谷歌免費(fèi)培訓(xùn)（谷歌免費(fèi)培訓(xùn)是真的嗎）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于谷歌免費(fèi)培訓(xùn)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、谷歌競(jìng)價(jià)廣告推廣怎么做？

• 2、谷歌adwords體驗(yàn)中心有幾家

• 3、谷歌如何進(jìn)行人力資源管理

• 4、Google的管理模式

一、谷歌競(jìng)價(jià)廣告推廣怎么做？

1.鎖定正確的目標(biāo)群體 通過(guò)選擇某種語(yǔ)言和某個(gè)國(guó)家或地區(qū)來(lái)鎖定你的潛在客戶群體。例如，你可以設(shè)定只讓你的廣告出現(xiàn)在某個(gè)特定國(guó)家的潛在客戶，比如現(xiàn)在有許多講法語(yǔ)的國(guó)家，但如果你的目標(biāo)客戶只在加拿大，則你可以把除加拿大以外的其他講法語(yǔ)的國(guó)家屏蔽掉。換言之，法國(guó)的查詢者是無(wú)法點(diǎn)擊你的廣告的，因?yàn)樗粫?huì)出現(xiàn)。從而避免了由于這部分點(diǎn)擊帶給你的額外的和不必要的支出了。 2.提煉廣告中的關(guān)鍵詞 用方括號(hào) [] 把你的關(guān)鍵字（詞）括起來(lái)。例如：[Google][GoogleAdWords]這樣一來(lái)，只有當(dāng)查詢者鍵入的關(guān)鍵詞與你用方括號(hào)括起來(lái)的關(guān)鍵詞（關(guān)鍵短語(yǔ)）精確匹配時(shí)，你的廣告才會(huì)呈現(xiàn)在用戶面前。換言之，倘若搜索的關(guān)鍵詞中包含了其它的詞，那么搜索結(jié)果中不會(huì)出現(xiàn)你的廣告。從而有效地排除了對(duì)你的業(yè)務(wù)不相關(guān)的訪問(wèn)者，最大程度地減少了你的廣告支出。 3.同時(shí)對(duì)多個(gè)廣告進(jìn)行測(cè)試 一般需要同時(shí)對(duì)2個(gè)或者更多廣告進(jìn)行測(cè)試。這種測(cè)試方法在印刷行業(yè)中叫做A/B分離測(cè)試。通過(guò)比較找出能夠獲得較高點(diǎn)擊率的那個(gè)廣告，然后用它來(lái)替換原有的廣告內(nèi)容。重復(fù)此過(guò)程，以獲得一個(gè)點(diǎn)擊率最高的廣告內(nèi)容。 4.跟蹤每個(gè)廣告的投資回報(bào)（ROI） 雖然Google會(huì)跟蹤其上每個(gè)關(guān)鍵詞廣告的點(diǎn)擊率，但它不會(huì)去跟蹤到底有多少點(diǎn)擊率實(shí)際轉(zhuǎn)化成了你的投資回報(bào)（ROI）。你可以對(duì)每個(gè)廣告使用一個(gè)特殊的跟蹤鏈接來(lái)追蹤該廣告的轉(zhuǎn)化投資比例。例如：你可以給每個(gè)廣告加上一個(gè)成員跟蹤系統(tǒng)鏈接（affiliate tracking system link）。這樣做可以檢查你投資的錢(qián)沒(méi)有打水漂，從而確保每個(gè)投放的廣告都會(huì)為你帶來(lái)投資回報(bào)。 5.廣告中應(yīng)包含目標(biāo)關(guān)鍵詞 在你的廣告標(biāo)題和內(nèi)容中應(yīng)包含具體的目標(biāo)關(guān)鍵詞。Google會(huì)把廣告中與查詢匹配的關(guān)鍵詞加粗進(jìn)行突出。大家都知道，當(dāng)一個(gè)查詢者瀏覽查詢結(jié)果時(shí)，他其實(shí)是在找鍵入的關(guān)鍵詞。這時(shí)以粗體突出的查詢關(guān)鍵詞自然能夠吸引查詢者的注意力。也正是由于這個(gè)原因，包含關(guān)鍵詞的廣告往往會(huì)比那些不包含關(guān)鍵詞的廣告效果要好的多。 6.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的好處 在你的廣告中應(yīng)提供一到幾個(gè)你產(chǎn)品或服務(wù)能夠?yàn)榭蛻魩?lái)的主要益處。例如：賺更多錢(qián)，保持青春，減肥，身體更健康，生活的更快樂(lè)，等等諸如此類(lèi)的好處。 7.廣告中應(yīng)包含能夠抓住注意力的詞 在廣告的標(biāo)題中，應(yīng)提供有能夠抓住查詢者注意力的詞。例如免費(fèi)的 ，新的 等等。不過(guò)同時(shí)要確保沒(méi)有違背Google的關(guān)鍵詞編輯指導(dǎo)規(guī)則。例如：如果使用了免費(fèi) ，那么在你廣告直接鏈接的頁(yè)面必須有相對(duì)應(yīng)的免費(fèi)的產(chǎn)品或服務(wù)；如果使用了 新的 ，那么你推出的產(chǎn)品或服務(wù)不能超過(guò)半年。而且如果通過(guò)你的商務(wù)或第三方的檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)你不能有相關(guān)的保證，那么在你的廣告中就不能包含相關(guān)的或主觀的詞語(yǔ)，例如：最好的 ，最廉價(jià)的 ，頂級(jí)的，第一 等等。 8.使用能夠激發(fā)客戶情感和購(gòu)買(mǎi)欲望的措詞 在廣告中應(yīng)使用給人印象深刻和號(hào)召行動(dòng)的措詞，以達(dá)到激發(fā)客戶情感（煽情一些）和購(gòu)買(mǎi)欲望的目的。