正文

杭州文案策劃薪水如何（杭州文案策劃招聘）

發(fā)布時間：2023-04-18 14:07:45 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 717

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州文案策劃薪水如何的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務客戶遍布全國，相關業(yè)務請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、游戲文案策劃新手的工資平均水平是怎么樣的
2、請問兼職的文案、策劃是怎樣結算工資的呢？
3、文案策劃這個職業(yè)的天花板是不是很低？
4、房地產(chǎn)策劃是做什么的啊？一個月收入是多少呢？

杭州文案策劃薪水如何（杭州文案策劃招聘）

一、游戲文案策劃新手的工資平均水平是怎么樣的

你可以先去【繪學霸】網(wǎng)站找“游戲設計/游戲制作”板塊的【免費】視頻教程-【點擊進入】完整入圓和門到精通視頻教程列表： www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=307&zdhhr-11y17r-108627023

想要系統(tǒng)的學習可以考慮報一個網(wǎng)絡直播課，推薦CGWANG的網(wǎng)絡課。老師講得細，上完還可以回看，還有同類型錄播課可以免費學（贈模腔兄送終身旦襲VIP）。

自制能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構，實力和規(guī)模在國內(nèi)排名前幾的大機構，推薦行業(yè)龍頭：王氏教育。

王氏教育全國直營校區(qū)面授課程試聽【復制后面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/3dmodel?type=2&zdhhr-11y17r-108627023

在“游戲設計/游戲制作”領域的培訓機構里，【王氏教育】是國內(nèi)的老大，且沒有加盟分校，都是總部直營的連鎖校區(qū)。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區(qū)都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合基礎差的學生。

大家可以先把【繪學霸】APP下載到自己手機，方便碎片時間學習——繪學霸APP下載： www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html

二、請問兼職的文案、策劃是怎樣結算工資的呢？

兼職基本都是有工作量要求的，達到要求的工作量轉換成工資。

文案的話螞液基本都是按照字數(shù)，當然文筆太差是不算的。

策劃也是如此，良好的策頃物數(shù)劃案值錢，具體的錢數(shù)和供求雙方都有關系，沒有固定的一個價格表。

可以多練習幾家對比一下！一定要找靠譜的，注意留雀首存各種協(xié)議證據(jù)，以免以后違約！

三、文案策劃這個職業(yè)的天花板是不是很低？

準確的說，不是文案策劃的天花板低，而是一定要提高差異性的綜合競爭力，比如文案策劃活動組織外語能力等等，這樣才能突出競爭力，能做圓嫌雹到更多文案策劃單一能力的人員做不到的事，公司也就愿意給你高薪橘帆和發(fā)展，所以與其轉行，不如把文案策劃這一塊做得更專更有競爭力，祝后續(xù)一路順風～來自職Q用戶：牙齒見陽光

先拐個彎，現(xiàn)在科學家開發(fā)出的最牛逼的人工智能，語言能力才勉強達到人類三歲半的水平。而我們的衣食住行產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)相當程度被機器代替了，飛機早就實現(xiàn)自動駕駛了，汽車自動駕駛也日漸成熟。醫(yī)療智能診斷也在者碼普及中，雖然今日頭條等能用程序生成套模短新聞，但跟行文創(chuàng)作完全是天壤之別。

很多東西看上去高大上，高級的不得了，其實只不過是簡單的堆砌，就是組裝麻煩點。而詩詞歌賦，寥寥幾筆就能勾勒千古通天徹地，再給人工智能一千年的時間也未必能趕上李白的文采。

回歸正題，我的看法是：文案策劃這行不是天花板低了而是太高了，高水平的人很少（大多都進影視業(yè)了），但行業(yè)整體進入門檻低，變現(xiàn)效率也差，倒壓著創(chuàng)作積極性也不高，形成瓶頸低上升難的現(xiàn)象也就好解釋了，對大多數(shù)人來說，確實難有突破。就算李白復生，在這個一切用錢量的時代也只能一聲嘆息。來自職Q用戶：孫先生

