-
讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年
杭州市勞動監(jiān)察大隊（杭州市勞動監(jiān)察大隊處理拖欠工資問題）
發(fā)布時間：2023-04-18 18:04:11
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
1562
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州市勞動監(jiān)察大隊的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務客戶遍布全國，相關業(yè)務請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目錄:
察大隊（杭州市勞動監(jiān)察大隊處理拖欠工資問題）.jpg)
一、杭州市余杭區(qū)勞動監(jiān)察大隊地址在哪里？電話是多少？
杭州市余杭區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
電話：0571-89189719
地址：杭州市余杭區(qū)臨平南大街171號
擴展資料：
余杭區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的職責：
1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；
3、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報投訴；
4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為。
5、負責企業(yè)勞動保障年檢工作；
6、負責處理有關監(jiān)察工作的來信來訪；
7、承擔工資集體協(xié)商、集體合同的審核以及勞動合同的簽訂率等工作。
參考資料來源：余杭區(qū)政府-區(qū)人力社保局-基本信息-內(nèi)設機構
二、員工加班猝死，老板要負責嗎
員工因加班猝死，公司到底有沒有責任呢？日前，杭州一名22歲女孩持續(xù)四五天熬夜加班，在家休息時突然失去意識，一度被送入急診ICU救治，引發(fā)網(wǎng)友關心。據(jù)極目新聞報導，7月27日記者從當事女孩家屬處了解到，女孩已于7月26日不幸離世。公司法務確立表態(tài)不會承擔7月27日，極目電視記者從女孩家屬處了解到，女孩已于7月26日下午去世。7月28日，女孩的一名家屬徐女士告知記者，女孩的尸體已經(jīng)從杭州運返回江西家鄉(xiāng)，28日早上早已火化。“她之前的確持續(xù)來天加班到凌晨，手機存在加班審核紀錄?！毙炫空f。女孩爸爸還在社交平臺評論稱：“我的孩子2022年7月26日最終還是扔下我們兩個無依無靠的老人，謝謝大家這段時間的協(xié)助，希望所有的孩子們、每一個熱心人一定要愛惜自己的身體，闖蕩拼搏也要照顧好自己！謝謝大家?！贬槍ο嚓P的后面解決，女孩的侄女稱，家屬曾和公司法務聯(lián)系過，法務確立表態(tài)不會承擔，如果要申請工傷賠償必須走法律途徑。有關是否走法律程序，家屬有在考慮，她們已經(jīng)和侓師聯(lián)絡，暫時沒有進度。對于這事，28日下午，杭州市濱江區(qū)勞動監(jiān)察大隊一名工作員告訴澎湃新聞，他們有工作員已經(jīng)到涉嫌公司了解情況，詳細情況仍在調(diào)查中。當日，女孩所在公司一名黃姓責任人回復極目電視記者稱，目前杭州本地監(jiān)督機構已干預這事，公司正緊密配合調(diào)查工作，遞交各方面材料，一切重視政府調(diào)查報告。北京大成(武漢)事務所柴欣侓師表明，依據(jù)相關法律規(guī)定，在工作時間和崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無效死亡的可以認定為工傷。本案的狀況是否屬于工傷需看是否在上班時間、崗位、工作場所突發(fā)疾病，假如并非馬上死亡，經(jīng)過了救治，還要看是否屬于在48鐘頭內(nèi)徑醫(yī)治無效死亡的情況。假如是就屬于工傷，相反，則不屬于。此外，假如企業(yè)存有強制加班，則也需對女孩的死亡擔負一定法律依據(jù)。
三、杭州勞動局的電話號碼是多少？
杭州市勞動局和人事局、社會保障局進行了職責整合，劃入人力資源和社會保障局。電話是：0571-12345
勞動監(jiān)察大隊受理范圍：
《勞動保障監(jiān)察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：
1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；
2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；
3、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；
4、依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
擴展資料：
《杭州市人力資源和社會保障行政處罰裁量適用辦法》第九條：
行政相對人實施違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，并具有下列情形之一的，應當從輕處罰：
（一）主動消除或者減輕違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為危害后果的；
（二）受他人脅迫、誘騙、教唆實施違法行為的；
（三）配合人力資源和社會保障行政部門查處違法行為有立功表現(xiàn)的；
（四）已滿14周歲不滿18周歲的人、又聾又啞的人或者盲人實施違法行為的；
（五）在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；
（六）未曾因違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章違法行為而被行政處罰的；
（七）主動中止違法行為的；
（八）具有法律、法規(guī)、規(guī)章依法規(guī)定情形的。
第十條：
行政相對人實施違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，并具有下列情形之一的，應當從重處罰：
（一）在共同違法行為中起主要作用的；
（二）涉及人身健康、生命安全、公共安全、社會安定、經(jīng)濟秩序、社會保險基金安全，情節(jié)較重或者造成危害后果的；
（三）違法行為造成群眾反映強烈或上訪的；
（四）侵害殘疾人、老年人、婦女、兒童、農(nóng)民等群體利益的；
（五）執(zhí)法機關通過新聞媒體、發(fā)布公告等方式專門禁止或告誡后，繼續(xù)實施違法行為的；
（六）被處罰后2年內(nèi)再次發(fā)生違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的違法行為的；
（七）對國家、省、市的階段性重點工作造成不良影響的；
（八）以不接受詢問、不提供相關資料等方式無理抗拒、阻撓實施行政執(zhí)法的；
（九）故意隱瞞事實，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；
（十）被責令改正后拒絕改正的；
（十一）對投訴人、舉報人、證人等實施打擊報復的；
（十二）具有法律、法規(guī)、規(guī)章依法規(guī)定情形的。
參考資料：
杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)—行政處罰裁量適用辦法
杭州市人力資源和社會保障—聯(lián)系方式
四、求杭州市江干區(qū)勞動保障監(jiān)察局電話地址
杭州市江干區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊：杭州市江干區(qū)景曇路98-2號
以上就是關于杭州市勞動監(jiān)察大隊相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
推薦閱讀：
2023年杭州武林夜市還開嗎（2023年杭州武林夜市還開嗎今天）
贛公網(wǎng)安備 50019002502384號
