杭州人才網(wǎng)（杭州人才網(wǎng)最新招聘2023）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州人才網(wǎng)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、在杭州如何找工作？

• 2、杭州余杭人才網(wǎng)是官方網(wǎng)嗎

• 3、杭州都有那些人才招聘類網(wǎng)站

• 4、杭州人才網(wǎng)上如何填寫崗位申請

一、在杭州如何找工作？

1：給自己定位，確定行業(yè)，找工作只為有一份工作，卻沒有想過之后的職業(yè)規(guī)劃，用個三五年干出點成績。運氣不好的人，干干這一行，又換一份工作或者轉(zhuǎn)一個行業(yè)，不僅浪費了時間，最終還一事無成。畢業(yè)生切記不要慌張，寧愿多花一點時間找準(zhǔn)定位，千萬小心獵頭公司。他們嗅覺靈敏，對打探個人隱私有著狂熱而又執(zhí)著的癖好，卻把你現(xiàn)在工作的公司，以前工作的公司鬧得沸沸揚揚。不想讓你以前的同事議論非非，慎重透露你的隱私給獵頭公司

2：針對性地制作簡歷，為應(yīng)聘加分，每一份簡歷應(yīng)該也要不同。最好就備好多份簡歷，切勿用萬能簡歷?？梢哉业綆追莶诲e，不過比較麻煩，建議試試智簡歷網(wǎng)，制作簡歷很方便，當(dāng)然，不怕花錢的，可以直接上淘寶找人代寫。

3：投遞也是有方法的，簡歷做好自然就是投遞了。去杭州的現(xiàn)在招聘會是最直接的，不過網(wǎng)投也是十分有效的方法，找準(zhǔn)杭州當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站直接投遞也十分方便，不過告誡大家一句，一家公司切勿投遞兩個不同的崗位，這樣很容易引起HR的反感。

4：面試前要準(zhǔn)備充足，面試是應(yīng)聘的關(guān)鍵，你要確定面試公司的地址，找好路線和交通工具，確定好時間安排，避免面試當(dāng)天遲到。最后就是著裝的問題了，如果你去應(yīng)聘酒店或者銀行這樣的企業(yè)，那么你必須穿的很正式才行，但是如果你要應(yīng)聘設(shè)計、美術(shù)之類的崗位，你就不要穿的像個大堂經(jīng)理一樣了，沒有激情。總而言之，你都要做好功課。

二、杭州余杭人才網(wǎng)是官方網(wǎng)嗎

應(yīng)該是官方的，因為每年兩次大型招聘會都由它組織的，包括事業(yè)單位考試的準(zhǔn)考證都去那拿的，具體地址在南大街

三、杭州都有那些人才招聘類網(wǎng)站

杭州人才網(wǎng) 浙江人才網(wǎng)這兩個是浙江地方性的招聘網(wǎng)站

像智聯(lián)，中華英才，51job等招聘網(wǎng)都有各個城市的分站的

你可以選擇性的投簡歷

四、杭州人才網(wǎng)上如何填寫崗位申請

第一節(jié): 找工作的過程：

準(zhǔn)備簡歷-----尋找信息-----記錄信息-----初步面試-----復(fù)試----第二次復(fù)試（有的公司要經(jīng)過兩輪復(fù)試）-----獲得成功。

第二節(jié): 求職過程中的各種技巧：

A:如何寫簡歷，及寫簡歷的七忌

簡歷準(zhǔn)備----- 在找工作前要必須做一份個人簡歷（推薦信）.如是外語方面的工作，要中文和外文都準(zhǔn)備。包括學(xué)校和個人簡介、證書及身份證復(fù)印件。簡歷可以按自己的格式，也可以按人才市場提供的標(biāo)準(zhǔn)表格，用人單位一般都會接受。原件要隨身帶著給用人單位當(dāng)場驗證真?zhèn)?，?fù)印件可給用人單位留底參考。一份完整的個人簡歷內(nèi)容寫滿一頁A4紙大小就可以，不要長篇大論寫成幾頁紙，干凈整潔、言簡意賅就可以。內(nèi)容包括個人信息（性別、年齡）、畢業(yè)學(xué)校及所學(xué)專業(yè)、個人聯(lián)系方式、求職職位、受教育及培訓(xùn)背景、獲得過何種等級證書、實習(xí)、工作經(jīng)歷、能力和優(yōu)勢。特別要強調(diào)你的能力和優(yōu)勢及工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗。

寫簡歷特別要注意:

定位明確-----要找什么工作.

突出重點-----有什么能力,有哪方面經(jīng)驗.

