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工會招聘考試真題及參考答案（工會招聘考試真題及參考答案解析）

發(fā)布時間：2023-04-24 06:16:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 58

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本文目錄:

工會面試的常見問題及答案？
工會的基礎(chǔ)知識試題及答案有哪些

工會招聘考試真題及參考答案（工會招聘考試真題及參考答案解析）

工會面試的常見問題及答案？

每個問題自信的回答就可以。

工會面試常見問題

1、以前在XX公司為什么離職？

2、你對本行業(yè)有什么了解或看法？

3、你認(rèn)為什么是企業(yè)文化？（或企業(yè)文化包括哪些方面？）

4、你會不會做培訓(xùn)？怎么培訓(xùn)？培訓(xùn)計(jì)劃怎么寫？

5、你結(jié)婚了嗎？（考驗(yàn)?zāi)阍谔幚砑彝ヅc工作的關(guān)系。）

6、你的工資要求怎么樣？

7、如果你進(jìn)來公司后，你如何做好你的崗位工作？

8、你怎么做績效考核？

回答提示：

①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。

②檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。

③工作中，切勿傷害別人的自尊心。

④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。

⑤樂于助人對面。

工會招聘考試真題及參考答案（工會招聘考試真題及參考答案解析）

工會的基礎(chǔ)知識試題及答案有哪些

　　相信很多的工人都會知道工會這個組織，然而大多數(shù)的人不知道工會的基礎(chǔ)知識。下面為您精心推薦了工會的基礎(chǔ)知識試題及答案，希望對您有所幫助。
　　工會的基礎(chǔ)知識試題及答案
　　一、選擇題

　　1. 新中國成立初期，《中華人民共和國工會法》于哪一年頒布實(shí)施?(A.1950年)

　　A.1950年 B.1951年 C.1952年

　　2. 工會“建設(shè)職工之家”活動始于哪一年?(A.1984年)

　　A.1984年 B.1994年 C.2004年

　　3、2009年，全國總工會命名的全國工會職工再就業(yè)培訓(xùn)基地有多少個?(B.113個)

　　A.103個 B.113個 C.123個

　　4. 截至目前，中國工會已經(jīng)召開了多少次全國代表大會?(C.15次)

　　A.13次 B.14次 C.15次

　　5.工會組織開展普法活動要以什么法律為重點(diǎn)?(C.勞動法律)

　　A.刑法 B.經(jīng)濟(jì)法 C.勞動法律

　　6.***同志在“2008’經(jīng)濟(jì)全球化與工會”國際論壇上提出，要讓各國廣大勞動者實(shí)現(xiàn)什么勞動?(A.體面勞動)

　　A.體面勞動 B.安全勞動 C.健康勞動

　　7. 工會在推進(jìn)工資集體協(xié)商工作中，對生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)要突出協(xié)商建立什么機(jī)制?(C.工資支付保障機(jī)制)

　　A.工資集體協(xié)商共決機(jī)制 B.工資正常增長機(jī)制

　　C.工資支付保障機(jī)制

　　8. 第一個工會困難職工幫扶中心是在哪里成立的?(B.天津)

　　A.北京 B.天津 C.重慶

　　9. 中華全國總工會啟動“千萬農(nóng)民工援助行動”是在哪一年?(C.2009年)

　　A.2007年 B.2008年 C.2009年

　　二、簡述題：

　　1：中國工人階級的偉大品格是什么?

　　正確答案：信念堅(jiān)定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息

　　2.中國***成立后領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動的組織機(jī)構(gòu)主要有哪幾個?

　　正確答案：(1921年8月成立的)中國勞動組合書記部

　　(1925年5月成立的)中華全國總工會

　　(1939年4月成立的)****職工運(yùn)動委員會

　　(1945年4月成立的)中國解放區(qū)職工聯(lián)合會籌備委員會

　　3.我國工會在組織結(jié)構(gòu)上，共設(shè)置了哪五級工會組織?

　　正確答案1：中華全國總工會、省級地方工會、市(地州)總工會、縣(市、旗)總工會及同級產(chǎn)業(yè)工會、基層工會。

　　正確答案2：中華全國總工會，省級總工會及同級產(chǎn)業(yè)工會，市級總工會及同級產(chǎn)業(yè)工會，縣級總工會及同級產(chǎn)業(yè)工會，基層工會]

　　4、2008年，《中國工會章程(修正案)》共修改了幾處?其中，增加了幾條?刪除了幾條?總條數(shù)增加了幾條?

　　答案：共修改了28處。其中，增加了2條，刪除了1條，總條數(shù)增加1條。

　　5、中國工會在國際事務(wù)中堅(jiān)持的方針是什么?

