黨政機關文化墻設計方案（黨政機關文化墻設計方案范文）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于黨政機關文化墻設計方案的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、高分求“文化墻”設計內容

• 2、政府文化墻怎么接到活？

• 3、文化墻設計要點是什么

• 4、企業(yè)行政文化墻該么做？都需要些什么？??

一、高分求“文化墻”設計內容

照你的要求，前言--故事--意思--格言。累死了，看看行不行。

孝道

一、 前言

孝為我國傳統(tǒng)文化之主要美德，為齊家治國之良箴。我國以孝為本的教育力量，可以感化冥頑，減少罪惡。 孝，并非只對父母敬養(yǎng)而言，對自己德性，智能的修養(yǎng)，對社會的盡責，也是孝的表現(xiàn)。 孝的原理有普通性，孝的應用有連續(xù)性，人類上有祖宗，下有子孫，我們是聯(lián)系祖宗與后代間的一環(huán)，我們應有職責是: 將歷代祖宗所辛苦締造的文化好好保存，而加以發(fā)揚光大，傳之子孫，億萬斯代如此。

二、 孝道故事及為何要提倡孝道

1.周朝時有個叫老萊子的人、乃楚國人，因他年高還常做兒戲娛親取樂，人都稱他為老萊子。他雖家徒四壁、一生窮困，但他一生也極孝順父母，他年七十余歲，父母還雙全在堂。他平日說話之中，從不說老，意在若是自己說老、豈不顯的父母老了。他年紀雖大，還像小時候一樣要討父母歡喜，時常穿著一件五彩斑斕的衣服，在父母面前戲耍、有時候手執(zhí)著撥浪小鼓假意跌倒睡在地下，裝作小孩子啼哭的聲音而引誘父母的嘻笑。這老萊子雖然不能買山珍海味孝敬父母，但他知道，“笑一笑、少一少、惱一惱、老一老”的道理，父母年紀老了，怎當?shù)脩n愁、煩惱。人要時常高興快樂自然健康長壽，所以老萊子雖然自己也已經(jīng)是個老人，但他為了取悅父母而做一個“老頑童”，凡父母歡喜的事就盡力而為，實在是難得也。所說的：“承歡膝下，片時換千金”就是這個道理也。

2.孝道作為中華民族的一種傳統(tǒng)文化，敬老、養(yǎng)老的專門史料記載可以追溯到兩千多年前。弘揚中華民族的傳統(tǒng)孝文化，重建與現(xiàn)代文明社會相適應的新孝道文化，對融合代際關系，實現(xiàn)家庭和睦，營造孝親敬老的良好社會氛圍，發(fā)揮賢孝文化在構建社會主義和諧社會中的作用具有重要的現(xiàn)實社會意義。

三、三、孝道的現(xiàn)實意義

一是對父母應該奉養(yǎng)，二是對父母應該關心，三是對父母應該尊敬，四是在一般問題上對父母應該順從，五是在堅持正確的大方向（基本的道德品質與政治態(tài)度）上應與父母一致，六是父母有了錯誤應該諫諍，使其改正，七是努力做出成績，對社會作貢獻，也為父母增光，八是堅持正確的生育原則，一代代地傳下去。一代勝過一代。

四、 孝道格言

古人云“施人慎勿念，受施慎勿忘”。

受人滴水之恩，當以涌泉相報。 ——諺語

投之以桃，報之以李?！对娊?jīng)•大雅》

銜環(huán)結草，以報恩德

禮儀篇

一、前言

禮儀是指人們在社會交往中由于受歷史傳統(tǒng)、風俗習慣、宗教信仰、時代潮流等因素而形成，既為人們所認同，又為人們所遵守，是以建立和諧關系為目的的各種符合交往要求的行為準則和規(guī)范的總和。簡言之，禮儀就是人們在社會交往活動中應共同遵守的行為規(guī)范和準則

二、禮儀的故事及為何要提倡禮儀

程門立雪的典故

“程門立雪”這個故事，說的是宋代學者楊時和游酢向程顥程頤拜師求教的事兒。

二程是洛陽伊川人，同是宋代著名儒學家。二程學說，后來為朱熹繼承和發(fā)展，世稱“程朱學派”。楊時、游酢，向二程求學，非常恭敬。楊游二人，原先以程顥為師，程顥去世后，他們都已四十歲，而且已考上了進士，然而他們還要去找程頤繼續(xù)求學。故事就發(fā)生在他們初次到嵩陽書院，登門拜見程頤的那天。

