電商設(shè)計(jì)師工資給提成嗎（電商設(shè)計(jì)師工資給提成嗎）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于電商設(shè)計(jì)師工資給提成嗎的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、請(qǐng)問(wèn)設(shè)計(jì)師的底薪和提成大概是什么樣子的呢？裝修公司的業(yè)務(wù)員主要負(fù)責(zé)什么呢？他們薪水是怎么樣的呢

• 2、設(shè)計(jì)師提成怎么算

• 3、電子商務(wù)銷售提成方案怎么提？

• 4、求廣告公司的內(nèi)部提成制度，比如說(shuō)設(shè)計(jì)師、策劃師等，越細(xì)越好，重謝

一、請(qǐng)問(wèn)設(shè)計(jì)師的底薪和提成大概是什么樣子的呢？裝修公司的業(yè)務(wù)員主要負(fù)責(zé)什么呢？他們薪水是怎么樣的呢

在家裝行業(yè)設(shè)計(jì)師的薪酬主要根據(jù)他所在公司的業(yè)務(wù)模式來(lái)計(jì)算的，如果是整裝和套餐公司，那么普通設(shè)計(jì)師的底薪與比業(yè)務(wù)員差距不大。提成和業(yè)務(wù)員差不多大約3-5個(gè)點(diǎn)。并且底薪根據(jù)業(yè)績(jī)有個(gè)階梯浮動(dòng)。假設(shè)完成20萬(wàn)總業(yè)績(jī)的話大約到手綜合1.5萬(wàn)左右。

二、設(shè)計(jì)師提成怎么算

這個(gè)可不一樣，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，看你的設(shè)計(jì)公司性質(zhì)了，有的按30%提，可能是純利。有的按5%可能是營(yíng)業(yè)額。還有按數(shù)量一塊畫面多少錢。包裝的設(shè)計(jì)費(fèi)還高點(diǎn)，可能就提的多點(diǎn)。沒(méi)有一樣的。

三、電子商務(wù)銷售提成方案怎么提？

一、適用范圍：電子商務(wù)部運(yùn)營(yíng)主管及客服、推廣人員 二、薪資構(gòu)成：運(yùn)營(yíng)主管薪資構(gòu)成=底薪+提成

客服、推廣人員薪資構(gòu)成=底薪+提成 三、說(shuō)明：

1、總銷售額=當(dāng)月銷售實(shí)際到賬所有銷售總額—運(yùn)費(fèi)

四、崗位提成方案如下： 1、運(yùn)營(yíng)主管 提成比例 1% 總銷售額 ＞10萬(wàn)≤30萬(wàn) 1000-3000 ＞30萬(wàn)≤50萬(wàn) ＞50萬(wàn)≤80萬(wàn) 2 % 6000-10000 3% 15000-24000 4% 32000-40000 5% 50000 ＞80萬(wàn)≤100萬(wàn) 100萬(wàn)以上

2、無(wú)指標(biāo)銷售額提成-：客服部人員發(fā)放的提成方法。比如銷售額提成2%，客服工作人員無(wú)任何銷售指標(biāo)，只按照自己成功完成的銷售額進(jìn)行提成。一個(gè)客服當(dāng)月完成10萬(wàn)元的銷售額，那么按照2%的提成即2000元，或采用下列方案

客服提成方案 提成比例 個(gè)人銷售額 ＞3萬(wàn)≤10萬(wàn) ＞10萬(wàn)≤20萬(wàn) ＞20萬(wàn)≤30萬(wàn) ＞30萬(wàn)≤40萬(wàn) ＞40萬(wàn)≤50萬(wàn) 50萬(wàn)以上 1．0% 300-1000 1．05 % 1050-2100 1．1% 2200-3300 1．15% 3450-4600 1.2% 4800-6000 1.25% 6250

3、后勤人員獎(jiǎng)金方案(行政部、財(cái)務(wù)部、物流部、采購(gòu)部、售后客服)

電商提成制度

獎(jiǎng)金 總銷售額 ＞15萬(wàn)≤30萬(wàn) ＞30萬(wàn)≤50萬(wàn) ＞50萬(wàn)≤80萬(wàn) 100萬(wàn)以上

個(gè)人獎(jiǎng)金 300 500 800 1000 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)獎(jiǎng)金 技術(shù)組長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)主管、售后客服 500 800 1000 1500

團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

公司為鼓勵(lì)電子商務(wù)部門提升業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，特設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)如下： 一、業(yè)績(jī)突破獎(jiǎng)

當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)，超過(guò)設(shè)定目標(biāo)20%以上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門1000元；

當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)，超過(guò)設(shè)定目標(biāo)50%以上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門2000元；

當(dāng)月超額完成設(shè)定目標(biāo)，超過(guò)設(shè)定目標(biāo)100%以上，一次性獎(jiǎng)勵(lì)電子商務(wù)部門5000元。 二、優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)

季度銷售冠軍 獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500元

季度銷售冠軍指以季度為單位，當(dāng)季度的銷售業(yè)績(jī)第一名的個(gè)人，得此獎(jiǎng)勵(lì)。

最佳推廣獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500元

網(wǎng)絡(luò)推廣取得實(shí)際效果，對(duì)網(wǎng)站、店鋪的銷售有極大的推動(dòng)作用，效果顯著者，可獲得此獎(jiǎng)勵(lì)。

突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人1000元

對(duì)電子商務(wù)部門的業(yè)績(jī)提升做出突出貢獻(xiàn)，并取得顯著效果者，可獲得此獎(jiǎng)勵(lì)。

四、求廣告公司的內(nèi)部提成制度，比如說(shuō)設(shè)計(jì)師、策劃師等，越細(xì)越好，重謝

公司全部人員至少拿純利潤(rùn)8%基礎(chǔ)提成，

策劃師：在8%的基礎(chǔ)上加2--7%的項(xiàng)目提成。之后客戶調(diào)查時(shí)，項(xiàng)目做的很優(yōu)秀的再加項(xiàng)目獎(jiǎng)金

設(shè)計(jì)師：3000-5000的最低工資，3--5%的項(xiàng)目獎(jiǎng)金

執(zhí)行部：3--5%的獎(jiǎng)金

但是總的項(xiàng)目獎(jiǎng)金控制在25%以內(nèi)

以上就是關(guān)于電商設(shè)計(jì)師工資給提成嗎相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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