的地為止。

2、游戲期間，乒乓球不能停止、回流、掉地，否則，返回重來。

目的：培養(yǎng)團隊合作精神，增進溝通，體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題的作用，把隊員團結在一起學會克服看似難以解決的問題。

6、搶渡金沙江

時間：45分鐘

人數(shù):全體人員

道具：(無)

場地：文體活動中心

游戲規(guī)則：

1、所有人員都要從一條沒有橋墩的“河流”上通過達到“河流”的另一端。

2、每個人都要做“橋墩”，也要從隊友搭建的“橋墩”上走過去。

3、所有參與者不能言語交流，否則，重新來做。

目的：考驗團隊領導能力，培養(yǎng)學員的奉獻精神，增強團隊的執(zhí)行力，讓參與者在游戲過程中，深刻體會生活和工作當中有多少人是甘為人梯，默默奉獻，從而懂得去感恩。

團隊建設拓展訓練方案2

一、 活動背景

在大一新生剛剛開始大學生活之際，正是班級凝聚力成型，大學價值觀領悟的關鍵時刻。為此，交通學院心理學研會舉辦戶外素質拓展活動。

二、 活動目的

第一，幫助同學們?nèi)谌爰w，提高團結協(xié)作能力，加強班級凝聚力;第二，豐富大學課余生活，體會大學魅力。

三、 活動主題：熱愛班級，體驗凝聚。

四、 活動時間及地點：11月3日-11月4日 圖書館東面

五、 活動安排

(一)前期策劃宣傳工作

3、 各班心理委員于10月31日(星期三)晚10;00之前，將本班報名人員名單發(fā)送至cslgjyxlxyh@。

(二)活動組織

1、11月1日(星期四)組織部將報名人員統(tǒng)計分組，安排活動時間，并通知各班心理委員。

2、組織部安排活動各時段負責人和負責部門，負責部門須提前十分鐘到場，參與正常活動組織，突發(fā)情況應對及器材交接收集。

(三)活動環(huán)節(jié)

1、 主持人開場

2、 愛的抱抱(熱身活動)

3、 隊形隊旗設計(團隊意識)

4、 珠行千里(團隊協(xié)作)

5、 無軌列車(團隊協(xié)作)

6、 ……、

7、 感謝參與，結束語。

六、 活動反饋

七、活動經(jīng)費

八、 注意事項

1、 各班心理委員需確保報名人員全部準時到場參與活動，如遇突發(fā)情況，需提前一天向組織部部長劉夢瑤請假;（20xx年元旦班級聯(lián)歡活動策劃書）

2、 每場活動結束，負責部門須收集好活動器材;

3、 如遇下雨，則活動推遲，時間另行通知;

團隊建設拓展訓練方案3

主題：公司團隊戶外拓展活動

為了提高公司團隊的協(xié)作精神，提高員工的積極性，為員工創(chuàng)造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。

一：活動背景

本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協(xié)作的重要性，培養(yǎng)團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰(zhàn)能力。

二、活動目的

1、團隊協(xié)作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。

2、營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。

3、體會團隊與單兵作戰(zhàn)的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。

4、增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。

三、參加人員：公司全體員工（約60名）

四、活動內(nèi)容：烽火叢林野戰(zhàn)

以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓練為工具：

增進學員的團隊意識和團隊凝聚力

將培訓中學習和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中

課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：

加強培訓師與學員之間的互動性

讓體驗與思考、檢驗與分享諸環(huán)節(jié)構成積極向上的循環(huán)

促使學員個人認識不斷深化，團隊的整體表現(xiàn)水平不斷提高。

絕佳的自然環(huán)境融合經(jīng)典的團隊活動，讓學員們在自然輕松的氛圍中領悟“激情挑戰(zhàn)，攜手共贏”的團隊理念

從各景區(qū)了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰(zhàn)、穿越碧水谷、叢林野戰(zhàn)、定向越野，穿越電網(wǎng)，無規(guī)火車，信任背摔，絕壁攀巖，風趣戶外野炊等。