四、房地產(chǎn)策劃是做什么的??？一個月收入是多少呢？

房地產(chǎn)策劃是做什么的?。恳粋€月收入是多少呢？

房地產(chǎn)策劃人員薪資待遇房地產(chǎn)策劃人員的平均年薪為4.1萬元，企業(yè)性質不同所帶來的薪資差距并不明顯，這個行業(yè)更多的是以經(jīng)驗說話。但曾有不少房地產(chǎn)策劃的從業(yè)人員反映，這個職位的入門薪資不高，在大城市中約為每月2000~3000元左右，通過3~5年的不俗表現(xiàn)，可以爬升到5000元。由于策劃公司眾多，有了一定從業(yè)經(jīng)驗后，房地產(chǎn)策劃人員跳槽并不是件難事，但從事這行如果對薪資“短視”的話，很可能學不到真正的知識經(jīng)驗，加速折舊。因此，從流程規(guī)范的大公司做起，接觸更多更大的案子，擔當更多的職責，切切實實學到東西后，身價自然會水漲船高，自身能力的提升是最重要的。以工作年限6年以上的房地產(chǎn)策劃人員為例，北京、深圳、上海的房地產(chǎn)策劃資深人員的年薪均在8萬元以上，廣州接近7萬元，杭州和南京均超過了5萬元，大連、武派胡漢和重慶均在4.3萬元左右，其中大連更高一些，西安接近4萬元年薪。從年假情況來看，一線城市這一職位的帶薪休假天數(shù)要比其他的職位少，世缺上海、北京均不足8天，廣州和深圳不足6天。南京、杭州、大連均有9天帶薪休假，武漢、西安、重慶等內(nèi)陸城市為7天左右。

房地產(chǎn)策劃公司是做什么的?

