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如何跟mcn機構(gòu)談合作（怎樣跟mcn機構(gòu)合作）

發(fā)布時間：2023-04-21 16:29:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 82

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于如何跟mcn機構(gòu)談合作的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

簽mcn合同要注意什么
抖音mcn機構(gòu)入駐流程
主播和mcn公司簽約需要注意那些？

如何跟mcn機構(gòu)談合作（怎樣跟mcn機構(gòu)合作）

簽mcn合同要注意什么

法律分析：1、簽訂正規(guī)的合同，并且簽約的時候一定要小心，再三確認，口頭承諾的一定要在合同上落實。有時候招募者和mcn運營部門所說的條款是不一致的，因此合同一定要看清楚。

2、留意合同上的保底工資及拿到保底工資有什么要求，這是自己正當權(quán)益的維護手段，有的機構(gòu)要求粉絲達到多少、廣告接多少條才發(fā)工資，然后找各種理由扣工資。

3、注意權(quán)利義務與違約責任，很多有網(wǎng)紅夢的朋友合同看也不看就簽了，不知道自己的權(quán)利義務，不小心違約了要賠付大量違約金才后悔莫及。

4、總之，如果真的需要簽約MCN機構(gòu)，一方面要看機構(gòu)是否能幫助自己進行內(nèi)容的持續(xù)輸出以及是否可以提供優(yōu)質(zhì)的平臺資源；另一方面也要看MCN機構(gòu)是否正規(guī)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。

第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

抖音mcn機構(gòu)入駐流程

1.必須是獨立法人，有固定的辦公場所；2.同一營業(yè)執(zhí)照只能對應一家機構(gòu)；3.擁有豐富的優(yōu)質(zhì)人才資源和強大的內(nèi)容創(chuàng)作能力；4.Tik Tok平臺已簽約入駐人數(shù)、內(nèi)容更新頻率、內(nèi)容質(zhì)量等指標符合Tik Tok平臺要求(具體以入口頁面展示要求為準)；5.人才數(shù)量至少5人，已與mcn簽訂蓋章合同；6.mcn過往無違規(guī)行為，粉絲總數(shù)不少于1萬；內(nèi)容輸出:中國在這方面和國外mcn不同，mcn會支持人才創(chuàng)作內(nèi)容。個人精力有限，靠自己的力量很難保證日班、周班，也無法保證內(nèi)容的質(zhì)量和熱度。因此，專注于內(nèi)容支持的mcn會有專業(yè)的編劇、策劃、劇本、攝影師團隊，根據(jù)簽約人才進行包裝定位和持續(xù)的內(nèi)容劇本供應，維護人才的內(nèi)容。商業(yè)變現(xiàn):個人賬號火了，但是除了頭部的KOL，粉絲數(shù)量通常是有限的，廣告主也不會為了一個人來談合作，效率太低。所以mcn會以人才矩陣的形式與客戶合作。一個人才10萬粉絲，10個粉絲100萬，100個粉絲1000萬。在這樣的粉絲/流量規(guī)模下，mcn會有相對固定的廣告主和預算。賬號運營:為了追求流量和變現(xiàn)效率，達人需要多平臺推廣，Tik Tok、Aauto Quicker、小紅書、知乎的賬號運營也需要精力，所以mcn會有專門的賬號運營來運營達人的多平臺賬號更新、評論等。流量傾斜:平臺對mcn有流量傾斜和支持，簽約機構(gòu)和組織會為你提供相應的流量支持，幫助你更快速的開戶。

如何跟mcn機構(gòu)談合作（怎樣跟mcn機構(gòu)合作）

主播和mcn公司簽約需要注意那些？

第一，查看合同簽約主體與之前溝通的主體是否一致，可以在中國企業(yè)信用信息網(wǎng)查詢公司主體信息的真實性，并在中國裁判文書網(wǎng)上查詢該公司的涉訴情況。第二，合同是否簽約的獨家條款，如果是獨家條款，那么獨家的范圍是多大，如果僅是基于抖音一個平臺與mcn機構(gòu)合作，那么合同中要將合作范圍限制在抖音一個平臺，其余的社交平臺仍然為自己獨立所有，獨立運營。第三，可以與mcn機構(gòu)明晰具化機構(gòu)給主播的扶持及運營方式，最好可以加在合同條款中；第四，注意合同期限，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展變化多端，時間過長不利于主播個人，可以一年一簽每年續(xù)約。

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