五、活動負責部門

六、活動具體方案

（一）地點：安溪志閔旅游區(qū)

（二)時間：擬定2015年11月**日-**日(二日游）

（三）活動流程

1、打開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟

2、積極參與拓展訓練，培養(yǎng)團隊合作精神

3、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情

4、分享訓練心情和經(jīng)驗

七、拓展活動日程安排

安溪野山谷基地

住宿，若有空一床位，補房差70元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶

三、企業(yè)拓展訓練方案

企業(yè)拓展訓練方案

企業(yè)拓展訓練方案 國美電器有限公司熔鑄激情團隊創(chuàng)造事業(yè)輝煌——團隊體驗式拓展訓練企業(yè)書Outward Bound (拓展訓練)：一艘小船離開安全的港灣，駛向勇敢的探險旅程，去接受一個個挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝一個個困難。太鼎企管旗下企業(yè)“核動力”拓展訓練學校核動力拓展——鑄造中國企業(yè)龍的團隊駿馬之速，非一足之力；大鵬之動，非一羽之輕。天地之初，人為萬物之靈！分則個中翹楚人中龍鳳，合則文韜武略眾志成城。眾人之志無不任，眾人之力無不勝。目 錄一、 前言二、 課程設計思路三、 課程設計架構與大綱四、 訓練保證五、 學員證言六、 太鼎簡介七、 太鼎榮譽客戶八、 訓練事項說明一、前言：國美電器有限公司成立于元月一日，是一家以經(jīng)營各類家用電器為主的全國性家電零售連鎖企業(yè)。自加入國家信息產(chǎn)業(yè)中心和國家統(tǒng)計局等單位的商業(yè)信息網(wǎng)絡以來，國美電器公司的彩電、空調機、影碟機等產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計每均高居全國同行明模手業(yè)之榜首。與此同時，國美電器建立起了一支高素質的售后服務隊伍和完善的售后服務制度。成立了“建立全國零售連鎖網(wǎng)絡”的經(jīng)營戰(zhàn)略。月，國美在香港開設了一家分店，預計，國美將進入國 際市場，逐步樹立國美的國際商業(yè)品牌?？梢哉f國美電器發(fā)展十分迅速受同業(yè)矚目。然而，新的形式下員工如何培養(yǎng)、部門間如何協(xié)調、相應的制度如何建立，員工如何縮短與高層間的思想差距是現(xiàn)今企業(yè)面臨的重要問題。企業(yè)飛速發(fā)展離不開團隊管理理念，特別是在新的形式下如何把公司的核心理念帶給每一位員工，每一個新領域就顯得尤為重要。因此同的價值觀和理想、同的團隊精神、同的公司使命，都是成就我們成功事業(yè)的基石。相反缺乏團隊協(xié)作意識、缺乏核心理念，那團隊就如一團散沙，不能把事業(yè)做強做大、同時還會造成人員的流失、整體成本的增加。因此公司的現(xiàn)有員工如何能按公司的規(guī)范去做，提高員工的整體管理水平以適合目前企業(yè)飛速的發(fā)展需要是現(xiàn)今公司的當務之急。那么在此種情況下，如何加強信任，建立溝通渠道，達成識，創(chuàng)造團隊凝聚力以滿足現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的需要顯得由為重要。受國美電器的委托，太鼎企管特別設計了這套課程，希望能夠幫助貴公司點燃員工心中的激情、學會運用團隊合作的方法和心態(tài)，創(chuàng)造佳績。