　　正確答案：獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼

　　6、中國工會會徽，選用了哪兩個漢字?它們的象征意義是什么?

　　正確答案：(漢字)“中”、“工”，(經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線)

　　象征中國工會和中國工人階級的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　7、在總結(jié) 三峽工程建設(shè)勞動競賽經(jīng)驗(yàn) 的基礎(chǔ)上，全國總工會又先后在哪五項(xiàng)國家重點(diǎn)工程建設(shè)中組織開展了勞動競賽?

　　答案：青藏鐵路建設(shè)工程、杭州灣大橋(建設(shè))工程、北京奧運(yùn)工程、上海世博會工程、金沙江水電工程(等國家重點(diǎn)工程建設(shè))

　　三、填空題

　　1.請答出一位人物姓名

　　這位同志是全國五一勞動獎?wù)芦@得者，新時期工人階級的楷模，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的事跡。參加工作30多年來，他牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業(yè);他立足本職崗位，弘揚(yáng)雷鋒精神，愛崗敬業(yè) 、默默奉獻(xiàn)，助人為樂、關(guān)愛他人。他是遼寧鞍鋼礦業(yè)公司齊大山鐵礦生產(chǎn)技術(shù)室采場的一名普通公路管理員______。

　　(答案為：郭明義)

　　2、請答出一個組織的名稱

　　這是20世紀(jì)20年代成立的中國工人團(tuán)體，這個組織深受工人擁護(hù)，從發(fā)起到成立，不到兩個月，已有會員270人?！?**》月刊評價它是當(dāng)時工會團(tuán)體中辦得很有精神很有色彩的工會。這個組織的出版刊物《機(jī)器工人》，用通俗的形式向工人宣傳馬克思列寧主義,它也是上海***早期組織領(lǐng)導(dǎo)下成立的第一個工會組織______

　　(答案為：上海機(jī)器工會)

　　四、判斷題

　　1.1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。(錯，1933年)

　　2.中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。(正確)

　　3..職工數(shù)量達(dá)到300人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。(錯誤，200人以上)

　　4.全總提出的“兩個普遍”要求，指的是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展勞動競賽。(錯，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商)

　　5. 《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、企業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格?！?錯，全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會)

　　6. 2010年，全國總工會頒布了《關(guān)于推行區(qū)域(行業(yè))職工代表大會制度的意見(試行)》。(正確)

　　7..中國工會的本質(zhì)屬性是階級、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。(正確)

　　8.中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實(shí)現(xiàn)工人階級利益的重要社會團(tuán)體。(錯，社會政治團(tuán)體)

　　9. 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。(正確)

　　10. 工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和區(qū)域性工資集體協(xié)商。(正確)
　　工會基本知識
　　一、工會的主要職能

　　(一)維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利;

　　(二)動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù);

　　(三)代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理;

　　(四) 教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué) 文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。

　　二、工會的基本職責(zé)

　　維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　三、中國特色社會主義企業(yè)工會的內(nèi)涵

　　將企業(yè)工會真正建成為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、團(tuán)結(jié)職工群眾，有機(jī)結(jié)合統(tǒng)一起來的工會組織。

　　四、做好工會工作的四個方面

　　工會要做好工作，必須深入組織職工、廣泛動員職工、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工。組織職工是前提，動員職工是手段，依靠職工是途徑，服務(wù)職工是目的。這四個方面相互聯(lián)系，相輔相成，是一個有機(jī)整體。

　　五、中國工會的基本住址體系

　　中國工會的基本住址體系為：中華全國總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會、地方總工會、地方產(chǎn)業(yè)工會和工會基層委員會。中國工會的組織體系所體現(xiàn)的是，中國工會是一個自上而下、統(tǒng)一的工人階級群眾組織，是在中華全國總工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合，以地方為主的有機(jī)整體。

　　六、基層工會取得社團(tuán)法人資格的條件

　　(一)依照《中華人民共和國工會法》和中國工會章程》的規(guī)定成立;

　　(二)有健全的組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)過民主程序選舉產(chǎn)生的工會主席;

　　(三)有固定的工作場所，能正常開展工會各項(xiàng)工作;

　　(四)工會經(jīng)費(fèi)來源穩(wěn)定，能夠依法收取和獨(dú)立管理、使用工會經(jīng)費(fèi)并按規(guī)定的比例及時、足額上繳經(jīng)費(fèi);

　　(五)能依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　七、企業(yè)工會的“八有”標(biāo)準(zhǔn)