譬如像免費(fèi)的 ， 便宜的 ， 特別提供 ， 限時(shí)提供 ， 高招 ， 訣竅 ， 增強(qiáng)的 ， 免費(fèi)送貨 等等這些詞都屬于能夠給人留下深刻印象的措詞。而象現(xiàn)在買(mǎi) 便宜一半 ， 免費(fèi)測(cè)試版現(xiàn)在就下載 ， 今天最后一天 等等則屬于號(hào)召行動(dòng)的措詞。在你的廣告中應(yīng)清清楚楚地體現(xiàn)你的產(chǎn)品或服務(wù)到底好在什么地方，或者有哪些與眾不同之處。同時(shí)要確保這些描述你產(chǎn)品或服務(wù)的詞是準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)摹oogle會(huì)把與你提供的產(chǎn)品或服務(wù)名不符實(shí)的那些詞語(yǔ)從你廣告中剔除出去。 9.產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)具有獨(dú)特的賣(mài)點(diǎn)主張（USP） Rosser Reeves提出了產(chǎn)品的核心概念，也稱核心賣(mài)點(diǎn)（即Unique Selling Proposition，簡(jiǎn)稱USP，即獨(dú)特的賣(mài)點(diǎn)主張/銷(xiāo)售主張）。USP是產(chǎn)品核心價(jià)值的外在表現(xiàn)，也是傳遞給消費(fèi)者的最重要的產(chǎn)品信息。Rosser Reeves主張，在制作廣告時(shí)，最重要的是發(fā)現(xiàn)其USP，即（1） 必須包含特定的商品效益；（2） 須是獨(dú)特的、唯一的、新穎的，且與銷(xiāo)售相關(guān)的。當(dāng)同類(lèi)產(chǎn)品在質(zhì)量上打了個(gè)平手時(shí)，勝負(fù)的關(guān)鍵就集中在消費(fèi)者對(duì)于商標(biāo)乃至企業(yè)本身的印象了。因而找出產(chǎn)品的USP無(wú)論對(duì)產(chǎn)品傳播、品牌樹(shù)立還是銷(xiāo)售都具有不可估量的拉動(dòng)效應(yīng)。 10.將廣告鏈向關(guān)聯(lián)的著陸網(wǎng)頁(yè)（Landing Page） 首先讓我們來(lái)看看什么是著陸網(wǎng)頁(yè)。著陸網(wǎng)頁(yè)的設(shè)置是為了讓網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者能夠更快速，更順暢地接觸到信息。對(duì)著陸網(wǎng)頁(yè)最簡(jiǎn)單的定義就是點(diǎn)廣告之后客戶被帶入的網(wǎng)頁(yè)，即客戶光臨的第一個(gè)網(wǎng)頁(yè)頁(yè)面。 11.把太普通的詞從你的廣告中剔除出去 譬如a， in， on， it， of， etc等等，這些詞都是沒(méi)有必要的。只要不是絕對(duì)需要的詞，你都可以把它們從你的廣告中請(qǐng)出去，以此保證廣告中每個(gè)詞都具有相當(dāng)?shù)暮鹆俊?12.阻止尋求免費(fèi)服務(wù)或產(chǎn)品的人來(lái)點(diǎn)擊你的廣告 你可以在廣告的最后加上產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格，通過(guò)此方式可以避免那些從網(wǎng)上尋求免費(fèi)服務(wù)或產(chǎn)品的人點(diǎn)擊你的廣告，從而增加不必要的廣告開(kāi)銷(xiāo)。這樣做不但能夠提高你的潛在客戶的總體轉(zhuǎn)化比例，同時(shí)還降低了平均客戶取得成本。這樣做可能會(huì)對(duì)你的廣告點(diǎn)擊率有一定的影響，不過(guò)大家對(duì)這一點(diǎn)大可不必?fù)?dān)心。因?yàn)槟愕哪繕?biāo)畢竟不是網(wǎng)上的每一位訪問(wèn)者，而是針對(duì)你的潛在的真正客戶。而往往那些從網(wǎng)絡(luò)上尋找免費(fèi)資源的人永遠(yuǎn)也不能成為你的真正客戶。結(jié)論：請(qǐng)記住廣告就是永無(wú)止歇的一系列測(cè)試。要經(jīng)常追蹤你的廣告，要堅(jiān)持不懈地測(cè)試不同關(guān)鍵詞和廣告內(nèi)容。通過(guò)對(duì)不同版本內(nèi)容的比較來(lái)改進(jìn)和提高你的潛在客戶的轉(zhuǎn)化比例，進(jìn)而降低你的客戶取得成本。 選擇Google關(guān)鍵詞排名廣告系統(tǒng)來(lái)投放你的廣告確實(shí)是可行的。雖然在Google上做廣告所帶來(lái)的訪問(wèn)者可能會(huì)沒(méi)有Overture的多，可是Google的按點(diǎn)擊付費(fèi)其費(fèi)用相應(yīng)也要低一些。只要掌握了Google中的廣告藝術(shù)，你就可以用相對(duì)較低的價(jià)格智勝那些在Overture上出價(jià)比你高的競(jìng)爭(zhēng)者了。在投放谷歌競(jìng)價(jià)廣告方面，還有更多的更實(shí)用的技巧需要大家去學(xué)習(xí)。 更多策略技巧可以參考： http://www.teamtop.com/zhuanti/dakehu/

