杭州市仲裁委員會(huì)電話（杭州市仲裁委員會(huì)電話多少）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州市仲裁委員會(huì)電話的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州市上城區(qū)勞動(dòng)仲裁地址，電話？

• 2、杭州勞動(dòng)局的投訴電話多少？？要能打得通得

• 3、浙里辦怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

• 4、杭州下沙勞動(dòng)監(jiān)察部門電話和地址是多少

一、杭州市上城區(qū)勞動(dòng)仲裁地址，電話？

杭州湖濱街道光復(fù)路100號(hào)。87828801

二、杭州勞動(dòng)局的投訴電話多少？？要能打得通得

杭州勞動(dòng)局人工業(yè)務(wù)咨詢：12345，勞動(dòng)維權(quán)：86612333 。

郵編：310026

單位地址：杭州市解放東路18號(hào)市民中心D座18-20層

舉報(bào)投訴：浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺(tái)。

擴(kuò)展資料：

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)工作。擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，依法對(duì)其基金進(jìn)行監(jiān)督，提高基金統(tǒng)籌層次。會(huì)同有關(guān)部門完善社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)調(diào)劑制度和組織編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。

2、堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，完善收入分配體制機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更體面勞動(dòng)。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。

參考資料來(lái)源：杭州市人力資源和社會(huì)保障局-杭州市人力資源和社會(huì)保障局信息

三、浙里辦怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，首先準(zhǔn)備書面申請(qǐng)，在里面要寫上申請(qǐng)人姓名，職業(yè)以及工作單位，寫上被申請(qǐng)人遭遇的情況，根據(jù)實(shí)時(shí)描述案情。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)書需要在5天內(nèi)判斷是否受理，并且在規(guī)定期間內(nèi)通知申請(qǐng)人。

如果不符合受理?xiàng)l件，應(yīng)該在書面通知里面說(shuō)出理由。對(duì)于不予受理的案件，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟。進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)，涉及的都是法律方面的知識(shí)，如果知識(shí)面比較有限，建議請(qǐng)一個(gè)律師更有把握。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者權(quán)利被侵害之日開(kāi)始算起。

一、為什么要進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？

勞動(dòng)仲裁是為了維護(hù)勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益，當(dāng)自己在公司遭到了不公平待遇，比如公司惡意辭退，加班不給額外工資，實(shí)習(xí)通過(guò)后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同等行為，都可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁可以由公司也可以由員工發(fā)起，仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)事實(shí)判斷雙方誰(shuí)存在過(guò)錯(cuò)，之后會(huì)要求另一方給予賠償。

擴(kuò)展資料：

仲裁員一般有人力資源社會(huì)保障行政部門聘任，聘任之后需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，只有獲得了仲裁證和仲裁徽章的人員才能夠參與仲裁案件。仲裁員不得有以下行為：

1、故意偏袒一方，徇私枉法。

2、利用個(gè)人權(quán)利，侵犯任何一方合法權(quán)益。

3、利用個(gè)人職權(quán)幫助他人謀取私利。

4、隱瞞證據(jù)或偽造證據(jù)。

5、仲裁期間私自見(jiàn)代理人，接受當(dāng)事人送來(lái)的禮物。

6、故意拖延辦案時(shí)間，工作不掙錢。

7、在擔(dān)任仲裁員期間，還跑去給仲裁案件當(dāng)代理人。

8、但是把案件的具體情況透露給他人。

四、杭州下沙勞動(dòng)監(jiān)察部門電話和地址是多少

地址：杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴接待大廳（杭州市清泰街571號(hào)金泰商務(wù)大廈4樓）

杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)咨詢電話：86612333

寄信地址：杭州市清泰街571號(hào)金泰商務(wù)大廈4樓  郵編：310009

傳真：87241965

擴(kuò)展資料

勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

第八條 勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循公正、公開(kāi)、高效、便民的原則。實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，接受社會(huì)監(jiān)督。

第九條 任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。

勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：

（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

參考資料來(lái)源：浙江省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴指南

以上就是關(guān)于杭州市仲裁委員會(huì)電話相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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