寫簡歷的七不要

不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要多于2頁A4紙。

不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌?，這就足夠了。

簡歷不要設(shè)計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。

與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

建議：

突出學(xué)歷或經(jīng)驗

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗，比如你參與過的所有社會實踐、實習(xí)活動、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗優(yōu)勢的信息來。

結(jié)構(gòu)復(fù)雜,內(nèi)容太多難看出重點信息(工作經(jīng)歷,個人業(yè)績,教育背景..),整體不整潔,前后兩工作時間的出現(xiàn)邏輯問題的簡歷容易被用人單位丟到垃圾筒.

如果經(jīng)濟條件允許,最好是打印簡歷再復(fù)印.當(dāng)然,如果字寫得很漂亮,可以用寫的,這可以多展示你的一項能力-----字寫得不錯.

簡歷模板(供參考)

XXX 簡 歷

年齡: XX歲 性別： 男

文化程度:大專 英語水平：國家6級

畢業(yè)學(xué)校:XXX大學(xué)外語系 申請職位：跟單經(jīng)理

本人手機: XXXXXXXXXXX, 電郵: XXX@XXXX.com

1.工作經(jīng)驗

從事禮品及數(shù)碼行業(yè)外貿(mào)工作6 年,積累了豐富的國際采購、跟單、管理經(jīng)驗，

XX年XX月---- XX年XX月 :XXX廠 跟單員、跟單主管 ,

(工藝禮品行業(yè))

1. 負責(zé)外國主要客戶從樣品到出貨的全程工作(報價,談判,跟單,跟進出貨, 催貨款)

2. 負責(zé)跟單部工作分配,進度及日常運作管理.

3. 與生產(chǎn),品質(zhì)部門溝通,協(xié)調(diào),確保按時保交貨.

XX年XX月---- XX年XX月7: XXX公司 采購員,（工藝禮品）

負責(zé)XXX部門禮品供應(yīng)商及工廠開發(fā)，產(chǎn)品采購及跟單. 具體為XX節(jié),XX節(jié)產(chǎn)品 .

XX年XX月---- XX年XX月：XXX公司 采購部經(jīng)理

（數(shù)碼產(chǎn)品）

負責(zé)采購部工作分配,掌握各成員工作進度及工作表現(xiàn).

制定采購策略及計劃及成本節(jié)約措施.

協(xié)調(diào)供應(yīng)商交貨情況及評定供應(yīng)商的表現(xiàn).

2. 受教育背景

XX年XX月--- XX年XX月：XX省XX大學(xué)XX系, 主修XXXX專階業(yè)，獲本科文憑，通過全國大學(xué)英語六級考試

XX年XX月--- XX年XX月：XX省XX高級中學(xué),

3．能力及技術(shù)

-擅長采購規(guī)劃，采購流程及制度的制定及完善，供應(yīng)鏈管理，成員管理及培訓(xùn)，解決問題，預(yù)算制定及控制。

-很強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。

-高超的談判及沖突處理能力。

-能同時處理各種復(fù)雜的工作。

-出色的人際交往及溝通能力。

-目標(biāo)明確、擅于制定詳細的計劃來實現(xiàn)目標(biāo)。

-英語 ---- 大學(xué)英語六級，與外商有6年豐富的英文口頭及書面溝通,談判經(jīng)驗.

-粵語 ---- 能聽懂并講一般的商務(wù)用粵語.

-電腦------能熟練的運用各種辦公工具,網(wǎng)絡(luò)工具. 中英文打字速度快.

B:如何尋找信息

尋找信息 ----通過報紙、網(wǎng)絡(luò)、電子屏、朋友、電視或?qū)嵉氐饺瞬攀袌隽私庹衅笗e行情況?？磮笳?----深圳特區(qū)報、深圳商報周一至周六都會刊登深圳市人才大市場及部分其他人才市場的招聘企業(yè)和職位及攤位號。上網(wǎng)找-----深圳人才網(wǎng)---www.szhr.com 可以提供3天以內(nèi)的現(xiàn)場和委托招聘詳細情況，可進行分類查詢。（如你去人才市場前一天將感興趣的職位查到，也可以了解在某天某個職位的招聘是多還是少，或者根本沒有。這樣可以減少你金錢和時間的浪費。）你還可以去其它人才網(wǎng)查到各類招聘信息?？措娮悠?----深圳市人才大市場樓下有一個大的電子屏，上面顯示的是委托招聘的信息。在去5樓參加完現(xiàn)場招聘后再看看這個屏上的信息也是有幫助的。