相傳，一日楊時、游酢，來到嵩陽書院拜見程頤，正遇上這位老先生閉目養(yǎng)神，坐著假睡。程頤明知有兩個客人來了，他欲不言不動，不予理睬。楊、游二人怕打擾先生休息，只好恭恭敬敬，肅然待立，一聲不吭等候他睜開眼來。如此等了好半天，程頤才如蘿初醒，見了楊、游，裝作一驚說道：“啊！??！賢輩早在此呼！”意思是說你們兩個還在這兒沒走啊。那天正是冬季很冷的一天，不知什么時候，開始下起雪來。門外積雪，有一尺多深。

這個故事，就叫“程門立雪”。在宋代讀書人中流傳很廣，后來形容尊敬老師，誠懇求教，人們就往往引用這個典故和這句成語

三、禮儀的現(xiàn)實意義

從根本上講,個人禮儀修養(yǎng)就是要求人們通過自身的努力,把良好的禮儀規(guī)范標準化作個人的一種自覺自愿的能力行為。今天,強調個人禮儀修養(yǎng)有著極為重要的現(xiàn)實意義。具體表現(xiàn)在: 首先,加強個人禮儀修養(yǎng)有助于提高個人素質,體現(xiàn)自身價值。

四、禮儀格言

• 一個人最傷心的事情無過于良心的死滅。 —— 郭沫若

• 害羞是畏懼或害怕羞辱的情緒，這種情緒可以阻止人不去犯某些卑鄙的行為。

—— 斯賓諾莎

• 應該熱心地致力于照道德行事，而不要空談道德。 —— 德謨克利特

• 感情有著極大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行為的重要前提。 —— 凱洛夫

• 沒有偉大的品格，就沒有偉大的人，甚至也沒有偉大的藝術家，偉大的行動者。

—— 羅曼•羅蘭

• 理智要比心靈為高，思想要比感情可靠。 —— 高爾基

• 共產(chǎn)主義不僅表現(xiàn)在田地里和汗水橫流的工廠，它也表現(xiàn)在家庭里、飯桌旁，在親

戚之間，在相互的關系上。 —— 馬雅可夫斯基

• 有德行的人之所以有德行，只不過受到的誘惑不足而已；這不是因為他們生活單調

刻板，就是因為他們專心一意奔向一個目標而無暇旁顧。 —— 鄧肯

• 人類被賦予了一種工作，那就是精神的成長。 —— 列夫•托爾斯泰

鄰里和睦篇）

一、前言

鄰里關系是傳統(tǒng)關系中很近的,俗話說“遠親不如近鄰”。如果鄰里關系好,你會覺得城市生活比較安全、生活有趣、有保證,“守望相助,蔥醬相借”。鄰里關系起著互相幫助、一起娛樂的作用。過去,社會流動性不像現(xiàn)在這么大,鄰里關系作用很重要

二、鄰里和睦的故事及鄰里之間為何要講和睦

鄰里相處，貴在寬容。相鄰而居難免會有些磕碰，如果一方做的有什么不妥之處，另一方能付之一笑，寬容待之，往往會大事化小，小事化了。但若凡事斤斤計較，不依不饒，則后果不堪設想。最近，在陽信就發(fā)生了這么兩件鄰里相處的故事，相信大伙兒讀后會有所感悟。

一樁是，兩鄰居為小事互相結怨，竟多年不講話，別別扭扭地相鄰而居，近日，其中一家突然有難，另一家拋棄前嫌，伸手相助，危難化解了，一對“冤家”鄰居也和好如初，真是皆大歡喜。

據(jù)了解，陽信縣水落坡鄉(xiāng)西長村兩村民王某和于某是鄰居，4年前因小孩打架起過糾紛，之后雙方心里有了疙瘩。后來為一些瑣事，兩家又先后爭吵了幾次，最終結成了“冤家”，平日，兩家人迎面走過也不講半句話，非常別扭。前幾天，王某在村西路邊的棉花地干活，不料被一條來歷不明的瘋狗咬傷臉部和頸部，鮮血直流，疼痛難忍，忍不住大聲呼救。聽到呼救聲，在附近干活的于某急忙趕了過來，見此情景，迅速用手機叫來家人和醫(yī)護人員，接著又幫忙把王某送往醫(yī)院救治。因救治及時，王某已經(jīng)脫離危險，沒有留下后遺癥。

經(jīng)此一事，兩家和好如初。

三、鄰里和睦的意義

鄰里和睦共生和諧文化。1、家庭和睦,尊老愛幼,生活健康。在社區(qū)內具有較高的認知度,受到其他家庭的尊重,口碑好; 2、助人為樂,熱心公益,誠實...思想先進覺悟高,能積極組織社區(qū)業(yè)主開展多種有意義的活動,團結鄰里,互助友愛。