太鼎公司成立六來，深受客戶信任，始終以幫助企業(yè)解決問題為已任，并與東北各行業(yè)最優(yōu)秀的旗艦企業(yè)合作成長。能為國美電器公司提供臂助，這也是太鼎所深感榮幸的。二、課程設計思路：本次訓練主要針對的是公司的員工及部分干部經(jīng)過雙方協(xié)商確認，本次訓練預計達成的目標如下：.培養(yǎng)積極正向的心態(tài)，視困難為挑戰(zhàn)，以及與公司同舟濟的決心。.重新思考與同事的關系，學會站在對方的角度看問題。.培養(yǎng)執(zhí)行力和紀律性，服從團隊統(tǒng)一安排，遵守同的承諾與約定。.在挑戰(zhàn)的項目中,學會獨立思考,學會發(fā)揮潛能以促進碼埋個人能力的突破,創(chuàng)造激情團隊，迎接艱巨挑戰(zhàn)?！加柧氈黝}〗熔鑄激情團隊創(chuàng)造事業(yè)輝煌 團激嫌隊體驗式拓展訓練企劃書〖訓練時間〗一天一夜〖特別安排〗如有可能，請老總參加，并在結束時做一次動員演講，可起到畫龍點睛的作用，將訓練成效引入高峰?！加柧氄f明〗根據(jù)太鼎服務余家企業(yè)體驗式學習之經(jīng)驗，戶外室內(nèi)結合，在太鼎專業(yè)訓練基地所展開的訓練，在學員感悟深刻度和團隊激情調動、訓練后學員的工作氣氛三個方面都有非常明顯的效果。三、課程設計架構戶外拓展體驗式訓練設計〖訓練主題〗熔鑄激情團隊創(chuàng)建非凡功業(yè)、學員將以自由組合的方式組建團隊，以使學員與團隊一起經(jīng)歷困難與挑戰(zhàn)，同時也體驗團隊的運作過程。.整個訓練采用團隊競賽的方式進行，以體現(xiàn)緊張、熱烈、競爭的氣氛，體驗團隊領導者的作用，強化訓練效果。.在整個訓練過程中將持續(xù)貫穿核動力特有的鼓勵方式，以體現(xiàn)團隊的支持、激情與激勵的氛圍。.整個訓練過程按準軍事化管理，既體現(xiàn)嚴格、紀律與服從，又體現(xiàn)輕松、快樂和分享。〖訓練項目設計和分享〗一篇 團隊建設篇 、破冰活動：·認識你真好 、團隊領袖競選：·如何展示領袖魅力，讓人傾力擁戴？·領導者應具有何種素質，才能帶領團隊達成目標？ 、團隊組建 ·確定隊名，“師出有名，戰(zhàn)無不勝” ·設計隊呼、隊標、隊歌，打造精神符號·確定隊規(guī)，體認團隊規(guī)則·設計“代號”，放下過去，融入現(xiàn)在·精神堡壘：搭建精神象征，展示團隊風采 二篇 團隊行動篇 你能否真正認識團隊？如何使你的團隊成為訓練有素的高效作戰(zhàn)團隊？團隊的成功取決于有強烈榮譽感、責任感并感擔責任，戰(zhàn)勝自我，善于合作與贏的人。 、團隊信任關——信任背摔五尺高臺折射出你心中隱而未現(xiàn)的世界，透視到內(nèi)心隱而未現(xiàn)的心智模式，讓你體驗到你未曾意識和思索到的對自己和他人的認識和理解。信任是一個永恒的主題。充分的溝通與交流是建立信任的平臺，而信任是合作的基礎。 ·如何信任下屬與授權 ·領導者依靠本能做事的危險 ·信任的維度與本質 ·信任來自于暢通的溝通 ·信任與規(guī)則的關系 、團隊融合關——過沼澤團隊成員如何溝通、交流與合作，親密無間、同舟濟為達成目標而努力？在熱烈、緊張的氛圍中，你和你的團隊在不知不覺中成為緊密的整體，彼此之間默契融合，親密靠近，也包括你們的心。要能夠接納別人，讓團隊成為緊密的整體。 ·目標產(chǎn)生凝聚力 ·工作流程的重要性 ·員工信任與不信任時的自我狀態(tài) ·“做正確的事”與“把事情做正確” 、團隊組織關——穿越封鎖線面對縱橫交錯、充滿“危險”的“電網(wǎng)”，你和你的團隊可能要經(jīng)歷“生命”的考驗和無數(shù)的挫折，面對看似不可能完成的任務，如何計劃與決策？