較之于其它型別的企業(yè),作為智力型企業(yè)的策劃公司更需要靈魂,因為策劃公司賣的是智力,而智力缺乏評判的標準,因此,靈魂的意義在于我們在于與那些大腕們溝通時,堅持我們的專業(yè)立場,而不畏懼。我更愿意策劃公司叫顧問公司,因為策劃有江湖術士的意味,而顧問讓我想到麥肯錫,從而更認可自己的專業(yè)性。策劃公司似乎是最容易做的企業(yè),幾個人,少量的資金就可以啟動一個公司,但很多人忽略了人的重要性,就忽略了根本,所以策劃公司如春天的野草,長的快衰敗的也快。策劃公司總是很難做大,因為做策劃公司的都是文人或準文人而非創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)家,俗話說“文人相輕”,彼此總難以認同并形成統(tǒng)一的文化。世聯(lián)地產(chǎn)是個特例,我想是因為陳勁松是學者而非文人,并且他是學建筑出身的。策劃公司最重要的是留住人才,卻偏偏是人才流動最大的行業(yè)之一。在一家公司能干一年就算是老員工,干到三年以上那簡直是鳳毛麟角。所以浮躁成為這個行業(yè)最大的特征,放眼望去,許多劣質品或半成品在市場上游蕩,成為這個行業(yè)難以提升的最大阻力。策劃公司最重要的是專業(yè),因此專業(yè)分工很重要,而目前策劃公司卻偏偏難以做到專業(yè)分工,策劃、文案、設計、營銷混為一談,一批批所謂的全才嚴重影響著行業(yè)的形象。在同開發(fā)公司的溝通中,策劃公司最重要的是獲取專業(yè)尊重,許多策劃公司卻偏偏難以得到開發(fā)公司的尊重,一是態(tài)度的問題,一是策劃公司本身需要進行專業(yè)自省。團隊作戰(zhàn)是策劃公司被認可的關鍵因素,但是團隊的培育是個艱難的過程,因為,在目前的形勢下,一個成熟的專業(yè)人員會面對許多的誘惑,團隊的穩(wěn)定性在利益面前往往會土崩瓦解。最好的方法是團隊的成員是一個利益共同體,共同創(chuàng)業(yè)?！皩I(yè)自尊”是一個很好的詞,雖然是世聯(lián)地產(chǎn)提出來的,但他適用于所有的策劃公司。當然,這個詞也透露出些許無奈。這種無奈的根源來源于我們國家的大環(huán)境,在經(jīng)濟快速發(fā)展的盛世積累財富后的空前自信,因此產(chǎn)生的對知識的不尊重和對專業(yè)的蔑視。這是對這個行業(yè)的磨難,也許只有這樣成長起來的顧問公司、策劃公司,才具有長久的生塵返攔命力。智力資本是無價的,所以,策劃公司的服務價格是第二位的,而認同是第一位的,在開發(fā)商對某一公司產(chǎn)生認同后,服務價格將由你自己決定。策劃公司具有依賴性,但是千萬別依賴一兩個開發(fā)商過日子,否則,好日子總會玩完,所以,這些年,即便是在合肥這樣的城市,也能看到“各領 *** 一兩年”的無奈。目前星城許多房地產(chǎn)策劃公司前身為廣告公司,其樓盤包裝以及廣告宣傳的運用應該說相當?shù)某墒?對一些新的概念的炒作運用也“跟進”迅速,以至于星城乃至下面的各州市的房地產(chǎn)開發(fā)商幾乎“統(tǒng)一”的形成了這樣一種說法:“房地產(chǎn)策劃就是做廣告宣傳的,頂多能代理樓盤的銷售?！逼鋵嵕头康禺a(chǎn)策劃本身來說,廣告宣傳只是策劃的一個工具,策劃應該是涵蓋整個房地產(chǎn)專案開發(fā)的整個過程的靈魂。 “運籌帷幄,決勝千里”,房地產(chǎn)開發(fā)過程影響因素多、開發(fā)周期長,其前期的巨集觀決策直接決定一切后期運作的成功與否。對于長沙的大多數(shù)開發(fā)商而,一個專案的開發(fā)決策基本上取決于其自己的判斷,然而隨著市場的進一步成熟、完善以及眾多的外地知名地產(chǎn)滲入,這種單一的個人決策機制明顯滯后,隨之而出的是星城許多地塊的土地價值的淪失以及樓盤開發(fā)水平的停滯,房地產(chǎn)開發(fā)商在經(jīng)過物力資源整合能力提升階段之后,智力資源整合利用已是當務之急,開發(fā)理念急待更新!房地產(chǎn)策劃機構應該是決策者的“智囊團”,為其決策從各個方面發(fā)表專家意見,這種“智囊團”不是某個人可以完成的,更不是廣告公司可以代理的。在專案開發(fā)建設階段,建筑產(chǎn)品的形成涉及規(guī)劃、建筑、結構、預算、施工等多個相關專業(yè)的綜合運用。一般認為這似乎和房地產(chǎn)策劃是八桿子打不著的事,然而這卻就是房地產(chǎn)策劃價值最大體現(xiàn)的地方:在規(guī)劃方面,開發(fā)商講究的是效益最大的實現(xiàn),建筑師考慮的是科學的布置規(guī)是,策劃師講究的是以營銷的角度思考規(guī)劃的價值,每一棟房子的每個套房其景觀、朝向、通風其實就是將來房子售價的基礎;在建筑方面,開發(fā)商和設師往往注重戶型的科學適應、外表的美觀以及成本效益方面,而作為一個策劃師,他必須從市場深入調研,以一個住戶的心態(tài)從房子的將來的裝修、居住生活需要的每一個細節(jié)、家庭結構的改變等方面全盤的考慮,并及時根據(jù)銷售反饋動態(tài)跟進專案的開發(fā)建設在房地產(chǎn)市場同質化越來越嚴重的今天,沒有以上的策劃全程參與,專案的建筑要素很難與市場相吻合,銷售出現(xiàn)問題是難免的。目前的房地產(chǎn)廣告“狂轟濫炸,大炮打蚊子”現(xiàn)象深刻說明了這一點,沒有前期的科學操作,必然是后期的宣傳成本浪費。當一個專案到了后期才對她進行“概念定位”,悲哉!看看成群的滯銷樓盤,看看鋪天蓋地“牛頭不對馬面”的宣傳廣告,那雨后春筍般成長起來的廣告公司也就不見怪了! 作為一個內(nèi)陸城市,我們的發(fā)展落已后于沿海開放城市?？陀^的因素很多,但是有一點我認為星城的策劃同行們應該自信,“思想永無界限,創(chuàng)新不分國界”,深入極積吸取傳統(tǒng)的湘楚文化內(nèi)息,努力借鑒現(xiàn)代成功經(jīng)驗,加上自己“敢為天下先”的精神,星城的房地產(chǎn)市場會真正造就一個“居者安其家”的理想家園。