四、鄰里和睦格言

遠親不如近鄰

隔重門戶隔重山，隔層樓板隔層天。 —— 諺語

陰險的鄰居，有時比兇惡的敵人更可怕。 —— 諺語

破車損壞道路，壞人殃及鄰里。（維吾爾族） —— 諺語

瞞天瞞地，瞞不了隔壁鄰居。 —— 諺語

鄰家失火，不救自危。 —— 諺語

一家有事，四鄰不安。 —— 諺語

人到難處鄰里來。 —— 諺語

是親必顧，是鄰必護。 —— 諺語

鄰居平安，自己也平安。（維吾爾族） —— 諺語

為自己的狗護短的人，跟鄰居合不來。（蒙古族） —— 諺語

二、政府文化墻怎么接到活？

1、政府資源關系一定要到位2、有特色的技術或者材料

3、對自我定位與推廣

4、對市場把握與輸出

5、價格趨勢與技術對比

6、朋友圈

7、注冊公司資質（重點）

三、文化墻設計要點是什么

一、文化墻設計要點是什么:

一般將電視背景墻稱為文化墻，但不是只有在那兒它才有發(fā)揮的空間，任何一個墻面只要有需要，都可以設計成文化墻。比如臥室中靠床頭的墻，復式樓的樓梯間或挑空處形成的超高墻體，還有過道等處都可以做，只是要設計得當，不可過于繁瑣。

也不是將每面墻都做成文化墻才好，它雖然是家裝設計的一大看點，但只是為了突出某個地方，起烘托、點綴作用的，如果處處都做，就沒有重點可言，失去了它本來的意義。

文化墻要體現(xiàn)流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。

由于文化墻強烈的藝術表現(xiàn)力，使得它在現(xiàn)代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化墻的設計是平庸的設計，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導下文化墻做的越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設計。為了追求家裝的“個性化”‘時尚化”，在設計上求新、求變本無可厚非，但應該避免一個過度裝修的問題，應當對文化墻進行適度的、合理的設計，而是要在墻上體現(xiàn)一種文化。

二、企業(yè)文化墻設計內容應該有以下這些：

1、欄目設置

根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等。

2、欄目內容

(一)編者按/開欄語

內容從宏觀角度概述，如：一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個企業(yè)長期建設發(fā)展的結果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個企業(yè)發(fā)展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

(二)企業(yè)簡介

言簡意賅突出核心抓住要點。

(三)企業(yè)文化

(該部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內容由行政部向員工征集，總裁辦負責核稿。)

(四)發(fā)展藍圖

列舉出公司今后一段時期的發(fā)展目標

(五)成功案例

(該部分內容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內容由各業(yè)務部門提供，人力資源部負責收集，總裁辦負責核稿。)

(六)團隊風采

(該部分內容主要展現(xiàn)公司團隊和榮譽意識，內容為公司活動、教育培訓、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內容由行政部提供，總裁辦負責核稿。)

(七)勵志故事

(該部分內容從可以從各類刊物上摘抄，同時發(fā)現(xiàn)員工實際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。內容由各部門提供，人力資源部收集，總裁辦負責核稿。)

(八)公告欄

四、企業(yè)行政文化墻該么做？都需要些什么？??

從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單。但是從更深層來看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛。

這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進而影響整個公司的銷售力或運勢。

文化墻可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標、企業(yè)精神、價值觀、經(jīng)營理念這些內容，還可以加入一些動態(tài)更新的內容，比如：公司動態(tài)、活動消息、新獲榮譽、先進人物等。

1、企業(yè)愿景，不要為了完成任務而走形式(不屬于自己的文化內涵的表現(xiàn)形式掛在自己的公司內)、發(fā)展觀(理念、目標)等，需要好好的挖掘總結歸納、目標、價值觀(這些內容需要提煉)。

2、企業(yè)文化墻設計方案撰寫的時候還應該要包括企業(yè)發(fā)展藍圖，這個欄目要做的事情就是列舉出公司今后一段時期的發(fā)展規(guī)劃，當然還有的就是企業(yè)文化和發(fā)展藍圖等。

3、企業(yè)重要活動，建議是能鼓舞士氣，體現(xiàn)貴公司的核心價值觀的，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可。如果公司發(fā)展得比較久，企業(yè)文化有積淀，可以讓員工參與。

企業(yè)文化墻選華澳來文化傳媒，華澳來本著“品質客戶至上”的經(jīng)營理念，良好的產(chǎn)品質量，專業(yè)的技能，完善的售后服務，致力于為用戶提供一站式導入解決方案。

以上就是關于黨政機關文化墻設計方案相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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