如何同探討做事觀念和方法，如何調配現(xiàn)有資源？團隊中需要不同的`角色；任何缺乏組織的行為都可能導致團隊任務失敗。 ·領導者如何組織、計劃與實施？ ·如何從全局思考問題？ ·領導得面對困難要有激勵與應變能力 ·團隊中需要不同的角色 ·任何缺乏組織的行為都可能導致團隊任務失敗 、團隊執(zhí)行關——有軌電車 一人不動則全隊不動，一令不統(tǒng)則步調不齊，作為團隊領袖你要思考團隊的執(zhí)行力如何體現(xiàn)？如何創(chuàng)造行動迅速、整齊劃一的團隊？ ·管理木桶原理 ·團隊執(zhí)行力的產(chǎn)生 ·員工訓練的重要性 ·領導者的核心作用 ·團隊運作的高境界 、團隊勇氣關——空中抓杠站在搖搖晃晃的米圓臺，面對前方“遙不可及”的目標，是信心、意志和勇氣的較量，是心靈的震蕩和感悟。每個人都應能夠站在不同角色認識自己，理解他人，并從挑戰(zhàn)自我中獲得心靈的震蕩和感悟。，“一個終生向著目標前進的人，整個世界都會為他讓路”。 ·領導者要勇于擔當責任，“責任即榮譽！” ·面對變化與風險時，領導者的意志力 ·跳出自己的角度看他人、看問題 ·領導者營造團隊氛圍和激勵的能力、團隊贏與奮進之篇——畢業(yè)墻：在面臨困境時如何求得生存和勝利，使團隊中的每一個人都能突出險境？要完成任務，你一個人做不到，而團隊可以做到。為達成團隊目標，每個都應奮勇爭先，相互支持與合作，同成功與贏。沒有完美的個人，只有完美的團隊。 三篇 團隊心聲篇、拓展奧斯卡盛典： 在拓展訓練活動后，將舉行隆重的結業(yè)典禮。經(jīng)歷了一天一夜的洗禮，體會真心英雄的感覺。、中國結： 所謂學習是指我們忽然之間明白了原本就知道的道理，只不過是以一種新的方式。在中國結上記下你的感悟，留下你永恒的記憶。、手語舞：感恩的心 人需要有一顆感恩的心。不知道感恩就不能長久，不懂得感恩就不能快樂。以互相感恩為主題，以特別的方式傳達激動人心，激蕩心靈的效果，讓學員久久回憶，不能忘懷。二部分：訓練流程安排 日期時 間活 動說 明DAY ：－：乘大客車到達訓練基地：－：到達基地，整隊，分配房間整肅紀律，明確規(guī)則。：-：門前集合，由教練帶入教室或帶入室內(nèi)講話：-：拓展源起了解拓展的由來團隊組建建立團隊意識，啟發(fā)員工向心力和凝聚力，珍惜團隊榮譽。設計隊名、隊呼、隊規(guī)、隊徽、隊歌、隊旗：休息DAY ：—：晨練：—：早間加油站：—：拓展訓練活動及分享：—：午間加油站：-：拓展訓練活動及分享：-：畢業(yè)墻：-：拓展奧斯卡：賦歸四、訓練保證：、太鼎企管的專業(yè)能力： 在三多的培訓實踐中，依托企業(yè)管理顧問公司的資源和背景，太鼎企管旗下的核動力拓展訓練學校已成為系統(tǒng)化、專業(yè)化的體驗式學習機構，并有沈陽和大連兩個訓練基地，形成了系列化的管理者七種武器—管理者技能提升課程、鑄造高績效團隊課程、凝聚企業(yè)與客戶關系的創(chuàng)造窒客戶課程、塑造企業(yè)文化課程、新員工職業(yè)素質課程等，并可根據(jù)企業(yè)需要量身定做培訓課程。、教練隊伍：核動力擁有一批優(yōu)秀的教練隊伍，有從事管理和培訓工作的背景，經(jīng)受過嚴格的培訓，具有從事戶外運動相關機構認證的各種證書，有豐富的團隊訓練帶隊經(jīng)驗，并具有NLP訓練指導師、專業(yè)登山保護員、紅十字會緊急救護員、水上救生員和野外訓練指導資格。教練已成為核動力訓練安全和訓練效果保證的極為重要的因素。、訓練安全保證： 安全對核動力拓展訓練不僅僅是國際一流的專業(yè)用具、嚴格的規(guī)章制度和保險，它也是核動力生活的重要部分，已融入到核動力人的日常工作和思維習慣當中。