二、谷歌adwords體驗(yàn)中心有幾家

自2014年起，在Google的牽頭下，我們?cè)诟鞯氐暮献骰锇榕c當(dāng)?shù)卣當(dāng)y手合作，深耕外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)，手把手教企業(yè)通過(guò)Google AdWords成功接觸海外買(mǎi)家，將中國(guó)品牌銷(xiāo)往全球。

到今天，已有27家Google AdWords體驗(yàn)中心在27個(gè)城市成功落地。

Google AdWords體驗(yàn)中心分布城市

關(guān)于Google AdWords體驗(yàn)中心

Google AdWords體驗(yàn)中心目前分布在全國(guó)1-4線城市，在互聯(lián)網(wǎng)為中國(guó)企業(yè)出海帶來(lái)巨大商機(jī)的同時(shí)，Google合作伙伴利用體驗(yàn)中心的平臺(tái)將數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)推廣到了這些城市，極大的推進(jìn)了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)，尤其是領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)出口海外的步伐，成為帶動(dòng)當(dāng)?shù)爻隹诘囊妗?/p>

在 Google AdWords體驗(yàn)中心，中國(guó)企業(yè)能深度了解Google AdWords廣告營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品，并接受到基于Google AdWords產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的介紹與體驗(yàn)，進(jìn)而更好地計(jì)劃及開(kāi)展外貿(mào)電子商務(wù)。

同時(shí)，體驗(yàn)中心會(huì)定期舉辦海外營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、論壇、經(jīng)驗(yàn)分享等活動(dòng)，為企業(yè)上線、出國(guó)、揚(yáng)名提供持續(xù)不斷的知識(shí)技能儲(chǔ)備和營(yíng)銷(xiāo)利器

Google AdWords體驗(yàn)中心功能

· Google數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)講解

· Google全球市場(chǎng)工具體驗(yàn)