房地產(chǎn)策劃是做什么的？文案又是做什么的？

房地產(chǎn)策劃是地產(chǎn)專案啟動后，推廣產(chǎn)品或品牌的策劃活動流程、布置、等一系列活動。

在一個公司內(nèi)有推廣部創(chuàng)意文案和策劃文案。

推廣創(chuàng)意文案主要工作內(nèi)容是：

01）根據(jù)公司策劃部和推廣部制定的專案推廣方案，創(chuàng)意專案推廣主題，和主題的延展應用方案；

02）根據(jù)專案推廣主體的延展，創(chuàng)意各階段應用的廣告語；

03）撰寫公司代理專案的產(chǎn)品銷售道具文字部分；

04）撰寫公司代理專案宣傳推廣軟文；

06）負責撰寫公司內(nèi)部和專案內(nèi)部簡報和刊物的文字部分；

策劃文案工作主要內(nèi)容是：

01）專案價值、宣傳等相關文字的撰寫；

02）營銷策劃方案相關文字的撰寫；

03）策劃執(zhí)行活動相關文字的撰寫；

04）部分銷售說辭的撰寫；

05）完成其他公司指派工作

創(chuàng)意文案和策劃文案是不一樣的。

針對樓下的同學，文案跟文員可不一樣，可不是打雜的，說的專業(yè)是因為有專業(yè)只是，而且樓主提問不就是想知道正確答案么。

房地產(chǎn)策劃實習生是做什么的

房地產(chǎn)策劃是貫穿房地產(chǎn)專案開發(fā)整個過程的一項極為重要的工作。一般由開發(fā)商聘請專業(yè)的房地產(chǎn)策劃公司來執(zhí)行。從廣義來說，房地產(chǎn)策劃主要包括：專案的前期定位策劃（即房地產(chǎn)開發(fā)專案的可行性研究，包括市場調研，專案定位，專案的經(jīng)濟效益分析等）、專案的推廣整合策劃（包括專案的VI設計，專案推廣期、促銷期、強銷期、收盤期投放多種媒體的廣告方案設計和各種促銷活動的策劃方案等等）、專案的銷售招商策劃（包括售樓人員培訓，銷售手冊的編制，分階段銷售價格的確定等，專案的商業(yè)部分還要進行業(yè)態(tài)定位策劃和招商策劃）等。主要做：

▪ 市場策劃

▪ 產(chǎn)品策劃

▪ 營銷策劃

▪ 開發(fā)策劃

▪ 物管策劃

▪ 廣告策劃

實習生就是從這些工作的基礎工作做起。

房地產(chǎn)策劃人到底是做什么的？？

1.2 職業(yè)定義從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調研、方案規(guī)劃、投融資管理、產(chǎn)品營銷、專案運營、物業(yè)管理等工作的策劃人員。 1.3 職業(yè)等級本職業(yè)共設四個等級，分別為：房地產(chǎn)策劃員（國家職業(yè)資格四級）、助理房地產(chǎn)策劃師（國家職業(yè)資格三級）、房地產(chǎn)策劃師（國家職業(yè)資格二級）、高階房地產(chǎn)策劃師（國家職業(yè)資格一級）。 1.4 職業(yè)環(huán)境室內(nèi)、外，常溫。 1.5 職業(yè)能力特征具有較強的學習能力、文字表達能力、觀察能力、分析判斷能力、人際溝通能力、協(xié)調合作能力以及資訊處理能力和計算能力。 1.6 基本文化程度高中畢業(yè)（或同等學歷）。