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紅帽子和藍(lán)帽子的區(qū)別（紅帽子和藍(lán)帽子的區(qū)別圖片）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-19 03:33:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 136

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本文目錄:

1、六頂思考帽，讓會議流程更科學(xué)
2、明治乳業(yè)蘇州有限公司員工為何會有紅帽子，白帽子，藍(lán)帽子，代表什么意義嗎
3、建筑工地紅帽子是什么等級？
4、小紅帽和大藍(lán)帽是同一個(gè)人嗎

紅帽子和藍(lán)帽子的區(qū)別（紅帽子和藍(lán)帽子的區(qū)別圖片）

一、六頂思考帽，讓會議流程更科學(xué)

在一個(gè)會議上，總會有不同思維的人出現(xiàn)。有的人特別樂觀，這些人對公司的價(jià)值就是可以推動事件的前進(jìn)，并會對一些新穎的想法產(chǎn)生興趣，愿意去嘗試。還有一種人剛好相反，聽到別人的意見后，總是立刻予以反對。這些人大多很謹(jǐn)慎，他們對公司的一切決策都持謹(jǐn)慎態(tài)度。

這兩種人在職場中都很常見，但當(dāng)他們出現(xiàn)在同一個(gè)會議上的時(shí)候，麻煩就來了。這邊提一個(gè)建議，那邊會立刻反對；那邊提一個(gè)方案，這邊又給迅速否定了，結(jié)果導(dǎo)致會議很難正常進(jìn)行，其他人無法展開有效討論，會議效率大打折扣。

怎樣解決這種問題呢？給大家推薦的是“平行思維法”中提到的一個(gè)工具，叫作“六頂思考帽”。假設(shè)我們頭上戴著六頂帽子，分別為紅帽子、藍(lán)帽子、黑帽子、黃帽子、白帽子和綠帽子，這六種不同顏色的帽子分別代表我們身邊常見的六種思維方式。當(dāng)我們把這六種思維方式篩選一遍后就會發(fā)現(xiàn)，我們的思維已經(jīng)變得更加豐富、更加全面了。

“藍(lán)帽子”指代的是指揮官，擔(dān)任著會議中指揮者或主持人的角色。在大家開始展開討論時(shí)，由“藍(lán)帽子”來給大家講清楚會議的紀(jì)律和規(guī)則，比如這次會議要討論的內(nèi)容是什么、要達(dá)到什么目的、會議的流程等等。在討論過程中，也由他來控場，以確保討論有序地進(jìn)行，以此來保證與會人員不出現(xiàn)情緒化，討論不要跑題。在會議即將結(jié)束時(shí)，“藍(lán)帽子”還要對會議做出總結(jié)。

同時(shí)，“藍(lán)帽子”也是決定參加會議的人員該佩戴什么顏色的帽子的人。如果他說“我們一起戴紅帽子”，那么大家就跟他一起以“紅帽子”思維來思考問題；如果他說“我們一起戴藍(lán)帽子”，那么大家就和他一起用“藍(lán)帽子”思維思考問題。戴不同顏色的帽子，意味著會議討論的主題或思維方向不同，這也是由“藍(lán)帽子”來安排的。

“白帽子”代表的是理性和數(shù)據(jù)。當(dāng)“藍(lán)帽子”要求大家這次會議都戴“白帽子”時(shí)，就是要求參會的每個(gè)人都只說與這件事有關(guān)的事實(shí)和數(shù)據(jù)。

“黃帽子”思維代表的是樂觀的、有希望的、有建設(shè)性的觀點(diǎn)。

在會議上，如果“藍(lán)帽子”要求大家都戴“黃帽子”，那么就表示會上要討論事情有優(yōu)勢、有價(jià)值、有好處的一面，大家要提供一些積極、樂觀的信息，凡事都要往好處想。要實(shí)施某個(gè)方案，討論的重點(diǎn)就應(yīng)該放在它會給我們帶來什么好處、能讓企業(yè)獲得哪些提升、能讓我們獲得多少投資、能讓員工獲得哪些實(shí)際利益等方面。