· 海外營(yíng)銷(xiāo)成功案例展示

· 跨境技術(shù)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)

· 當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)示范實(shí)驗(yàn)

培訓(xùn)室

關(guān)于Google AdWords體驗(yàn)中心運(yùn)營(yíng)方

Google AdWords體驗(yàn)中心運(yùn)營(yíng)方都是Google的合作伙伴，他們主要通過(guò)Google AdWords幫助中國(guó)企業(yè)找到適當(dāng)?shù)暮Ｍ馔顿Y市場(chǎng)，把握市場(chǎng)脈絡(luò)，更好地接觸潛在客戶。其中，多家合作伙伴擁有專(zhuān)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)分析、建站優(yōu)化等一站式海外推廣服務(wù)。

Google為體驗(yàn)中心運(yùn)營(yíng)方定期提供第一手的產(chǎn)品和銷(xiāo)售培訓(xùn)，產(chǎn)品資料，客戶活動(dòng)支持，新業(yè)務(wù)策略咨詢以及客戶賬戶的操作技巧，優(yōu)化培訓(xùn)及管理支持。

谷歌體驗(yàn)中心名單

三、谷歌如何進(jìn)行人力資源管理

谷歌的人力資源管理有五大秘訣

秘訣1:創(chuàng)新和員工友好的工作文化

谷歌成功的秘訣在于其創(chuàng)新的工作文化。這種文化推動(dòng)承諾。與文化有關(guān)的主要做法如下:

致力于創(chuàng)新的員工

高效領(lǐng)導(dǎo)力：授權(quán)和努力創(chuàng)造一個(gè)信任的環(huán)境

鼓勵(lì)績(jī)效和創(chuàng)新的認(rèn)可和激勵(lì)機(jī)制

確保持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)環(huán)境

高層領(lǐng)導(dǎo)致力于技術(shù)創(chuàng)新

鼓勵(lì)多樣性的包容政策

秘訣2：Google招聘和人員配備

人力資源政策從大量招聘開(kāi)始。每年有超過(guò)200萬(wàn)人在谷歌求職，每個(gè)職位空缺都會(huì)有成千上萬(wàn)的求職者被提交。谷歌招聘政策的主要重點(diǎn)是把合適的人放在合適的地方。該公司沒(méi)有透露招聘人員的數(shù)量，但有消息稱，2009年該公司為谷歌招聘了400多名內(nèi)外員工。這些招聘人員都是高薪的專(zhuān)業(yè)人士，其中許多人是從外部招聘來(lái)的。2012年，谷歌招聘了8000多名新員工。招聘人員的重點(diǎn)是尋找高才能和文化兼容的員工。文化在招聘新員工時(shí)起著重要的作用。你與谷歌的文化兼容性意味著一旦你進(jìn)入谷歌，你的表現(xiàn)會(huì)更好。研究也證實(shí)了文化的作用和文化兼容性:文化兼容的員工意味著整個(gè)組織的生產(chǎn)力更高。

秘訣3：Google的績(jī)效管理

谷歌的人力資源部門(mén)，承擔(dān)著很多責(zé)任，也比平均水平大。從招聘到績(jī)效管理的每一個(gè)階段，谷歌都注重公平，為每一位員工提供公平的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。高績(jī)效，高回報(bào);低績(jī)效，低回報(bào)。谷歌的薪酬計(jì)劃也基于業(yè)績(jī)。谷歌使用同級(jí)反饋進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估人員可以從整個(gè)組織中選擇同級(jí)來(lái)對(duì)他們的績(jī)效進(jìn)行反饋。她不僅是你的上司，你的下屬也可以成為你評(píng)估團(tuán)隊(duì)的一員。因此，員工應(yīng)該盡他們最大的努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

秘訣4：Google的培訓(xùn)與發(fā)展

如果數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的人都在追逐為谷歌工作的夢(mèng)想，原因是在那里工作可能是你一生中最有價(jià)值的經(jīng)歷。其人力資源政策的目標(biāo)是員工的滿意度和授權(quán)。如今，員工忠誠(chéng)度很難獲得，尤其是在科技公司。如果谷歌的投資高于平均水平，它可以保留其寶貴的人才。但如果谷歌不準(zhǔn)備投資于辦公室里的每一位員工，這項(xiàng)任務(wù)就會(huì)變得困難。因此，除了招聘人才，重點(diǎn)是人才管理。

