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舉報(bào)企業(yè)單位該怎么舉報(bào)（舉報(bào)企業(yè)單位該怎么舉報(bào)設(shè)么比較好）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-21 19:19:44 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 136

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于舉報(bào)企業(yè)單位該怎么舉報(bào)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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投訴公司在哪里投訴
怎么舉報(bào)公司
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怎么舉報(bào)企業(yè)

舉報(bào)企業(yè)單位該怎么舉報(bào)（舉報(bào)企業(yè)單位該怎么舉報(bào)設(shè)么比較好）

投訴公司在哪里投訴

投訴企業(yè)單位可以去人民法院。工程款拖欠可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴。舉報(bào)企業(yè)違*勞*法，可以直接聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。起訴需要符合以下條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；有明確的被告；有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
揭發(fā)、檢舉、舉報(bào)三者的區(qū)別：1、揭發(fā) 檢舉舉報(bào)三者的對(duì)象不同：揭發(fā)的對(duì)象是壞人、壞事、錯(cuò)誤或zhi缺點(diǎn)。檢舉的對(duì)象是有關(guān)部門或組織揭發(fā)違法、犯罪行為。舉報(bào)的對(duì)象是上級(jí)部門。2、揭發(fā) 檢舉舉報(bào) 三者的概念不同：揭發(fā)是將壞人壞事揭露出來概述揭發(fā)。檢舉是指向有關(guān)部門或組織揭發(fā)違法、犯罪行為概述檢舉。舉報(bào)是向上級(jí)報(bào)告。
舉報(bào)方法：方法一：撥打12315電話舉報(bào)。
方法二：本人前往工商行政部門舉報(bào)。
方法三：寄信給工商行政部門舉報(bào)。
方法四：使用微信或支付寶進(jìn)行舉報(bào)。
方法五：使用12315互聯(lián)網(wǎng)投訴舉報(bào)平臺(tái)投訴，步驟如下： 1、百度搜索12315互聯(lián)網(wǎng)投訴舉報(bào)平臺(tái)，并點(diǎn)擊進(jìn)入官網(wǎng)。 2、進(jìn)入12315互聯(lián)網(wǎng)投訴舉報(bào)平臺(tái)后，點(diǎn)擊我要舉報(bào)。 3、仔細(xì)閱讀舉報(bào)須知后，點(diǎn)擊同意進(jìn)入下一步。 4、填寫所舉報(bào)的企業(yè)名稱進(jìn)行搜索后如實(shí)填寫信息進(jìn)行投訴即可。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
一、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；
二、有明確的被告；
三、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；
四、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

怎么舉報(bào)公司

【法律分析】：舉報(bào)投訴方法如下：1、如果是被欺詐或者沒有履行合同規(guī)定的，可以去勞動(dòng)局進(jìn)行投訴，要求其進(jìn)行仲裁。2、如果是商業(yè)虛假欺詐的，那么可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，要求賠償。3、如果有證據(jù)構(gòu)成詐騙罪的，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。但是不管是哪種形式，都要注意搜集證據(jù)。并且檢舉人應(yīng)當(dāng)至少提供被檢舉人的名稱或者姓名、地址、違法行為線索等資料。檢舉人檢舉行為應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，對(duì)提供檢舉材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得誣陷、捏造事實(shí)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)刑法》

第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

第一百九十二條以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

怎么舉報(bào)公司

【法律分析】：對(duì)用人單位違*勞*保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。如認(rèn)為用人單位侵犯了勞動(dòng)者個(gè)人的合法權(quán)益，則可提出投訴。

第一步，一定要搜集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償。

第二步，先到勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，因?yàn)閯趧?dòng)局不會(huì)第一時(shí)間受理，要先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。

第三步，到勞動(dòng)局，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進(jìn)行蓋章的，然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動(dòng)局的要求上網(wǎng)下載申請(qǐng)書，進(jìn)行填寫，然后填寫相關(guān)的資料，到勞動(dòng)局進(jìn)行立案。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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怎么舉報(bào)企業(yè)

如果發(fā)現(xiàn)公司有違法的行為，可以在網(wǎng)上相關(guān)的網(wǎng)站進(jìn)行舉報(bào)，可以選擇工商投訴或者是舉報(bào)，填寫相應(yīng)的投訴或舉報(bào)資料，再進(jìn)行提交，記住填寫完成后的編碼，這是一個(gè)舉報(bào)的憑證，如果工作人員不作為，也可以憑此舉報(bào)工作人員。
舉報(bào)公司網(wǎng)上如何舉報(bào)公司
1、登陸瀏覽器--登陸12021網(wǎng)上投訴。
2、可以看到，有兩種選擇，一種是消費(fèi)者協(xié)會(huì)、一種是工商部門。建議選擇由工商部門來處理。
3、可以選擇“投訴”或者“舉報(bào)”，根據(jù)具體情況選擇，這里可以點(diǎn)擊投訴或舉報(bào)---填寫投訴或舉報(bào)表格。
4、這時(shí)會(huì)需要填寫投訴單或者舉報(bào)單。據(jù)實(shí)填寫就行。一定要記住的是，填寫完成后拍照或者截屏。
5、填寫完成后會(huì)出現(xiàn)編號(hào)，這個(gè)一定要記住。
6、網(wǎng)上填寫的投訴或舉報(bào)單單，相當(dāng)于派工單，憑借這個(gè)可以要求12021部門處理請(qǐng)求。如果在有些地方，某些工作人員拒不處理，憑此單可以投訴12021。
有些人在工作中發(fā)現(xiàn)公司有不正當(dāng)?shù)男袨?，?huì)選擇在離職以后舉報(bào)公司，這時(shí)候可以直接去到工商部門進(jìn)行舉報(bào)，也可以在網(wǎng)上登錄相關(guān)的網(wǎng)站進(jìn)行舉報(bào)，填寫舉報(bào)資料即可。
法律依據(jù)；
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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