黑色代表黑暗、困境、缺陷、風(fēng)險(xiǎn)、退縮等負(fù)面現(xiàn)象，所以“黑帽子”便代表著否定、懷疑以及諸多問題，也就是我們常說的批判性思維。在會議中，“黑帽子”的發(fā)言內(nèi)容，通常都是做某件事的風(fēng)險(xiǎn)有多大、失敗率有多少、最壞的情況是什么……這些都是很有價(jià)值的信息，可以防止某些決策者一拍腦袋就干、失敗后一拍屁股就走這樣不負(fù)責(zé)任的行為。

而在“黃帽子”發(fā)言后，接下來就要讓“黑帽子”發(fā)言了。但這里要注意，讓“黑帽子”發(fā)言并不是完全讓他們發(fā)表否定、質(zhì)疑的言論，除了要提出一些風(fēng)險(xiǎn)性問題之外，也要讓他們說說會上討論的這件事的優(yōu)點(diǎn)。之所以這樣做，除了是讓“黑帽子”進(jìn)行換位思考外，還有就是要增強(qiáng)他們的參與感，讓他們把這件事的好處想象出來。

“紅帽子”發(fā)言可能很容易被大家忽視，因?yàn)槲覀冊陂_會時(shí)的固有思維就是就事論事，不要搞情緒化，但“紅帽子”代表的偏偏是感覺、感受、直覺、預(yù)感等。

這個(gè)過程中，人的感覺和情緒就很重要，所以戴“紅帽子”就是讓大家把自己的感受和情緒都坦誠地說出來，以便后面的討論更加理性。這期間仍然不做討論，大家只需把自己的感覺說出來即可。

綠色象征著勃勃向上的生機(jī)和希望，也可以說是無限的創(chuàng)意，所以“綠帽子”思維表示可以盡情地發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，提出各種創(chuàng)意和解決問題的方法。

“綠帽子”在一個(gè)會議當(dāng)中是很有價(jià)值的，但也需要“藍(lán)帽子”控制好他們，因?yàn)樗麄兊膭?chuàng)意太多，說著說著就可能跑題。

二、明治乳業(yè)蘇州有限公司員工為何會有紅帽子，白帽子，藍(lán)帽子，代表什么意義嗎

紅帽子一般是指質(zhì)檢部門員工，藍(lán)帽子的一般是普通的員工，生產(chǎn)作業(yè)員，白帽子是管理人員。

三、建筑工地紅帽子是什么等級？

1、黃色安全帽，戴著這個(gè)顏色安全帽的人，是工地上最平凡的施工者。

2、藍(lán)色安全帽，戴著這種顏色帽子的人是技術(shù)工或是特殊工種人員。

3、紅色帽子代表著兩種人：一種是安全檢查人員；如果帽子側(cè)面印著“中國建筑”字樣的，則是上級領(lǐng)導(dǎo)及外賓檢查。

4、白色安全帽，這種顏色的帽子代表整個(gè)工程項(xiàng)目的管理人員。

紅帽子和藍(lán)帽子的區(qū)別（紅帽子和藍(lán)帽子的區(qū)別圖片）

擴(kuò)展資料:

(1)緩沖減震作用：帽殼與帽襯之間有25~50mm的間隙，當(dāng)物體擊安全帽時(shí)，帽殼不因受力變形而直接影響到頭頂部。

(2)分散應(yīng)力作用：帽殼為橢圓形或半球形，表面光滑，當(dāng)物體墜落在帽殼上時(shí)，物體不能停留立即滑落；而且帽殼受打擊點(diǎn)的承受的力向周圍傳遞。

(3)生物力學(xué)：標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定安全帽必須能吸收4 900N，一這是因?yàn)樯飳W(xué)試驗(yàn)，人體頸椎在受力時(shí)最大的限值，超過此限值頸椎就會受到傷害，輕者引起癱瘓，重者危及生命。

參考資料:百度百科-安全帽

四、小紅帽和大藍(lán)帽是同一個(gè)人嗎

不是一個(gè)人。藍(lán)色帽子是工地上的技術(shù)人員，他們大多有一技之長，例如電工、塔吊人員等等工地上戴藍(lán)色帽子的是技術(shù)工種或者是特殊工種，技術(shù)工種是有一技之長，工種比較有指向性，一般只干一樣工作，這個(gè)工種的工作強(qiáng)度也是比較大的，小紅帽是德國童話作家格林的童話小紅帽中的人物?！靶〖t帽”的故事版本多達(dá)一百多個(gè)，小紅帽最早的結(jié)局是被邪惡的野狼吞噬。

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