秘訣5：Google的福利和津貼

谷歌提供的一系列福利足以讓人羨慕。這些福利是谷歌人力資源戰(zhàn)略的關(guān)鍵部分，旨在激發(fā)員工的激情、合作和創(chuàng)新。

四、Google的管理模式

1. 以人為本，以創(chuàng)意為本

未來(lái)企業(yè)的成功之道，是聚集一群聰明的創(chuàng)意精英，營(yíng)造合適的氛圍和支持環(huán)境，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，快速感知客戶的需求，愉快地創(chuàng)造相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)。

谷歌公司的核心理念，就是找到最聰明和最有創(chuàng)意的員工，把他們組織起來(lái)把某些工作做到極致。為了鼓勵(lì)創(chuàng)意的產(chǎn)生，傳統(tǒng)的管理制度、發(fā)展戰(zhàn)略等等，統(tǒng)統(tǒng)要讓位。

2. 關(guān)注人才的選拔與聘用

在多數(shù)企業(yè)中，高管職位越高，對(duì)于招聘事宜越是不管不問(wèn)。但實(shí)際上，這樣的做法是本末倒置。

從公司最高級(jí)別開(kāi)始主抓人才的聘用與選拔。另外，招聘中有一條黃金法則是不可違背的，那就是：寧缺毋濫。如果質(zhì)量和速度不可兼得，那質(zhì)量一定要放在首位?？傊讶瞬欧旁诠緲I(yè)務(wù)的核心地位。

3. 小團(tuán)隊(duì)主義。組織應(yīng)由小規(guī)模的團(tuán)隊(duì)構(gòu)成

亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯曾對(duì)“兩個(gè)比薩”原則推崇備至，這個(gè)原則規(guī)定，團(tuán)隊(duì)人數(shù)不能多到兩個(gè)比薩還吃不飽。

小團(tuán)隊(duì)要比大團(tuán)隊(duì)更有效率，不會(huì)花那么多時(shí)間鉤心斗角。小團(tuán)隊(duì)親如家人，大家可能會(huì)起口角、爭(zhēng)對(duì)錯(cuò)甚至鬧分裂，但往往能在緊要關(guān)頭團(tuán)結(jié)一致。隨著產(chǎn)品的增加。

小團(tuán)隊(duì)也往往會(huì)擴(kuò)大規(guī)模，最初由一小撮人負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)漸漸發(fā)展到需要更多人的共同努力才能維持。這是可以接受的，只要較大的團(tuán)隊(duì)不阻礙原有的小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行突破性創(chuàng)新就行。

4. 以最有影響的人為核心構(gòu)建團(tuán)隊(duì)

找出最有影響力的人物，組織就以此人為中心。不要把崗位或經(jīng)驗(yàn)作為選擇管理者的標(biāo)尺，而要看他的表現(xiàn)和熱情。

工作表現(xiàn)比較容易衡量，但熱情比較難以評(píng)估。熱情是卓越領(lǐng)導(dǎo)者與生俱來(lái)的特質(zhì)，這種人即便自己不主動(dòng)請(qǐng)纓也會(huì)被別人推到領(lǐng)導(dǎo)位置上，他們身上的熱情就像磁鐵吸引鐵屑一般把人們聚集在自己的身邊。

5. 生產(chǎn)者驅(qū)動(dòng)

谷歌公司不是太重視消費(fèi)者的想法和意見(jiàn)，而是通過(guò)引導(dǎo)消費(fèi)來(lái)促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。這與蘋(píng)果公司有很大的不同。

谷歌公司認(rèn)為：“以技術(shù)洞見(jiàn)來(lái)支撐產(chǎn)品研發(fā)，你就能夠避免被消費(fèi)者的需求牽著鼻子走，生產(chǎn)出步人后塵的產(chǎn)品了。

6. 以我為主的企業(yè)發(fā)展路徑

谷歌公司不但不太重視消費(fèi)者，甚至也不是非常重視競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

7. 打破等級(jí)關(guān)系

為了鼓勵(lì)提高溝通效率，谷歌公司盡可能打破上下級(jí)之間的等級(jí)關(guān)系。普通的工程師甚至可以擠到總裁的辦公室工作，甚至于把總裁趕出去。普通員工也可以在辦公室布置自己認(rèn)為是必要的一些設(shè)施。