　　要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對那些有名無實(shí)的企業(yè)工會進(jìn)行規(guī)范，做到有牌子、有印章、有主席、有辦公場所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動、有作用。

　　八、工會組織多長時間換屆一次

　　市和區(qū)、縣總工會委員會以及產(chǎn)業(yè)工會委員會每屆任期5年?；鶎庸瘑T會每屆任期3年或5年，期限屆滿仍未進(jìn)行換屆的，上級工會有權(quán)責(zé)令其限期進(jìn)行換屆。

　　九、工會與會員代表大會的關(guān)系

　　企業(yè)工會委員會是會員大會或代表大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)，接受會員監(jiān)督。在會員大會或會員代表大會閉會期間，負(fù)責(zé)日常工作。

　　十、工會會員或會員代表大會的六項(xiàng)職權(quán)

　　1、審議和批準(zhǔn)工會委員會的工作報(bào)告。

　　2、審議和批準(zhǔn)工會委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。

　　3、選舉工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。

　　4、聽取工會主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評議。

　　5、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

　　6、討論決定工會工作其他重大問題。

　　十一、什么人不宜擔(dān)任企業(yè)的工會主席、副主席或工會委員

　　工會主席、副主席不得由本企業(yè)的法定代表人兼任，也不宜由分管勞動、工資、人事的企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任。

　　企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會的成員。

　　十二、維護(hù)職工合法權(quán)益，必須從四方面入手

　　一是要從解決突出問題入手，二是要從幫扶困難職工入手，三是要從完善維權(quán)機(jī)制入手，四是要從加強(qiáng)思想引導(dǎo)入手。

　　十三、工會的兩個主要維權(quán)手段是什么

　　工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。

　　工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

　　簡言之即：平等協(xié)商和集體合同制、職工代表大會制度。

　　十四、勞動爭議調(diào)解委員會

　　在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成，委員會主任由工會代表擔(dān)任。

　　十五、勞動爭議仲裁委員會

　　勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。

　　十六、勞動合同與集體合同的主要區(qū)別

　　勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。集體合同是由工會代表職工(沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表)就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)與企業(yè)簽訂的協(xié)議。

　　十七、職工董事、職工監(jiān)事是怎樣產(chǎn)生的

　　職工董事、職工監(jiān)事人選由企業(yè)工會提名，通過職工代表大會或職工大會民主選舉產(chǎn)生，對職工代表大會或職工大會負(fù)責(zé)。企業(yè)工會主席、副主席一般作為職工董事、職工監(jiān)事的候選人。

　　十八、勞動關(guān)系三方協(xié)商制度

　　各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。

　　十九、廠務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容的“三個重大”

　　一是涉及職工切身利益的企業(yè)重大決策;二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大事項(xiàng);三是黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重大問題。

　　二十、企業(yè)職工代表大會的性質(zhì)

　　國有企業(yè)職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理的機(jī)構(gòu)，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。
　　工會基礎(chǔ)知識問答
　　1、中國工會的性質(zhì)

　　中國工會是中國***領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是****的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。?

　　2、***同志在接見全總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工會十五大部分代表時，對新的歷史條件下發(fā)揮工人階級主力軍作用提出哪些新的要求和發(fā)揮工會的什么作用

　　要求：一是要求我國工人階級成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。

　　二是要求我國工人階級成為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的行動楷模。

　　作用：要充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

　　3、中國工會十五大的報(bào)告中提出的今后五年的目標(biāo)任務(wù)是什么

　　推動科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號 ”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動，大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，更加充分地發(fā)揮工人階級主力軍作用;促進(jìn)社會和諧，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為手段，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定;推動共建共享，以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生為重點(diǎn)，健全完善維權(quán)機(jī)制，不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效;加強(qiáng)民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度，擴(kuò)大有序參與，維護(hù)職工民主政治權(quán)利;激發(fā)組織活力，以加強(qiáng)基層工會建設(shè)為著力點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強(qiáng)工會組織吸引力、凝聚力。

　　4、中國特色社會主義工會維權(quán)觀的基本內(nèi)涵是什么

　　以職工為本，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。

　　5、“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針是在什么條件下提出來的

　　2004年底，《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》中提出了“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會工作方針，是在正確認(rèn)識完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制所帶來的新情況、新問題，準(zhǔn)確把握當(dāng)前職工隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀和特點(diǎn)，全面分析國內(nèi)外工會運(yùn)動變化的形勢和基礎(chǔ)上提出來的，它是工會實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是工會工作長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的概括總結(jié)和工會理論創(chuàng)新的嶄新成果，是對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作特點(diǎn)和規(guī)律的充分反映。

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