在三多的訓練實踐中，核動力積累了豐富的訓練安全指導經(jīng)驗，大到整個項目，小到每個細節(jié)，并總結出了ME訓練安全原則，每個教練都必須通過安全培訓及周期性考核，并嚴格地按照基地訓練安全程序指導、監(jiān)控訓練的全過程。核動力拓展訓練基地所有設施及安全設備均經(jīng)遼寧省安全科學研究特種設備檢測中心嚴格認證通過。 核動力的訓練器材，全部采用國際權威戶外運動裝備安全認證機構UIAA、CE認證的一流品牌，并嚴格遵守器材的檢查和更新制度，其中：安全帽 德國CAMP（世界一安全帽品牌）安全帶 德國CAMP（世界一安全帶品牌）安全鎖 法國Simond（世界一安全鎖品牌）安全繩 法國BEAL（世界一安全繩品牌）核動力所有設施，經(jīng)過遼寧省技術監(jiān)督嚴格認證通過并每復審。、訓練基地環(huán)境：核動力拓展訓練學?，F(xiàn)有沈陽和大連、長春三個訓練基地。碧?；匚挥诖筮B灣，遠望開發(fā)區(qū)及金州山，靠近海灣，氣候溫潤。營地整肅，梧桐排列，綠草搖曳，風景秀麗，讓人心胸闊朗。五、學員證言：經(jīng)過兩天心理與體力的拓展，留下了許多話題，從來沒有一個活動讓我們談論這么久，他將影響我們的生活很長時間。我想說的是：相信自己戰(zhàn)勝困難的勇氣、相信團隊給你默默地注視，相信我們的目標就要實現(xiàn)。米高桿上的“最后的跳”、彼此之間真誠的擁抱……留在腦海里永不磨滅。中國吉通 劉斌感謝教練，是他帶領我們走向成功。他能及時發(fā)現(xiàn)問題，寓教于樂，指出我們的不和諧、埋怨，甚至不團結，使大家能及時領悟、整改，而且在以后的課程中，我們逐步領悟，在訓練中鼓勵，永遠的微笑激勵著我。我真正地理解了誓言的含義，適應環(huán)境、戰(zhàn)勝恐懼、善始善終、永不放棄、熱愛人群、珍重團隊、善待伙伴，才能成功。在今后的工作中，應克服困難、戰(zhàn)勝自我、注重團隊的力量。商業(yè)城鞋帽公司 樊建新應該說每次活動都是我們?nèi)粘９ぷ?、學習、生活的縮影，每次總結都是透過表面看實質，都是每個人思想境界的升華。兩天的訓練雖然很短暫，也可以說是很辛苦，但是它對我心靈的震撼是永遠的，對今后工作和生活的啟迪是巨大的。沈陽汽貿(mào) 李班、我終于明白了，人最陌生的就是你自己。原來我這么能干，這么優(yōu)秀！、戰(zhàn)勝自己，這世上沒有不可能的事，自己是最大的敵人。、關注他人，我從沒象今天這樣那么在乎別人的一舉一動。、個人的能力固然重要，但優(yōu)秀的團隊組合才會無堅不摧。、我的人格缺點清楚地暴露在自己的面前，這比什么都重要。華潤三洋 高繼平通過我與我們百名營業(yè)部經(jīng)理團隊參加十多天的拓展訓練，切身感受到該項訓練與眾不同的魅力，一系列經(jīng)典且極具針對性的課程，使我們的團隊眾志成城，增強了團隊在工作上面對困境的信心，強化了部經(jīng)理的團隊精神，提升了他們團隊建設的技能，磨練了他們克服困難的意志，樹立了良好的工作態(tài)度，激發(fā)了部經(jīng)理的無限潛能，進一步打造了沈陽平安強大的營業(yè)部經(jīng)理團隊，成為堅不可摧的精英團隊。（中國平安保險公司沈陽公司副總經(jīng)理 周愛工）兩天的野外拓展訓練，留給我們的不僅是一個美好、感人的瞬間，還有更多的思考和感悟……我們達到甚至超出了預期的目標，即“熔煉團隊，挑戰(zhàn)自我”。（吉通遼寧總公司總經(jīng)理 吳夕艷）六、太鼎簡介：沈陽太鼎企管顧問有限公司 是東北首家提供企業(yè)全面經(jīng)營管理顧問服務的實力型機構；是一群專業(yè)顧問師、講師、規(guī)劃師，因由同愿景組建而成的合作團隊。