8. 縮短員工間的距離

包括空間距離與心理距離。例如，鼓勵(lì)員工更多的參與公司的活動(dòng)；鼓勵(lì)員工把自己的東西盡可能多帶到公司，哪怕把辦公室搞得亂七八糟也可以；縮小員工單獨(dú)的空間，縮短員工在工作場(chǎng)所彼此間的距離；拉長(zhǎng)公司高管上班的路線，讓高管上班的時(shí)候必須經(jīng)過(guò)多數(shù)辦公室的門(mén)口。

打破等級(jí)界限。這些辦法，能夠鼓勵(lì)員工之間的交流與溝通，提高交流的效率，從而提升創(chuàng)意的產(chǎn)生。另外，也在客觀上讓員工們彼此之間相互監(jiān)督。

9. 看重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

心理學(xué)上說(shuō)，一個(gè)人在壓力比較大的時(shí)候可以工作得更快，但是只有在壓力放松的時(shí)候才可能工作得太好。

好的創(chuàng)意不可能在被市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手追趕逼迫的情況下產(chǎn)生，而只能在輕松自在，以我為主的工作狀態(tài)下產(chǎn)生。所以，谷歌公司兩位創(chuàng)始人并不想追求短期利益的最大化。

也不關(guān)注公司股票的變現(xiàn)能力，因?yàn)樗麄冎?，記錄谷歌?dú)特的價(jià)值觀以備未來(lái)的員工和合作伙伴參考，才是決定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的重要因素。

谷歌公司要做的，也就是最大限度地做好自己當(dāng)前的工作，把握當(dāng)下，而結(jié)果自然會(huì)好。

擴(kuò)展資料：

谷歌公司服務(wù)：

1.Google Search(Google 搜索)

Google Search被認(rèn)為是互聯(lián)網(wǎng)中最好的搜索引擎,因?yàn)樗鼛缀醢耸澜缟纤芯W(wǎng)站的信息。

2.Gmail

Gmail是Google公司作為一個(gè)免費(fèi)公共測(cè)試于2004年1月發(fā)布的一個(gè)郵件解決方案。它隨付內(nèi)置的 Google 搜索技術(shù)并提供 2,600 兆字節(jié)以上的存儲(chǔ)空間（仍在不斷增加）。

可以永久保留重要的郵件、文件和圖片，使用搜索快速、輕松地查找任何需要的內(nèi)容，讓這種作為對(duì)話的一部分查看郵件的全新方式更加順理成章。Gmail 中沒(méi)有彈出式窗口或無(wú)針對(duì)性的橫幅廣告，只有小幅文字廣告。

因此并不會(huì)覺(jué)得突兀，有時(shí)它們還很有用。Gmail 還將即時(shí)消息整合到電子郵件中，因此當(dāng)您在線時(shí)，可以更好地與好友聯(lián)系。簡(jiǎn)單、有效甚至充滿使用樂(lè)趣。這是關(guān)于電子郵件的全新思維方式。這種服務(wù)方式大大提高的效率，它最顯著的特點(diǎn)是采用了5 POP3 的郵件服務(wù)器。

3.Image Search (圖片搜索)

Image Search 圖片像搜索可以從整個(gè)英特網(wǎng)中找到想要的圖片。Google公司試圖改變它的外貌,但是很多用戶抱怨改變之后的效果很不理想，Google還是決定采用老的方案。

4.Google News(Google 資訊)

Google 資訊是最熱門(mén)的英特網(wǎng)信息來(lái)源，因?yàn)樗淖钚碌念^條幾乎來(lái)自全世界的4500個(gè)出版物。

5.YouTube

YouTube是網(wǎng)上視頻服務(wù)的先驅(qū)，可以共享視頻。但Google也因此被指控擅自發(fā)布錄像，該服務(wù)給Google帶來(lái)16億美元的經(jīng)濟(jì)損失。

6.Google Maps (Google 地圖)

Google Maps 是現(xiàn)在最流行的搜索方式，用戶可以通過(guò)衛(wèi)星記錄下來(lái)的圖像準(zhǔn)確查找世界各地的具體位置?？梢郧宄亓私獾皆摰氐孛病Ｋ糜谥T多領(lǐng)域,甚至運(yùn)用到反恐活動(dòng)中。

參考資料來(lái)源：百度百科-谷歌

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