C:如何記錄信息

記錄信息-----好記性不如爛筆頭。如此多的招聘信息或通知面試信息，你必須有系統(tǒng)地整理好才能避免丟失或混淆。在筆記本上專門記錄各招聘單位的信息。

公司名稱 地址 攤號 職位 面試 時 間 備注

ABC公司 龍華 L10號 跟單員

不是標(biāo)準(zhǔn)的格式，總之要一份求職信息記錄需要包括以上基本信息。

早記錄：請到達人才市場前將要找的職位記錄在筆記本上，避免進場再一個一個攤位找、一行一行地看有沒有你要的職位而錯失時間或機會。如你是要參加深圳市人才市場的現(xiàn)場招聘會，你最好前一天就上網(wǎng)查以上感興趣職位的信息。如不能上網(wǎng)查找，你于坐車前買一份當(dāng)天的深圳特區(qū)報或深圳商報，你還可以在車上將感興趣的職位信息記錄在筆記本上。當(dāng)你走進人才市場時你就直接按你記錄找招聘單位的攤位號就可以了。（有些人沒有做準(zhǔn)備，進人才市場后一行行地找，一個攤一個攤地看，這樣太浪費時間，也許根本就沒有或只有幾個職位，但他不得不將所有攤位看完才知道。等他找一遍要1到2個小時，人多時根本進不去某些攤位或別人早就招好人走了）。網(wǎng)上求職也要記錄好，以免忘了去哪個公司應(yīng)聘什么職位及以前要求的工資條件。

D:提早到達

請于8：30---9：00到人才大市場。深圳市人才大市場于8：30開門，一般招聘單位9：00左右才到，這樣你可以趁早找到相關(guān)的攤位做準(zhǔn)備投簡歷和面試。其它人才市場一般也會在9點開門。用人單位對第一個面試者的印象往往是最深的，也是好的。如果到人多時再去面試，用人單位的人會因空氣不暢通或太擠造成心煩意亂比較情緒不好，對你很難產(chǎn)生好的評價。

E:投簡歷前的準(zhǔn)備

如何投簡歷：一,給對方簡歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對性地修改簡歷，然后再去那個企業(yè)應(yīng)聘。二，在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷時，要選擇人不是很多、很亂的時候，要爭取多跟用人單位聊聊，增加對方的印象，最好能讓對方把你的簡歷做上重點標(biāo)注或者當(dāng)時決定約你什么時間去公司再次面試，否則你的簡歷極有可能被淹沒在一堆競爭者的簡歷當(dāng)中永無出頭之日。三，準(zhǔn)備一張自己覺得比較滿意、能體現(xiàn)你的氣質(zhì)的近照，在給對方簡歷的同時附上你的照片，這會加深對方對你印象。四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對同一個公司應(yīng)聘好多個不同的職位，那樣用人單位會覺得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。五、在投之前簡歷上可以不寫上求職的具體職位，將此空白，在投簡歷時才寫上。因為有很多相似的職位你可以挑選，或不同公司對職位的名稱叫法不一樣、也不限制你的選擇。（如你可能適合做跟單員，也適合做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，也適合做船務(wù)文員，甚至文秘或其它類職位，你在投簡歷前再將應(yīng)聘職位寫在簡歷上避免了涂改產(chǎn)生的不美觀）。

F:面試時如何推銷自己

自己面試時要：多推銷、問清楚、講明白。

多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個好價錢。求職就是要多找自己身上的賣點，向用人單位“賣”文憑、經(jīng)驗、能力、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時，你要抓住機會當(dāng)場展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等），在有許多競爭者爭同一個職位時還要展現(xiàn)你的獨家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。

問清楚：（1）要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動合同并于試用期滿后提供社會保險和醫(yī)療保險等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時你要問清楚試用期多久（一般1-3個月，勞動法規(guī)定最多不能超過6個月。），可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。（2）要問清包住宿和伙食是否要扣錢？按常理包住宿和伙食是公司免費提供住和吃的。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食，但每個月從工資中扣除住宿和伙食費200余元。這樣工資就變相地減少了。（3）要問清楚發(fā)工資的時間。很多公司將員工工資押一個月（如你2月進公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過押1個星期到10天是正常的，財務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司。（4）如不包住宿，還要問有沒有其它補貼如：交通費、住房補貼、通訊補貼及具體金額等。（5）問清楚進公司上班要帶的所有資料和證件。（如身份證、畢業(yè)證和等級證原件，健康證，文憑驗證書，簡歷。）。

講明白：幾乎所有公司對新進人員都有試用期。工資要講清楚：試用期XXX元，過了適用期后加XX元。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過后就沒工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。對%C

以上就是關(guān)于杭州人才網(wǎng)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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