太鼎使命 幫助企業(yè)培養(yǎng)中．高級職業(yè)經(jīng)理人，全面提升企業(yè)人力資源素質；為企業(yè)提供經(jīng)營管理顧問咨詢服務，增強企業(yè)競爭實力。服務內(nèi)容 、系統(tǒng)教育訓練；、經(jīng)營管理診斷；、制度建立與顧問輔導。服務特色 、專業(yè)實用；、真誠服務。專有領域 太鼎顧問以其獨有的教育訓練手法，透過市場分析、策略規(guī)劃、內(nèi)部診斷、營銷組合、企業(yè)管理、階層別、職能別實戰(zhàn)訓練、績效評估等先進手段，幫助客戶在現(xiàn)代商戰(zhàn)中取得永續(xù)經(jīng)營之能力，以立于不敗之地。訓練規(guī)劃總攬?zhí)︻檰柗謩e為企業(yè)在經(jīng)營管理、財務管理、行銷/業(yè)務管理、生產(chǎn)管理、研發(fā)管理、品質管理、團隊激勵七大領域提供個環(huán)節(jié)的整體規(guī)劃與訓練課程，實戰(zhàn)性極強，可收立竿見影之成效。太鼎業(yè)績東北地區(qū)唯一擁有實際輔導企業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)機構，以強大的顧問資源切實幫助企業(yè)成長。培訓企業(yè)包括 萬科、華新、和光、德氏、肯德基、中富、聯(lián)想 等知名企業(yè)近家，公開課程受訓學員近人次，反應熱烈，效果顯著。輔導企業(yè)包括 紅梅集團、遼寧寶林集團、精華名仕、實現(xiàn)電子、都市通公司、華巖電力 等十四家，幫助企業(yè)鑄造強大競爭實力。《中國經(jīng)營報》、《沈陽日報》、《遼沈晚報》、《沈陽電視臺》．《遼寧有線電視臺》、《大連半島晨報》、《時代商報》多家媒體爭相報道，深受企業(yè)信任。太鼎人價值觀v 在意公司未來，也在意自己未來的人；v 有強烈團隊意識，善于溝通協(xié)作的人；v 每天都擁有培訓自己和別人能力的人；v 創(chuàng)新力強、應變力強、肯擔當重任的人。太鼎信念專業(yè) i熱誠i責任i成長

四、杭州尚行拓展訓練有限公司怎么樣？

杭州尚行拓展訓練有限公司是2011-11-03在浙江省杭州市淳安縣注冊成立的有限兆雀責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于淳安縣千島湖鎮(zhèn)宋家塢村。

杭州尚行拓展訓練有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是9133012758323270XM，企業(yè)法人方偉，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

杭州尚行拓展訓練有限公司的經(jīng)營范圍是：服務：成年人的非證書健身拓展技能訓練、成年人的非證書勞族灶早動職業(yè)技能培訓、成年人的非文化教育培訓（涉及前置審批的項目除外）*。在浙江省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為129537萬元，主要資本辯虛集中在1000-5000萬和100-1000萬規(guī)模的企業(yè)中，共311家。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于良好。

通過百度企業(yè)信用查看杭州尚行拓展訓練有限公司更多信息和資訊。

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